與人交往的五種方法和技巧

⑴ 與人溝通的說話技巧有哪些

與人溝通的說話技巧如下：

1、著急的事,慢慢說,因為在著急的情況下,很容易出錯,還有就是慢慢說可以讓自己節奏慢一下,給自己思考和應變的時間,同時慢慢的說可以給人以穩重踏實感。

2、對於大事,要清楚的說,重要的事情要說清楚,以免日後出現紕漏。

8、傷心的時候,不要說了,畢竟大家都喜歡和陽光並富有正能量的人相處,除了親人任何人都不希望做垃圾桶。

9、活在當下,以後的事情少說,有句話說的好,嘴上沒毛辦事不牢,說的就是年輕人總是誇海口,往往不切實際。實際中的事情,先做了再說,同時這個時候,即便是不說也是人盡皆知了。

⑵ 正確與人交往的方法有哪些

1.要形成正確的交友觀。交朋友應有三個前提：真、善、美。首先，要了解他和你交友的心理是否真誠；其次要了解他的人品，比如：心地善良，言行體現了美好的社會道德規范；最後，要志同道合，可以理解你、支持你。欲他人為之的必先己為之，你要求朋友如此，自己必須要先做到。這樣的朋友、友誼理想化了，如同陽春白雪。要達到這種境界，須不斷地完善自我，在完善的過程中建立理想的友誼，求得實現。

建立在酒肉基礎和哥們義氣上的友誼是最不可靠的，只有患難相濟的友誼才是真正的友誼。哥們義氣是社會的毒瘤，是思想的毒瘤，是犯罪的滋生地，必須將其鏟除。

2.學會辨別交往對象。

（1）對方的性情志趣。性情志趣能表現一個人的道德品味，中職學生在交往中要十分注意交往對象的性情志趣。

（2）對方是否真誠。真誠是人與人交流溝通的橋梁，只有以心換心，以誠相待，才能使雙方相互同情和理解。建立信任感，進而建立良好的關系，而有的同學幫助別人是圖回報，對不同觀點不是直抒己見而是口是心非，對朋友的不足和缺點不能誠懇批評，而是當面奉承，背後誹謗，表現得十分虛偽。我們在交往時要留意交往對象真誠與否。

（3）對方會否相互尊重。尊重是一種信息，能夠引發人的許多積極情感。縮短相互間的心理距離，而這種信息反饋必然是也為他人尊重。而有的同學只希望別人尊重自己，自己卻從來不尊重別人的人格。以自我為中心，不承認他人在交往中的平等地位。這類人是很不值得交往的。

（4）對方會否互相幫助。有的同學不堅持互助互利的原則，在物質上只關心自己，採取一切手段處處想獲得自己的利益和好處。甚至自私自利，偷偷摸摸，喜歡佔小便宜，經常損害他人的利益；在心理方面只要求別人給予關心、慰問、支持，只關心自己的處境，而不關心別人的悲觀情緒，甚至把別人作為自己使喚的工具。我們要懂得，人際交往作為滿足雙方交往需要的途徑，只有在滿足雙方需要時，其關系才能繼續發展。

（5）對方是否寬容。寬容是一種成熟的表現，有助於消除人與人之間的緊張關系。有的同學對別人渴求、挑剔、缺乏熱情、沒有同情心，不願幫助他人，不能容忍別人的錯誤。這樣的人自然無法擴大人們之間的交往空間。

所以，對有做不到上述幾點的人，如果有時不能完全拒絕與之交往，但一定要盡量不交往，更要堅決避免深交。

⑶ 如何提高人際交往技巧

如何提升人際交往能力五大技巧

人際交往是人群中傳遞信息、溝通感情所必須用到的，不管是一個人是否願意，都需要與他人接觸，也要具備一定的人際交往能力。以下是小編收集整理的提升人際交往能力五大技巧，希望對你有幫助。

