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80萬年金提取最佳方法

發布時間:2022-05-29 13:53:23

『壹』 企業年金怎麼提取方法

企業年金作為企業給員工的額外福利,一般情況下需要在員工退休後才可以提取。具體的提取方式如下:

1.退休:當員工到了符合規定的退休年齡,可以申請提取企業年金。在這個時期,對於年金的提取方式也是可以選擇的。具體提取方式有兩種,一種就是一次性提取,另一種就是分月領取。

2.喪失勞動能力:當職工在退休前,因病、因傷完全喪失勞動能力時,也可以提前申請一次性或者按月提取企業年金。

3.出境居住:在選擇出境居住時,也可以申請一次性提取企業年金。

4.身故:企業年金作為個人的資產,也是可以繼承的。所以在職工身故後,相應合法的繼承人可以繼承已故職工的企業年金。在職工身故後,合法的繼承人可以申請一次性提取企業年金。

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『貳』 提取企業年金需要怎樣操作

企業年金的領取方式:

一是倡導按月領取,有利於發揮企業年金長期養老保險的作用。

二是允許分次領取,有利於退休人員根據本人企業年金個人賬戶資金額,結合企業年金個人所得稅政策和自己的需要,選擇合適的領取次數。

三是保留了一次性領取方式,更加人性化,給予退休人員更多選擇。

四是可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品,依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權,從而進一步豐富補充養老保險方式。

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企業年金繳費的分配:

企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%,企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。具體所需費用,由企業和職工一方協商確定。

企業在經營虧損、重組並購等情況下,經與職工一方協商,可以中止繳費。不能繼續繳費的情況消失後,企業和職工恢復繳費,並可以根據該企業實際情況,按照中止繳費時的企業年金方案予以補繳,補繳的年限和金額不得超過實際中止的年限和金額。

『叄』 企業年金領取辦法

根據勞動部20號令的規定,只有三種情況下可以實現領取:身故、出境定居和法定退休,除此以外沒有辦法拿出來。即便你退出了年金計劃,原來的企業年金管理方會將你的賬戶做「保留賬戶」操作,一直等到你有了新的年金計劃時將你的賬戶轉到新的計劃中,或者滿足領取條件後才會拿到。
如果你說的是正規的企業年金就是這樣,沒有辦法。除非不是在勞動部門備案的企業年金,才有可能提前支取。

『肆』 企業年金領取方式與提取方法

一、企業年金領取方式:
1、按月領取,和養老保險相似,有利於發揮企業年金長期養老保險的作用。
2、分次領取,有利於退休人員根據本人企業年金個人賬戶資金額,結合企業年金個人所得稅政策和自己的需要,選擇合適的領取次數。
3、一次性領取,方式一次性領取有利於退休人員合理利用資金,但也容易造成花銷太大造成養老困難等。
4、購買商業養老保險產品,企業將企業年金用來購買養老產品,進一步豐富補充養老保險方式。
二、企業年金的提取方式:
1、當員工達到中國相關法律規定的退休年齡時,他們可以一次或定期從自己的企業年金帳戶中收到企業年金;
2、當員工更換其工作單位時,個人企業年金帳戶中的資金可以隨之轉移;
3、雇員或退休人員死亡後,個人企業年金帳戶的余額應由指定的受益人或法定繼承人一-次性領取。
拓展資料:
企業年金的領取條件:
符合下列條件之一的,可以領取企業年金:
1、職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時,可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金,也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品,依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權;
2、出國(境)定居人員的企業年金個人賬戶資金,可以根據本人要求一次性支付給本人;
3、職工或者退休人員死亡後,其企業年金個人賬戶余額可以繼承。
依照《企業年金辦法》,企業年金賬戶額分為個人繳費部分和企業繳費計入個人賬戶兩部分構成。個人繳費完全歸個人所有,企業繳費計入個人賬戶部分,可以根據員工在企業的服務年限做出規定,比如工作滿三年,歸屬30%,滿五年,歸屬100%,關於企業年金交費的限制是每一年不超過本職工整體工資的8%,比如,如果每月月薪會5000元,企業年金每月不能超過400元。

『伍』 企業年金如何領取合算

法律分析:對於企業年金的領取一般來說就有兩種方式,一是分期領取其次就是一次性領取。兩者之間相比較還是一次性領取比較好。

法律依據:《企業年金辦法》

第三條 企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業年金基金實行完全積累,為每個參加企業年金的職工建立個人賬戶,按照國家有關規定投資運營。企業年金基金投資運營收益並入企業年金基金。

第四條 企業年金有關稅收和財務管理,按照國家有關規定執行。

『陸』 退休企業年金咋領好

企業年金退休後可按月領取,也可以一次性領取。

根據《企業年金辦法》第五章第二十四條企業年金待遇:

