如何改變一生的求職方法

1. 談談怎樣提高自己的求職技巧

1、培養競爭意識和創新觀念。

競爭意識是推動個體努力學習，自覺提高職業素質的動力。所謂創新，就是不因循守舊、墨守陳規，敢於獨辟蹊徑，創造出新的產品、開辟出新的職業領域。創新就是要打破安於現狀、聽天由命、依賴別人的人生觀。

一個人光有文化知識和職業技術是不夠的，還必須具有創新觀念與創業精神，才能更好地實現就業和創業。

2、培養適應變化的能力。

職業環境也是處於不斷的變化之中。在個人與環境的關系中，人對環境的適應性與變通性構成人類生存和發展能力的重要條件。個人與職業的關系不是一對一的機械組配，同一個體可以適應兩種以上的不同職業，同一種職業也可以由不同類型的個人擔任。

個人一生中面臨著職業的多次改變，同時，新的職業不斷產生，即使是傳統職業，隨著時代的發展對職員也會有新的要求。如果一個人只能在已習慣的、固定的模式里工作，那是很難成功的，在職業選擇面前也會顯得束手無策。因此，必須培養適應變化的能力。

3、培養廣泛的興趣。

興趣是人們活動的心理動力之一。作為個性傾向的重要內容，它創設一種積極進取、主動熱情的心境，支持人們去探索和參加各種活動。人們一旦產生某種興趣，便會聚精會神地投入其中，克服一切困難，直到最後取得成功。

一個人只有對自己所選擇的職業有興趣，他才能敬業樂業，在職業崗位上全身心地投入學習和工作，才能充分發揮自己的聰明才智，從而在事業上做出成績。

4、製作簡歷時言簡意賅，首先要闡明自己的總體情況，其次要有針對性，然後要針對應聘的職位列出自己學了什麼，能做好什麼，有什麼實踐成果和創意設想；強調成功經驗，來證明自己的實力；還要坦率真誠，內容真實是簡歷最基本的要求。

5、掌握回答問題的技巧。把握重點，條理清楚；講清原委，避免抽象；冷靜對待，寵辱不驚；有自己的見解和特色；要知之為知之，不知為不知等。