如何糊弄工作的方法

㈠ 招聘中有哪些常見的詐騙手法

招聘中有哪些常見的詐騙手法：

1、「媒體網路」招聘詐騙

犯罪分子通過郵箱，微信、微博、簡訊、網站發布虛假招聘信息，誘騙務工者前來應聘，以購買復雜資料、考試提綱等方式詐騙錢財。

由於網路信息量大、范圍廣，提供了很大的求職空間，成為越來越多人優先考慮的求職途徑。一些網路騙子也就乘虛而入，編織各種美麗的招聘陷阱，誘騙求職者把錢存入指定的賬戶以達到詐騙目的。

2、「皮包公司」合夥行騙

一些勞務中介所為了獲取應聘者的信任，與一些騙子公司或皮包公司合夥進行詐騙。即先由中介單位以推薦工作為名收取報名費、服務費等，後由騙子公司或皮包公司假裝招聘工人，收取體檢費、服裝費、押金等費用，再編織種種理由拒絕上崗或中途辭退。

3、收取服務費後借口敷衍

一些中介部門在醒目地點張貼相當誘人的招聘啟示吸引應聘人員上門，在收取一定的服務費後稱宣傳的職位已滿，並承諾盡快聯系合適的單位，讓應聘者留下聯系方式，但其根本沒法兌現，然後尋找各種借口敷衍。

一般應聘者求職心切，只能採取一檔多投的方法以盡快上崗，只要能找到工作，且被騙錢財金額不大，也就自認倒霉了。

4、臨時租用辦公場所辦公

一些不法分子打著虛假單位的旗幟，在人員流動量大的熱鬧地段租賃臨時辦公地點，以豐厚的待遇條件為誘餌，大張旗鼓進行招聘，在騙得多人上當交納一定的報名費後，立即攜款逃之夭夭。待應聘者等不到上崗通知找上門來時，才發現早已是人去樓空或物是人非了。

5、吹噓有關系要錢疏通

詐騙分子吹噓自己門路廣、關系多，可以通過「關系」幫事主找到「好」工作，但為了疏通關系需要花錢，但是當事主交錢後，騙子要麼逃之夭夭不見蹤跡，要麼好工作遙遙無期。

6、群發招工信息騙取費用

「某酒店因業務發展需要，誠招業務員，年齡18~40歲，月薪8000元；某服裝公司招聘女工，月工資3500元……」騙子一般以優厚的工作待遇為誘餌，抓住求職者急於找工作的心理，通過手機群發招工信息的形式，等待受騙者上鉤。

如果求職者打電話過去咨詢，往往被要求交報名費、押金等。這些人在騙取錢財時，根據報名者的急切程度來決定報名費和押金的數額，200元、500元、1000元、2000元不等，得手後便把手機號和銀行賬號一同注銷。

㈡ 用這三句話忽悠員工，讓員工心甘情願付出，你上當了嗎

職場中作為領導為了加強對下級的管理，他們勢必會採取一些方法讓員工服從管理，服從公司的安排，但是由於每個人的想法不同，看待問題的角度不同，總會有人持不同意見，為了統一意見，上司們通常會採取以下三種方法，讓員工心甘情願的付出：

一，聚焦法則。
職場中很多上司在幹活之前總是許諾許多的利益，你想晉升的他們就說公司准備提拔你，你想加薪就說完成任務給你加薪，總是他們把你的目光從工作的本身轉移到利益上，讓你為了利益去追逐，但是一旦你完成了任務，無論是提拔也好、加薪也好、獎金也罷，統統都不算數了，因為你的價值已經發揮完畢。

二，權威法則。
職場中很多公司都非常喜歡給員工洗腦，甚至不惜花費巨資請錢請一些名人為公司員工講課，利用名人的這種明星效應，讓員工更快的洗腦內容，在這些洗腦的課程當中，他們經常講服務要耐心，工作要付出，管理要服從，但是他們從來不講如何給員工謀福利，如何給員工漲工資，他們所做的就是讓員工為公司創造利益。

三，從眾法則。
職場中很多人有時候對領導布置的工作有不同的看法，但是領導們為了讓自己的意見得到實施，他會事先安排人或是安排自己的的心腹，詢問他們有沒有不同的看法，然後他再詢問其他人的看法，由於他安排好的人說沒意見，後面的幾個人也不好說自己有意見，因為你有意見就是和領導作對，只能是從眾隨大流。

