性格分析五种方法

㈠ 人物性格分析

人的性格有5种基本类型：1、完美型；2、助人型；3、成就型；4、自我型；5、理智型；

一、完美型：有极强的原则性、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱；希望把每件事都做得尽善尽美，希望自己或是这个世界都更进步。时时刻刻反省自己是否犯错，也会纠正别人的错误。这种人我们俗称强迫症。

二、助人型：渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、以人为本、要别人觉得需要自己、常忽略自己 ；很在意别人的感情和需要，十分热心，愿意付出爱给别人，看到别人满足地接受他们的爱，才会觉得自己活得有价值。

三、成就型：强烈好胜心，喜欢权*，常与别人比较，以成就衡量自己的价值高低，着重形象，工作狂，惧怕表达内心感受 ；希望能够得到大家的肯定。是个野*家，不断地追求有效，希望与众不同，受到别人的注目、羡慕，成为众人的焦点。

四、自我型：情绪化，追求浪漫，惧怕被人拒绝，觉得别人不明白自己， 占有欲强，我行我素生活风格：爱讲不开心的事，易忧郁、妒忌，生活追寻感觉好；很珍惜自己的爱和情感，所以想好好地滋养它们，并用最美、最特殊的方式来表达。

五、理智型：冷眼看世界，孤僻，喜欢远离人群，抽离情感，喜欢思考分析，要知很多，但缺乏行动，对物质生活要求不高，喜欢精神生活，不善表达内心感受；想努力获取更多的知识，来了解环境，面对周遭的事物。

㈡ 怎样进行自身的性格分析有哪些方法

第 一 型 ： 完 美 型 (Reformer /Perfectionist) ★

* 我觉得我凡事必负自己的责任。

* 我注重纪律、守时、守法。

* 我经常压抑自己愤怒的情绪。

* 我打扮整齐干净，并保持环境整洁。

* 我尽量做到今日事，今日毕；不拖延该办的事情。

* 我很注重人前的形象，端庄，淑女化、绅仕形象是我的本质。

* 我一向自我要求较高。

* 我看到别人没教养就很生气，但我总是不表达我的不满。

* 完美型的人很善良，是位很努力工作的人。

自我检查

* 你的自我要求很高，因此常常不停地挑剔自己，也不由自主地常挑剔别人。

* 你的工作态度严谨，因此不喜欢别人工作态度随便、草率。

* 你遇到事情一定全心全力去做，若然做得心力交瘁时，也会不由得心生埋怨。

* 你做任何事，必有自己的计划，不会盲目没主见，而跟随别人的想法。

* 你对自己做事的方法，仍常常检讨改进，并修正再修正。

* 你讨厌每天有那么多做不完的事要做，觉得好累。

* 讨厌凡事只会走快捷方式而不脚踏实地的人。

* 对生活的要求是规律、整齐，尽其力令生活井然有序。

* 对突然发生的事，曾惊慌、失控，并引起心烦、愤怒。

* 发觉自己有不对的地方，立刻会改正，但常常是矫枉过正。

㈢ 人的五种性格分析是哪五种

摘要 贪嗔痴慢疑，这是五种很坏的性格，也就是妄念之心，你有多大的妄念你就会丢失多大的福报，把这五种性格反过来也就是你有多大的正念你就会收获多大的福报。

㈣ 性格应该从哪些方面进行分析

心理学认为，性格是一个人典型性的行为方式，比如一个人无论是在工作还是在娱乐都开朗大方，那我们就可以说这个人的性格是开朗的如果有一天他有心事，从而沉默寡言，这只能是偶然的情形，我们不能说他的性格是沉默寡言。

一，整体性

每个人都有不同的性格，他们互相牵制，相互制约，构成了一个统一的整体结构，如一个固执的人，遇到事情可能也是一个坚决果断的人。

二，稳定性

性格也是比较稳定的，除非随着年龄的不断增长和遇到了一些特别大的事情才会有所改变，毕竟有一句话叫江山易改，本性难移么这句话就是形容性格是有稳定性的。

三，独特性

每个人的性格都是不一样的，都是独一无二的，就像我开篇所说，世界上没有一模一样的叶子一样，性格也是如此，即使是生活在同一个家庭中的双胞胎也是一样的，因为就算大致的环境是相同的，但每个人经历的小事和看待事物的观点都是不一样的。

四，社会性

人类是群居动物，是不可以离开社会的，因为一旦离开社会，一个人正常的心理发育将无法完成就更不要说性格的发展了，如中国古代孟母三迁的故事，就充分反映了人性的社会有兴趣的可以去了解一下。

