美国工资计算方法

Ⅰ 在美国打工一天多少小时，一天大概多少钱，是按天发还是按月发

看你打什么，我也在美国， 每个行业都有不同的最低工资，他每天按小时计算。一般一个星期就上那25到35左右。没2星期左右出一次工资。

Ⅱ 美国钟点工怎么计算工资

钟点工一般按小时计算，美国这样的工作一般是每两周领取一次工资。收入的话这要看你做的什么工，还要看你在哪个州，不同的州有规定不同的最低每小时工资。

Ⅲ 美国公务员的工资标准是怎么算出来的

美国公务员工资制度的建立，实质上还是由市场决定的，各种有关工资的法律制度是根据市场变化产生的。美国总统、州长、议员等公务员职务还有人去干，这说明他们接受那样的工资标准，因为没人强迫他们去当公务员，所以，现实中几乎听不到公务员抱怨自己的工资低。这好比体育比赛，运动员参加比赛就要遵守早已制定好的比赛规则，不能到了比赛场上，说规则对自己不利，要修改。 美国公务员工资虽然比私企低，但公务员的好处私企职工是无法比拟的，如名声好听、可以建立起人脉关系、假期多、工作清闲、压力小、比较稳定、失业几率小等。 人类组织发展规律告诉我们，一个人在一个新岗位上效率最高的时期就是任职半年到2年，超过3年就成了“老油条”，就会出现怠工现象。公务员工资过高不利于人才流动，公务员为了高薪水、高福利死赖在职位上不走，不求有功，但求无过，当一天和尚，撞一天钟，那就成了人民养的废物。一个单位要想保持旺盛的活力，必须让职员流动起来，有进有出，对行政管理机构来说，每年应保持25-30%的人员进出。西方国家一些部门都有规定，任何人在一个职位上不得超过4年。 美国之所以要规定公务员工资不得超过私企，是因为公务员干的是服务性的工作，不是社会财富的直接创造者，如果工资过高，必然会引起人民的不满情绪，影响社会和谐。 总之，通过对美国公务员法律和有关数据研究分析，美国公务员工资制度的特点可以总结如下： 1.公务员工资标准通过法律规定，公务员无权自己给自己涨工资，必须经过人民的代表机构批准。 2.公务员工资标准参照私企，且不得高于同类地区私企同等职别职工工资。 3.公务员工资每年的微调增幅不得超过工资成本指数，公务员工资的涨幅必须小于私企。 4.公务员的任何工资变动必须报人民的代表机构批准，并进行公示，公示在先，加薪在后。 5.所有公务员的工资必须透明，并且保证任何公民随时可以查阅公务员的工资标准。 6.公务员工资标准要符合市场经济规律，不能把工资定得过高，否则就会出现几千人、几万人挣抢一个公务员职位的现象，这违背市场经济规律。 7.公务员工资不高于私企，有利于政府公务员队伍的人员流动，保持政府工作的高效率和高质量。

Ⅳ 美国普通人的日工资是多少

美国是世界名列前茅的发达国家，经济实力在全世界是最强。由于它是一个移民的国家，来到这里的人，都会发觉这里景区是不同的元素，建筑是不同的风格，一些都是多元化。

由于美国划分为许多州，工资水平也是多元化。美国有经济发达的地区，也有比较落后的地区，也有穷富之分。每个美国人的收入水平上也是有差别的。

美国房子即便是像纽约这样房价比较高的地方，折合人民币也不到10万一平，与上海、深圳、北京动辄10几万一平房价也算是比较温和。一些环境优美的别墅，一栋也就在40~50万美金左右，这也是很多中产阶层的选择，一些穷人，大多数选择20万美金左右200平米左的房子。

美国人是不喜欢存钱，在每个月拿到工资，把信用卡的钱与税收、保险交完之后，就尽情花钱，是典型的的消费型社会。没有钱就透支信用卡，工资一到手就还钱。美国人也懂得享受生活，喜欢旅游或者极限运动，懂得赚钱懂得花钱，这也是美国人的潇洒之处。

Ⅳ 美国总统的年薪有多少美国的工资制度是怎样的

一、目前美国总统的年薪是40万美元，这一薪资标准是从1999年6月起实行的。美国200多年的历史上曾先后5次为总统加薪。1789年开国总统华盛顿的年薪是2.5万美元；到1873年，打赢南北战争的格兰特将军当选总统时，年薪加为5万美元；36年之后，塔夫脱总统的年薪提高为7.5万美元；1949年，杜鲁门总统的年薪升为10万美元；1969年，尼克松总统的年薪首次达到20万美元。

二、

（1）目前美国公务员的工资级别分为15级，并根据工作年限调整。第一级的最低工资标准为14757美元，第十五级的最高工资标准为107357美元，二者相差92600美元，即最高工资标准是最低工资标准的7.275倍。

