遇到的問題及解決方法

A. 簡要列舉你生活中遇到問題是如何解決的

首先，人在世間，不管是被動遇到突發事件，還是主動善於發現問題。都要坦然面對，也是解決問題的第一步，也就是說要有冷靜應對的心態，不應緊張。

其次是分析問題，首先分析問題的發生原因，這樣可以避免再出同樣問題。其次是分析問題的復雜程度，這樣省便於選擇相關的解決方案。另外還要分析問題的解決預期效果。

最後是解決問題的方法了，這就實切到各的心理索質，社會實踐等綜合素質有很大的關系。首先，要有自信。人生在生活中，除了生老病死、突發自然災害、事件，一般都能夠人為的解決。

勇敢面對困難

充分利自己的智商、情商、金錢、人脈等一切資源和信息。綜合利用起來，在這個復雜的社會中，沒有解決不了的復雜問題。

問題是不能去躲避的，只能去面對，要一點一點的去處理，也不能處理個大概，那樣還會留下問題，當你解決了問題，你會發現也就這么回事，沒什麼大不了，相信自己，結果一切都是好的！是問題總有解決的辦法，慌是因為不懂，經驗少。

B. 魯濱遜遇到的問題和解決方法

1、沒有糧食。解決：在荒島上收集糧食,播種糧食,馴養野羊。

2、住所。解決：在山上選擇了一個較為安全,附近有水的一個山洞,在山洞周圍插上堅固的木樁,提防野人和野獸

3、生活用具。解決：利用陶土做出一些馬馬虎虎,可以湊合用的桶,盆子,碗等等 4，衣服。用羊皮毛做的英國青年魯濱遜從小喜歡航海，曾三次離家到南美各地旅行。一日他懷著雲游四海的高遠志向，告別家人，越過大西洋和太平洋，在驚心動魄的航海中經歷無數險情，後來整條船在太平洋上不幸罹難，船上的人都葬身海底，惟有他一人得以奇跡般地活下來，並隻身來到一座荒無人煙島上。 他從絕望的縫隙中得到了生命的啟示，性格堅強的魯濱遜在島上獨立生活了28年。他在孤島上勞作生息，開拓荒地，圈養牲畜，生產水稻和小麥，年復一年與孤獨為伴，克服了種種常人難以克服的困難。《聖經》成為他的精神支柱，憑著驚人的毅力和頑強不息的勞動，他蓋起了房子，收獲穀物，馴養山羊，用獸皮製作衣物。他曾與野獸鬥智，也曾與吃人肉的野人斗勇。後來他搭救了一個土人，稱他為「星期五」，把他收作僕人。他以非同尋常的毅力和勇氣，克服了難以想像的艱難困苦，用勤勞的雙手，為自己創造了一個生存的家園。

C. 生活中遇到的問題及處理方式

1、大家在工作中遇到困難的時候不要著急，應該直接面對自己遇到的事情，可以在第一時間請教一些工作經驗豐富的同事，這樣問題就解決了，不要覺得面子，因為誰也有不會的事情，不恥下問才是真理。

2、大家工作的時候要保持一顆積極的心，要有敬業精神，這樣才可以在工作中遇到困難的時候去面對，有時候心態積極，往往會起到很好的作用，態度決定工作表現，這點一定要牢記在心。

(3)遇到的問題及解決方法擴展閱讀：
咨詢父母
當遇到一些情感問題，不會解決的時候，不妨在這個時候和父母進行深入的交談下，讓父母給出些主意。當生活中遇到一些大事情，不知道做什麼抉擇的時候，也可以和父母進行交流。

咨詢朋友

當在生活中遇到一些不能和父母說的秘密的時候，又不知道和誰說的時候，不妨試著和朋友進行深入的聊下天。當遇到一些涉及到一些私密的問題的時候，不會解決的時候，這個時候就可以邀請朋友一起喝酒聊天啦。

