遇到問題解決方法或建議心得體會

❶ 實習中遇到的問題及解決方法！

1、理論方面的，查閱有關資料、通過網路媒體等手段彌補不足; 2、實際操作方面的，通過虛心向老員工請教，自己努力實踐，得到解決; 3、專業性的問題，積極與指導教師聯系，促進問題的有效解決; 4、態度方面的，努力端正，虛心請教，得到提高; 5、注重意見反饋，耐心尋找差距，保障達到實習的預期目標。

❷ 簡要列舉你生活中遇到問題是如何解決的

首先，人在世間，不管是被動遇到突發事件，還是主動善於發現問題。都要坦然面對，也是解決問題的第一步，也就是說要有冷靜應對的心態，不應緊張。

其次是分析問題，首先分析問題的發生原因，這樣可以避免再出同樣問題。其次是分析問題的復雜程度，這樣省便於選擇相關的解決方案。另外還要分析問題的解決預期效果。

最後是解決問題的方法了，這就實切到各的心理索質，社會實踐等綜合素質有很大的關系。首先，要有自信。人生在生活中，除了生老病死、突發自然災害、事件，一般都能夠人為的解決。

勇敢面對困難

充分利自己的智商、情商、金錢、人脈等一切資源和信息。綜合利用起來，在這個復雜的社會中，沒有解決不了的復雜問題。

問題是不能去躲避的，只能去面對，要一點一點的去處理，也不能處理個大概，那樣還會留下問題，當你解決了問題，你會發現也就這么回事，沒什麼大不了，相信自己，結果一切都是好的！是問題總有解決的辦法，慌是因為不懂，經驗少。

❸ 工作中遇到的問題應該怎麼處理

工作中遇到的問題處理方法：審視問題、正視問題、總結問題。

1、審視問題

犯錯是我們每個人都無法避免的，我們首先要弄清楚事情的本質，出現錯誤是因為同事之間配合出現了問題，還是公司里的規則不夠完善，只有把本質弄清楚了，我們也才能更快更准確的找到切入點來彌補，而且還可以總結經驗，減少以後出現相同錯誤的可能。所以說，大家在工作中出現失誤之後，都要在第一時間進行總結。

❹ 如何解決教育孩子的困惑的幾點心得體會

文章來 源蓮山課件 w w
w.5 Y K J.Com 1
因為女兒膽小、認生比較嚴重，處於考慮到上幼兒園會引起的一系列困惑，我決定放下工作，把全部的心思放到孩子身上去，在不到一年的時間里，處理發生在孩子身上的這些問題。每天沒有特別重要的事情，我基本在家裡，盡量多陪她，和她一起玩，因為喜歡在當當網上買書，偶然的機會發現了尹建莉的《好媽媽勝過好老師》讀完以後感觸很深，明白了教育孩子的重要性，關鍵是方法要正確，孩子的問題是她身邊的大人帶給的，解決孩子的問題，先要從我這個做媽媽的改變處理問題的方法開始，同時我欣喜的發現，按照尹老師建議的方法處理問題，竟然有很滿意的結果出現。
接著我重新讀了一遍孫瑞雪的《愛和自由》《捕捉兒童敏感期》，感覺在教育孩子的問題上茅塞頓開，意識到0-6歲對孩子的重要性，我家俏妞現在2歲4個月了，雖然感覺在過去的這些時間里做錯了很多，在6歲之前還有4年的時間，我對於教育孩子有了很大的把握，我有把握讓孩子成長的很好，能健康、快樂、開朗的成為一個滿意的孩子，只是一個時間長短和我的方法問題。

❺ 請你談談你在學習中遇到的問題及解決方法

1、自信心受挫

對於年輕人來說，一定要注意樹立良好的自信心，當然，有時候由於個人的能力不足，或者是經驗欠缺，都可能讓我們的自信心受到打擊，正確的解決辦法就是提高能力，從根本上解決問題。