五，可变性。

就像我之前所说，人的性格会因年龄的增长和环境的变化而改变，但改变方向总体来说是对自己的有利的方向改变让一个人更加的稳重。

六，复杂性

人的性格同时也是很复杂的，因为现在社会的网络很发达，人的思想便不可避免的被其他事物所左右，所以人的行为，动机，欲望和需求都很复杂，同时也很矛盾。

㈤ 人的五种性格分析是哪五种

1.力量型/支配型(指挥者):
办事果断,善于管理,直奔主题,注重结果,态度强势,往往易得罪人,已经得罪了找个合适机会说声"对不起"对人对已对团队都是很有益处的。适合从事领导管理、军官、警察、销售经理等。（此种性格可用黄色代表：皇帝集权之意。）
2.活跃型/影响型(社交者)：
善于劝导，重视人际，声音宏亮，动作多多，风趣，往往易情绪化。适合从事营销类、艺术类。(此种性格可用红色代表:热情似火之意。）
3.和平型/稳健型(支持者)：
恪尽职守，善于倾听，关心别人，善于友好合作，能承受压力，有时办事犹豫。适合从事服务性工作、人民来访接待、政工行政干部、外交公关类等。
（此种性格可用绿色代表：和平使者之意。）
4.完美型/服从型(思考者):
讲究条理,善于分析,专业认真,注重细节,有时自尊心过强。适合从事专业研究工作、程序、财务类、机要员等。（此种性格可用灰色代表：专业形象之意。）
人的性格随着时空的不同可能表现出不同类型和复合性，我们知道了性格的差异，可以去强化需要的部分，修练自己，没有天生的领导者。领导力是培养出来的。性格的多样性构成了滨纷的世界，性格没有好与不好，只有是否容易磨合相处。
通常所说的性格外向是指力量型和活跃型，性格内向是指完美型和和平型，性格与职业的关系不是一概而论的，要关注环境对人的影响和培养还要尊重个人的兴趣与发展。

㈥ 性格分类方法及具体分析

1、活泼型性格：对人很感性，说话率直。喜欢先说了再做，不管是否能够兑现。活泼型的人做事情注重的是人际关系。活泼型的人反感循规蹈矩，喜欢新鲜、新奇的感觉，他不喜欢老是按部就班。活泼型的人担心失去声望，其实这就是他怕被大家冷落。活泼型的人最怕一个人站在那里，没有人跟他说话、没有人跟他聊天。一个人在那里好闷。他的最大渴望就是得到别人的认同。
2、力量型性格：说话很率直，但是不感性，很理性。这类客户的目标意识非常强。一般他想到什么，就要想方设法达到他的目标，甚至为了达到他的目标不怕得罪人，而且也不会顾及其他人的感受。力量型的人做事情主动积极，目标意识非常的强。他们的缺点就是缺乏耐心，喜欢能够在最短的时间之内做出决定。
3、无力型性格。这种人精力和体力不足，容易疲乏，常述说躯体不适，有癔病倾向。情绪常处于不愉快状态，缺乏克服困难精神。这种人对精神压力和心身矛盾，易产生心理过敏反应，由此可诱发心理疾病。

4、不适应型性格。主要表现为社会适应不良。这种人的人际关系和社会环境的适应能力很差。判断和辨别能力不足。在不良的社会环境影响之下，容易发生不良行为。

5、偏执型性格。性格固执，敏感多疑，容易产生嫉妒心理。考虑问题常以自我为中心，遇事有责备他人的倾向。这种心理缺陷如不注意纠正，可以发展为偏执性精神病。

6、分裂型性格。性格内向，孤独怕羞，情感冷漠。社会适应和人际关系很差。喜欢独自活动。此种心理缺陷易发展为精神分裂症。

7、爆发型性格。平时性格粘滞，不灵活，遇到微小的刺激引起爆发性愤怒或激情。

8、强迫型性格。强迫追求自我安全感和躯体健康。可有程度不同的强迫观念和强迫行为。强迫性格的人，易发展为强迫症。

9、癔症型性格。心理发展不成熟，常以自我为中心。感情丰富而不深刻。热情有余，稳定不足。容易接受暗示，好表现自己。这种性格的人，容易发展为癔病。

10、攻击型性格。性格外向，好斗。情绪高度不稳定，容易兴奋、冲动。往往对人、对社会表现敌意和攻击行为。

㈦ 性格探索常用的方法有哪些

性格探索常用的方法有：测评问卷、投射分析、行为评定、访谈。

问卷测试是以问题的形式系统地记载调查内容的一种印件。问卷可以是表格式、卡片式或簿记式。设计问卷，是询问调查的关键，完美的问卷必须具备两个功能，即能将问题传达给被问的人和使被问者乐于回答。要完成这两个功能，问卷设计时应当遵循一定的原则和程序，运用一定的技巧。