提升人際交往能力五大技巧

一、人際相處忌撒謊。在生活中撒謊是被人鄙夷的一種行為，一個愛說謊的人，不但為他人所不齒，也會受到自己心理上的懲罰。因為，人在說謊之後，內心慌亂，夜不成眠。這會造成大腦機能失調，導致興奮和抑制過程的平衡紊亂，引起神經衰弱等神經疾病。所以，在人際交往過程中切忌說謊話。

二、交往中不宜講過多的恭維話。雖然說贊美在生活中很有必要，但是需要點到為止就好，若在人際交往中，盡說肉麻的恭維話，則會令人心生輕蔑、厭惡，並不利於人際交往。實事求是地、適當地贊美對方，可以創造一種熱情友好、積極熱烈的交往氣氛。贊美可以獲得對方同樣友好的回報。如果能夠滿足別人人性的渴求，懂得贊許、善於贊許，那麼你將成為一個有同情心、有理解力、有吸引力的人。但人際交往中的過度恭維，卻令人難以入耳，不但降低自己的人格，而且得不到對方認可。所以，在人際交往中不宜講過多的恭維話。

三、笑聲能增進友誼。愉快的笑聲不但有益健康，還能增進友誼，特別是交談中的笑聲能取得一般詞語難以取得的效果。笑聲是一種維妙維肖的表達方式，在與人交往中，不能沒有笑聲，當然笑得也需恰到好處。

四、用積極、肯定、支持、建設性的眼光，看待周圍的人們，善於發現並贊美別人的優點，必要時適當恭維一下，愉快接受別人的批評和建議。當被觸傷感情後，仍能心平氣和地交往。觸傷他人感情後，能及時向人道歉。當有人不同意你的觀點、見解時，不必強迫他人接受或感到煩惱。自己有錯時，要勇敢地承認自己的錯誤。在交談時讓別人把話講完，再表達你的意見。別人講話時留神傾聽。

五、溝通時要學會傾聽。傾聽也要注意的是專注對方，不能三心二意、敷衍了事;對無興趣的話題中，找出有意義的東西;見機把對方的內容和自己的感受簡要地講出來;剛聽時不要有先入為主之見，聽完後再找出主題和要點。

⑷ 如何掌握與人交往的技巧

一、人際相處忌撒謊。撒謊是被人所鄙夷的行為。一個愛說謊的人，不但為他人所不齒，也會受到自己心理上的懲罰。因為，人在說謊之後，內心慌亂，夜不成眠。這會造成大腦機能失調，導致興奮和抑制過程的平衡紊亂，引起神經衰弱等神經疾病。所以，在人際交往過程中切忌說謊話。

二、交往中不宜講過多的恭維話。贊美，是人際關系的潤滑劑，它可以使人際關系融恰和諧，但必須恰到好處。若在人際交往中，盡說肉麻的恭維話，則會令人心生輕蔑、厭惡，並不利於人際交往。實事求是地、適當地贊美對方，可以創造一種熱情友好、積極熱烈的交往氣氛。贊美可以獲得對方同樣友好的回報。如果能夠滿足別人人性的渴求，懂得贊許、善於贊許，那麼你將成為一個有同情心、有理解力、有吸引力的人。但人際交往中的過度恭維，卻令人難以入耳，不但降低自己的人格，而且得不到對方認可。所以，在人際交往中不宜講過多的恭維話。

三、笑聲能增進友誼。愉快的笑聲不但有益健康，還能增進友誼，特別是交談中的笑聲能取得一般詞語難以取得的效果。當與陌生人會面時，對方可能顯得拘束，此時如能說句笑話，引起雙方的笑聲，使對方感到輕松而且親切，拘束感就會頓消；當對方提出的問題當時不好回答時，笑聲可以提供思考的時間，使你找出恰當的應答方式；當交談氣氛進入緊張階段時，適時的笑聲可以緩解緊張的氣氛，不失為一劑打開僵局的"調和劑"。此外，用笑聲來拒絕對方的要求，既可緩和氣氛又不使對方難堪。同時笑聲還能驅散煩惱、恢復疲勞等。總之，笑聲是一種維妙維肖的表達方式，在與人交往中，不能沒有笑聲，當然笑得也需恰到好處。