咨詢老師

在讀書的時候，遇到一些不會的問題的時候，不妨試著去咨詢下老師，相信主動去找老師，每一位老師都十分願意回答提出的問題。

D. 遇到的困難和解決的辦法

挫折並不可怕，而且挫折是人生的必修課，所以我們應該正視挫折。我們不僅不應該害怕挫折，反而應該感謝挫折，你想想看，是不是挫折使你明白生命的內涵？他告訴我們生活的八字真訣：正視、不屈、沉著、奮進。挫折是福：順境中人們看到的是鮮花和笑臉，然而，習慣於喜悅侵潤的心靈往往承受不起打擊的負荷，只有迎向挫折，嘗遍人間酸甜苦辣，感受世態冷暖炎涼，才能有更多一層對生活的領悟，更了解人生的真諦。

塞翁失馬，焉知非福！碰到挫折不要畏懼，不要厭惡，從某方面說，挫折對我們來說是一件歷練意志的好事，惟有挫折與困境才能使一個人變得堅強，變得無故。挫折可以鍛煉我們克服困難的種種能力，森林中的大樹，不同暴風驟雨搏擊過千百回，樹干就不會長得十分結實，人不遭遇種種挫折，其人格，本領就不會走向成熟，一切的磨難憂苦與悲哀，都足以幫助我們成長，鍛煉我們。
挫折足以燃起一個人的熱情，喚醒一個人的潛力，而使他達到成功，有本領，有骨氣的人。

能將失望變成動力像蚌殼那樣，將煩惱的沙爍化成珍珠。挫折和失敗都是成功的向導。
挫折也是一所人生的好學校，挫折是一所每個人都必須經歷的學校，在這所學校里，將學會怎樣做人，你將學會獨立思考，怎樣選擇，這一切都決定你一生的命運。心理學家認為：對挫折的體驗，能培養人從容應付風險的能力，一旦發現自己能在風險中挺過來，對失敗的恐懼就更少了。不經歷風雨怎能見彩虹？沒有失敗的人生絕不是完美的人生，當你戰勝失敗時，你會對成功有更深的感悟。

就是在這樣一次次的感悟中，你走出了一個完美的人生。哲學家科林斯說：不經歷挫折，成功也只能是暫時的表象，只有歷經挫折的磨難，成功才能像純金一樣發出光來。
面對挫折挫折並不可怕，可怕的是，經歷了挫折卻不知道總結挫折的教訓，暫時的挫折不應該是消沉的原因，而應該是繼續奮斗的起點。逃避挫折是解決不了問題的，最好的辦法就是與挫折相處，不怕挫折，勇於面對他，接受他，並從挫折中吸取人生的經驗和營養，從而使自己在不斷經歷和克服挫折的過程中逐漸成長，壯大，直至走向成功。

