股權糾紛解決方法申訴

㈠ 股權轉讓糾紛中有哪些常見的法律問題有什麼解決的方式

隨著社會的發展以及經濟的進步，在我們的生活中經常會出現各種各樣的問題。那麼對於一些在大城市工作的人來說，他們日常生活中經常能夠聽到股權這兩個字。那個股權是股東以自己的出資行為而享有從公司獲得一定的經濟利益，但是當股權轉讓的時候也會出現一些糾紛。並且會出現一些法律問題，那麼今天我們要說的就是究竟有哪些常見的法律問題，以及有哪些解決方式？

那麼最後就是有的時候受讓人實際投資沒有到達一定的額度而引起的糾紛，那麼像這樣的糾紛需要用法律來介入才能夠解決。並且受讓人在這個時候必須要承擔相對應的責任，也不能夠免除第三方的責任，只有這樣這家公司才能夠正常的運作。嚴重的時候需要法律的介入，並且對其中的違約人員作出相對應的懲罰。

㈡ 企業股東權益糾紛如何處理

股東權益糾紛可以通過以下方法處理：向調解機構申請調解；股東之間相互協商；向仲裁機構申請仲裁；向人民法院起訴；其他處理方法。常見股東權益糾紛包括：股權確認糾紛；股權轉讓糾紛；股東知情權糾紛；股東分配權糾紛；其他糾紛。
【法律依據】
《中華人民共和國民法典》第二百三十三條
物權受到侵害的，權利人可以通過和解、調解、仲裁、訴訟等途徑解決。
第二百三十四條
因物權的歸屬、內容發生爭議的，利害關系人可以請求確認權利。

㈢ 公司股東股權轉讓糾紛的處理方式是什麼

處理股權轉讓糾紛：
1、有限責任公司股東對外轉讓股權的，應當向公司和其他股東告知擬受讓人和擬轉讓價格條件，並徵求其是否同意轉讓的意見。
公司和其他股東應於30日予以答復，逾期未答復者視為同意轉讓；公司和其他股東再起訴請求撤銷轉讓行為的，人民法院不予支持。
2、有限責任公司股東未足額出資即轉讓股權，公司或者其他股東請求轉讓人將轉讓股權價款用於補足出資的，人民法院應予支持，並且可以追加受讓人為第三人參與訴訟。
有限責任公司股東未足額出資即轉讓股權，受讓人以轉讓標的存在瑕疵或者受到欺詐為由主張撤銷合同的，人民法院不予支持，有法律規定的特殊情形除外。
3、名義股東未經實際出資人同意而將股權轉讓的，實際出資人按照約定請求名義股東賠償其因股權轉讓而遭受的損失的，人民法院應予支持。
【法律依據】
《公司法》第七十一條，有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。
股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。
其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。
兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。

㈣ 股權轉讓糾紛怎麼處理

法律分析：股權轉讓糾紛的處理方法如下：

1、協商處理；

2、協商不成的，可以申請調解；

3、向人民法院提起訴訟。

法律依據：《中華人民共和國公司法》第七十一條，有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。

股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。

其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。

兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。

㈤ 股東發生糾紛怎麼處理

當股東之間出現糾紛時，有多種糾紛解決方式。首先可以協商解決。當股東的合法權益受到侵害時，可以直接向人民法院提起訴訟。起訴應當向人民法院遞交起訴狀，並按照被告人數提出副本。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，並告知對方當事人。
【法律分析】
發生股東糾紛，首先要看公司章程，公司章程沒有約定，則按照公司法規定處理，公司法的規定也沒有，那就按照合同法來，但是很多公司開始的時候，幾個人股權均分，為了保證每個股東利益，利潤分紅均分，但是無意中把經營權也分了下去，公司後期發展成熟，如果在經營戰略方面發生分歧幾個人無法敲定，則很可能出現公司僵局，只有通過訴訟甚至解散公司解決糾紛。發起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內不得轉讓。公司公開發行股份前已發行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內不得轉讓。公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內不得轉讓。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》 第一百四十一條 發起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內不得轉讓。公司公開發行股份前已發行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內不得轉讓。公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內不得轉讓。上述人員離職後半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份。公司章程可以對公司董事、監事、高級管理人員轉讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規定。
《中華人民共和國民事訴訟法》
第一百一十九條 起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；（四）屬於人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
第一百二十條 起訴應當向人民法院遞交起訴狀，並按照被告人數提出副本。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，並告知對方當事人。

㈥ 公司股權糾紛怎麼處理

法律分析：公司股權糾紛可以通過和解或者調解解決；當事人不願和解、調解或者和解、調解不成的，可以根據仲裁協議向仲裁機構申請仲裁；仲裁也無法糾紛的，當事人可以向法院提起民事訴訟。