四、用積極、肯定、支持、建設性的眼光，看待周圍的人們，善於發現並贊美別人的優點，必要時適當恭維一下，愉快接受別人的批評和建議。當被觸傷感情後，仍能心平氣和地交往。觸傷他人感情後，能及時向人道歉。當有人不同意你的觀點、見解時，不必強迫他人接受或感到煩惱。自己有錯時，要勇敢地承認自己的錯誤。在交談時讓別人把話講完，再表達你的意見。別人講話時留神傾聽。

五、溝通時要學會傾聽。專注對方，不能三心二意、敷衍了事；對無興趣的話題中，找出有意義的東西；見機把對方的內容和自己的感受簡要地講出來；剛聽時不要有先入為主之見，聽完後再找出主題和要點。

另外，運用非語言形式來進行人際溝通也是提高人際交往技能的一種方式。有時候，一個眼神，一個手勢，一個微笑就可以拉近人與人之間的距離。

總之，人際交往的技能多種多樣，只有較好地綜合運用，才能在人際交往的過程中得到良好的效果。 說話要越簡潔越好,文句不要重疊使用,要避免口頭禪的出現，易使人發笑,不要說粗魯的或不雅的話.
談話態度要誠懇,說話時目光要正視,說話不要喋喋不休,說話的語音語調要恰當,說笑話要掌握分寸,說話用詞必須准確通俗,配合必要的手勢語,不要輕易打斷對方的談話.

⑸ 與人相處的好方法，主要是哪些

1.凡事往後退，有進有退的餘地。比如你雕刻一個東西，你設計了它的大小，但是你開始雕刻的時候，你要把它做大一點，等到了一定程度，再看效果，你也可以調整修改。如果一開始就把它做成了規定的大小，那就沒法調整了，反而會失去之前所有的努力，重新開始。也就是說，如果你總是按照一個固定的尺寸來做一個東西，那麼它就有很大的概率成為廢品。

從模仿別人，發現自己的長處，知道自己適合什麼樣的線；當然，我們也可以發現別人的缺點，幫助別人改正。「目標群體」是指每個人為了共同的目標結成聯盟。這種人真的能幫到你。那些只是吵鬧的群體，互相撕扯的群體，吃喝的群體，然後退出的群體。人與人相處，真正能幫到你的人不多，但你不能因此而孤立自己。你要相信「朋友多好走」。即使你的朋友大多是普通朋友，但總有那麼幾個朋友和你關系密切，成為你生活中的貴人。

⑹ 人際交往的方法和技巧

01稍微一親近就口無遮攔的毛病必須改。

02多把「你聽懂了沒」換成「我講明白了沒」。

03別人給你發消息一定要回，就算不想聊也可以告訴他，哪怕是用表情或者標點來委婉的表達，不回消息不是高冷，是沒教養。

04不要試著用自己的秘密去交換一個朋友。

05我見過紋身大漢在公交上讓座，我也見過穿西服打領帶的禽獸拿著公款大吃大喝，這個時代穿的靚麗帥氣的不一定就是紳士，打扮的非常暴露的不一定就是婊子，不要以貌取人。

06圈子不同，不必強融。

07別把秘密告訴風，風會吹過整片森林。

08和誰都別熟的太快，不要以為剛開始話題一致，共同點很多，你們就是相見恨晚的知音。語言很多時候都是假的，一起經歷的才是真的。

09人前不應該說的話，背後也別說。

10用「謝謝你」代替「謝謝」，雖然只是多了一個字，但是誠懇很多很多。

11一個女生在男生堆里受歡迎，說明不了什麼，如果在女生堆里玩的開，那是真厲害。

12一個整天笑嘻嘻的女生永遠比一個憂郁的女生來得討喜。

13別人在睡覺的時候要懂得安靜。

14不要沒經過同意就隨便看別人手機。

⑺ 人際交往的基本原則與方法、技巧

必須做好尊重別人，因為尊重別人就是尊重自己。其次，真誠、信任，俗話說：用人不疑疑人不用，因此我們在交友的時候一定要真誠信任。再者要學會寬容和大度，沉穩和幽默以及機智。想要成為一個人際關系高手，第一步就必須先確認你的價值觀；若是你連這個都摸不清楚，就很難去看透人生的意義，更不用說什麼成就感了。