E. 工作中會遇到哪些問題應該如何解決

不同的環境，不同的做事方式遇到的問題都是不一樣的。遇到問題和困難時，可以這樣做：

1. 仔細分析困難，看是否能夠自己獨立解決，要是不能，尋找可藉助的外力，如上司、同事、朋友、親戚等。

2. 正視困難，因為你是人不是神，不可能解決所有的困難，有些困難的確是無法解決的，此時不要將困難強行背起。

3. 人有壓力才有進步，適當的壓力是好的。 但不要將壓力過分誇大，尤其是不能解決的困難不要使其成為壓力的源泉。

4. 我個人認為應對工作壓力，只要制度是對的，自己是對的，那麼就要堅持，起碼可以減輕50%以上的壓力。其次是適當的傾訴對象。然後是通過運動、活動進行減壓。

F. 出納工作中常遇到的問題及解決方法

出納工作中常遇到的問題及解決方法
出納工作中常遇到的問題及解決方法出納工作中的一些常見問題：
（1）因制度不嚴，工作中無章可循。據規定，在現金的處理和管理方面，一切的現金收入必須由單位的會計人員開具現金收款憑證；所有的現金領款必須根據財務的相互程序，由會計和出納人員共同辦理，領款必須由會計和出納共同簽名。
但有些單位制度混亂，不按賬款分管的原則行事，單位領導、會計人員隨意經手現金，且不及時與出納結算導致出納工作出現亂批亂花、漏批、漏記等情況的發生。
（2）手續不全，疏於防範。有些出納員在填寫現金支票、編制記賬憑證時不規范操作，被少數別有用心的人鑽了空子，有的借款無據可依，有的領款未經審核人員簽字、蓋章，時間一長，借款或領款人遺忘，或有意賴賬，或意外身亡，事後清查賬務，出納員又無法出具對方借款或領款的其他證據，只得自己賠錢了事；
有的對現金、憑證、票據、印章等重要物件保管不善，一旦遺失或被盜，不僅為會計工作造成麻煩，也可能讓公司平白蒙受不必要的損失和禍患。
（3）工作不勤奮，粗心大意，出現技術上的錯誤。
記賬金額不對，方向記錯，合計數沒有打對。
2.收付款時習慣性地只看小寫不看大寫。
3.對於現金的清算工作沒有真正做到日清月結，每月銀行賬戶的日記賬沒有及時與銀行對賬單進行核對。
4.清點現金時多數或者漏數，對人民幣的真偽辨別工作有所疏忽。
5.找付現金需要換零或者換整時，忘記收回之前已付的現金，造成錯誤。
解決方案：
（一）針對例1中所描述的出納工作中出現的一卡一折銀行賬戶，單位領導人隨意挪用公司資金的問題，歸根到底就是該公司制度不夠健全，管理職能未發揮作用的後果。因此，在遇到與此相類似的問題時，為了減少出納工作中的錯誤與麻煩，首先應該倡導企業建立一套較為健全的財務管理制度。
出納人員、其他會計人員按章辦事，嚴格執行《現金管理暫行制度》以及公司內部的有關規定，實行現金、存款的內部有效控制。此外，嚴格執行賬款分管制度，出納人員不得登記會計記錄，非現金出納人員一律不得經手現金，更不得私自挪用公款。
（二）規范出納崗位的操作，杜絕出現漏洞。填寫支票要仔細，做到字跡清晰，數碼規范，尤其是在寫大些金額時一定要用規范的書面文字，避免給壞人可趁之機；編制記賬憑證時，要按照原始單據的自然張數填寫附件張數，並用膠水粘牢，以防脫落。
也用以避免原始單據被別有用心的人撕掉銷毀、嫁禍於人；領款和借款必須嚴格按照會計審批手續進行，領款必須有領款人的簽字蓋章，借款必須由借款人立據、簽字蓋章並經分管財務領導審批。例如上述提到的因疏個人疏忽，將需要開增值稅專用發票的貨款大至供貨方的個人賬戶、在打款給供應商後未能及時通知其確認收款和發貨。
導致淘寶客戶不滿，影響店鋪信譽或者給公司直接造成損失的行為等等細節問題，都是出納人員在實際工作中的粗心大意造成的，因此，做好出納工作，解決常見的問題，首先要做到規范出納本身的行為，端正工作態度，細心仔細地做好每一項工作。
（三）愛崗敬業，忠於職守。出納工作是一項繁忙而細致的工作，要真正做好這一工作，必須做到：記賬時頭腦要清醒，看準金額，記賬方向等，以免出錯。合計數按照從前到後和從後到前的次序，至少要計算兩遍。
總結出錯原因，防止重復發生。每一次出錯都要認真分析出錯的原因，認真記錄在本子上，以便今後能時刻提醒自己。