2、溝通協調不暢

還有一些情況下，我們在與人溝通方面存在問題，很多人性格都很內向，不善言辭，對於這樣的情況，我們應該通過真誠的態度，跟別人友好的溝通，盡量使溝通協調順暢。

3、人際關系不好

人際關系是一門學問，有些人為人處世還可以，但是就是人際關系不好，主要原因就是他不會處理人際關系，想要人際關系好，就應該盡量多幫助別人，用心關注別人，不張揚。

4、正確面對感情

感情問題是我們需要面對的一個很現實的問題，很多人不會處理感情問題，有的人將工作學習完全置於感情之上，還有的事業心不強，只注重家庭，這些都有弊端，應該權衡利弊，找到最佳的平衡點。

5、建立良好家庭氛圍

家庭氛圍是非常重要的，如果沒有良好的家庭環境，我們在學習和工作方面，都會遇到很多挫折，所以，盡量用心經營家庭，讓彼此的關系非常良好，這樣才有助於學習和生活。

❻ 在工作中遇到問題應該怎麼辦

在職場工作中都會遇到各種各樣的問題，面對工作中遇到的問題，不同的人也會有不同的解決方法，有的人馬上請教身邊的同事，這樣能夠快速解決問題，但是這樣的解決問題的辦法，卻不利於自己的發展，所以我的建議是自己琢磨。原因有以下幾點。

1.有利於養成靠自己的習慣

在職場中，大家都有自己的工作職責，沒有人會喜歡天天麻煩自己的人，而這種麻煩包括不經過思考的詢問。試想看，當你是被問的那個人，你身邊的同事，每次遇到問題，馬上就來問你，你問他對問題的理解，他還一問三不知，你對這個人的印象經過多次的無效詢問之後,肯定會大打折扣，不利於自己的人際關系的發展。

❼ 遇到問題應該怎麼解決。

1.審視問題
當你遇到麻煩時，首先審視你的問題，看它究竟是什麼樣的問題，然後針對不同問題想解決的對策。審視你的問題，就是了解問題，找到問題的根源，然後從根源上解決問題。
2.正視問題
在遇到問題時，應勇於承擔問題，正視你的問題，勇敢地面對，不要選擇逃避。
迴避並不能解決問題，反而這種置之不理會帶來的傷害更大，更持久。所以在遇到問題，面對問題時應勇敢堅強。
3.解決問題
憤怒，著急和痛苦不能改變什麼，問題只有你決定解決的時候才能消失，所以不要迴避問題，有問題就解決，更不要一味地抱怨，抱怨不是解決問題的辦法，抱怨過後，你還是要面對解決問題。所以，勇於解決問題，這樣才能克服困難。
4、繼續前進
解決問題以後，你應當繼續前進，不要再受已解決問題的干擾，不要再一遍一遍地思考問題，這樣之只會給你帶來緊張和焦慮。向前看，向前走，不要讓過去的問題成為你現在的絆腳石。
5、總結經驗
在克服困難的過程中總結經驗，當下一個類似問題出現時，你就會知道怎樣解決問題了。從困難中學習，就會有新的感想，新的發現，這樣可以不斷補充自己的能力，使自己工作的更好。遇到困難，也是一種學習，在困難中總結經驗，遠勝過怨恨困難。
6.永遠不要灰心喪氣
不要因為一次或幾次問題的出現，就開始懷疑自己的能力，開始灰心喪氣。問題是每個人都不可避免的，不要讓問題成為衡量你人生價值的標尺，問題在解決的過程中還可以使你的能力得到提升。所以，永遠不要被問題嚇到，問題可以給你帶來更多的機會。
7、時刻准備
生活中會遇到各種各樣的問題，在問題還未到來之前，我們應做好准備，面對困難，解決問題。問題有時是生活中最重要的一部分，接受問題，用積極地心態迎接問題，時刻准備解決問題，這樣才會成功。

