跳槽怎麼補救方法

1. 面對職場跳槽失敗，有哪些補救的方法能把損失降到最小

面對職場跳槽失敗，補救的方法能把損失降到最小：如果有緩存時長，可以充分利用這段時間想辦法或是幫助做些更改。找尋問題，錯誤不太可能莫名其妙產生。有一些好朋友，犯了錯誤後，害怕領導幹部會指責自身，害怕坦白說，或是找不著緣故。這個時候，不必害怕負責任而不是查證事兒的真實緣故。僅有發現問題，才可以對症治療，把錯誤降至最少。

2. 剛剛跳槽進入一家新公司之後，如何才能快速的適應新工作環境呢

第一，及時發現問題，快速調整自己，及早進入狀態。對於正在經歷「斷乳期」陣痛的人來說，面對新工作中的種種不適，應該對當前存在問題進行分析，並有針對性地調整自己，反問自己：是什麼讓自己陷入當前的困境？是對「貴人」的過度依賴，還是工作能力的缺乏？進行自我剖析之後，再進行有針對性的補救措施。
第二，主動學習，總結經驗。進入全新的工作環境，就要加強學習，認知公司的企業文化，學習相關的業務知識，融入公司團隊，成為其中不可或缺的關鍵元素。這種能力是靠後期培養的，擁有較強的適應能力，會縮短「職場斷乳期」的痛苦。與此同時，要保持人格的獨立，成為一個自強自立，能獨當一面的精英人士。