積極尋找並發現日常工作的處理上的小竅門或者可以靈活運用的技巧。努力優化工作成果，簡化工作中的繁瑣事宜。例如，在編制現金付款憑證、收款憑證的時候，可以將收付款憑證分開記載，以免記錯方向，影響結賬；收付款時既要看清小寫，又要看清大寫，兩者相符才能付款。
付現金時，不論是否從整捆錢中抽取，都要點兩遍，第一遍點張數，第二遍點金額，以便相互驗證。加強對每一筆經濟業務的記憶。對自己一天中所經手的業務，要盡量記住其來龍去脈；對於一些比較特殊的業務，應該單獨記載在一個筆記本上，以備今後查找之需。
會計出納工作中遇到的問題兩人承擔啊～～～
分工的目的之一就是為了避免這種情況啊～～
出納工作中遇到的問題，希望大家幫助1、按照規定，沒有發票不能稅前列支，只能在往來款項上掛賬。所以你盡量要找對方要正規的發票。如果收款方實在提供不了發票，那就讓他開收據，然後由經辦人寫說明，領導在說明上簽字後入賬
2、員工因公借款時，要先寫借條。最好自製一個有正規格式的借款單，或者去文具店買也可以。一般借款單一式兩聯。借款時，憑其中一聯走賬，另一聯留存。借款人事後拿發票來報銷時，將留存的那一聯還給人家。不還不行，不然你以後對賬時會亂。
行政文員工作中常遇到的問題？文員的工作職責主要負責會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發，具體是：1.接聽、轉接電話；接待來訪人員。2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。3.負責總經理辦公室的清潔衛生。4.做好會議紀要。5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。6.負責傳真件的收發工作。7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。8.做好公司宣傳專欄的組稿。9.按照公司印信管理規定，保管使用公章，並對其負責。10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，並對餐費做統計及餐費的收納、保管。11.每月環保報表的郵寄及社保的打表。12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。13.社會保險的投保、申領。14.統計每月考勤並交財務做帳，留底。15.管理辦公各種財產,合理使用並提高財產的使用效率,提倡節儉。16.接受其他臨時工作。行政助理是在各種行政事務方面幫助和服務於公司員工，例如負責訂機(車)票，聯系各種培訓事宜，聯系和管理公司交通班車服務，食堂餐飲服務館管理，與外部物業管理聯絡督促其更好的服務於公司，聯系和協調各種集體活動例如集體外出旅遊，受訓，公司運動會，年會，晚會等。還包括管理和組織辦公室文具供應，辦公設施的管理等。行政文員崗位職責一、負責做好計算機打字、復印等行政工作。二、負責公司辦公設備的管理，計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印製等工作。三、負責公司郵件和報刊的收取、分發工作。四、負責公司電話小總機的接線工作。對來往電話駁接准確及進、聲音清晰、態度和藹，恰當使用禮貌用語；對未能聯絡上的記錄在案並及時轉告；對緊急電話設法接通，未通者速報行政部經理處理。五、負責低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回。六、負責各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續，保證帳實相符。七、按標準定額，做好添購辦公用品的計劃編制和申購手續工作，做到既不脫檔又是不長期積存。八、完成各項勤雜、采購工作。九、負責公司辦公場所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監督，保證舒適良好的工作氛圍。十、負責下班時對整個辦公區的巡視，查看門窗、水機電源、電腦電源等、關閉情況並做記錄。十一、完成行政部經理臨時交辦的其他任務。