❽ 工作中遇到的問題和怎麼解決

在工作中，每一個人都會遇到很多問題，面對問題，我們應如何解決，如何處理，怎樣把問題化小，最終使問題消失，這些都是值得探討的。有時，問題與困難並非導致生活艱難的原因，而決定因素往往是你對待困難的心態，看待困難的角度不同造成了困難過後的結果不同，多數人苦惱的原因大多是因為他們面對困難時的負面，消極的情緒，而非困難本身。這種消極的感受使他們停滯不前，最終難以思考問題，解決問題。如果你還在被生活中的問題困擾，那麼請你看以下7步，這能幫你解決問題，排除困難。1.審視問題當你遇到麻煩時，首先審視你的問題，看它究竟是什麼樣的問題，然後針對不同問題想解決的對策。審視你的問題，就是了解問題，找到問題的根源，然後從根源上解決問題。2.正視問題在遇到問題時，應勇於承擔問題，正視你的問題，勇敢地面對，不要選擇逃避。 迴避並不能解決問題，反而這種置之不理會帶來的傷害更大，更持久。所以在遇到問題，面對問題時應勇敢堅強。3.解決問題憤怒，著急和痛苦不能改變什麼，問題只有你決定解決的時候才能消失，所以不要迴避問題，有問題就解決，更不要一味地抱怨，抱怨不是解決問題的辦法，抱怨過後，你還是要面對解決問題。所以，勇於解決問題，這樣才能克服困難。4、繼續前進解決問題以後，你應當繼續前進，不要再受已解決問題的干擾，不要再一遍一遍地思考問題，這樣之只會給你帶來緊張和焦慮。向前看，向前走，不要讓過去的問題成為你現在的絆腳石。5、總結經驗在克服困難的過程中總結經驗，當下一個類似問題出現時，你就會知道怎樣解決問題了。從困難中學習，就會有新的感想，新的發現，這樣可以不斷補充自己的能力，使自己工作的更好。遇到困難，也是一種學習，在困難中總結經驗，遠勝過怨恨困難。6.永遠不要灰心喪氣不要因為一次或幾次問題的出現，就開始懷疑自己的能力，開始灰心喪氣。問題是每個人都不可避免的，不要讓問題成為衡量你人生價值的標尺，問題在解決的過程中還可以使你的能力得到提升。所以，永遠不要被問題嚇到，問題可以給你帶來更多的機會。7、時刻准備生活中會遇到各種各樣的問題，在問題還未到來之前，我們應做好准備，面對困難，解決問題。問題有時是生活中最重要的一部分，接受問題，用積極地心態迎接問題，時刻准備解決問題，這樣才會成功。

❾ 工作中遇到的問題及解決措施

工作中遇到的問題及解決措施

工作中遇到的問題及解決措施，在生活當中，工作中存在很多問題這是正常的，只要及時的更改過來，提升自己，就可以把問題給解決了，下面我整理了工作中遇到的問題及解決措施。

工作中遇到的問題及解決措施1

一、存在的主要問題和不足

到辦公室工作以來，在領導和同事的指導幫助下，自身素質得到提高，認真地完成各項工作和任務，但與老同志相比、與辦公室要求的獨擋一面相比，還有較大的差距。

一是思想解放的力度還不夠大。

工作爭強當先的意識不強，與時俱進、開拓創新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點。工作中習慣用老辦法、老經驗處理問題，不能勇於打破老框框、老套路，工作缺乏主動性和創造性；開拓創新的精神不強，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量，認為自己工作能力弱，工作難度大，以致曾出現畏難情緒，過於依賴科長和主任，因此，工作上沒有大的起色。

二是學習積極性不足。

在日常工作中總是有意無意地放鬆了自我學習，對學習「走過場」，流於形式，學習的自覺性、主動性不強；學習中滿足於「蜻蜒點水」，對有關政策、法規掌握不是十分全面，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題；

在理論學習上搞實用主義，與工作有關的就學一點，與工作聯系不緊的就不去學或者很少涉獵，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。由於理論功底不夠深，知識掌握不夠全面，了解大局不深不透，不能完全適應新形勢發展的需要，貫徹落實工作任務上存在走樣、偏差現象。

三是工作作風鬆懈、不夠嚴謹。

表現在：在工作標准上不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標准上去把握，離辦公室要求的「一點不差，差一點不行」的要求還有一定差距，文字校對工作中，有時出現錯漏字現象，在衛生清掃方面有時不及時、不徹底；對待工作不夠主動、積極，往往是領導安排什麼就干什麼；

只滿足於完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，等到問題的出現再想辦法解決；主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統地考慮和研究，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

