发传单的训练方法

㈠ 去街上发传单能锻炼自己的口才和性格吗

发传单会提升脸皮的厚度，如果要和别人讲话，会锻炼，要多讲话。

㈡ 主持人口才练习练习口才的方法快速提升口才训练的方法

锻炼口才不能只靠那些教材，关键是要实践！要多说，多练！有时间的话可以去大街上帮人家发发传单，发传单的时候多和路人交流交流，一来二去的，经验越来越丰富，口才也就随之越来越好了
方法多了，数不胜数啊！首先要明白自己想要知道、要表达哪方面呐！精英口才训练秘技可以参考一下
《毛遂自荐》中说：一言之辩，重于九鼎之宝；三寸之舌，强于百万之师。

自我提升辅助练习资料和其它
①激励性文章，比如羊皮卷的某个章节，文字少于等于600字，别太多！
②大声朗读。朗读必须声音大，否则无效。朗读分为大声快读、大声慢读、大声快慢变化读、大声改变语调读、大声快慢并改变语调读、大声快慢，改变语调，加表情头势读。
③复述与背诵。注意声音的抑扬顿挫、快慢缓急、眼神和表情、头势等

㈢ 如何锻炼发传单的勇气

见于行动。建立自信最快、最有效的方法，就是去做自己害怕的事，直到获得成功。应该做到昂首挺胸，快步行走，多练习当众发言，学会微笑。要相信自己，告诉自己我能行！！！

㈣ 发传单到底能锻炼人的什么

锻炼人的毅力，发传单的一般都是学生，可以让他们更早的接触社会，体会父母赚钱的不容易

㈤ 装修公司宣传单怎么发效果好

就要看你发的这个宣传单你主要是想给业主传递一个怎样的信息，宣传单有很多类，比方说宣传公司，宣传产品等；宣传活动，活动类的宣传单又分很多类，比方说周末小活动，月末签单活动，节日促销活动等，我就不一 一列举了，接下来我就单拿一个小区交房的宣传单例子，详细说一下。

既然有小区交房，明确了小区的交房时间（这个比较容易弄清楚），那么我们还是从小区宣传单下手：

• 1. 准备好小区的户型图，可以用酷家乐软件做出主流户型的VR全景效果。

• 2. 调研小区的环境情况，主要了解交房当天，是在哪交房，业主的车会停在什么位置，业主的行动路线，以便我们能够进行拦截。

接下来才是重点：

既然我们不能具体参与到业主的交房环节，那么只能在半途把我们的宣传信息交到业主的手上，很多人可能一下子会想到了用DM宣传单，是的，你猜的不错，但确又明显不同。

首先我们要考虑到业主是去收房，那么是没有时间听我们讲的，也没时间听你介绍装修，因此更多的公司是把装修的产品信息直接印到了DM宣传页上，但这种的结果也更多的是被业主丢弃了垃圾桶里。

因此，利用分布思维我们需要调整一下我们的行动目标，将要传达的信息放到公众号里，然后我们把行动的目标就定位到了让业主关注公众号，而不是让他先了解装修，既然是让业主关注公众号，那么我们就需要解决如下以下几个问题？

• a. 业主为什么要关注公众号，有啥好处？

• b. 业主是没有时间听我们解释的，也不一定会看你的DM宣传单，所以如何让他看DM宣传单？

针对第一个问题，就用到了我提到的VR效果图，因为业主对未来的家的样子还是都想看到，感知一下的，那么只要关注了，就能立刻看到他家的样子，他还是有可能去关注的。

第二个问题，他会不会看DM呢？不一定，那么我们首要做的就是要让他看DM，而让他看，显然需要语言，也就是我们要告诉他，但由于客户的时间比较匆忙，是没有时间听你长篇大论的，所以我们把他简化成一句话，用于吸引他对DM的好奇心，比如：送你一份你家户型的VR实景效果，那么他接受后，会有一个即时的反应，我家的全景效果？同时他接到了一份DM，就会相应的看下DM，那DM应该印什么呢？

