企业年金怎么提取方法

① 企业年金怎么才能提取

想要领取账户中的企业年金，需要达到下列其中之一的条件即可：
①职工达到退休年龄退休
②出国出境定居
③职工完全丧失劳动能力
④职工死亡(企业年金可以被继承)
领取的方式如下：
1.按月领取，和养老保险相似，有利于发挥企业年金长期养老保险的作用。
2.分次领取，有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额，结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的领取次数。
3.一次性领取，方式一次性领取有利于退休人员合理利用资金，但也容易造成花销太大造成养老困难等。
4.购买商业养老保险产品，企业将企业年金用来购买养老产品，进一步丰富补充养老保险方式。
企业年金账户中的个人部分可以一次性、按月、按次领取，但企业交的部分只可以购买商业养老保险产品，不过也是可以通过保险领钱的。
跳槽的话，如果新单位有企业年金，可以直接继续在原来账户缴纳；若没有，则暂停缴纳，原来交的部分还是在的，跟公积金一样，所以不必担心。
企业年金是我们国家建立的一项补充养老机制。早在2004年，我们就根据人社部的《企业年金试行办法》，在一系列国企建立起了企业年金制度。2018年2月1日起《企业年金办法》正式实行，代表着我们的企业年金制度管理纳入了规范。
【拓展资料】
企业年金是我们国家的基本养老保险制度以外的一些补充养老机制。通过个人和企业共同缴费的方式，筹措相应的养老资金，委托有资格的基金管理公司管理。实现资金的保值增值。机关事业单位的补充养老保险机制叫做职业年金是由国家统一建立起来的。
根据企业年金办法，企业缴纳的费用每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴纳费用合计不超过职工工资总额的12%。
企业年金分为企业账户和职工个人账户。企业缴纳的费用可以按照规定确定的比例和办法记入职工个人账户，但是记入个人账户的最高额和平均额不得超过5倍。
计入企业年金职工个人账户的企业缴费部分和收益，可以约定随着在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，这样有助于保持职工的长期稳定性，但是最长时间不得超过8年。

② 企业年金提取方式

企业年金提取方式如下：
1、达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取；
2、职工出国定居时，可一次性领取；
3、职工因病丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取；
4、在退休前死亡，继承人可申请一次性领取。
根据国家对企业年金的相关规定，职工只有在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。
企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。
企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系的第二支柱。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为企业退休金计划或职业养老金计划，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
【法律依据】
《企业年金试行办法》第十二条 职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。第十三条 职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个入账户可由原管理机构继续管理。第十四条 职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

③ 提取企业年金需要怎样操作

企业年金的领取方式：

一是倡导按月领取，有利于发挥企业年金长期养老保险的作用。

二是允许分次领取，有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额，结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的领取次数。

三是保留了一次性领取方式，更加人性化，给予退休人员更多选择。

四是可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权，从而进一步丰富补充养老保险方式。

(3)企业年金怎么提取方法扩展阅读：

企业年金缴费的分配：

企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8％，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12％。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。

企业在经营亏损、重组并购等情况下，经与职工一方协商，可以中止缴费。不能继续缴费的情况消失后，企业和职工恢复缴费，并可以根据该企业实际情况，按照中止缴费时的企业年金方案予以补缴，补缴的年限和金额不得超过实际中止的年限和金额。

④ 企业年金怎么提取

1、达到法定退休年龄的人员，可直接向单位申请一次性或分期支取个人企业年金;对于决定出国定居的职工，可以选择向本单位申请全额企业年金;对因病失去劳动力的职工，可向单位申请一次性或分期领取企业年金;对退休前意外死亡的职工，其继承人可以申请一次性领取职工全部企业年金，在我国，企业年金是对养老金制度的补充。具体来说，是指有一定规模的企业或单位在职工基本养老保险制度的基础上，另行购买的一种养老保险制度。
2. 在中国，企业年金制度的正式实施日期是2004年5月1日，其主要目的是为职工退休后的生活提供更好的保障。在实际经济生活中，企业年金的运作方式也可以分为两种，即设定佣金计划和设定收益计划，根据国家对企业年金的相关规定，职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从自己的企业年金个人账户内领取或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得提前从个人账户内提取资金，境外定居人员的企业年金个人账户的资金，可以根据其要求一次性支付。
3. 职工变更工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工入学、参军、失业或新就业单位期间不实行企业年金制度的，企业年金个人账户可以继续由原行政机关管理，职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取，根据《职业年金计量方法》:职业年金=单位缴费+个人缴费。其中，支付比例为:单位工资总额的8%;雇主将扣留我工资的4%。与此同时，为了确保职业年金的收入可能减少由于通货膨胀在一定时期(如过高CPI)，这项措施还提到，“根据经济和社会发展，国家可以及时调整职业年金的比例由单位和个人支付。
拓展资料
”经费充足单位:单位支付部分由财务支出支付，采用会计核算方法。利息按国家每年公布的统一费率计算。工作人员在退休前，其职业年金帐户内累积的储蓄按同一数额的财政拨款加以记录。非缴费单位:实际由各单位承担，实际累加。由此形成的职业年金基金应当进行市场化投资和经营，利息按照实际收入计算。

⑤ 企业年金领取方式与提取方法

企业年金领取方式与提取方法的规定如下：
企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。
职工在达到国家规定退休年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居时，可领取企业年金；职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可继承。企业年金是企业把员工以及企业缴纳的企业年金在员工退休后计算出全额，由员工选择是一次性取出还是分期取出。
企业年金一是倡导按月领取，有利于发挥企业年金长期养老保险的作用。二是允许分次领取，有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额，结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的领取次数。三是保留了一次性领取方式，更加人性化，给予退休人员更多选择。四是可购买商业养老保险产品，进一步丰富补充养老保险方式。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑥ 企业年金如何提取

