怎麼理解方法好比本事

『壹』 職場中有哪些獨到的識人技巧

在職場中我們需要跟形形色色的人相處，不會看人識人，很多時候會讓自己錯付真心，悶聲吃虧。所以我們要有識人看人的經驗，就能避免職場上很多的傷害，並能獲取比別人更多的機會。以下5個識人術，你應該知道。

1、話多嘴又欠的人，一般很淺薄，沒必要較真

幾乎每一個辦公室中，都有一個嘴欠話又多，說話又很刻薄的人。很多人都會氣不過，於是跟這樣的人爭執，想要維護自己的尊嚴。

但是要知道，你永遠管不住別人的嘴，跟這樣的人計較糾纏，無疑是消耗自己。這種人很難有大格局，沒必要為了他把自己搭進去。他說讓他說，做好自己，提升自己的高度避開這樣的人才是正確的做法。

2、八卦聽不到別人說他不好的人，一般很厲害

辦公室的八卦就是當著你面說別人，轉身又跟別人吐槽你。但是有時候我們卻能看到無論大家怎麼相互吐槽，有那麼一個人，沒有人說他的不好。

這樣的人一般為人處事的方法手段很高，能夠在辦公室這樣復雜的環境中做到讓大家都認可，真的很不簡單。可以跟著這樣的人學習處理人際關系，相信你能夠學到很多。

3、腰板直，走路帶風的人，多有過人之處

在職場上有的人早上開始上班了，還帶著一臉朦朧的睡意，整天工作狀態都精神萎靡。但是有的人，不管你什麼時候看到他，他都是挺直腰板，走路帶風，彷彿不管多累，渾身都充滿能量。

這樣的人一般都有很高的精神追求，對自我的人要求比較嚴格。所以在職場中，有這樣形象的人一般做事效率高還力求完美。他們很容易在一群人中脫穎而出，成長速度快於其他人。

4、喜歡油嘴滑舌的人，很世故，又不願意吃虧

在職場中有的人嘴拙，很多時候不會說好聽的話，有的人情商高，說得恰到好處又讓人舒服，而剩下一部分人介於中間，不乏一些小聰明，喜歡油嘴滑舌，讓人既能夠容忍，但卻又有些難接受。

對於這類人，他們圓滑世故，很多時候你若是不侵犯他的利益，他能夠很好的跟你做朋友。但是一旦在相處中他吃了虧，那他就會用自己的小聰明對付你。跟這種人相處，一定要把握好分寸和尺度。

5、有主見，敢發出不同聲音的人，定有大本事

在職場中，很多人都本著多一事不如少一事的處世心態，就怕牽連自己，關鍵時刻絕對不會做出頭鳥。但是有的人，他們氣場十足，在危機場面的時候，敢於站出來發聲掌握局面。

這樣的人具有領導才能，他們有膽識，善於把握時機，敢做他人所不敢，只要時機對了，很容易脫穎而出，展示自己的才華。

總之，在職場跟人打交道，識人看人是一項很有用的能力，看清別人的為人，很多事就能夠容忍應對。

『貳』 在工作中，是學習自己的本事還是學習自己的愛好更重要

很多年輕人參加工作之後都有一個共同的苦悶，希望在工作中學到更多的東西，更有本事，但不知道怎麼學習，從何學起。

怎麼學，又從何學呢？我說兩句話。

■ 第一句，深入到工作流程和細節中去學。

很多人認為工作枯燥無味，不過如此，沒什麼好學、好提升的，這是沒有主動深入工作流程和細節去發現問題，尋找樂趣。任何一個工作，都有無窮值得學習的地方，無窮在哪裡，怎麼學？在流程和細節中，在於用不同的方式和方法去執行流程和細節，在不同中去尋求更好，好上再加好。這就是學習。好比，你是接人待物的，怎麼給人端茶倒水都是一個大學問，怎麼會沒得學呢。

這就是一盤生意，幹了一年，他也走了，自己去開了一家汽車零部件行。

你說時代變了，是這樣。

但很多道理和邏輯，始終是沒有變的。

每日一金句，順便學英語

如果你想要更多，你得對自己要求更多。

If you want more, you have to require more from yourself.