通过与干系人直接交谈，一问一答的方式，来获取信息正式或非正式的方法。有助于识别和定义所需产品可交付成果的特征和功能，也可用于获取机密信息。访谈对象一般是有经验的项目参与者、发起人、其他高管、主题专家。

(7)性格分析五种方法扩展阅读：

常见的性格类型

力量型：永远充满动力，满怀理想，勇于攀登高峰，总是对准目标进发直至成功，是天生的领导者、决策者，喜欢调动他人，能纵观全局，有效率，行动迅速，能运作一切，充满自信，不易气馁。外向、乐观、行动者。

活泼型：兴趣广泛，见面熟，热情洋溢，懂得把工作变成乐趣，好奇，孩子气，眉飞色舞，喜怒形于色，不记仇，聚会中的灵魂人物，调动气氛的高手。

完美型：内心，长于思考分析，活的很严肃，不轻易发言，说出的话便是经过深思熟虑的，是一个思想家，对待目标严肃认真，强调做事的先后次序和组织，他们崇尚美感和才智。他们不会一时冲动，寻找刺激。

和平型：性格随和闲适，平静有耐心，不干预，不侵犯他人，并且心情愉快，好的聆听者，他们总有时间给你，有天赋的协调能力，能把相反的力量融合起来，以不变应万变，低调，很少主动发表意见。

㈧ 分析人物性格和方法

第一步：审题
考点的题干一直都很固定，一般包括两个部分，一是对人物形象进行概括，，需要写出品质特征，二是简要分析，需写出具体的依据。分值是4分，因此案应是两点或四点。
第二步：梳理与人物相关的情节、描写、评价等。
①理情节。在情节发展，盾冲突中，看人物所作所为、价值、取向、性格特点，内心状态。
2看描写。找出文中描写人物的句子，对描述人物言谈举止、外貌神态，语言动作，内心波动的信息进行整合。
3找评价。核出作者或他人对该人物的介绍或评价，进而辨析真伪，合理利用反语、他人衬托的语句或情节。
第三步：结合文章中的社会背景进行分析，(若文章社会背景因素不强，则可省略此步骤)把人物形象放置到特定的历史时代、社会环境中去，分析人物命运和性格形成的根源，从面做出合理的分析。
第四步，具体概括，分条作答，使答案条理化。
注意:作答时注意人物性格的复杂性、多变性和发展性，概括能全面，避免遗漏要点。

㈨ 你是如何对一个人进行性格分析的

许多夫妻之间的分离，员工之间的分歧，朋友之间、师生之间、父女母子之间的隔阂，都是因为性格不了解而导致的。那么，怎样让夫妻之间保持一种良好的默契呢？怎样减少同事之间的矛盾呢？怎样判断客户的类型呢？——员工如何使用？让我们一起来分析性格：不管任何人，都离不开这五种类型，了解他们的性格后，就可以应对自如。

一、活泼型（视觉型）——外向、多言者、乐观
表象：就象含苞欲放的花一样，整天笑咪咪的，快乐！（老不死型）
言语：多言者。喜欢说话，走到哪说到哪。（适合做主持人）
且声音特别大，在公车上，讲话旁若无人。（与完美型的人对比）
说话先张嘴后思考，但非常可爱，说错了马上道歉！
在与人谈话时，爱插嘴，好赞美。他赞美别人的话，同时可以送给一百个人。
说话夸张，故事大王。（唱歌、演员、相声）
行为：行为轻快，活泼，无拘无束。走路一跳一蹦，摔一跤，拍拍屁股爬起来继续走。（但完美型的会记住，并且会骂——该死的地方！）
活泼型的人都是舞台高手。
好动，开会坐椅子的三分之一，并且脚会不断地抖动，随时准备出发。
特点：外向，活泼，乐观
缺点：马虎，无条理——家里、办公桌上，到处乱七八糟。
对数字不敏感——数学差，不好玩，喜欢想象做梦。

㈩ 怎么分析人的性格据说可以用五种颜色，具体是怎样的

性格色彩是四种颜色 是一套极强的性格分析工具 有兴趣可以学学 对生活会很有帮助的 乐嘉的性格色彩