企业年金提取方式:
1.达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取;
2.职工出国定居时，可一次性领取;
3.职工因病（残）丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取;
4.在退休前死亡，继承人可申请一次性领取。
【拓展资料】
根据国家对企业年金的相关规定，职工只有在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。
出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。
职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成。
企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，也是中国完善城镇职工养老保险体系的“第二支柱”。
缴纳年金的优点在于：
(1)简便灵活，雇主不承担将来提供确定数额的养老金义务，只需按预先测算的养老金数额规定一定的缴费率，也不承担精算的责任，这项工作可以由人寿保险公司承担；
(2)养老金计入个人账户，对雇员有很强的吸引力，一旦参加者在退休前终止养老金计划时，可以对其账户余额处置具有广泛选择权；
(3)本计划的企业年金不必参加养老金计划终止的再保险，如果雇员遇到重大经济困难时，可以随时终止养老金计划，并不承担任何责任。

⑦ 企业年金怎么取出来

2018年2月1日起施行的《企业年金办法》对企业年金的提取做出了有关要求

符合下列条件之一的，可以领取企业年金：

1、职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；

2、出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；

3、职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

4、未达到上述企业年金领取条件之一的，不得从企业年金个人账户中提前提取资金。

(7)企业年金怎么提取方法扩展阅读：

企业年金的功能：

1、分配功能：

企业年金既具有国民收入初次分配性质，也具有国民收入再分配性质。因此，企业年金形式的补充养老金计划又被视为对职工的一种延迟支付的工资收入分配。

2、激励功能：

企业年金计划根据企业的盈利和职工的绩效为职工年金个人帐户供款，对于企业吸引高素质人才，稳定职工队伍，保障职工利益。

最大限度地调动职工的劳动积极性和创造力，提高职工为企业服务的自豪感和责任感，从而增强企业的凝聚力和市场竞争力，获取最大经济效益，又是一种积极而有效的手段。

3、保障功能

建立企业年金可以在相当程度上提高职工退休后的养老金待遇水平，解决由于基本养老金替代率逐年下降而造成的职工退休前后的较大收入差距，弥补基本养老金保障水平的不足，满足退休人员享受较高生活质量的客观需求，发挥其补充和保障的作用。

⑧ 企业年金如何提取

企业年金作为企业给员工的额外福利，不是所有企业都有的。只有企业发展到一定程度、一定的规模，在企业发展前景良好的情况下，企业为了和工谋求更好的发展才是设立企业年金的。

企业年金作为员工的一种权益，一般情况下需要在员工退休后才可以提取。当然来说还是有不少详细规定的，具体的提取方式如下：

企业年金作为个人的资产，也是可以继承的。所以在职工身故后，相应合法的继承人可以继承已故职工的企业年金。在职工身故后，合法的继承人可以申请一次性提取企业年金。

各位大仙，对于小仙的上述观点，您有什么不同看法，可以在评论区畅所欲言。

⑨ 离职后企业年金怎么提取

职工离职的时候是不能提取企业年金的，但是，可以根据新单位的情况，确定是否转移企业年金。根据《企业年金办法》规定，职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力、出国（境）定居人员、职工或者退休人员死亡这四种情况才能领取企业年金。

温馨提示：以上内容仅供参考。

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⑩ 企业年金怎么提取

以下操作中，操作环境均为Android打开任意版本手机软件：
职工达到企业年金领取条件时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取，具体操作步骤如下：

1、首先在电脑上搜索招商银行，并进入到银行官网；

2、进入官网首页后，在首页的左上角选择”公司业务-养老金金融“，点击进入；

3、进入相关页面后选择在线查询及业务办理中的”个人年金查询“；

4、点击进入到登陆界面之后，输入个人身份等信息进行入登陆；

5、登录的下一步就是身份的验证，根据系统的提示进行认证；

6、认证完成后后就可以查看企业年金个人账户里的相关信息了，之后再点击左侧菜单栏里余额查询提取即可。

需要注意的是个人达到国家规定的退休年龄领取的企业年金或职业年金，按照“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征个人所得税。
30家分公司覆盖四川.重庆.贵阳 专注社保代理12年 企业年金怎么算？怎么提取？ 说到企业年金，很多人一头雾水。那么企业年金是什么？企业年金怎么算？该怎么提取呢？对于这些问题，下面让我们一起详细了解一下企业年金吧。 企业年金计算方法 假设一位员工去年一年的工资总额是72000元，现在每月从工资中划出 100元存到其个人的企业年金账户中，同时企业为他存300元（缴费比例为 1:3）。 如果不计年收益，不计工资涨幅，那么30年后，这位员工退休，一次性可拿到 100(元)x12(月)x 30(年)+ 300(元)x 12(月)x 30(年)=144000元。 1、企业年金一般是企业和个人共同缴费，按月或者按年，转入由企业年金受托人指定的“账户管理人”建立的个人账户，然后再由投资管理人进行投资和管理。 2、企业年金因为是DC计划，DC计划即缴费确定型计划“DefinedContributionPlans简称“DC””，所以它不能确定每个人到退休时可以拿到多少钱，因为从缴费到退休将会有很长的时间，这期间企业年金的投资收益等都会影响未来养老金领取的多少。 企业年金怎么提取？ 1、达到、职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。这个非常好理解，企业年金本来就是给大家退休养老用的，退休了当然可以提取。
2、职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由指定的受益人或法定继承人一次性领取。
3、出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人