A. 養老保險統籌和個人帳戶怎麼算
養老保險統籌和個人賬戶的計算方式如下：
一、養老保險統籌部分
- 城鎮企業職工：養老保險統籌部分的繳費由企業承擔，繳費比例為20%。繳費基數是職工上年度個人月平均工資的60%-300%。具體來說，如果職工上年度月平均工資為X元，那麼其繳費基數就在0.6X至3X之間，企業需按照這一基數的20%繳納養老保險統籌費用。
- 靈活就業者：對於靈活就業者，養老保險統籌部分的繳費全部由個人承擔，繳費比例為18%中的企業應承擔部分（注意，雖然個人承擔全部，但計算時仍按此比例劃分以區分統籌和個人賬戶）。繳費基數是上年度當地社會平均工資的60%-300%。例如，如果上年度當地社會平均工資為Y元，那麼靈活就業者的繳費基數就在0.6Y至3Y之間，其需按照這一基數的相應比例（模擬企業繳費比例計算，實際為個人全額繳納）繳納養老保險統籌費用。
二、養老保險個人賬戶部分
- 城鎮企業職工：養老保險個人賬戶部分的繳費由個人承擔，繳費比例為8%。同樣地，繳費基數是職工上年度個人月平均工資的60%-300%。因此，個人賬戶每月的繳費金額為職工上年度個人月平均工資乘以繳費比例（8%），並在這一基數范圍內調整。
- 靈活就業者：靈活就業者養老保險個人賬戶部分的繳費也是由個人承擔，但其繳費比例中的個人賬戶部分為18%減去模擬企業繳費部分後的剩餘比例（實際操作中可能有所調整，具體以當地政策為准）。繳費基數同樣為上年度當地社會平均工資的60%-300%。
綜上所述，養老保險統籌和個人賬戶的計算方式主要依據繳費基數和繳費比例來確定。其中，繳費基數根據個人月平均工資或當地社會平均工資確定，並在一定范圍內調整；繳費比例則根據職工身份（企業職工或靈活就業者）和當地政策有所不同。