（2）美国企业一般实行岗位等级工资制。岗位等级基本上是按岗位评价的结果来划分的。岗位评价的具体方法很多，每个企业自主决定。工资形式主要是计时工资，蓝领工人一般实行小时工资制，白领一般实行年薪制。按小时计资的占全体雇员的60%以上。

（3）企业的工资构成主要有三部分，即：(1)基本工资，占绝大部分;(2)刺激性工资，包括超额计件工资和奖金，奖金一般所占比重不大，如百事可乐公司奖金采取一次性支付办法，仅相当于平均工资的6%左右;(3)福利性津贴，按《公平劳动标准法》的规定，包括加班工资、非工作时间报酬、雇主为职工缴纳的社会保险金及部分医疗费、保健费、抚恤金等。

三、（1）、美国企业的工资虽由企业自主决定，政府不直接进行干预，但仍进行间接调控，并管理国有企业的工资。其调控体系大体如下：美国联邦政府机构中设置了两个系统来处理工资调控和管理问题。
（2）.劳工部，具体来说是该部的就业标准署工资与工时处和该部的工资申诉委员会。具体负责有关最低工资、超时工作工资、特殊劳动条件下津贴等政策法规的研究、制定与贯彻实施;负责对联邦建筑承包商和联邦资助建筑项目以及其他公共建筑项目预先确定其工资率;负责对负债和破产企业雇员收入权利的保护事宜等等。
(3).国家劳动关系委员会，负责劳动关系争议仲裁处理事宜，其中包括工资争议仲裁处理，这也是劳动关系中的一个热点、重点。该委员会总部设在华盛顿，全国共分33个区，共有工作人员2000多人，每个区都设有区劳动关系委员会。该系统内设有劳动法庭，其层次由下而上为州劳动法庭、区劳动法庭、联邦劳动法庭。
(4).上述两个系统，劳工部为行政机关，劳动关系委员会为仲裁机构，双方工作性质、工作内容不尽相同，但都在对企业工资间接调控中发挥着作用。

拓展资料

工资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。

（参考资料 网络 工资）

Ⅵ 美国普通工作一天收入多少钱

以2019年二季度为例，美国非农就业人口的周收入接近960美元。

以一周7天，一月30天为计算依据，那美国非农就业人口的月收入大约是4100美元（平均值）。这个数据也与着名的网络视频博主，郭杰瑞（Jerry Kowal）在其视频中所介绍一致，可互相印证。

2020年新冠肺炎疫情在全球大流行，并对美国社会造成了巨大的冲击，使得美国居民的收入格局进一步发生改变。一方面是大量人口失业，失业率屡创新高，普通老百姓的收入锐减，生活压力加大。

另一方面却是从3月中旬到8月中旬的时间里，全美643位身家超过10亿美元的富翁的财富却增加了8450亿美元——如果平均到每一天，这600多位富豪的财富是“日增近50亿美元”。

Ⅶ 美国人每个月标准工资是多少

至少是中国普通工资1500的10倍!
按美国最低的工资标准每小时6.5美金计算,一个月估计在1500美金以上.
2000-3000美圆左右，是最普通的。
1200---2000
一般美国人收入在每小时10美元左右
3000元左右，有6000元以上已经是非常不错的了。 相当于中国城市的收入，有高有低，不用换算8：1就行了。
2000-3000

Ⅷ 美国人一个月工资多少

美国每个州都有最低工资标准，任何公司聘请员工，都不得低于州规定的最低工资标准。
重要的一点儿是，美国是的工资是按小时多少元来计算的，而不是按每月多少钱来计算给付的。
纽约最低工资标准是7.25元/小时，税后。
最后，有些工作，在聘请员工时，并不是每天8小时，比如，政府部门上班，也会常常安排只上半天班。再比如，银行也是如此，银行有些员工，每小时30元，但是每天工作时间只有2小时。再比如，在美国人公司里做清洁工，12元每小时，这个不算是少的了，但是每天工作时间只有3小时，按一个月22天的计算的，12*3*22=792元。老板付他的工资完全不违法。所以，他为了生活，在那3小时之外，要打第二份工。如果没有第二份工，那么一年下来，他的收入是低于美国最低收入标准的，那么在报个税时，会退税。

Ⅸ 美国平均工资一个月大约多少美元

美国的工资高不高，这个要看他们自己的消费物价来对应，跟我们其实也一样，我们的收入高不高，这个不能跟别人比，而是应该结合我们的消费水平来进行比较，美国的工资收入跟他们自己的消费水平进行计算，这样才能得出来他们的工资高不高。

美国的人均GDP在62000多美元，排在世界的前列，但是这个并不是说收入就高，美国人平均的可支配收入其实也就4000美元上下，对于我们来说是非常高了，毕竟折合人民币就是二十多万，只是他们生活在美国，那这个收入只能说普通，不过在美国一美元的购买能力远不是我们一块钱人民币在国内能比的，这个跟物价稳定与否有太直接的关系了。