创新性思维与研究方法课程的帮助

❶ 在教学中怎样培养学生的创造性思维

创造性思维能力是各种思维能力的集中体现，培养学生独立地、创造性地解决问题的能力很有必要。

1、创设和谐宽松的课堂气氛，激发学生思维的积极性

创新的过程是学生发现、思考、创造的过程，在这个过程中，学生是创新的主体，没有学生积极能动的参与，创新也就无从谈起。而和谐宽松的课堂气氛是教学民主的重要体现。

新课改下，老师的课堂角色不是惟我独尊的权威，而是课堂学习的参与者和指导者，使学生消除权威和失败的畏惧心理，为激发学生参与、思考、交流的积极性创造良好的外部环境，学生处于这种愉快的氛围中就能各抒己见，畅所欲言，积极性进行创造性思维。

2、鼓励学生大胆质疑，培养学生思维的独特性

学贵有疑。“疑”是一切发现和创新的基础。传统的语文教学满堂灌、传授式、讲解式代替思考，死记代替质疑，一切为了考试，不需要、不允许学生质疑，提出不同的问题，这种应试教育观念严重束缚了学生创造性思维。

鼓励学生大胆质疑，就可以帮助学生在解决疑难的过程中培养独立思考、创新思维能力。当然发现疑难，提出问题，对小学生来计要有一个培养、训练的过程。

3、激发想象和联想，培养学生创造性思维的连动性

爱因斯坦说过：“一切创造性劳动都是从创造性想象开始的。”想象和联想是创造思维能力的重要标志也是语文阅读教学重要的培养目标，想象和联想作一种能力，只能通过训练才能形成和提高。

学生创造性思维的培养意义：

对学生而言，所谓创造性思维能力，就是创造性地思考问题和解决问题的能力。其实每位学生都有创造性思维的潜能，心理学认为，青少年时期是发展创造的黄金时期。这个时期的学生可塑性大、记忆力强、思维活跃，因而实施创造性思维能力的培养，有利于学生大脑机能的开发。

因此根据学生的年龄特点和心理特征，在教学过程中实施创造性思维能力的培养是很有必要的。

❷ 如何培养当代大学生创新思维能力

知识经济时代的到来，创新型人才的竞争逐渐成为国际竞争的主要体现。当代大学生是培养创新型人才的主力军，国家创新体系的可持续发展依赖于大学生创新能力，大学生创新能力的提高会促进国民素质的提高。大学生创新能力的培养主要依赖于各高校，高校培养大学生不仅要其拥有高尚的道德品质、扎实的专业基础知识，更要有较强的创新意识、创新思维和创新能力。

一、大学生创新能力培养存在的问题

（一）学校方面

1、教育体制的限制
目前大多数高校已经认识到学生创新能力培养的重要性，并把其作为很重要的一点写入到培养目标中。但仍然采用传统培养模式和教学的方式，统一的教学计划。以课堂、老师以及教材为中心，没有实现个性化培养。这种传统的模式注重学生共性的培养，忽视个体的差异，缺乏对学生进行创造性思维方式的培养与训练，无法对学生的兴趣爱好和特长进行分类培养与训练，无法满足大学生创新能力培养的要求。

2、教师教学评价体系落后
目前多数高校对教师的教学评价，仅针对于教师的教学内容，教案的书写以及教师的职称，没有对教师的教学创新进行评价。在这样的评价体系下，多数教师只会注重按要求完成教学计划，编写教案，完成教学任务并不出现教学事故即可通过考核，不会花费心思在教学创新上，更不会注重学生创新能力的培养。

3、学生考核评价体系不完善，阻碍创新能力培养。
长期以来，对学生的考核与评价都以学习成绩即分数为主，考核内容单调，方式单一。而对学生的创新实践教学环节考查较少。这将诱导学生对学习的归因，导致学生为了高分数而学习，只是刻板的学习书本上和老师教的知识，而不愿进行与分数无关的研究性学习，从而阻碍对学生研究能力开发和培养，不利于学生创新意识和创新能力的培养。

4、注重理论教学，实践环节流于形式
创新思维与创新能力的培养离不开实践。目前我国高校对学生创新能力的培养更侧重于理论教学方面，而关键的实践环节则体现不出来。开设的课程实验中真正的设计性、综合性实验少，学生动手参与实验的机会少。而且学生在各类实习中参观多、参与少，难以真正直接接触实际生产过程。

5、缺少良好的培养环境。
目前许多高校都存在创新机制不健全的问题，绝大多数高校没有专门的学术机构去指导。大学生的创新活动，缺乏有效的管理，导致一些创新活动处于无序、自发的状态。