㈢ 如何認真做好自己的工作，你不妨借鑒以下幾個方面

在工作崗位上，只有認真工作才是真正的聰明。因為認真工作是提高自己能力的最佳方法。美國人傑西66；彭尼說過，一個人要想有所成就，最明智的辦法就是選擇一件即使報酬不多也願意做下去的工作。暫時的放棄是為了末來更好的獲得。因為你在為上司工作的同時，也是在為自己的末來工作。- 在工作中，每個人都應該發揮自己最大的潛能，勤奮地工作，而不是浪費時間，尋找借口。要知道，領導安排你這個職位，是為了解決問題，而不是聽你關於因難的長篇累牘的分析。- 如果你視工作是一種樂趣，人生就是天堂。如果你視工作是一種義務，人生就是地獄。——約翰66；D66；洛克菲勒（石油大王）- 如果只把工作當作一件差事，或者只將目光停留在工作本身，那麼，即使是從事你最喜歡的工作，你依然無法長久地保持對工作的熱情。但如果把工作當作一項事業來看待，情況就會完全不同。——比爾66；蓋茨（微軟公司董事長）- 一、糊弄工作，就是糊弄自己。工作是人們要用生命去做的事，只有認真工作才是真正的聰明。今天你糊弄工作，明天工作「糊弄」你，你是在為自己打工。- 二、沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度。平凡是工作崗位，平庸的是工作態度，輕視工作你將一無所獲，渴望快樂，就必須工作，雕塑自己最完美的職業形象。- 三、對工作負責，就是對自己負責。責任是每個人的事，對工作負責，就是對自己負責。職場中沒有「份外」的工作，勇於承擔責任，問題到此為止。- 四、敬業，主動，不糊弄。不要只做老闆告訴你的事，自覺自願，自動自發，以老闆的心態對待工作，最佳的任務完成期是昨天。- 五、把工作做到位。沒缺陷，才到位，踏踏實實，拒絕浮躁，做好准備工作，第一次就把事情做對，養成認真的做事風格。- 六、工作之中無小事。每個人只錯了一點點，把每一件簡單的事做好就是不簡單。小事決定成敗，小事不是小人物的事。- 七、完美執行，不找任何借口。找借口就是一種糊弄，服從，還是敷衍，每一項任務都是一次機遇，創造性地完成任務。- 八、締造完美的專業技能。無專業才會失業。干一行，愛一行，通一行。你是自己最好的產品，個人品牌：為工作貼上卓越的「標簽」。- 九、從優秀到卓越。拒絕平庸，絕不安於現狀。拖延和懶惰的結果是平庸，永遠不要說「做得夠好了」。勇於挑戰「不可能」的任務。積累平凡，就是積累卓越。--

㈣ 如何禮貌的拒絕一家公司，行業圈子很小，不想用要回家結婚之類的話糊弄過去

其實你不用想這么多，面試的這些人，都是經過專業培訓的，他們每天都會經歷人來人往，沒你想的那麼多情，你要是不願意，最好的回答就是明確告訴人家，對你對人家都是最好的答復，不耽誤人家繼續招人，這就是最禮貌的回答了。

㈤ 我們要如何努力做好自己

無論你從事什麼職業，還是做什麼工作，無論你面對的工作環境是寬松的還是嚴謹的，你都應該認真工作，不要看著上司幹活。你只有在工作中鍛煉自己的能力，使自已的各方面素質不斷提高，加薪升職的事才能落到你的頭上。-

在工作崗位上，只有認真工作才是真正的聰明。因為認真工作是提高自己能力的最佳方法。美國人傑西66；彭尼說過，一個人要想有所成就，最明智的辦法就是選擇一件即使報酬不多也願意做下去的工作。暫時的放棄是為了末來更好的獲得。因為你在為上司工作的同時，也是在為自己的末來工作。-

在工作中，每個人都應該發揮自己最大的潛能，勤奮地工作，而不是浪費時間，尋找借口。要知道，領導安排你這個職位，是為了解決問題，而不是聽你關於因難的長篇累牘的分析。-

如果你視工作是一種樂趣，人生就是天堂。如果你視工作是一種義務，人生就是地獄。——約翰66；D66；洛克菲勒（石油大王）-

如果只把工作當作一件差事，或者只將目光停留在工作本身，那麼，即使是從事你最喜歡的工作，你依然無法長久地保持對工作的熱情。但如果把工作當作一項事業來看待，情況就會完全不同。——比爾66；蓋茨（微軟公司董事長）-

對如何做好自己工作，有人總結出九條。大家不妨借鑒一下。-

一、糊弄工作，就是糊弄自己。工作是人們要用生命去做的事，只有認真工作才是真正的聰明。今天你糊弄工作，明天工作「糊弄」你，你是在為自己打工。-

二、沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度。平凡是工作崗位，平庸的是工作態度，輕視工作你將一無所獲，渴望快樂，就必須工作，雕塑自己最完美的職業形象。-