DM的目的是让用户关注公众号，那么继续延续我们所告诉业主的语言，想知道你家的户型的VR实景效果吗？扫一下下图的二维码，立刻就会看到了。

同时在单页上附上公众号的二维码，其他的都不要印（文字多了，业主也没时间看）

那这次小区交房宣传单到底该怎么做的基本路径就清楚了，具体的工作是：

• 1. 将VR效果图放到公众号上（可以网络搜tfsk装企速学通有模板）来制作。

• 2. 设好关注自动回复，可以让用户一关注，就能弹出户型的VR（兑现承诺）

• 3. 印制DM页（也可以用其他的载体替代，如抽纸盒等更不易被业主丢弃的物品）

• 4. 组织人员，进行训练，踩点，模拟实验（确保用户关注后能够即时的弹出兑现信息）

• 5. 到日开始行动。

  那今天就分析到这里。这只是家装公司宣传单其中的一小部分，想要做好家装还是需要多去动点脑筋，好好去学习。

㈥ 怎样发宣传单才有效

线下实体店常用的宣传手段就是发放宣传单页。怎样把宣传单页发到用户手中并起到该起的作用，这就需要看发单员的本事了。

回顾一下，我们看过的那些发小传单的人，给人什么样的感觉呢？

说好听点是市场人员是发单员，说不好听点，就像街头乞丐，过一个人就伸出手塞一张。自然，一般路人也就把发单员当街头乞丐了，转手就把单页扔掉了。

发单页是个技术活儿，更是个管理的活儿。

一个常见问题就是：管理混乱，使用乏力。营销理论什么的就不必提了，下面从我发现的几个问题点来分析分析。

1，发单员的来源问题。

发单员是个站街的体力活，而且旁边不可能有你机构的工作人员一对一地盯着他们干，吃苦耐劳和勤奋自觉程度就成为招发单员的首要要求。

所以招人的时候可得看准人啦，那种言语间就听出来爱偷奸耍滑的就别要了，哪怕再缺发单员。

当然形象上不能说只要漂亮帅气的，至少不能引起客户反感。下面这位，大概也就理发店比较愿意聘用了。

2，前期管理与培训。

这个部分经常是被商家忽略掉的。很多商家通常的方式是：到处招聘一帮学生，通知某天几点在哪儿集合，然后派发任务，让大家分头去做，一哄而散。

商家与这些临时人员之间很陌生，临时人员纯粹为经济收益而工作，很容易发生消极怠工和浪费资源的问题。

同时发单员的工作岗位有可能很分散，更多的是靠他们的自我管理能力。自我管理能力弱的，当然就只会想方设法偷懒啦。倘若没有用点心将这批人员拢住，激发他们的工作热情，就不用指望他们会有什么帮助。

所以在工作的前一天，有条件的话应进行一次培训。就像对没有经验的新员工培训一样，就是三条：洗脑、规范、培训。洗脑就是让对方认可你这个事儿，愿意为之努力；规范就是告诉对方什么事儿可以做，什么事儿不能做；培训就是教给对方，该做的事儿怎么个做法。

怎么培训？可以参考以下几点

1）获得认可。向发单员宣讲你的产品特色、发展历史、企业精神等，有煽动性一些，尽量获得发单员们的心理认可。

2）学习产品和话术。主要讲解你的产品，并准备话术，话术是这个培训中的重点之一。到了现场，潜在用户随口问的问题都可能成为成交的突破口，而如何应对可能的各种问题，这些临时的发单员是没有概念的。

通过产品介绍和话术培训，让发单员能够对用户最为关心的几个话题进行有限度的交流，重点是后续跟进的话该怎么说，比如欢迎用户去哪里参观，有问题可以打那个电话咨询等等。

3）明确分工职责。要对发单人员分工进行阐明，对工作时间、休息时间、工作态度、评价指标等必须事先明确，让这些临时工都很清楚应该干什么，该怎么干。

4）管理办法。明确授权与集权相结合，对所有发单员的直接管理者进行介绍或指定，让每个人明确知道相应的领导是谁，在现场出现疑难向谁反应。

3，发单时的注意事项。

1）现场领导。你指定的负责管理市场活动的管理人必须亲临现场，掌握情况。有些商家的管理人员从来不去现场了解情况，不在冷风或烈日下面对用户的鄙夷和白眼，造成很多脱离实际的想法。因此你的管理人员必须亲临第一线，观察客户，指导工作，解决问题。

2）发单员的微笑原则。发单时很常见的现象是你把单页塞给路人，路人看也不看就扔在地上了。为减少这种情况，除了发单员的心理素质提高外，用微笑和路人建立短暂的眼光接触，然后递上单页，那么被马上扔掉的概率就少很多。当然，自然的笑最好啦，不要强颜欢笑，好难看的。

3）第一句话。当发单员给用户递上单页时，经常为了吸引注意力都会说一句话。这句话对于用户是否接下来看看你的单页有着巨大作用。对于不同性质的产品和服务，不同的潜在用户，有效的第一句话不一样。具体怎么说，需要通过你的产品和服务的实际效果总结。