（二）教师方面

教师教育观念陈旧，教学方法死板，无法适应经济社会发展的步伐。填鸭式的灌注知识，注重上课的课堂纪律，注重自己的教学计划，却较少关注学生能力的培养，没有充分体现学生的主体地位，也没将重点放在提高学生主动学习能力、综合能力和创新能力上。学生的个性得不到发展，创新能力的培养就更无从谈起。

（三）学生方面

1、缺乏创新意识和兴趣。在传统教育观念和家庭的影响下，学习能力与分数被紧紧的联系在了一起，学生一直在被动的追求着高分数，而放弃了原有的兴趣爱好。这使得大部分学生把主要精力放在理论课程的学习上，而缺乏创新意识和对创新的兴趣。

2、缺乏创新性思维能力。好多学生有创新意识和创新的想法，但是不知道如创新，没有方向，缺少锻炼。

3、缺乏创新的毅力。毅力在完成一项工作中是至关重要的，虽然多数学生都能认识到毅力对于创新能力的培养的重要性，但是在实际创新活动中往往会出现虎头蛇尾的现象，有的同学甚至在遇到一点挫折之后就止步不前，放弃追求。

二、大学生创新能力培养的措施

（一）大学生应采取的措施

1、培养创新意识以及对创新的兴趣。当代大学生要想成为创新型人才，首先要努力培养自己的创新意识和对创新的兴趣，培养创新动机，锻炼创新思维能力，树立成功的信念，培养顽强的创业意志。

2、掌握扎实的专业基础知识，拓宽知识面，为创新奠定知识基础。宽泛而扎实的专业理论知识是创新能力的培养与发展的先决条件。充分的知识储备，不仅能在研究问题时提供更广阔的视角。而且可以帮助研究者发现更多的问题， 得到更多新启示， 为创新能力的培养提供支持。

3、落实创新实践， 主动参与实践活动，激发自身潜能，增强解决问题的能力。

（二）教师应采取的措施

1、转变陈旧的教育思想观念和教学方法， 树立创新的教育力理念。教师要从知识的传授者变为学生学习和创新活动的指导者。开展创造性教学活动，营造轻松的创新氛围，激发学生独立思考，对学生的评价要以促进和激励学生创新能力的发展为主。

2、坚持以生为本和个性发展。充分尊重学生的个性，承认学生兴趣和性格的多样化，创造一个知识结构多性化的教学环境，注重开发学生的潜能，关注其个性发展，针对学生的不同设计多样化的教学内容，探讨面向大多数学生因材施教的教学规律， 使每个学生的个性、才能能得到比较充分的发展。

（三）学校应采取的措施

1、构建创新能力评价体系。探索并建立一套评价学生创新能力的体系，对学生社会实践和科研创新设置专门的学分项目，将创新和社会实践作为硬性要求，培养学生创新意识和创新能力。

2、构建合理的、完善的课程体系。充分结合学生所学专业特点，增加相关专业知识课程的学习，拓宽学生知识面，加强大学生基础教育的内涵更新和外延拓展。扎实而涉及面宽泛的基础知识是培养创新能力的基础。

3、加强大学生心理健康教育， 重视非智力因素的培养。

4、完善教学管理制度， 营造创新氛围，造就有利于创新能力培养的环境。学校是大学生进行发明创造的场所，教师必须做到积极引导学生完成社会实践与课程实验，同时学校争取校企结合，进一步提供实践的机会。

三、结论

培养大学生创新能力是一个艰巨且漫长的过程。一是，要增强大学生创新主体地位，注重日常生活中的创新培养；二是，社会各界尤其是学校以及教师的鼎力配合积极应对，引导大学生在一个良好的创新环境中提升自身的创新能力，以应对未来激烈的社会竞争。

❸ 关于创新性思维与创新方法的心得

创造性思维的培养，应以发散性思维为先导。中国有句古话叫“敢想敢做。”可见，“想”也就是思维，于人于事都是至关重要的。所以，要培养学生创造性思维，必须以培养学生发散性思维为先导。