而對待那種比較精明，愛占朋友的人時，我覺的你應該慎待，看是否這個人是否對自己有價值，如果有價值，偶爾幾次吃虧沒什麼，要是長久的話我覺得你應該撐不久的！你個人對這種人要聰明點，如果精明的人對你沒有價值，我覺得你沒必要和他深交。我只是舉的一些方面來說的！但是我說的這方面是比較常遇的！

真誠待人是人際交往得以延續和發展的保證，人與人之間以誠相待，才能相互理解、接納、信任，才能團結，相處真誠、團結，是現代社會事業成功的客觀要求。就人生而言，僅靠個人微薄的力量是難以到達成功、幸福境界的。交往中要真誠待人，實事求是，要胸懷坦盪，言行一致。相互信任，尊重別人，謙虛謹慎，文明禮貌才能建立良好的人際關系。生活是一面鏡子，你對它笑，它就對你笑，你對它哭，它就對你哭。』

⑻ 處理人際關系的技巧與方法

人際關系是指人與人之間通過交往與相互作用而形成的直接的心理關系，主要表現為人們心理上的距離遠近、個人對他人的心理傾向及相應行為等。

寬容是最美麗的一種情感，寬容是一種良好的心態，寬容也是一種崇高的境界。能夠做到寬容，別人就會欣賞你，必然對處理人際關系有好處。

要學會溝通：溝通的目的是讓對方達成行動或理解你所傳達的信息和情感，即溝通的品質取決於對方的回應。良好的溝通是要說對方想聽的，聽對方想說的。良好的溝通，是處理好人際關系的基礎。

幫助別人，快樂自己。患難見真情，如果你能在逆境中扶別人一把，別人必定感激你，你的個人魅力和良好修養也會體現出來。

要學會調整好自己的心態：即使暫時沒有朋友，或人際關系不佳，也不要氣餒，更不要悲傷，你要相信，每個人都有自己的知己，屬於你的朋友早晚會出現。

人際關系包括三種成分： 認識成分（指相互認識、相互了解）、動作成分（指交往動作）和情感成分（指積極情緒或消極情緒、愛或恨、滿意或不滿意）。其中情感成分是核心成分。人際關系反映了交往雙方需要的滿足程度。若交往雙方能互相滿足對方的需要時， 就容易結成親密的人際關系; 反之， 則容易造成人際排斥。

⑼ 如何與人友好相處

一、平等
生活在現實中的每一個人，無論職務高低、知識多寡、貧富差距、身體強弱、年齡長幼、性別不同，在人格上都是平等的。因此，在人際交往中我們絕不能把自己高抬一寸，把別人低放一尺，有意與對方「橫著一條溝，隔著一堵牆」，給別人一種「拒人於千里之外」之感。如果在交際中出現以權壓人、以勢壓人、以強凌弱，把自己看得高人一等，把別人看得一錢不值，那就根本不可能有人人平等，不可能有和諧相處的人際關系。

二、尊重
渴望受到尊重是每個人的基本心理需求。在人際交往中，我們對所有的人，不管其地位高低貴賤，都應該給予應有的尊重。我們不僅要尊重他人的人格、他人的個性習慣、他人的權力地位、他人的情感興趣和隱私，還要尊重彼此存在的外顯或內在的心理距離，不要輕易地去突破它，破壞它，否則就是對對方的冒犯，勢必造成對方的戒備、反感和疏遠。

