1. 如何做好重點工作
1、扎實履行好督查職責。在全面開展工作的基礎上，重點做好對聯社內各個部室工作現場的督查工作，發現問題及時上報有關部門並依據有關規定提出處理意見。
2、搞好人力資源配置。
3、科學規范地做好日常事務工作。根據實際情況，進行合理分工，合理調度，認真落實崗位責任制，確保行政綜合事務性工作井然有序。
4、搞好綜合協調，確保政令暢通。及時傳達貫徹聯社決策，加強督辦檢查，促進各項決策的落實。
5、提高自身執行力。在以後的工作中建立危機意識，加大執行不力的懲罰措施，做任何事情都為自己規定明確的時間段，規定嚴格的懲罰方式，提高自身的執行力。
6、做好行政的服務性工作。
7、做好獎懲。對進步明顯、貢獻突出的員工進行精神和物質上的獎勵是對員工成績的認可，也是激勵其他員工的有效方法。
2. 有哪些好的工作方法和工作習慣可以告訴職場新人
1.如何提高工作效率。職場新人因為不熟練的原因工作效率很低，即便速度提高，質量也會下降。而且做財務工作經常會手頭工作做了一半就被別的事情打斷。那麼如何才能建立一套高效的機制來提高工作效率呢？
2.如何快速學習新知識和新技能，同時又不會忘記。現在我剛剛入職一個多月，帶我的人教給我的東西我總是記不住，雖然有記筆記，但是下一次做的時候還是會很茫然，不知道從哪裡入手。而且還有很多細節的地方有疏漏。尤其是財務工作，有些東西一個月做一次，上個月教會我，我下個月再做的時候已經忘的差不多了。請問如何才能迅速學會新知識並且能夠過目不忘？
3.如何和同事，領導和客戶或者供應商有效溝通。我屬於說話沒底氣的那種人，雖然我的邏輯思維並不差，但是口齒不是很伶俐，和人打交道時也有些膽小，再加上對工作不熟悉，所以同事問我事情時我心裡會很慌張。在打電話給其他部門時也總是不能清晰的表達出我的想法和目的，那麼有什麼方法可以訓練嗎？尤其是在說話沒底氣這方面，氣場幾乎為0。
4.如何得到同事和領導的認可。雖然我覺得我每天都在很用心很努力的工作，但是上級依然認為我工作速度非常慢，又懷疑我完成的質量。我已經對自己越來越沒信心了，那麼如何才能讓上級意識到我的價值呢？
我一直自認為在部門里還算是優秀的人，只不過因為剛剛入職，沒有經驗才沒有突顯出我的價值。
先想到這些，求解惑，謝謝各位。
3. 如何做好群眾工作的10種方法
一、教育疏導法
要做好群眾工作，首先要通過說服、解釋和思想政治工作來引導群眾。避免單方面的說教，而是要與群眾進行平等的交流，關注他們的心態和情緒，解答他們的疑惑，真正將教育工作做到群眾的心中。同時，要耐心傾聽群眾的意見和建議，將合理的建議納入決策中，讓群眾的需求得到滿足。
二、典型示範法
在推行政策、倡導行為、激勵精神時，單靠行政命令往往效果不佳。選擇身邊的先進典型，讓群眾身邊的榜樣來引導和激勵大家，往往能取得更好的效果。在選擇典型時，要確保其真實性和群眾性，讓群眾感到可信、可學、可比。同時，適當剖析反面典型，引導群眾從中學習。
三、為民謀利法
群眾最關心的是他們的利益是否得到實現、維護和發展。黨員幹部要始終以群眾的利益為重，盡力解決群眾的問題，提供幫助。樹立「群眾利益無小事」的觀念，辦好順民意、解民憂、惠民生的實事，讓群眾共享改革發展的成果。
四、民主協商法
在辦理事情、做出決策時，要採取「大家的事情大家辦」的方式。改變過去的命令式方法，將事情拿出來讓大家討論協商，形成共識。這樣能夠充分調動群眾的積極性，為辦理事情、做出決策提供智慧和動力。
五、換位思考法
換位思考是做好群眾工作的重要方法。站在對方的立場上思考問題，理解對方的感受。特別是在處理涉及群眾利益的問題時，要用群眾的眼光來看問題，這樣決策才能更符合群眾意願，贏得群眾的支持。
六、網路互動法
隨著網路的普及，網路互動成為做好群眾工作的重要方式。通過網路了解群眾的心聲，利用網路渠道與群眾互動，聽取他們的意見。同時，利用網路引導群眾的思想，發布信息，回應群眾的疑問。
七、以情動人法
人與人是情感的動物，只有感受到重視和尊重，群眾才會理解和支持你。要真誠地到群眾中去，幫助他們解決問題，與他們建立感情聯系，用情感去打動他們，讓他們理解和支持你的工作。
八、對症下葯法
群眾的情況各不相同，要根據不同的工作對象，採取不同的方法。了解群眾的個性和需求，根據他們的特點來制定工作方法，這樣才能做到有的放矢，提高工作效率。
九、群眾自治法
引導群眾進行自我教育、自我管理、自我服務，讓他們自己解決問題。特別是利用群眾中有威望的人，如經濟能人、家族長輩等，來做群眾工作，這樣更容易得到群眾的接受和支持。
十、法律約束法
在處理問題和矛盾時，要依法辦事，善於運用政策和法律，讓群眾心服口服。同時，要引導群眾合理合法地表達利益訴求，對於惡意搗亂破壞的，要果斷打擊。只有這樣，才能真正做好群眾工作。