⑴ 培訓機構招生7個方法哪七個方法
個人認為可以從線上、線下兩方面入手。
一、線下渠道：
1、面對面招生：到目標學員比較集中的地方（學校及周邊人流量多的地方）現場發放招生簡章、宣傳海報、調查問卷等，和意向學員進行溝通，跟進直至報名繳費。
2、轉介紹招生：通過你身邊的人幫你介紹生源—熟人介紹熟人的成功率比較高。
3、代理招生：招募一些校園學生、或者想要做兼職的且有人脈關系的人，與他們談好合作事項，讓他們幫你招生。
4、學校、機構合作招生：可以和學習成績相對比較差的中專職校和高中學校合作；招業余學歷教育的生源，你可以找企業的人力資源主管合作。這種招生方式只要與合作方談好合作好處後，一般後期工作比較輕松，而且招來的生源比較多。
二、線上渠道：
1、電話營銷招生：搜 集大量的目標學員資料，主動給他們打電話和發簡訊招生。
2、網路推廣招生：製作招生網站，注冊博客、抖音、快手等線上渠道，並發布相關招生簡章和網路報名表，留下聯系電話，接受意向學員的咨詢;根據實際情況到網路、360、搜狗、有道等搜索引擎做關鍵詞的競價排名; 還可以通過QQ(群)招生，郵件群發招生，微博招生，微信招生等等。
新開設的教育培訓機構要想吸引學生，必須掌握一些有效的招生技巧。在微信平台上，有許多已經被廣泛採用的社交裂變玩法，這些方法可以幫助機構迅速擴大知名度。
首先，純粹的引流類方法，比如通過建立微信群或公眾號來吸引潛在客戶。這種魚塘養魚的方式，能夠逐步積累用戶，為後續推廣打下基礎。
其次，團購變現類方法則是一種雙贏策略。通過裂變拉新和變現，既增加了機構的收入，又吸引了更多新學員。
再者，1元解鎖課程類方法也是一種很好的選擇。這種變現+裂變拉新的模式，不僅能夠吸引用戶關注課程，還能通過口碑傳播，吸引更多人參與。
此外，利用小程序拼團裂變和微信群分銷裂變也是不錯的選擇。這些方法能夠藉助社交網路的力量，快速傳播信息，擴大影響力。
盡管這些玩法已經非常常見，但它們仍然具有很高的實用性。尤其是在今年下半年，線上教育市場會更加火熱，競爭也會更加激烈。因此，教育培訓機構需要不斷創新，結合自身特點，選擇最適合自己的招生策略。