出納工作遇到的問題收到銀行回單的時候，即6月3日。29號沒有底單是不能做賬的。並且，這比未達賬項，要做進銀行余額調節表的。
要寫實習報告，出納崗位，一般出納工作遇到得問題及解決方法，急關於出納工作中的常見問題，通過參考以往學者和學術界專家所寫的專題報告及報刊論文等文獻資料，可以將其問題濃縮成幾個關鍵的討論方向：
（一）因制度不嚴，工作中無章可循。據規定，在現金的處理和管理方面，一切的現金收入必須由單位的會計人員開具現金收款憑證；所有的現金領款必須根據財務的相互程序，由會計和出納人員共同辦理，領款必須由會計和出納共同簽名。但有些單位制度混亂，不按賬款分管的原則行事，單位領導、會計人員隨意經手現金，且不及時與出納結算，甚至出現私自挪用公款，隨意改動賬目金額，長期不與出納人員取得合理的工作交流溝通，使得出納人員對現金收支情況不明，在報銷款項、確認核實現金、銀行賬的工作中頻頻出現賬目數字的偏差，導致出納工作出現亂批亂花、漏批、漏記等情況的發生。
（二）手續不全，疏於防範。有些出納員在填寫現金支票、編制記賬憑證時不規范操作，被少數別有用心的人鑽了空子，有的借款無據可依，有的領款未經審核人員簽字、蓋章，時間一長，借款或領款人遺忘，或有意賴賬，或意外身亡，事後清查賬務，出納員又無法出具對方借款或領款的其他證據，只得自己賠錢了事；有的對現金、憑證、票據、印章等重要物件保管不善，一旦遺失或被盜，不僅為會計工作造成麻煩，也可能讓公司平白蒙受不必要的損失和禍患。
（三）工作不勤奮，粗心大意，出現技術上的錯誤。1.記賬金額不對，方向記錯，合計數沒有打對。2.收付款時習慣性地只看小寫不看大寫。3.對於現金的清算工作沒有真正做到日清月結，每月銀行賬戶的日記賬沒有及時與銀行對賬單進行核對。4.清點現金時多數或者漏數，對人民幣的真偽辨別工作有所疏忽。5.找付現金需要換零或者換整時，忘記收回之前已付的現金，造成錯誤。6.對於受到的轉賬支票，現金支票，未及時在規定的時間內到銀行辦理相關手續，造成開票方與受票方不必要的麻煩，為本單位資金流動造成一定的阻礙。7.報銷費用時錯記金額，原始憑證保管不妥、對記賬環節造成影響等。
（四）出納人員的綜合業務能力僅停留在基礎階段，且對一些新出台的政策法律法規沒有及時准確的學習和認知，導致日常工作中的不必要麻煩。作為出納，如果不熟悉掌握《會計法》銀行結算制度，《現金管理制度》，企業財務管理規定，財經法規等，是很難把握好出納工作的。
本文摘自中國論文網，原文地址：:xzbu./3/view-4198323.htm
出納工作中的問題日常規章制度嘍~
支出和納入...
出納工作中常見的問題有哪些出納工作中，經常遇到的差錯種類很多，其主要表現在：記帳憑證匯總表不平，總分類帳不平，各明細分類帳戶的余額之和不等於總分類帳有關帳戶的余額;銀行存款帳戶調整後的余額與銀行對帳單不符等。
在實際工作中常見的記錄錯誤主要有以下三種：
1、會計原理、原則運用錯誤。這種錯誤的出現是指在會計憑證的填制、會計科目的設置、會計核算形式的選用、會計處理程序的設計等會計核算的各個環節出現不符合會計原理、原則、准則規定的錯誤。例如，對規定的會計科目不設，不應設立的卻亂設，導致資產、負債、所有者權益不真實;對現行財務制度規定的開支范圍、標准執行不嚴。
2、記帳錯誤。主要表現為漏記、重記、錯記三種。錯記又表現為錯記了會計科目。錯記了記帳方向，錯用了記帳墨水(藍黑墨水誤用紅水，或紅水誤用藍黑墨水)，錯記了金額等。
3、計算錯誤。主要表現為運用計算公式錯誤;選擇計算方法錯誤;選定計量單位錯誤等等。
餐飲廚房廚師工作中常遇到的問題廚師最長碰到的矛盾就是：
廚師「老闆你家親戚送來的食材不新鮮啊」
老闆「這不是還沒壞么這都不會做了？你還是廚子么？」
廚師「老闆多雇一個洗菜的吧忙的時候來不起的」
老闆「你傻啊第一天上班么？我精確計算過肯定夠用你還不懂辣椒、番茄、黃瓜、茄子不用洗的」
廚師「(⊙o⊙)啊！不洗咋能燒菜啊不衛生」
老闆「我特么請你來還要教你怎麼做事么？這都不懂反正都是汆水、過油的東西，做完了誰能得出沒洗過？最多切之前用抹布擦一下」

