跳點計算方法

⑴ EXCEL,提成跳點計算，請大神幫忙

假設數值在A1，在B1用公式得到提成：
=SUMPRODUCT(TEXT(A1-{0,40000,70000,100000,130000,160000},"0.00;\0")*{51,2,3,3,3,3}%)

⑵ excel工資分段跳點提成函數公式

1. 你算錯了，10000*0.1<>800。

2. 公式為：

   =SUM(TEXT(A1-{0,1,2,3,4,5}*10^4,"0;!0")*{10,5,5,5,5,5}*10^-2)
   

3. 如圖所示：

⑶ 任務業績歸跳點，業績計算不做提點什麼意思

摘要 你好;題主;答案如下

⑷ 跳點提成什麼意思

跳佣即根據月度銷售任務完成率確定提佣比例——超額完成個人/小組/團體任務，提佣比例整體提高；為完成個人/小組/團體任務，保持基礎提佣比例。

舉個例子：從0到1萬，提成比例是2%，如果員工做的很好，達到了2萬甚至更高，就可以把提成加至3%，以此類推，業績做得越多，提成比例就越高，提成增長幅度也就越大。這個對於員工來說，激勵作用遠遠超過固定提成比例。

提成工資的具體形式，可分為兩種：

1、超額提成。扣除一部分或保留其基本工資作為固定工資部分，並相應規定需完成的銷售額或利潤，超額完成的部分再按一定的比例提取提成工資。其計算公式：

員工收入 = 基本工資 + 超額收入×提成比例

2、全額提成。取消固定的基本工資，員工的收入完全隨利潤或銷售收入額浮動。

員工收入 = 利潤或銷售收入額×提成比例

提成工資能夠把員工的工資收入直接同本單位的銷售狀況或盈利狀況聯系起來，有利於調動員工的積極性，促進員工關心企業的經營狀況。

⑸ 如何用excel計算跳點計提工資

A1為任意數，B1=IF(AND(100000<A1,A1<=250000),1%,IF(AND(250000<A1,A1<=500000),1.2%,IF(A1>500000,1.5%,)))

⑹ 個稅跳點計算公式

個稅演算法: 本月應扣繳稅額 = （本月累計應扣預繳納稅所得額 * 預扣稅率 - 速算扣除數）-累計減免稅額 - 累計已預扣預繳稅額
本月累計應扣預繳納稅所得額 = 累計收入 - 累計免稅收入 - 累計減除費用 - 累計專項扣除 - 累計專項附加扣除 - 累計依法確定的其他扣除
其中：累計減除費用=5000*月份數

⑺ excel跳點提成超出部分計算公式

假設營業額寫在B2單元格
則計算單元格寫入公式
=IF(B2="","",LOOKUP(B2,{0,"有底薪";1001,0.2;10001,0.25;15001,0.3;20001,0.35;25001,0.4;30001,0.45;40001,0.5}))

如果是要計算出底薪+傭金,則公式為
=IF(B2="","",底薪所在單元格+B2*LOOKUP(B2,{0,0;1001,0.2;10001,0.25;15001,0.3;20001,0.35;25001,0.4;30001,0.45;40001,0.5}))

表格的頂上是一排字母A,B,C,.......這個就是列標
表格的左邊是一豎列的數字1,2,3,.......這個就是行號
列標加上行號就是就是單元格的名稱,單元格名稱也叫做單元格地址,如A列的第三行,為A3單元格,C列的第18行為C18單元格,第五列的第七行就是E7單元格,這樣形成了一個個的坐標,標明了每個單元格的位置.

⑻ 什麼叫 跳點提成。

提成一般是按照業務量或銷售額提取百分之幾的點，即多賣多得。
提成比例一般有固定提成比例和累進或累退提成比例兩種方式。固定提成比例即所有的業績按照固定的比例分成，累進或累退方式即在不同的業績區間使用漸增或漸減的分成比例以提高激勵，當然這要根據產品的特性和成本結構來決定。
跳點提成也就是累進提成比例，這種階梯式的提成 ，它的提成點是跟著業績而提高的，業績越高，提成點的比例越大，到手的提成越多。
例如提成點是6%-30%的話，那做了6000是按6%提成，如果您做到20000就按15%提成做到100000萬就按30%提成就是這個意思！很多銷售公司會利用這種方式來激勵員工，提成率很透明，有助於提高員工的積極性，對於提升單店的業績顯有成效。

⑼ 跳點傭金提成怎麼算我們單位是10000萬以下提10% 1-5萬是20% 5-10是30%

跳佣即根據月度銷售任務完成率，確定提佣比例——超額完成個人/小組/團體任務，提佣比例整體提高；為完成個人/小組/團體任務，保持基礎提佣比例。
應答時間：2021-09-26，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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⑽ Excel跳點分段式計算

B2=A2*LOOKUP(A2,{9,0;10,20;21,50;26,70;31,80;41,100})*0.5向下復制。