建筑单位社保退休金计算方法

⑴ 职工社保交满15年能领多少退休金（退休金计算公式）

职工社保交满15年能领取的退休金数额，取决于个人的缴费基数和缴费比例，以下是根据不同缴费比例计算出的退休金大致数额：

• 按照60%的缴费基数缴费：

  基础养老金：每缴费一年的基础养老金为64元，缴费15年每月的基础养老金为960元。

  个人账户养老金：每月的个人账户养老金为431.65元。

  每月领取基本养老金总额：基础养老金+个人账户养老金=1391.65元。

• 按照100%的缴费基数缴费：

  基础养老金：每缴费一年的基础养老金为80元，缴费15年每月的基础养老金为1200元。

  个人账户养老金：每月的个人账户养老金为647.48元。

  每月领取基本养老金总额：基础养老金+个人账户养老金=1847.48元。

• 按照300%的缴费基数缴费：

  基础养老金：每缴费一年的基础养老金为160元，缴费15年每月的基础养老金为2400元。

  个人账户养老金：每月的个人账户养老金为2158.27元。

  每月领取基本养老金总额：基础养老金+个人账户养老金=4558.27元。

退休金计算公式主要包括两部分：基础养老金和个人账户养老金。基础养老金的计算公式为（退休前上年度职工月平均工资+本人平均指数化缴费工资）÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金的计算公式为个人账户储存额÷计发月数（通常为139个月，针对60岁退休的情况）。

需要注意的是，以上计算是基于一定的假设条件进行的，实际的退休金数额可能会因个人具体情况、政策调整等因素而有所不同。因此，在计算退休金时，应参考当地最新的社保政策和规定。

⑵ 社保退休金计算方法（2024年退休工资如何计算）

2024年退休后的基本养老金计算方法如下：

一、适用政策

2024年10月退休的人员，其养老金的计算将不再执行跨越十年过渡期的特殊政策，即不再需要同时按照新、老计发办法进行比较，并按照“保低限高”的原则确定实际养老金。从2024年10月1日起，只需按照中人过渡办法进行计算与核定。

二、中人过渡办法

中人过渡办法是一种结合了个人缴费年限、缴费金额、个人账户累计储存额以及当地上年度在岗职工月平均工资等多个因素的养老金计算方法。具体来说，它会考虑以下几个方面：

1. 基础养老金：根据缴费年限和缴费金额，以及当地上年度在岗职工月平均工资，按照一定的比例计算得出。
2. 个人账户养老金：根据个人账户累计储存额除以计发月数得出。计发月数根据退休年龄确定，退休年龄越大，计发月数越小，个人账户养老金越高。
3. 过渡性养老金：针对中人特有的部分，用于补偿因养老保险制度改革而产生的个人账户储存额不足。其计算方式通常与个人缴费年限、缴费指数以及过渡系数等因素相关。

三、总结

因此，2024年10月退休的人员，其养老金将直接按照中人过渡办法进行计算与核定。这一办法综合考虑了个人缴费年限、缴费金额、个人账户累计储存额以及当地上年度在岗职工月平均工资等多个因素，确保了养老金的公平性和可持续性。退休人员只需根据自己的实际情况，按照中人过渡办法的相关规定进行计算，即可得出自己的养老金数额。