自尊心是人的心靈里最敏感的角落，一旦挫傷一個人的自尊心，他會以十倍的瘋狂、百倍的力量來與你抗衡。其實做到尊重別人並不難，有時只需一個微笑、一句問候、一聲敬稱、一雙善於傾聽的耳朵、一張不刨根問底散布流言蜚語的嘴巴，就會給別人的心情帶來陽光和溫暖，當然也會為您自己帶來真摯的友誼與和諧的交際。

三、溝通
央視著名節目主持人白岩松曾說：「每個生命都需要表白。」那麼，與表白如影隨形的便是人際之間的溝通。只有溝通，才能讓別人了解自己，同時自己也才能了解別人;只有溝通，才能不斷增進彼此的理解，從而減少或避免一些不必要的誤會和摩擦。越是不作溝通，越是有意設防，就會越難使人心達到交融，溝通需要主動，一味地等著別人與自己溝通，等不來「好人緣」。能溝通不等於會溝通，善於溝通者知道根據不同的對象、場合，採取不同的交際方式，懂得「到什麼山，唱什麼歌」。溝通總是與口才緊密相連，口才能為你的溝通鋪平順暢的道路，能幫你的交際書寫和諧的華章。

四、寬容
天下沒有兩片相同的樹葉，也沒有兩個完全相同的人。俗話說，「尺有所短，寸有所長」，人的性格，特長各有差異，在處理人際關系中不能強求一致。人與人要和諧相處，就要有求同存異、相互諒解、不求全責備的寬廣胸懷。既然我們自身都不完美，我們又怎能苛求他人完美無缺呢?在人際交往中，我們對他人的要求不要過分，不要強求於人，而要能讓人時且讓人，能容人處且容人。人非聖賢，孰能無過?一旦對方犯了錯誤，我們也不要嫌棄，應給他提供改過的寬松條件，原諒別人的過失，幫助別人改正錯誤。「海納百川，有容乃大」，古語又說，「水至清則無魚，人至清則無友」，在工作和生活中，人們總是喜歡和那些寬容厚道的人交朋友，正所謂「寬則得眾」。

五、欣賞
希望得到別人的注意和肯定，這是人們共有的心理需求，而欣賞正是滿足這種需求的一種交際方式。人際關系大師卡耐基說：「避免嫌棄人的方法，那就是發現對方的長處。」因此，在交際中我們應抱著欣賞的心態來對待每一個人，時時留心身邊的人和事，多發現別人的優點和長處。贊美是欣賞的直接表達。有道是「良言一句三冬暖」，一句真誠的贊美往往可以給別人也給自己帶來好心情。學會發現別人的長處並由衷地贊美吧，這是促進人際關系和諧的「潤滑劑」。

六、換位
在現實生活中，我們總是習慣從自己的主觀判斷出發為人處世，因而常導致一些誤解的發生。所以，要達到彼此的認同和理解，避免誤會和偏見，我們就要學會「換位思考」。所謂「換位」，即俗話說的「板凳調頭坐」，就是要善於從對方的角度和處境認知對方的觀念、體會對方的情感，發現對方處理問題的個性方式。只有設身處地地多為別人著想，才能夠最大限度地理解別人，從而找到相處的最佳途徑、解決問題的恰當方法。孔子有 言，「己所不欲，勿施於人」，意思是自己所不想要的，不要施加到別人身上，說的就是這個道理。也正如一位哲人所說：「你希望別人怎樣對待你，你就先怎樣對待別人。」因此，交際中只要少一點自以為是，多一點換位思考，就會少一些誤解和摩擦，多一些理解與和諧。

