种族不公问题的解决方法

1. 对于种族歧视，如何从根本解决这个问题（5个方法或以上

你好，别说五种，一种都没有，哪怕是一些人宣扬的办法，也只是把明面的歧视变成隐性歧视，我国算是融合的够好的国家了，但是“地图炮”年年打的跟热窑一样。
人的本能还没有被激活，可以通过干涉减少本能的影响，但本能被外界刺激激活，问题还是会出现，这是不可避免的，可能一些人未被激活之前对种族没有什么负面的东西，单被激活的那一刻起，就很难发生改变，就算被要是改变，还是会被再次激活，无法从根本解决问题。

2. 如何消除种族歧视

新华网联合国３月２１日电（记者刘历彬吴志强）联合国秘书长潘基文２１日为纪念“消除种族歧视日”发表致辞，指出种族歧视阻碍发展，呼吁人们为实现全人类的平等而努力。

潘基文说，今年“消除种族歧视日”的主题是“种族主义与种族歧视——发展的障碍”，这个主题提醒人们注意种族主义、种族歧视和发展
之间的联系。他指出，种族歧视不仅会伤害被歧视者，也会阻碍整个社会的发展。

潘基文表示，联合国在反对种族歧视的斗争中担负着重要责任，而且应该把反对种族歧视纳入各个国家和地区实现千年发展目标的工作中。

１９６０年３月２１日，南非沙佩维尔镇大规模反种族歧视示威游行遭到当局野蛮镇压，造成了震惊世界的惨案。１９６６年１１月，第２１届联合国大会通过决议，把每年３月２１日定为“消除种族歧视日”，
我们怎样才能消除种族歧视 现在练级的是有很多人有种族歧视,这也不是什么错误。这是不可避免的,有些职业在...职业歧视后面,其实隐藏的是 人与人之间如何交往的大问题,不过这个问题涉及年龄,所以不作专题陈述了。。。 我觉得没... 必要 但是很惭愧

3. 面对种族歧视的问题你是如何解决的

面临种族歧视问题上，给大家几点建议：

1， 美国文化和中国文化不太一样。中国总有以和为贵，反求诸己，大事化小小事化了的文化。但美国不一样，在美国如果你自己不主动争取，美国人会认为你没异议，所以你的声音就可能被忽视。因此，遇到问题，自己首先要主动。一个例子是，来我们系访问的女教授带女儿去医院，等了好久也没看到护士叫她。她就发脾气，然后护士连连道歉。但在我看来，很可能是因为她当时不主动跟护士说，才让护士以为她们没事。另一个例子，以前在微博上看到一个女孩子在美国经常被白人调戏，被揩油，而且有些人之后还会对她猥琐地嘲笑，她很害怕但又不知道怎么办。我就告诉她，要大声说出来。在美国这个地方，女权主义有很好的市场，如果女孩子遇到这类问题，无论男女都会站出来帮助她们。还有个用来对照的例子是，一个白人女孩子（学生会的管宣传的前VP）在超市被非礼时，就立刻反抗，告诉员工并找来了 经理，大家都站在她那边，让非礼的人无地自容。

2， 普京说过，女人要不停挣扎，男人要不停地想办法。但在我看来，男人女人都要不停想办法。人在海外，遇到问题，要不断找办法解决。在学校里，有很多资源可以利用，比如学校的Center of Diversity and Inclusion，还有Office of the Ombuds（这是隶属政府或学校的独立工作人员，他们会倾听你的问题，不会站立场，会通过他们的身份和技能来通过跟领导层谈话的方法来找到解决问题的方法。并且会对你的身份保密。），还有学校的卫生健康中心里的心理咨询处（这里可以谈很多问题，老师也能提供不少建议）。其实学校资源很多，但并不被所有人所知。问题的一方面就在于，国际学生（尤其是很多宅在中国人人圈子里的中国留学生）不太积极参与学校活动，所以也对很多事情一无所知。这也是我为什么一再强调要多与美国人交流互动的原因。