牛人做事的方法和技巧

⑴ 工作方法和工作技巧

1.將工作中要做的事情根據優先程度分先後順序。80%的事情只需要20%的努力。而20%的事情是值得做的，應當享有優先權。因此要善於區分這20%的有價值的事情，然後根據價值大小，分配時間。
2.巧妙地拖延。如果工作中一件事情，你不想做，可以將這件事情細分為很小的部分，只做其中一個小的部分就可以了，或者對其中最主要的部分最多花費15分鍾時間去做。

3.做事前有計劃。接受工作任務的時候盡量搞清楚領導的意圖，基本上就知道要做什麼，有什麼樣驗收標准來檢驗你的工作質量。根據任務的內容，列出計劃，詳細到每個重點的節點。
4.給每件事情設置期限，不要讓任務無休止地進行下去。否則你的時間將會被無限佔用！
5.記下您認為重要的事物，不要太依賴於記憶力，要做的事情最好寫下來用大腦思考，用紙筆或者電腦來記錄才是正確的工作方法。

6.每天下班前，把所有明天需做的事依緩急程度排列寫下，並且定下每項之預算時間需要，作為明天的工作計劃。
7.懂得拒絕，學會對別人新的委託或者打擾說「不」，這是完成自己工作，提高效率的一項重要技巧。
8.「太忙」只不過是不做某件事的借口，那隻是把時間用在你認為更重要的事而已，想想到底什麼才是真正重要的。

9.每天都給自己最少半小時做自我思考工作：整理\凈化自己的思想，檢討對人\對事的看法；處理雜亂的，不應該有的意念。
10.盡可能地一次性完成工作任務，我們最怕的是斷斷續續完成一項工作，到最後發現工作完成得支離破碎，完成的質量也不是特別高，而一次完成工作不但能節省時間，而且對於自身工作信心也是一種極大地提高，不打斷地專注於一次性完成工作是比較好的一種工作習慣。