但是总的原则是：给用户的利益是什么？他有啥便宜可占？不能试图欺骗群众，也别想着占他们的便宜。共赢，多赢，所以就要求我们站在客户的角度多想一些问题。

4）最后一张。如果你发单员站的地方已经有很多其他机构的发单员了，势必造成一群人不停的把单页塞到用户手中，一群人不停的试图和用户说话，造成用户烦不胜烦，就想赶快逃离这里。这时要注意自己站的位置，一般来说用户是把一张张的单页顺次放在手上的，因此他唯一能一眼看到的，就是最后一张，所以发单员站的位置应该是稍离开其他发单员，按人流走向站在最后面。这样也有机会和用户多说几句，引起注意。

5）五句话。这是个通俗的说法，是说发单员应该和用户聊几句，但是不要说多，说上个五句就差不多了。原因有二：1. 在一定时间内尽量达到最多的用户，不要在一个用户身上花太多时间，后面还有别的用户在经过呢；2. 言多必失，发单员一般并非这个领域的专家，说多了就露馅。比如在学校门口发单，简短的交流后争取家长和孩子的兴趣，让他带孩子来培训学校听免费试听课，这就是发传单的目的。

6）发单时间和时机的选择。这个非常重要。比如你要在一个小学门口发单页，是该上午去，还是下午去？是该假期返校日去，还是开学第一天去？

上午送孩子上学的家长数量，理论上和下午接孩子的家长数量一样多，但是上午人家送了孩子就得赶去上班，谁有心思看你的单页，或把你的单页一路带到办公室里去研读.下午接孩子的一般会早到，然后无所事事的站在门口等，这时不给他们点有趣的东西看看，还等什么时候？

开学第一天人再发单页，人家不仅忙很可能已经有计划了，即使想学这个东西，可能也定了去别处上；假期返校时一般较轻松，而且对新学期还没有具体计划，你这时不去何时。上海印刷设计，上海印刷哪家好

㈦ 房地产发传单怎么拉客户

1、发单子的时候你首先了解你们公司最近所开展的优惠政策、优惠活动，还有你们公司的优势，组织一套适合你自己的话术，要简短的两三句话就可以概括的，概括出来的话一定是要能让感兴趣的人听着如果想知道具体的就一定要问你的。发DM单的时候一定要说，不能沉默，如果客户开口问你，那么恭喜你，你遇到一个感兴趣的了，那么你的介绍就能顺利的进行下去。
2、关于拉开话题，像客户的衣服、手袋、饰品、天气等等都可以作为话题的内容，当然这些内容只是打消客户的防备之心的，一旦客户愿意跟你接上话了，你就可以直接进入楼盘内容了，这样你还愁没话题吗？还是那句话，在谈客户的时候一定要注意话术的组织，你说的每一句话都要为你以后做铺垫，因为你跟客户的这一次简短谈话你要了解如客户的职业、年龄、家庭结构、住址、是否有真是的购房需求、购买能力如何等，所以这对人一开始要求会很高，所以基本上你可以自己先写出来，然后根据你写的内容，一步一步的去修改，再实践，这样慢慢训练，不知不觉中你的这种逻辑性思维就出来了。以后你跟客户的谈话中不知不觉的把客户的很多信息都了解到。

㈧ 早教行业的地推效果怎么能好点

派单

要有敏锐度来判断我们的目标客户，而不是见人就给。

例如：两位美女走在我们的面前，我们要选择给谁呢？从气质，外表上就要首先判断，而且传单不是两个人都给，而只是给其中一个人。

这样，这份传单就有了尊贵感，没有得到的那个人就会认为，为什么给他不给我呢？关注也就产生了。

怎么让别人能关注在意接受你的传单？

就是你的自信。

那么自信从哪里来呢？

首先，前面的市场行为训练中就首先要做心理准备与暗示的训练：例如，我给你我的产品我就是在帮助他的家庭，我正在做有意义有善意的。而不是卑微的。

其次，对自己的产品你要从心里认可他，很重要的一个方法就是每天让自己从自己的产品上找出属于他的几个优点，并大声音读出来。

让所有的工作人员发传单其实是一个自信心训练的过程，发传单其实是给我们带来的发传单背后的精神——面对拒绝，甚至卑微心态时的自我挑战。

如果一个老师都没有自信和勇气给家长发传单，那我们可以怀疑他是否在上课的时候是否能真的能面对孩子与家长了。

传单要有留下来的价值，让客户自愿意留下来。

传单要有几个特性：

要好玩的，有活动的，有功能的，有针对性的（对季节对节日对人群）——比如小扇子传单，纸巾啦，小汗巾，小游戏……

通过家长会在接收到你的传单时，让客户觉得你懂他，你懂孩子，你专业等等，这些会让他对你产生安全与信赖感，说到这个意义上，其实发传单已经不单纯一张纸，更是一种感觉，关于产品的第一印象。