三、對工作負責，就是對自己負責。責任是每個人的事，對工作負責，就是對自己負責。職場中沒有「份外」的工作，勇於承擔責任，問題到此為止。-

四、敬業，主動，不糊弄。不要只做老闆告訴你的事，自覺自願，自動自發，以老闆的心態對待工作，最佳的任務完成期是昨天。-

五、把工作做到位。沒缺陷，才到位，踏踏實實，拒絕浮躁，做好准備工作，第一次就把事情做對，養成認真的做事風格。-

六、工作之中無小事。每個人只錯了一點點，把每一件簡單的事做好就是不簡單。小事決定成敗，小事不是小人物的事。-

七、完美執行，不找任何借口。找借口就是一種糊弄，服從，還是敷衍，每一項任務都是一次機遇，創造性地完成任務。-

八、締造完美的專業技能。無專業才會失業。干一行，愛一行，通一行。你是自己最好的產品，個人品牌：為工作貼上卓越的「標簽」。-

九、從優秀到卓越。拒絕平庸，絕不安於現狀。拖延和懶惰的結果是平庸，永遠不要說「做得夠好了」。勇於挑戰「不可能」的任務。積累平凡，就是積累卓越。-

㈥ 那些辦公室老油條，都是用什麼方法忽悠年輕人的

職場有時像戰場，戰場里有朋友，有敵人，表面上有朋友，實際上是敵人。很多人在工作我認為只要努力工作就可以了金子總是會發光的！不不屑與人爭名利，打架為宜。這種想法說明你是個好人，有時並沒有傷害人的心，但別人卻傷害了你的意思。所謂「不能有傷害人的心，不能沒有警惕人的心」。在你自己努力的路上，你會遇到老油條們攔住你。

如果對你不起作用，老油條們會做第四招3354好老師！所謂好老師，就是製造更多像你這樣的人，稀釋成績。例如，你原來單位只有一個會計，只要努力就能輕易取得成績，但這時，老油條們接連向單位推薦四五個會計，都很優秀，老油條這時總是對誰都微笑，做好老師的樣子，關心誰的事，能幫助你，也許你會選擇第二種方法。

㈦ 什麼方法提高工作效率

每天大部分時間都用在了工作上，工作本身是一件快樂的事情，因為可以創造財富，滿足我們日常是生活開支。但是，很多人卻厭惡工作，因為工作而煩惱，其實，大部分原因就是因為工作效率不高，所以會感到工作有壓力，工作不好做等等的想法。那麼提高工作效率應該怎麼做呢？1清楚自己做什麼。首先要明確，清楚自己工作的內容是什麼，哪些需要做，哪些不需要做。明確自己的工作內容以及工作任務，然後一步一步進行就好。不要每天都渾渾噩噩的度日子，該做的不該做的都糊弄在一起。2合理利用時間。每個人大概工作八小時，合理利用時間，精力充沛的時候做難做的工作內容，做需要盡快完成的工作內容，因為這樣有效率，當感到疲倦的時候，可以做些簡單的工作內容，或者看看書，提升一下技能等等。合理利用時間，才會提高工作效率。3制訂好工作流程。每一天工作的內容會有些變化，有時候工作內容比較多，任務量大，有時候比較輕松，比較閑。這時候就應該根據每天的工作內容，任務量來制訂工作流程，首先做什麼，其次做什麼，最後做什麼。秩序井然，有條不紊的工作就好。4營造好的工作環境。工作環境要干凈，辦工桌上的東西擺放整齊，文件，書籍等這些都按次序拜訪好。在用的時候可以方便找到，同時看到整潔的辦公桌也會心情大好。工作效率也就有了。5勞逸結合。不要一味的工作，大腦也是需要休息的。工作一段時間後，就適當的放鬆一下，伸個懶腰，站起來走走，與別人小聊一會兒，聽聽音樂等。通過一些方式讓身心得到放鬆，然後再投入工作中去，這樣做起事情來才會有效率。6完美的收工。意思就是忙碌完一天的事情，快下班的時候不要急著走，總結一下今天的任務，什麼做了，什麼還需要修改，明天要做什麼。這些統統都計劃歸納一下。這樣心裡也有個底，有利於明天工作的展開。這樣工作效率才會提高。以上就是關於提高工作效率應該怎麼做的介紹了，工作效率提高了，職場生涯會變得順順利利，而且能夠得到器重，升職提薪指日可待。

㈧ 我不想上班但老闆又打電話我該怎麼怎麼糊弄老闆啊

其實你只是想要委婉的拒絕老闆吧。
你可以這么跟他說「對不起，我已經找到其他的工作了，因為我發現原來的工作實在不適合我，所以我選擇了其他公司，對不起，讓您失望了。我只是需要一份我自己喜歡的工作，並不是為了工資，因為只有這樣我才能更有激情，請您不必再牽掛了，如果公司以後有什麼需要幫忙的，讓盡管開口，我會很樂意幫忙的。」