1、職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時,可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金;

也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品,依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權。

2、出國(境)定居人員的企業年金個人賬戶資金,可以根據本人要求一次性支付給本人。

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企業年金的優點及缺點:

優點:

1、簡便靈活,僱主不承擔將來提供確定數額的養老金義務,只需按預先測算的養老金數額規定一定的繳費率,也不承擔精算的責任,這項工作可以由人壽保險公司承擔;

2、養老金計入個人賬戶,對雇員有很強的吸引力,一旦參加者在退休前終止養老金計劃時,可以對其賬戶余額處置具有廣泛選擇權;

3、本計劃的企業年金不必參加養老金計劃終止的再保險,如果雇員遇到重大經濟困難時,可以隨時終止養老金計劃,並不承擔任何責任。

缺點:

1、雇員退休時的養老金取決於其個人賬戶中的養老金數額,參加養老金計劃的不同年齡的雇員退休後得到的養老金水平相差比較大;

2、個人賬戶中的養老金受投資環境和通貨膨脹的影響比較大,在持續通貨膨脹,投資收益不佳的情況下,養老金難以保值增值;

3、繳納年金鼓勵雇員在退休時一次性領取養老金,終止養老保險關系,但因為一次領取數額比較大,退休者往往不得不忍受較高的所得稅率;

4、繳納年金的養老金與社會保障計劃的養老金完全脫鉤,容易出現不同人員的養老金替代率偏高或偏低。

『柒』 年金怎樣提取稅率最低

摘要 對於退休職工,企業年金的領取方式有三種:

『捌』 企業年金怎樣提取劃算

「如果你急用一大筆錢,可以一次性支取,如果不是急用錢,可以考慮分期領取。兩者的金額不一樣,就好比咱買個房子,一次性付款和分期付款的額度不一樣是一個道理。但是在實際生活中,有錢的就會一次性付清,沒那麼多錢的就會選擇分期付款。所以怎麼取,要看你的具體情況和需求。」
拓展資料:
1、職工在達到我們中國相關法律規定的退休年齡的時候,就可以在本人企業年金賬戶當中一次或者是定期地領取企業年金,職工沒有達到國家規定的退休年齡,不能夠在個人賬戶當中提前提取資金,出境定居人員的個人賬戶資金,可以根據本人的要求一次性的支付給本人。
2、職工變動工作單位的時候企業年金個人賬戶資金可以隨同轉移,職工升學參軍失業期間或者是新就業單位沒有實行企業年金制度,其企業年金個人賬戶可以有原來的管理機構繼續管理。
3、職工或者是退休人員在死亡之後,企業年金個人賬戶的余額由指定的受益人或者是法定的繼承人一次性的領取。
4、企業年金的提取方式在員工到達法定退休年齡的時候,職工可以一次或者是分期領取,職工出國定居的時候也可以一次性的領取,職工因病喪失勞動能力可以一次性或者是分期領取企業年金。
5、企業年金企業繳費部分進入到職工個人賬戶的時候,當月個人工資薪金所得與計入個人年金賬戶的企業繳費之和,沒有超過個人所得稅費用扣除標准,就不會徵收個人所得稅。
企業年金作為員工的一種權益,一般情況下需要在員工退休後才可以提取。當然來說還是有不少詳細規定的,具體的提取方式如下:
一、退休
當員工到了符合規定的退休年齡,可以申請提取企業年金。在這個時期,對於年金的提取方式也是可以選擇的。
二、喪失勞動能力
當然也不是只有等到退休時,才可以選擇提取企業年金。當職工在退休前,因病、因傷完全喪失勞動能力時,也可以提前申請一次性或者按月提取企業年金。
三、出境居住
在選擇出境居住時,也可以申請一次性提取企業年金。不要在這里也要說一下,從今年發生的突發事件來看,中國才是全世界最安全的地方。
四、身故
企業年金作為個人的資產,也是可以繼承的。所以在職工身故後,相應合法的繼承人可以繼承已故職工的企業年金。在職工身故後,合法的繼承人可以申請一次性提取企業年金

『玖』 企業年金如何提取

企業年金作為企業給員工的額外福利,不是所有企業都有的。只有企業發展到一定程度、一定的規模,在企業發展前景良好的情況下,企業為了和工謀求更好的發展才是設立企業年金的。

企業年金作為員工的一種權益,一般情況下需要在員工退休後才可以提取。當然來說還是有不少詳細規定的,具體的提取方式如下:

四、身故

企業年金作為個人的資產,也是可以繼承的。所以在職工身故後,相應合法的繼承人可以繼承已故職工的企業年金。在職工身故後,合法的繼承人可以申請一次性提取企業年金。

各位大仙,對於小仙的上述觀點,您有什麼不同看法,可以在評論區暢所欲言。

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