Ⅰ 美樂家獎金制度
一、直接推薦顧客獎（340/月）1、1—9人X7% 10—19人X14% 20 人 X20%2、推薦套裝1350推1350獎勵200元（每個會員在入會的三個月內最多可以購買2個超值套裝）3、任何一個月內：推薦4人獎勵600元，推薦8人獎勵1600元4、親推10人顧客（直B）340/月，達標總監D，簽署營銷員工合同，營銷員工親自服務的新顧客第一個月所有產品指數的27%，預存訂單部分不享受當月銷售獎金。二、組織間接顧客獎7代X7% ：組織收入您的市場（寬5深7）就是5×7的矩陣陣內所有顧客消費點數之和×7%＝您的組織收入（每個顧客17~50元）三、晉階獎金：D—PD 37個階銜 （650元---800萬元一次性獎勵）四、培育獎金：50%或100% 當你的親推夥伴晉階時、如果你的階銜大於等於你的親推夥伴、可領取其晉階獎金的50%，如果你的階銜大於等於SD且6個月內培育2個新D或3個月內培育1個新D、可領取親推夥伴晉階的100%，你的親推夥伴晉階SD2---SD9時可領取2000元/4000元的培育獎金。五、車馬津貼：SD每月領取3100元 ED每月領取7600元六、領導分紅：每月ED分紅2% CD--PD：每月分紅2% ，PEGX2%，年終分紅1%＆：公司定期有額外獎勵、國內外旅遊。很多人看不懂340元/月。如果是我，沒有每月消費的規定，我是不會做美樂家的。沒有大部分消費者的持續月消費，怎麼可能達到持續的月收入？即使你找到一萬個會員，這些會員用了一次就不用了，你賺的也只是一錘子的生意。問一個問題：如果你做一個生意，不管是什麼生意，你都規定你的顧客要定時、定量回來消費，那你就會非常賺錢。先別問能不能做到，先問好不好？當然好！但是不可能。世界上沒有哪一家公司，哪一個企業家，哪一個老闆敢規定消費者，敢約束消費者的，因為消費者是不可能被商家所約束的。你敢規定這樣的霸王條款，消費者肯定不認賬，那麼你生意就做不下去了。但是，美樂家竟然成功了，它是目前世界上唯一一家敢約束消費者而還成功的公司，而且回購的70%以上是非經營者。你就值得去研究一下了。不出門在家做美樂家的話，可以找高淇老師1123883579@Q
希望對你能有所幫助。