㈨ 如果你在工作中遇到困難，你會不會選擇糊弄過去呢

在工作中遇到困難是常有的事情，選擇糊弄過去就是在糊弄自己，所以聰明的人是不會選擇糊弄的。這其中有很多我們要知道的理由。

首先，糊弄工作就是在糊弄自己。職場中任何一份工作給我們帶來的不僅僅是工資的收益，更多的是職業的經驗、行業的深度，這些是企業作為一個平台帶來我們的成長。當你從事一份工作的時候會遇到很多需要解決的問題，遇到這些問題如果你選擇糊弄過去，那麼就是糊弄自己。當下次同樣的問題再次出現的時候，你仍然沒有解決這個問題的能力。即便你自己認為能夠解決，但是曾經沒有消耗精力去解決的問題，現在再次遇到了你還是需要消耗精力去解決。如果在第一次遇到這個問題沒有選擇糊弄的話，再次遇到問題解決它就是輕而易舉的事情，這就是經驗。

所以說，在任何情況下聰明的人都不會選擇糊弄工作，因為選擇糊弄，就是在告訴別人我們的能力差，我們解決不了問題，同時也在斷送自己的未來。工作中遇到困難就是一個人成長的最佳時期，因為人是存在經驗的，能否解決問題才能體現一個人真正的能力。

㈩ 面試時如何忽悠

我個人感覺這個談不上欺騙，
不過會合理對我簡歷信息必要的誇大和把經歷、專業重點偏重於我想要面試的職位進行重點的突出。（我覺的是很重要的^^，想當初我剛畢業時去面試，對方公司問我英語幾級，我就說4級。其實當時我也就26個字母剛認全，我工作快4年了，到現在工作用的英語不過200個單詞不到。萬一碰到不認識的還可以再網上搜啊~）
去面試我一般也就是把所要的面試的職位專業知識面拉大，專業問題弄的淺一點（很多職位在網上把要做什麼介紹的很詳細了。不知道話去網路一下就可以了啊），前期的資料收集起就好了啊。
再說真進公司後，很多事情去只要去做過、看過一次就會了，多看看公司以前留下的資料就不容易出錯。其實平時的工作就是無數個循環。都一樣的照抄就可以了（如果你的結交能力強的話，很多公司的同事也都可以問的啊）也不用擔心到時候會被揭穿！！
不過也要說一點，無論你對要進去的公司有再多的不滿，留在心裡，放在家裡就好了。到你把全東西學會了就可以盡情的提要求，到時候談的不滿意再換工作也是為自己留下了很大資本了。
還要注意自己對任何人都要多帶點微笑，舉手之勞的事情多做做~~這可以給人留下很好的印象啊，對將來的領導、同事相處也有很多好處。
欺騙對方，首先要根據自身實際來說。過大的誇大其詞是對自身及其未來在公司的地位以及能力的影響非常不好。根據自身潛力和可以提升的最大值來矇混面試官，有助於留下深刻印象，並且又符合實際，不會被超過自身所學的問題所難倒。

其次，欺騙對方也要有心理戰。要學會先欺騙自己，讓自己也相信自己是這樣的人，於是在心理暗示下，表現會很卓越！在考場中，沉著，冷靜，就算有監視器也照樣作弊！

人都是有弱點的，面試官也不是白痴，但是你必須要抓到他白痴的那一面，這就是要看你 看人的眼光 准不準了！！
反對的有道理，見人說人話，見狗說狗話。就看你面對的是成事業的人還是急功近利的狗，你營銷的是品質還是大路貨色。不過對大多數人來說生存是第一位的。水至清則無魚。還是不必太在意「謊言」這個問題，首先是要說明自己勝任這份工作，其次要讓對方舒服、對你有好感。始終自信、放鬆，真誠，建立相互的信任。無關緊要的實話確實會讓人不舒服，但採用什麼方式來處理，還是看平時的功底了，關鍵要愉快放鬆吧。
在這個問題上，我也很同意善意的欺騙，也許你不和他們說實話，他們還覺得你的人品沒有問題，可一說實話就徹底玩完了。
上次被迫辭職的原因說出來大家也許也不相信，更別提讓HR相信了。
我在公司也算是骨幹了，月月績效工資名列前茅，有時候甚至比別人多出來不少，可是老闆一看我拿錢多了，就不樂意了，認為我的工作質量打折了，一味追求工資，也失去了對我的信任，他根本就沒有想過那兩個月正是工作最忙的時候，公司一天天催催催，我也是急公司所急，拚命給他工作完成進度，連吃飯睡覺神經都不能放鬆。
我相信這樣的極品老闆也真是不容易遇到，後來應聘我要是給HR講實話，他肯定認為我在詆毀老闆，冤枉公司，所以我就統一該口徑，是金融危及惹得禍。