G. 請你談談你在學習中遇到的問題及解決方法

1、自信心受挫

對於年輕人來說，一定要注意樹立良好的自信心，當然，有時候由於個人的能力不足，或者是經驗欠缺，都可能讓我們的自信心受到打擊，正確的解決辦法就是提高能力，從根本上解決問題。

2、溝通協調不暢

還有一些情況下，我們在與人溝通方面存在問題，很多人性格都很內向，不善言辭，對於這樣的情況，我們應該通過真誠的態度，跟別人友好的溝通，盡量使溝通協調順暢。

3、人際關系不好

人際關系是一門學問，有些人為人處世還可以，但是就是人際關系不好，主要原因就是他不會處理人際關系，想要人際關系好，就應該盡量多幫助別人，用心關注別人，不張揚。

4、正確面對感情

感情問題是我們需要面對的一個很現實的問題，很多人不會處理感情問題，有的人將工作學習完全置於感情之上，還有的事業心不強，只注重家庭，這些都有弊端，應該權衡利弊，找到最佳的平衡點。

5、建立良好家庭氛圍

家庭氛圍是非常重要的，如果沒有良好的家庭環境，我們在學習和工作方面，都會遇到很多挫折，所以，盡量用心經營家庭，讓彼此的關系非常良好，這樣才有助於學習和生活。

H. 生活中的問題及解決方法有哪些

生活中的困難有很多，舉個例子。有時，穿鞋不會系鞋帶。這就是個問題。解決它，有幾個辦法：一個是求別人幫助，讓身邊的人幫系一下；一個是求自己，學著自己系，也是在別人教如何系的基礎上，練就自己的本領。

1、咨詢父母

當遇到一些情感問題，不會解決的時候，不妨在這個時候和父母進行深入的交談下，讓父母給出些主意。當生活中遇到一些大事情，不知道做什麼抉擇的時候，也可以和父母進行交流。

2、咨詢朋友

當在生活中遇到一些不能和父母說的秘密的時候，又不知道和誰說的時候，不妨試著和朋友進行深入的聊下天。當遇到一些涉及到一些私密的問題的時候，不會解決的時候，這個時候就可以邀請朋友一起喝酒聊天啦。

3、咨詢老師

在讀書的時候，遇到一些不會的問題的時候，不妨試著去咨詢下老師，相信主動去找老師，每一位老師都十分願意回答提出的問題。

在生活中遇到困難並不可怕，關鍵在於對待困難時做出的選擇

要是你全身而退，那就等於說放棄了戰勝困難的希望，人生的道路是坎坷的，如果每碰到一個困難就知難而退，那什麼事也成功不了，更別說什麼成功感，那就是一個不成功的人。

只有在遇到困難時，臨危不懼，知難而進，在困難重重的道路上披荊斬棘，走出一條屬於自己的人生道路，這樣的人，才是成功的人。暑假中的一件小事，卻讓人一生受用。

I. 工作中遇到的問題應該怎麼處理

工作中遇到的問題處理方法：審視問題、正視問題、總結問題。

1、審視問題

犯錯是我們每個人都無法避免的，我們首先要弄清楚事情的本質，出現錯誤是因為同事之間配合出現了問題，還是公司里的規則不夠完善，只有把本質弄清楚了，我們也才能更快更准確的找到切入點來彌補，而且還可以總結經驗，減少以後出現相同錯誤的可能。所以說，大家在工作中出現失誤之後，都要在第一時間進行總結。

J. 舉例說明求職時可能遇到的問題及解決方法

一、在擇業問題上，自卑感強的同學最主要的問題是對自己的能力缺乏了解，缺乏信心。

解決的方法：

1、要注意主動學習和知識積累的自信與人的知識水平和能力成正比，知識水平高的人與富有的人相比，工作能力強的人，無論做什麼工作都能普遍保持較強的自信，

2、我們要勇於克服困難，主動同困難作斗爭。當人們遇到困難的時候，通常可以看出他們自信的程度。有自信的人在遇到困難時不會驚慌，而是能夠冷靜地分析困難並找到解決辦法。

二、人不可能不失敗，但用什麼心態對待失敗卻是一個與自信心有關的問題。

解決的方法：

1、首先，詢問什麼樣的項目是可能的。將你的經驗與這些項目聯系起來，並詳細說明你將如何完成它們。

2、舉例說明你做過的成功項目，並強調結果。

3、要弄清楚，即使你所做的工作看起來與手頭的任務無關，你從工作中學到的經驗也可以應用到當前的項目中。表明你已經從以前的工作中學到了平易近人、合作和有組織的重要性。

(10)遇到的問題及解決方法擴展閱讀

求職技巧：

在找工作時，專注是特別重要的。把找工作放在首位，並把所有的精力都放在上面。每天多關注招聘信息，多發簡歷，多參加面試，這樣才能快速獲得工作機會。

在找工作的過程中，一個是確定哪些渠道適合找一份工作，比如找工作在一個辦公大樓，適合在線投遞簡歷，製造業和找工作，在人才市場更適合直接面試。

在收到要約後決定是否選擇進入某公司，如果符合預期，立即進入該公司，如果不符合預期，立即拒絕。