法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百二十條 起訴應當向人民法院遞交起訴狀，並按照被告人數提出副本。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，並告知對方當事人。

㈦ 股東發生糾紛怎麼處理

當股東之間出現糾紛時，有多種糾紛解決方式。首先可以協商解決。當股東的合法權益受到侵害時，可以直接向人民法院提起訴訟。起訴應當向人民法院遞交起訴狀，並按照被告人數提出副本。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，並告知對方當事人。
法律分析
發生股東糾紛，首先要看公司章程，公司章程沒有約定，則按照公司法規定處理，公司法的規定也沒有，那就按照合同法來，但是很多公司開始的時候，幾個人股權均分，為了保證每個股東利益，利潤分紅均分，但是無意中把經營權也分了下去，公司後期發展成熟，如果在經營戰略方面發生分歧幾個人無法敲定，則很可能出現公司僵局，只有通過訴訟甚至解散公司解決糾紛。發起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內不得轉讓。公司公開發行股份前已發行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內不得轉讓。公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內不得轉讓。
法律依據
《中華人民共和國公司法》 第一百四十一條 發起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內不得轉讓。公司公開發行股份前已發行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內不得轉讓。公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內不得轉讓。上述人員離職後半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份。公司章程可以對公司董事、監事、高級管理人員轉讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規定。
《中華人民共和國民事訴訟法》
第一百一十九條 起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；（四）屬於人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
第一百二十條 起訴應當向人民法院遞交起訴狀，並按照被告人數提出副本。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，並告知對方當事人。

㈧ 股東的權益糾紛的處理方式有哪些

常見股東權益糾紛處理方法：股東之間相互協商；向調解機構申請調解；向仲裁機構申請仲裁；向人民法院起訴；其他處理方法。常見股東權益糾紛包括：股權確認糾紛；股權轉讓糾紛；股東知情權糾紛；股東分配權糾紛；其他糾紛。
【法律依據】
《中華人民共和國民法典》第二百三十三條
物權受到侵害的，權利人可以通過和解、調解、仲裁、訴訟等途徑解決。
第二百三十四條
因物權的歸屬、內容發生爭議的，利害關系人可以請求確認權利。

㈨ 股東權益糾紛如何處理

股東權益糾紛的幾種處理方式：
1、股權轉讓，創業者之間發生意見分岐或者其他矛盾，某一方退出或許是個很好的解決辦法；
2、股權確認，在行使股東權益時卻遇到障礙，在很多情況下就需要對股權作出確認，也就是要確認其在公司的股東身份。
【法律依據】
《公司法》第七十四條
有下列情形之一的，對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權：
（一）公司連續五年不向股東分配利潤，而公司該五年連續盈利，並且符合本法規定的分配利潤條件的；
（二）公司合並、分立、轉讓主要財產的；
（三）公司章程規定的營業期限屆滿或者章程規定的其他解散事由出現，股東會會議通過決議修改章程使公司存續的。
自股東會會議決議通過之日起六十日內，股東與公司不能達成股權收購協議的，股東可以自股東會會議決議通過之日起九十日內向人民法院提起訴訟。

㈩ 股東之間發生爭議怎麼辦

股東之間發生爭議應該協商處理、調解處理、仲裁裁決、訴訟判決等，對於公司中股權糾紛的處理，是可以認定為合同糾紛的具體事宜，可以基於上述不同的方式來解決有關糾紛事項。對於糾紛提起的訴訟，如果當事人雙方住所地又都不在合同約定的履行地的，應由被告住所地人民法院管轄。
法律分析
首先股東作為合同當事人應該在友好的基礎上，通過相互協商解決糾紛，這是最佳的方式。合同當事人如果不能協商一致，那麼可以要求有關機構調解，比如一方或雙方是國有企業的可以要求上級機關進行調解。上級機關應該在平等的基礎上分清是非進行調解，當然不能進行行政干預。當事人還可以要求合同管理機關、仲裁機構、法庭等進行調解。對於合同當事人沒有達成協商，不願調解的，可以根據合同中規定的仲裁條款或雙方在糾紛發生後達成的仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。如果合同中沒有訂立仲裁條款，事後也沒有達成仲裁協議的，那麼合同當事人可以將合同糾紛起訴到法院去尋求司法解決。股東之間發生爭議的要基於實際爭議事項來進行處理的，需要根據實際的違約行為來進行處理，雙方可以在對有關事項進行處理時簽訂協議，並在後期一方未履行義務，或者存在違法的行為下來追究有關違約的責任。
法律依據
《中華人民共和國民事訴訟法》
第一百一十九條 起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；（四）屬於人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
第一百二十條 起訴應當向人民法院遞交起訴狀，並按照被告人數提出副本。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，並告知對方當事人。