创造性思维应以学生创新精神为宗旨。首先要鼓励学生多疑多问。有些学生爱提钻牛角类的问题，甚至是课文以外的怪问题。对这类现象教师应联系实际，做好合理的答复，不要训斥、应付、搪塞或轻易否定。因为，学生的思考大都来源于生活，学起源于思，思源于疑。古往今来，多少实例都可以证明科学发明与创造正是从有疑问而问开始的。因此，教师上课时要尽量提出有针对性的疑难问题，启发学生去思考和探讨。例如：在讲自然第九册《热空气》时，我先让同学们把课文看一遍，并没有给大家说出本课的结论，只是问道：“人们做的天灯为什么能上天？这是运用了什么原理？”这时，大家都沉默了，大约两分钟过后，同学们开始发言了。有的说，可能是火把灯送上去的，有的说可能是风把灯吹上去的，……总之，说法不一。这时，我就鼓励大家结合课文内容冷静思考。过了一会儿，有不少同学都纷纷发言，大部分同学的答案是“运用热空气轻，会上升”的原理制作的。我对大家的回答给予了充分的肯定，并鼓励大家去做一做，同学们都非常高兴地接受了。这件事对我的感触很深，只有启发学生多思，才能培养学生的创造思维。作为教师一定要给学生创造思考的条件，提供思考的机会，千万不能扼杀学生思维的积极性。

其次，在培养学生创造性思维的过程中，要鼓励学生敢于想象，想象并不是幻想，而是依据客观实事，借助科学的力量去实现某种愿望或达到某种目的。

再次，还应鼓励学生开放合作，俗话说：“一个好汉三个帮”、“三个臭皮匠顶个诸葛亮”。可见，群众的智慧是无法抵挡的。在教学中，教师应给学生更多的讨论和分析的机会，使他们在知识上相互补充，在学习方法上相互借鉴，从而更有效地发挥他们的潜能。

❹ 谈谈科学研究方法的重要性,如何理解科学研究中的创新思维

一、重要性
(1)科学的研究方法有利于推进社会进步与社会发展。
(2)科学的研究方法有利于各门学科的可持续发展。
(3)有利于学术规范的形成。
二、创新思维
创新思维是发挥人的自主创新能力,以超越常规的眼界从特异的角度观察思考问题,提出全新方案解决问题的思维方式。创新思维是科学研究的核心,面对越来越复杂的工程技术和人类遇到的各类复杂的新问题,都要求科学工作者运用创新思维,并且要有意识地培养创新思维能力。
科学研究中创新思维的形式主要有：1，系统思维法；2，发散思维法； 3逆向思维法； 4理性思维法。
培养创新思维能力的主要要素有：1，充分想象，提出问题；2；敢于质疑，追求真理；3，保持好奇心，勇于探索；4，细心观察，获得灵感。

❺ 怎样培养创造性思维

培养创造性思维需要激发人的好奇心和求知欲、培养发散思维和聚合思维、培养直觉思维和逻辑思维。

1、激发人的好奇心和求知欲。

这是培养创造性思维能力的主要环节。激发好奇心和求知欲是培养创新意识、提高创造思维能力和掌握创造方法与策略的推动力。实验研究表明，一个好奇心强、求知欲旺盛的人，往往勤奋自信，善于钻研，勇于创新。

2、培养发散思维和聚合思维。

这是发展创造性思维能力的重要方面。在人的创造活动中，既要重视聚合思维的培养，更要重视发散思维的培养。具有良好发散思维的人，一般对新事物都很敏感，而且具有回避老一套解决问题的强烈愿望。所以应重视对学生发散思维的培养。

3、培养直觉思维和逻辑思维。

这是培养创造性思维不可缺少的环节。所谓直觉思维，是指未经逐步分析而迅速地对解决问题的途径和答案做出合理反映的思维。着名科学家爱因斯坦就具有极强的直觉能力。他非常重视实验。大学时，他用大部分时间在实验室里操作，迷恋于获得的直接经验。