二、整改措施和努力方向

通過這次思想作風整頓活動，我看清了自己在思想、學習、工作等方面存在的一些問題，但並不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今後怎樣針對自身存在的問題和薄2弱環節，拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題。

一是進一步解放思想，在創新上下功夫。

牢固樹立奮發有為、爭創一流的觀念，強化質量意識和自我超越意識，緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創新、扎實工作，勤勤懇懇、認認真真地做好每一項工作；把創新意識貫穿於工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質量的基礎上不斷求新、求活；針對新情況、新問題，大力開展調查研究，確保寫出一批有深度、有份量的調研成果。

二是加強理論學習、不斷提高自身素質。

今後將全面、系統、准確地加強理論學習，努力打下堅實的政策理論功底，拓寬個人知識領域。按照通讀與精研相結合、理論與實踐相結合的原則，確定學習中心，制定合理的學習計劃，確定學習中心議題，確保每天拿出一定的時間用於學習，堅持作讀書筆記和心得體會，不斷豐富自己的專業知識、理論知識和實踐經驗；針對自己文字駕馭能力不強、寫作水平需要提高的實際情況，加強寫作方法理論的學習研究。

三是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。

堅持高標准、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，時時處處嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做；始終保持雷厲風行的工作作風，高標准、快節奏的做好每一項工作，重視工作中的每一個細節和每一件小事，力爭使每一項工作都不出紕漏，達到完美；進一步解放思想，求真務實，3增強工作主動性和科學性，工作想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到「有的`放矢」。

總之，我將以這次思想作風整頓教育活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己，爭取早日達到辦公室獨當一面的要求。

工作中遇到的問題及解決措施2

一、存在的主要問題：

1、政治思想意識不夠強。

表現在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善於運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質的能力不足，發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

2、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。

表現在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有「事不關己，高高掛起」的思想。

3、工作作風不夠扎實。

表現在：對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由於私心作怪，存在「多做多錯，少做少錯，不做不錯」的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產生工作效率低的問題。

4、存在好人主義、形式主義思想。

表現在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發現的問題，礙於情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有隻求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。

5、工作紀律的自我約束方面有待加強。

表現在：有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規范，有時在工作時間處理一些私人事務，特別是父親患病治療期間，因為照顧父親部分影響了工作。

二、存在問題的主要原因：

一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。

平時雖然經常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流於形式，理論與實踐相脫節，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節。

二是為人民服務的意識不足。

對「一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去」的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標准，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經常處於旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。

三是業務水平有待提高。

對業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結合做的不夠，有理論與實踐相脫節的情況存在。另一方面，缺乏敬業精神，對專業知識結構的更新不能跟上國家勞動法建設的速度，有知識結構滯後的問題。四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。

工作中遇到的問題及解決措施3

一、個人存在問題和不足

1、對黨的理論知識學習不夠，不深。在理論學習上存在浮燥情緒，在學習內容上，認為沒有業務知識更實用。在學習的方式上，理論聯系實際還不夠，不能融會貫通到真正的在干中學和學中干。

2、在思想上還缺乏開拓創新意識。在思維方式上，有時習慣於憑經往常經驗考慮問題，大膽探索的方式方法比較少。

3、工作作風有時不夠扎實、不夠深入、處理問題有時有時還存在不妥之處，工作中還缺乏足夠的積極性、主動性、創造性。自我思想有時還存在。

二、根據以上的不足之處，提出下一步的整改措施：

1、努力強化學習，不斷提高思想境界，全面提升自身素質。

自己越來越注意到在當今這個與時俱進、知識與信息不斷更新的社會里，學習是提高自身素質的第一要務，充分認識到，在當前形式和環境中，只有不斷的學習，才能不被這個社會所淘汰，這不但要學習應具備的相關業務知識和政治理論知識；

還要學習更多的知識，目的就是為了今後游刃有餘的工作打好一個堅實的基礎。在學習的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養問題，還要強服務意識和責任意識，努力做一個有德有才的大家認可的機關人員，做一個高素質的人。

2、不斷提高和改變工作思路，增強創新意識，提高工作水平。

我現在從事的工作，會面臨許多新問題，新矛盾和新內容，這就要求我們要不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領的同時要善於在工作中開拓創新，提出新的思路和新見解，這樣才能把良好的願望和實際工作效果結合起來。只有這樣才能在工作中爭創一流。