通过家长看传单，看产品告诉他们我们是做什么的，让我们跟这个家庭有了看得见的关联性。

地推的第二方式：设摊

设摊设在哪里呢？

要离你中心3公里内的辐射面的地段。因为早教是一个对地段依赖特别的行业，客户会核算他的时间成本与效果之间平衡关系。太远了，你宣传了，他觉得好，也基本上不会来，或者是不能坚持来。

怎么设？

要设一个品牌摊位，这是一个对外形象宣传的机会。

你每一次设摊，其实都是一次品牌宣传的机会，你的摊位就是你们中心给你客户的第一印象，也就是你的产品品牌形象。

推位要体现你的专业感觉，所有物品的摆放要与你的核心理念相符，把你要的推广的内容放在要让客户记得住的位置，摆设时视觉感尤其重要。

人对设摊的气氛影响是什么？

你的所有细节都会让别人总结出来一个感觉，比如你的站姿，比如你的穿戴头饰，比如你的一个手势，都会传递出你是否自信与专业，所有的这些点都是要在出摊之前进行严格训练的。

设摊小武器可以有哪些呢？

首推气球，如果能够扭几个漂亮的造型那就再好不过了。

玉米贴，也不错，可以让孩子做很多不同造型。

……等等这些小手工可以让孩子们坐定定，这样我们就有机会接近家长，聊一聊孩子的状况，了解家长的需求，在这个过程中观察孩子的动作，情绪变化，找到切入点，并适时的用课程作为解决方案链接。

还有小相框，看上去很时尚哦，可以拼装，放家庭合照，可以把它拿到家里摆放，那么我们就可以把中心的LOGO印在相框上，这样不经意的品牌效应就产生了。

地推的第三方式：活动

除了你，活动的关键人物是谁？

早教老师。

逢活动就要找老师配合了，说是活动，其实就是一个小小课堂。

那么这个课能不能上好，能不能让家长接受你，就要看老师的了。

所以做为市场人，你首先要跟老师沟通这次活动的目的，活动的流程，人群特质以及特别需要老师配合的地方。而不是，只要老师来了就好，各做各的。

如何选择老师？

上课状态最好的，外表吸形象较好的，表现力最强， 跟孩子互动最好的，而且能跟家长沟通的。代表你的中心形象的那个人，而不是随便找一个新来的，实习，甚至还有人让前台来了。这不是砸自己的牌子嘛。

那么如何让老师有效配合？

活动一定要关注节庆，关注主题，老师就会根据这个主题选择音乐，选择有针对性的小游戏。

表现的游戏课程要有你中心的特色，有跟其他中心鲜明的区别。

活动的表现其实就是孩子的一个小小测试场景，帮助你与家长找到切入点。

通过此活动把家长和孩子吸引过来了之后，你的后面活动背后要有其它活动的链接，与接下来的营销行为挂钩的举措。

地推接下来最关键的一个动作是什么呢？根据你的记忆记录下来。

如之前跟这位客户交流的话述要点，你还记得你跟他首触时他当时的心理感觉吗？你还记得当时的场景是什么吗？你是否觉得他可以接受被你邀请，再来你的中心参加活动或参观，或者是参与其它的活动

（也就是下一个成交现场）呢？这些都是促成你的准客户来到你的签约现场非常重要的前置准备。

一定要跟后端的人有一个交流与对接，以便后端的人找到成交点。如果话述对接不上的话，就很容易让对方产生不良的印象，这个名单可能就废了。

㈨ 看似简单的发传单工作实际锻炼了我们什么能力

看似简单的发传单工作实际锻炼了我们很多能力，首先要不怕吃苦，发传单需要站在马路上，风吹日晒，一天需要站十几个小时，没有吃苦耐劳的精神不能坚持下来。其次，发传单需要克服自己的自尊心，脸皮薄，怕看见熟人丢面子的人不能做好这份工作。第三，发传单需要准确的判断力，需要“看人下菜碟” 传单发给什么人不会被拒绝这是门学问。第四，发传单需要坚持，如果被拒绝了就不敢继续，那也一定不能做好这份工作。