这些经验使他从马赫、休谟等人的着作中吸取合理的思想，抛弃其唯心论、不可知论的错误观点，从而形成自己一整套相对论的体系。

培养创造性思维的注意事项：

1、加强学习的独立性，保持应有的好奇心。

2、增强问题意识，在课堂听讲和读书学习中，注意发现问题，提出问题。

3、注重思维的发散，在解题练习中进行多解、多变。

4、激发自身的想象力，积极探索，敢于创新。

以上内容参考网络-创造性思维能力

❻ 学习创新思维与方法（大学选修课）的主要体会、感想和收获

我了解到创新思维不仅仅教会我们解决问题的方法，我觉得更重要的是，我知道了如何去思考、发现问题这样一个过程。只有当你了解了这个过程，并不断的反复去训练，你才有可能真正领悟到创新思维的神奇，真正获取灵感。因此不得不说，创新思维这种科学的思维方法，在我们生活中有着何等重要地位。 下面我就来谈谈关于学习了这么多有关创新思维方法的具体感受。首先什么是创新思维呢：就是指一切能提出新颖的思维成果的非习惯性思维，即凡是没有有效的方法可供直接应用、不存在确定规则的思维活动，都属于创造性思维。在这门课上，时东兵老师进行了教学创新，经常让同学自己选取不同的思维方法上台演讲，我们学到了各种创新思维的方法及根据不同的实践需要作出有效的选择，减少思维活动的盲目性，提高了思维的效率和成功率。 在课堂上，时东兵老师运用生动的案例，并启发引导同学们提出许多有趣的思考题，锻炼了我们的思维能力。时老师分析的创造性思维的几种策略，其目的就是帮助我们突破思维定势。因为，我们在遇到问题时，总是喜欢习惯性地思考，跟着经验走。例如：“狗凭着嗅觉找食物”它只知道要沿着有食物的方向，这样一个逻辑思维才能获取食物，却不知有时要接近目标，反而得远离目标的道理。还有“直线与曲线插空”我们要想知道这两组字母的不同，我们总是喜欢沿着习惯性思维，去找这些字母的内在逻辑，就是不知道从它们的外形去寻找不同点。 突破思维定势也就是要突破设置在你面前的一堵墙，从而寻找到解决问题的新路径、新方法。例如：1，如何将鸡蛋立起，仅仅是哥伦布解题时的一种方法吗？2，杯子里装着空气，为何很多人看不见？3，给你一盒图钉几根火柴一支蜡烛，你怎样用最简单的方法，将蜡烛固定在门上？在解决诸如此类的问题时，因为，我们都处在思维定势当中，导致要么解不了题，要么找不到简便有效的方法。 举第3题来说，我们通常都会想到是将蜡烛的蜡滴在门上，然后把蜡烛粘上去等等，但却忽略了图钉盒的潜在功能，就是改变它的容器功能，而拓展它的支撑用途，这样小小的突破，就可以轻而易举地用图钉把图钉盒固定在门上，然后直接将蜡烛放进去。 我们常常把自己给限定在某个狭小的领域，个人在知觉上受到问题情景中经验功能的局限，而不能发现其可能的或潜在的功能，以致于不能解决问题。讲一个关于想象力的例子：任意给你一组词好比 火水鱼虾，问你这些东西内在的关系，或者说你怎么把它们联系在一起，其实火与水是对比联想，水与鱼是相似联想，鱼与虾又是接近联想，很多东西并不是靠逻辑推理出来的，而只有当我们去大胆想象，通过各种联想去寻找各种解决问题的途径和方法，而不是只靠逻辑思维这一种方法。也许这就是我们为什么学习创新思维，这种不同于一般逻辑思维科学方法的原因吧。 曾有一项调查：员工中最缺乏的是什么？ 百分之九十九的领导者的答案是缺乏创造性思维。二十一世纪拥有知识和信息的越来越多，这就意味着知识和信息量的价值正在呈下降趋势，而相反拥有创造力和想象力的人，价值正在上升，爱因斯坦有句名言“ 想象力比知识更重要”。 很多企业再雇佣员工的时候，领导者会用这个测试去察看候选人的创造力和想象力，你能用砖做什么。在企业中较量的不是知识和信息，因为你能获得这些，别人也可以获得，真正较量的企业中灵活的创造力。或许在没突破思维定势没有学创新思维时，我们一般只能想到它能用来修房子，其实它还有很多种用途。可是我们很少注重思维方法的学习，遇到问题也没有选择行之有效的思维方法来指导自己，思维技能的训练也只有上课才有真正练到。如何去突破思维定势， 跳出逻辑箱突破那堵墙， 想出更有效更简便的办法， 加强我们的想象力，通过各种联想去寻找出解决问题的新路径新方法呢，因此我们就不得不加强对创新思维的学习。 在灵感思维中我们了解到，一个青年工从他女朋友穿得紧身裙上得到灵感，设计出可口可乐的瓶身。如今满街遍地是看得人们眼花缭乱的广告，那我们何不做“广告门”，这样岂不是大大增加广告的暴光率吗。如果是为了好看，也可以做“水帘门”，即新颖又好看且增加店面的档次。当一张书桌只能一个人做，但这时有同学想一起加入，或是家教老师得做旁边，为何不发明一个可以向四周延伸开来的分散折叠式书桌呢。它既可以一个人用 也可以四 五个人一起用 多好呢！你能想象一条船和一个降落伞结合起来是什么？答案是： 带降落伞的船。也许听起来很好笑，但它已经被发明并应用在实际生活中了，目的就是为了节省船的耗油量。当今社会领导者一方面要求员工大胆创新，另一方面却没给员工足够的思考空间和时间，更多企业甚至鼓励员工加班加点，让员工疲惫不堪，认为工作时间的延长自然会做出更大的贡献，其实这样只会让员工的创造力下降，一个疲劳的人哪有精力去“灵机一动”？