❶ 退休養老金怎麼算
退休養老金的計算方法主要取決於個人的繳費年限、繳費基數以及當地的養老保險政策，通常包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。
1. 基礎養老金： 是根據個人的繳費年限和繳費基數來計算的。 繳費年限越長，繳費基數越高，基礎養老金的數額就越多。
2. 個人賬戶養老金： 是根據個人養老保險賬戶的累計儲存額來計算的。 這個賬戶中的資金來源於個人和單位繳納的養老保險費用，以及這些資金的投資收益。 個人繳納的養老保險費用和投資收益積累在個人賬戶中，退休後這部分資金將轉化為個人賬戶養老金。
3. 其他影響因素： 除了基礎養老金和個人賬戶養老金外，有些地區還會提供額外的補貼或津貼，如高齡津貼、住房補貼等，這些都會影響到最終的退休養老金數額。 具體的退休養老金數額還會受到當地養老保險政策的影響，因此不同地區的退休養老金可能會有所差異。
為了更准確地了解個人的退休養老金數額，建議向當地的社保機構咨詢或利用在線的養老金計算器進行預估。
❷ 福建省2024企業退休金怎麼計算
福建省2024年企業退休金的計算方法如下：
1. 基本養老金的計算：
基本養老金 = 基礎養老金 + 個人賬戶養老金
2. 過渡性養老金的計算：
過渡性養老金 = 退休前一年全市職工月平均工資 × 20% (繳費年限不滿15年的按15%計算) + 個人賬戶本息和 ÷ 120 + 指數化月平均繳費工資 × 1997年底前繳費年限 × 1.4%。
注意：繳納養老金的時間越長，退休後獲得的養老金越多。
3. 企業退休金計算的具體情況：
- 基本工資：根據工齡確定，例如10年工齡為2000元，15年工齡為2300元，以此類推。
- 工齡工資：每年增加30元，隨工齡增長。
- 工作工資：根據實際勞動量確定，鼓勵多勞多得，特別是年輕工人。
- 績效工資：包括月份和年獎金，取代職稱工資。獎金占工資的10%左右，根據實績發放。
- 特優津貼：特別優秀工人無名額限制，根據高標准考核認定，非終身制。
- 退休金：按工齡計算，每工作一年100元，例如工齡10年的退休金為1000元，工齡40年的退休金為4000元。
- 養老保險：需交滿15年，到退休時才能終生享受養老金。不足15年的，退休時退還個人賬戶上8%的養老金。
以上信息僅供參考，具體計算方法可能會有所變動。請關注相關政策通知，以確保准確理解。