3、要在工作中埋頭苦幹，求真務實，提高效率。

在工作中腳踏實地地做好本職工作，模範地履行一個機關幹部的職責。樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，在工作中不講條件，「埋頭苦幹、少說多做」，把每一項工作做實做細做好；

全面提高素質。工作中還要深入實際，了解實際情況，做到心中有數;說實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體幹事上。經常反思自己，做到常學，常思，常用。總之要實實在在做人、高效率做事。

總之，今後我將在局領導和同事們的幫助支持下，進一步提高思想認識，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范。遇到問題多看多問多想，多向周圍的同事請教;要用開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施來開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

❿ 工作就是解決問題心得體會

對《工作就是解決問題》這本書的了解之前是在省公司的號召下大概瀏覽了一下，而後又在公司周三的學習中使我對這本普通的勵志書籍有了進一步的了解，在學習的過程中才慢慢的體會到了它給我帶來的觸動。書中運用淺顯易懂的語言和真實的案例分析說明了「工作就是解決問題的實質」以及這樣在解決問題的過程中讓自己得到成長，讓我對「工作」兩個字有了更深層的認識和理解，同時感受頗深。 每一位員工，也許每天都要面對層出不窮的問題，而問題永遠不會自動消失。最好的辦法，就是對問題負責，勇敢地面對問題，開動腦筋去解決問題。畢竟：所有的工作都是由大大小小的問題組成的，這就是工作的本質。我們要做的不僅僅是領導吩咐做的事，還有在做這件事的時候解決那些看得到或可預見的問題，完成任務的提升應該把這些問題也解決了，而不是完成領導吩咐的卻把問題留在那。所以做了並不意味著工作把問題解決好，才稱得上是合格的完成了本職工作。問題其實是一位最好的老師，它帶給我們成長的機會，增長我們富貴的經驗，幫助我們真正的實現自我。 解決問題的過程就是讓自己慢慢成長的過程。解決工作中的問題，首先得了解自己的工作。最有效的一個方法，就是建立與主管，領導之間的溝通渠道，謙虛好學，多聽多問。

同時，還要利用同事之間良好的人際關系，藉助同事的觀察思考，發現自己無意識中忽略的一些情況，從而進一步了解自己的工作。當我們遇到問題時，你消極地去逃避，就會覺得問題越難以解決，而我們樂觀的正視問題，然後冷靜思考並加以分析，就會發現其實問題是可以解決的，而抱著積極心態去正視問題，對自己的能力抱著肯定的想法，很可能就會開發我們不為人知的力量，也就是能產生卓越的行動。 解決問題要竭盡全力，而不是盡力而為：我們在一件工作中受到阻礙時，經常會在初步的嘗試中便放棄了，內心中還常常會用「我應盡力了」來安慰自己。當我沒說因為某項工作做得並不盡人如意而被別人指出來時，我們也經常會用「只能這樣了，我應盡我所有的能力了」來訴說委屈。這些話的潛台詞，並不是在反省自己，而是在抱怨別人的挑剔。要正真解決問題，一定要做到：永不懈怠，永不放棄，不斷進取，只有這樣才可以讓你不斷獲得勝利。才可以超越困難，可以突破阻饒，可以越過障礙，只要你內心不放棄，所有的困難和障礙，都能夠被你征服。 要想用正確的方法解決工作中遇到的問題，就要先學會把口中常說的「絕不可能」刪除，遇事只說「絕對可能」，只要這樣，才能調動我們的每一根神經，全力以赴的向問題挑戰，從而創造出想像不到的奇跡。我們每個人都可以做到：工作中遇到問題都能想出正確的方法去解決問題。

對於工作中出現的問題，我們不應把他當成絆腳石，而應看作是工作過程中的一種機遇。解決問題的能力，是品格、心態、智力、創造性等各方面因素的綜合。想解決問題，不僅要用大腦來思考，也要學會用心體悟，要學會換位思考、隨機應變等。因此在解決問題的過程中，我們就能得到更多的鍛煉，就有了更多經驗的積累，進而提升我們各方面的能力。