七、彈性
一個人的人際關系不和諧，原因可能是多方面的，其中往往與他交際方式太死板，不留餘地有關。因此，我們需要在交際中建立一個「彈性隔離帶」，使自己、對方、甚或雙方都能獲得更大的迴旋空間，以減少或避免一些不必要的摩擦或傷害。比如說，在答應別人時，不要總是那麼言之鑿鑿，一旦自己因客觀原因無法兌現，豈不給對方以「言而無信」的印象;在拒絕別人時，不要總是那麼生硬地一口回絕，不妨先答應考慮一下，給自己留點迴旋的空間，以便到時候「進退有據」;在批評別人時，不要一味地高聲大嗓，如果是在公眾場合，最好點到為止，照顧一下對方的自尊;與人爭論或爭吵時，不要口不擇言地說些「過頭話」「絕情語」，這不僅會嚴重傷害對方的感情，而且也往往使雙方難以「下台」;在請人幫忙時，不要直接讓對方按你的要求去做，一旦事情不該辦或對方無能為力，難免會造成尷尬的僵局，等等。大量實踐表明：為自己的交往增加些彈性，給自己和他人都留些餘地，有助於你的人際關系更加和諧。

八、誠信
孔子說：「人而無信，不知其可。」誠信是無形的「名片」，關乎一個人的形象和品質。在現實生活中，不少人「一切向錢看」，不講誠信，連自己的親朋好友都敢蒙騙，由此使得人際之間信譽度降低，嚴重損害了人與人之間關系的和諧。面對誠信的缺失，光是呼喚是不夠的，我們每個人都是建設誠信大廈的磚瓦，需要我們從自身做起，從身邊的一件件小事做起，如：不要失信於人，對別人有求於我們的事，我們一旦答應了就要盡全力去辦。如果確因客觀原因無法完成，就應向人家解釋清楚，求得對方的諒解;要盡可能本色地做人，不要總是帶著一副假面具與人交往，虛以委蛇;不要抱著「沒有永遠的朋友，只有永遠的利益」的想法，以一種「利用」的心態與人交往，甚至做出「過河拆橋」的卑鄙之舉;防人之心固然不可無，但也不必處處設防，總是用一種懷疑的眼光來看人，須知猜疑是人際關系的暗礁。只要我們每個人都以自己的實際行動恪守誠信，相信誠信之火定能成燎原之勢，到那時和諧的人際關系何愁不能建立?

九、合作
當今社會，人與人之間的競爭日益激烈，但這並不意味著合作變得可有可無。相反，隨著社會分工的精細和工作內容智力成分比重的增加，許多工作不再依靠個體力量來完成，而要依靠團隊合作來實現。一個人即使本領再大，是塊「好鐵」，但充其量又能打幾顆「釘」呢?因此，合作是人際交往的基本准則，一個善於交際的人必定是個善於合作的人。在合作基礎上競爭，在競爭基礎上合作，是人際交往的基本態勢。如果只講競爭不要合作，那麼競爭必定是不擇手段的惡性競爭和無序競爭，人際關系的和諧也將無從談起。所以在人際交往中，我們應予對方多一些支持，少一些拆台;多一些協商，少一些固執;多一些溝通，少一些封閉。只有這樣，我們的人際關系才能少一些緊張與摩擦，多一些溫馨與和諧。

十、互惠
在現實生活中，人與人的關系之所以會出現不和諧的音符，產生一些矛盾和摩擦，其中就與一方某方面的利益受損有關。因此，要有效化解矛盾，消除摩擦，就不能太自私、「吃獨食」，而應堅持「互惠」，追求「雙贏」。比如：在交際心態上，不要只想自己享受，不讓別人舒服，更不能以置對方於死地為後快;考慮問題時不能只為自己著想而不為他人考慮，只顧眼前的利益而不考慮長遠的利益;在雙方意見不能統一時，可跳出「思維定勢」，謀求一個折衷方案：對利益有爭議時，雙方要坐下來誠懇協商，必要時不妨都作出一定的妥協，人際關系要達到和諧，必須保持一定的平衡，任何一個好的關系都是雙方受益，如果一方長期受損，這種關系是長久不了的。在交際中，只要我們肯讓自己先退一步，肯把對方的面子給足，肯在自己的底線上留有一定的彈性，肯與對方利益共享，共謀發展，那麼，就一定能取得溝通的最佳效果，也一定能使人際關系變得更加和諧。