黨建邊緣化的解決方法

『壹』 著力解決基層黨支部的什麼問題

要著力解決基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。

夯實基層黨組織建設基礎。基層黨組織是黨執政大廈的地基，基層黨組織提升組織力，要把抓好黨支部建設作為黨的組織建設的重要內容，著力解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。各級黨委要重視黨支部、善抓黨支部，切實加強領導指導。

建立班子成員黨支部工作聯系點，重點做好後進黨支部聯系工作，扎實推進黨支部標准化規范化建設，把黨支部打造成為基層黨組織組織力的集合點、發力點。

要推動各級黨組織書記抓黨建述職評議，引導基層黨組織強化黨建主業意識，確保基層黨組織書記當好第一責任人。切實履行好黨支部教育、管理、監督黨員的重要職責，充分發揮黨支部和黨小組戰斗堡壘作用。

解決辦法：

首先，為了推進「兩學一做」學習教育常態化制度化，基層黨組織應堅持好「三會一課」、民主生活會等制度，尤其是要發揮好領導幹部以上率下、模範帶頭作用。

通過按月開展支部主題黨日活動，切實讓黨的組織生活嚴起來、實起來，真正「用好組織生活這個經常性手段」，使黨組織真正實現制度化、規范化。

其次，要注重發現、培養和儲備優秀人才，嚴格用人標准，堅持問題導向，培養造就一批具有強烈政治責任感和使命擔當的守紀律的工作隊伍，解決好自身突出的問題，優化幹事創業環境，保持源頭活水。

如在用人標准上，應將一些善經營、懂管理、能帶富的「能人」選進班子，對「留哪些人、換哪些人、人選從哪裡來」搞好研判、超前策劃。尤其是在一些基層組織薄弱的地方，可以通過拓寬選人視野、公開招聘等方式，擴大引智、引才范圍，嘗試突破本地區的限制。

再次，在擴大組織工作覆蓋面上，應做到哪裡有黨員，哪裡就有組織，黨的活動就開展到哪裡。應按照「有黨員的抓組織覆蓋、無黨員的抓黨員覆蓋」的思路，積極發展黨員、黨員骨幹，將符合條件的一線職工、技術骨乾等培養發展成黨員，並積極向組織推薦、輸送。

應按照「因地制宜、分類指導、辨證施治」的原則，不斷優化黨組織設置、擴大組織覆蓋面。採取領導幹部包聯、「先進結對幫帶後進」活動等措施，建立黨建工作指導員和激勵保障等機制，形成常態化、長效化整頓機制。

經常抓、長期抓，每年整頓轉化提升一批，持續用力抓好後進組織的整頓轉化。最後，提升組織力就要突出黨組織政治功能，建強組織、築牢根本。建強組織的根本就是黨的政治建設，要想破解「三化」問題就要抓住黨的政治建設。

因此，應將政治建設貫穿基層組織建設各方面全過程，以提升組織力為重點，促使基層黨組織鑄牢魂、扎穩根。同時，應建立健全由基層黨組織來整合服務資源、服務項目的機制，堅持將黨的全面領導落到基層，重視解決黨建和中心工作「兩張皮」問題。

推動中心工作和基層黨建兩促進、雙豐收，增強黨組織對基層各類組織的統領，增強群眾對黨的認同和擁戴，讓群眾明白「惠從何來」，破解基層黨組織組織力弱化等問題。

以上內容參考：人民論壇網-基層黨組織決不能弱化虛化邊緣化

以上內容參考：寧夏回族自治區文化和旅遊廳-全力提升基層黨組織組織力 建設新時代堅強戰斗堡壘

『貳』 國企，部門負責人不是黨員，不支持黨建工作，但上級領導對其印象好，應該怎麼辦

一般應當緩沖處理，即通過業務上的強悍能力征服他，感化他，並讓他在管理中看到黨員的作用。
此部門負責人一定是以業務為先的，那黨員的先鋒模範作用要凸顯出來，要讓他看到黨員中的大多數是相當優秀的，他才能信服。
如果為黨建而黨建，他邊緣化黨員只是正常的條件反射，看不上混入黨的隊伍的人需要從源頭抓起。

『叄』 淺談如何做好基層黨建工作

重點要抓好以下幾個方面。

一、增強黨員意識，心中裝著黨的事業，忠心耿耿為黨工作領導幹部認真負責，勤奮工作是做好基層黨建工作的基礎。支部書記作為基層單位領導班子的班長，必須具有淡泊個人名利的良好政治素質，正確發揮良好的導向功能，起好引領作用；必須具有較強的協調力，在職工中形成向心力、凝聚力；必須具有以誠待人，寬容待人的良好素養，具有民主作風和廉正公正的形象，做好職工表率和楷模。

二、在工作中，要有「三用心」的責任，主動去想事、謀事、幹事。對上級組織要求貫徹落實的事情，要結合本單位的實際情況，有針對性的提出和解決本單位存在的問題。在具體工作中，要掌握好請示工作和主動工作的關系，不僅要尊重上級組織和領導請示工作，還要搶佔先機，主動出擊，贏得主動，積極地去促成工作的完成使工作更加有效地開展，取得工作成效。

三、健全制度，增強責任，強化黨的職能是做好基層黨建工作的關鍵黨支部是黨的基層組織，黨的各項方針政策最終要靠這一級組織去落實，上級黨委提出的各項任務，最終要通過這一級組織帶領群眾完成。因此，大力加強基層黨支部建設對於提高黨的執政能力建設具有特別重要的意義。

四、在制度建設方面，針對企業發展的新形勢，進一步健全完善並嚴格堅持黨內生活制度，加強對黨員的管理，切實抓好「三會一課」「黨員目標管理」等制度的落實。特別是要結合黨員的不同崗位，有針對性地開展各項活動，對黨員提出不同的要求，注重實際效果，加強對黨員的日常管理，定期檢查他們的工作情況，表揚先進，督促後進；對不履行義務、工作主動性不強，要給予批評幫助，促其轉化。

五、充分發揮思想政治鼓舞士氣，激勵鬥志的作用思想政治工作是黨建工作的一項重要內容，也可以說是黨建工作的靈魂，而黨建工作是思想政治工作的關鍵。作為基層黨組織抓好職工思想政治工作的目的是要引導職工樹立崇高的理想，遠大的抱負，堅定的信念，為黨的事業作奉獻。

六、必須以科學的態度，真摯的情感去深入職工，了解職工，掌握職工的思想動態，樹立以人為本的管理理念，讓職工對黨組織、對單位、對管理者產生親切感和信任感，從而激發他們的工作熱情、生產積極性和勇於創新的奉獻精神。思想政治工作是促進各項工作順利完成，推動企業發展的精神動力。思想政治工作說穿了是做人的思想工作，做職工思想工作要用真心、真情、真意去對待。