⑵ 人世間真正的聰明人，都善於用哪種方法做事

用默默無聞的方式做事，他們不會張揚自己的功績，而是用自己無聲的行動告訴大家自己是個怎樣的人，這種人才是聰明的，雖然表面上看起來很吃虧有點傻，但是好處多著呢。

⑶ 真正的聰明人，都善於利用什麼方法去做事

我認為聰明人就是身上有讓人信服的能力，真正的聰明人能夠讓別人主動去幫他做事，並在其他人幫忙的同時，學習他人的長處，不斷豐富自己，提高自身技能。

⑷ 做事要講究方法 的例子 最好是三個例子

學會這四個處事技巧，讓你圓滑做事，高情商做人，早知道早受益！

做人和做事是有講究的，

但是很多人都不明白這個道理，

往往經常得罪別人，

使得自己的人際關系一塌糊塗。

因此我們要學會為人處世，

尤其是一些職場人，

這對他們來說更是一門必修的課程，

當然為人處世這四個字說起來確實容易，

但是做起來又是另外一回事情了，

其實大家不必過多為難，

學會下面這四個為人處世的技巧，

讓你圓滑做事高情商做人。

1、面對吃虧，學會看破不說破

在這個世界上，

沒有絕對公平的事情，

尤其對於在職場裡面打拚的人來說，

他們更是見慣了不公平，

而且在很多時候還吃了不少虧，

當然出現這種情況的原因其實很簡單，

就是這個世界上喜歡佔小便宜的人太多，

所以面對這類人，

我們只需記住一句話，

便是看破不說破，

當然看破的意思是讓我們明白自己究竟有沒有吃到大虧，

也就是在一些小事情上麵糊塗，

而不說破只是沒有必要為了一件小事情就和別人撕破臉面，

所以總結起來就是一句話：小事糊塗，大事明白。

2、與人說話，記住先硬後軟

其實和別人打交道，

第一印象很重要，

所以我們千萬不要給別人留下一副好說話的模樣，

這樣往往會給自己帶來麻煩，

因為一些人就是這樣，

他們往往在占別人一次便宜之後還想占第二次，

因此我們首先要自身硬起來，

無論是言行還是舉止，

最好讓別人覺得我們不是好欺負的人。

當然高情商的人，

肯定不會讓別人覺得自己是一個難相處的人，

所以在別人覺得我們不是好欺負的時候，

我們還要學會適當的接近別人，

也就是先硬後軟，

只有這樣，

在同別人打交道的時候你才不會吃虧。

3、幫助別人，記得提高自身的價值

幫助別人其實是一件好事情，

但是很多人因為幫助別人的方法不對，

不懂得合理的拒絕，

往往使得自己陷入了無盡的麻煩之中，

讓幫助別人更是成為了自己的一種負擔，

也就是所謂的爛好人。

所以大家一定要記住，

在幫助別人的同時，

一定要學會提高自身的價值，

該拒絕的時候就應該拒絕，

千萬不要讓自己的幫助變得廉價。

4、做人做事，堅守底線

其實無論是做人做事，

我們都要有一個底線，

這也是我們做人的標准，

超過底線的事情，

無論對我們多麼有利，

我們都不要去做，

堅守自己的底線，

不做愧對良心的事情，

這才是我們為人處世的准則。

不知道大家為人處世的標準是什麼？

⑸ 高效做事的四大方法

高效是一種不懼艱辛的精神，也是成功者必須具備的工作方法。高效是一種良好的習慣，也是一種頭腦的清醒。只有高效才能打造一個人的競爭優勢，提升核心競爭力，戰勝對手，贏得輝煌。
一，要事第一：擺對位置才能做對事
1. 抓住事情的關鍵點。
2. 高效做事的帕累托法則。
3. 做自己最擅長的事。
4. 抓住最有效的時間。
5. 抓住重點，善於授權。
6. 選擇自己感興趣的工作。
7. 找出對自己最有幫助的人。
8. 提高時間的使用效率。
二，方法制勝：做事方法決定做事效果
1. 理性地處理問題。
2. 帶著思考去工作。
3. 看準時機再行動。
4. 勤於思考，積極創新。
5. 換個角度看問題。
6. 善於利用新科技。
7. 不要墨守成規。
8. 善於藉助他人的力量。
9. 想別人所不能想。
10. 合作才能雙贏。
三，專注目標：效率來自於專注
1. 制定清晰的目標。
2. 有條理就會有效率。
3. 集中精力，專注是金。
4. 簡化復雜的工作。
5. 不要被瑣事干擾。
6. 一次只做一件事。
7. 一生做好一件事。
8. 做事要懂得取捨。
四，拒絕托延：速度是制勝的關鍵
1. 當機立斷抓住機遇。
2. 今日事，今日畢。
3. 快魚永遠吃慢魚。
4. 不要等待萬事俱備。
5. 學會管理時間。
6. 永遠不要說太遲。

⑹ 職場牛人都有哪些特徵

我覺得能夠成為職場牛人，就在某種程度上意味著他們和其他人有著不一樣的地方，或者說他們能夠做到一些別人做不到的事情。大致說來，我覺得他們有如下一些特徵吧。

一 做事情總是比別人專注

想要做好一件事情，必須要投入一定的精力。也就是說，你在做這件事的時候要足夠專注。因為只有這個樣子，你才能在比別人短的時間內把一件事情做得又好又出色。

三 願意付出比別人更多的努力

這句話聽起來簡單，但其實又有誰可以真正做好呢？但是也正是因為大部分人做不到，所以當你能夠做得很好的話，成為職場達人也就不是什麼出人意料的事情了~

⑺ 為人處事的技巧

要遵循人際交往的原則：
①充分尊重對方的內心秘密或隱私；
②會話交談時，目光注視對方；
③在聽到對方的內心秘密後不要把內容泄露給他人；
④不在背後批評別人，保住對方的面子。
在遵守以上四條原則的基礎上注意做好以下幾點：
⑴承認「真實的自我」，並將它展示在眾人的面前，即老老實實地承認自己反映在別人心目中的形象。心理學研究表明：人們並不喜歡一個各方面都十分完美的人，而恰恰是一個各方面都表現優秀而又有一些小小缺點的人最受歡迎。所以您不用太在意自己的缺點，對這點要有足夠的信心。
⑵要時時處處站在他人的角度來考慮問題，經常要與別人合作，在取得成績之後，要與他人共同分享；給他人提供機會，幫助其實現生活目標；當他人遭遇到困難、挫折時，伸出援助之手，給予幫助。
⑶要胸襟豁達樂於接受他人及自己。當別人取得成績時，要不失時機的給予贊揚和祝賀。這種贊美的話語會給被贊揚者帶來快樂，引起積極的情緒反應。情緒具有傳染性，即也會傳染給周圍的人給周圍所有人帶來快樂。「快樂」則會消融人際關系的僵局，使人際關系變得融洽。
⑷要掌握溝通的技巧。與人溝通時，要注意傾聽，傾聽的時候，要面帶微笑，最好別做其他的事情，並給予以表情、手勢、點頭等方面適當的反饋，特別是當對方有怨氣和不滿需要發泄時的傾聽，更能顯示一個人的素質和修養水平；在表達自己思想時，要講究含蓄、幽默、簡潔、生動，給他人提意見、指出錯誤時，要注意場合，措詞要平和，以免傷及他人自尊心；與他人談話時要有自我感情的投入，這樣才會以情動人
⑸爭取多溝通多交流。不要因為大家有些誤解而避免交流和溝通，而應主動與大家溝通，參與大家的討論與活動。只有這樣才能更好地了解自己和他人，消除彼此之間的誤會，加強相互的理解和信任。
⑹多吸收別人的優點，對他人的缺點，應多加理解和包容。平時對一些生活中出現的雞毛蒜皮的糾紛，不要太耿耿於懷，該忘的忘，該原諒的原諒，該和解的和解，不要太放在心上。所謂「大事聰明，小事糊塗」，把有限的精力用在做主要的事情上。
⑺要抽時間多參與集體活動。這樣既可以培養自己多方面的興趣愛好，以愛好結交朋友，也可以互相交流信息、切磋思想和體會，達到廣泛交往與融洽人際關系的目的。

⑻ 牛人的哪些思維方式，值得你學習

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你覺得牛人還有哪些思維方式，值得我們學習呢？歡迎在評論欄分享你的觀點。

職場進化論：穿越過世界500強和創業公司的職場辣媽，微信公眾號【職場一二一】。

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⑼ 你見過的，最聰明的人有什麼做事方法

‍‍他是個聰明人，低調做人，高調做事，日子該怎麼過就怎麼過。他不需要別人揣測他的生活和狀態，該出現在大眾面前就收拾好心情和精神面貌，該神隱就一點消息都不曝光。‍‍