如何學會辦事的方法

㈠ 《學會怎樣說話辦事：說話辦事的48個要領》

現實一點的說就是，說該說的，做該做的，少說胡話，少插嘴，多做事，說話時注意看對方眼色，還有臉色

㈡ 如何學會說話，學會為人處事辦事

說話時要學會變通，可適當講究「心計」，才能學會為人處事辦事。

1.與其直來直去，不如看時機使用下迂迴之法，很有成效。

直來直去有時候是很坦誠，但取的效果不是很好，有時候還適得其反，什麼的人就說什麼樣的話，使用迂迴手段，不過是繞了個彎，讓別人聽起來明白而又不傷感情，他愉快，你也愉快。

其實心的心裡就是怪，直接說出來聽著就像帶刺，所以還不如用迂迴之訴，讓別人有檯面下，更容易被他人接受，而不會產生反感，和直言相比，效果更好。

我有一位朋友，在一個單位上班，認識了一位趣味相投的新朋友，她們倆是同事，一起共事，有一次，因為工作上的事情，她的朋友沒能及時把報告交給她，我朋友被領導狠狠罵了一頓，並放出狠話：「下次再犯你自己選擇走人」。

於是，我朋友一怒之下，對她那新朋友說：「從此以後，我們之間沒有任何關系，交報告請及時點，責任可不是你我都擔當得起的」。後來就因為這句話，兩人越走越遠，這樣做人真的好嗎？

我沒有什麼大道理可講，以上是我提供的幾條意見，我希望每個人都可以學會正確說話，然後才能學會為人處事辦事，大家友好往來。

㈢ 怎樣才能學會為人處事

常常聽到朋友們說這樣一句話「某某地為人處事」很好，這句話說的就是某一個人在平時的工作生活中與人交往分寸掌握得恰到好處，處理事情能考慮到多方面的客觀原因，以及事情的具體性而具體問題具體分析，當然某一個人的為人處事，不能僅憑一兩件事情的結果來能判定他是哪類人，這里僅憑個人的見解進行，要想具備一定的「個人魅力」來影響你周圍的朋友和同事，起碼應具備以下幾個方面的基本素質： 1為人隨和謙遜，那些凡事都想與人一爭高下，以自我為中心的人，也許在適時、適地能造就出英雄，但此類人不能把周圍人的智慧吸收為已用，反而那些為人比較謙遜，低調的人，總是能夠博眾家之長，然後再進行消化綜合到自己的觀點中去，這樣日積月累，必然長進。謙受益、滿招損，與人交往，首先把自己的杯子倒空，海納百川，所謂把自己的杯子倒空，其實就是說心一定要空，虛杯若谷，心太滿什麼東西都裝不進去，心不滿才能有足夠的裝填空間。 2凡事主動去做、不怕吃虧、所謂「吃虧是福」，通過多做事、勤做事、勤動腦，不斷總結經驗、吸收消化，不斷循環，吃虧的人總會在一定的時期後，從「傻瓜」變成「佼佼者」。 3堅持自己該堅持的原則，即便是有時為了大局需要讓步，也會表明自己的態度，讓周圍的人清楚你的做人原則，但不可剛自用。 4信守承諾，要想成為一位講信用的人，必須隨時能為自己說出話而負責任，「說到就要做到」。 5有敢於承擔責任的勇氣，「人非聖賢、孰能無過」，一旦工作中或與人交往中自己出現了錯誤，就應該認識到並且主動去承擔相應的責任，只有敢於承擔責任，才能承受壓力，只有能夠承受壓力，才能擔當起相應的職責。 6善於處理各種人際關系，當一個人處在形形色色的現實社會當中，所面對的人同樣也是各種各樣的，怎樣才能使自己能夠游刃有餘的和他們相處，必須具備十分的交際能力，洞察力和分析能力，並且去了解你所面對的人，用你的眼睛和心去觀察對方，並分析對方，所謂「善解人意」，其實就是知己的優點和缺點與之相處。 7要求別人做到的，首先應要求自己先做到，「欲治人者、必先治己」，榜樣的作用在任何時候都非常關鍵，都不能忽視。8具有較強的環境適應能力，能較快的進入角色，在當今生活和工作節奏飛快的時代，適應環境的能力其實就是一個人的生存能力，首先我們應該去適應環境，而不是環境適應人。 9能容別人難容之事，常言道，吃別人所不能吃的苦、做別人所不能做的事，就能享受到別人所不能享受的一切，正所謂「宰相肚裡能撐船」一樣，肚子里一點東西都裝不小的人，豈能幹大事，成大器呢？ 10綜合素質較強，遇事沉著冷靜。總之，信守「先做人、後做事」的做人原則，堅持「相互尊重、以誠待人」處事方法，個人魅力可增之。

㈣ 怎樣學會辦事

有條理，有始終，有遠見，會平衡，公道，搞不定要有承擔

㈤ 怎樣學會說話辦事

沒錯，這個問題就得靠自己在社會上的經驗積累。其他人只能給你提建議，最後還得靠自己。說話辦事長個心眼，比如你想說這句話，但沒說之前你就要在大腦考慮這句話對你對他有沒有利害關系，要通過大腦之後再說話，這樣才能顯得得體，才有邏輯，別人也才愛和你聊，才會去尊重你。至於辦事，那就純屬於經驗了，建議你去買本厚黑學，中庸學之類的書籍看看。或多或少會對你的人生有些用處！樓上的說話注意些，你這么說明擺著說其他人是在**。有點素質。

㈥ 如何學會說話辦事`

這個是長時間積累的。你這個也就是俗話中說的，為人處事得體，大方，讓人覺得你很會做人。其實萬事沒有一個標准。人和人不一樣。首先是心態積極，態度端正，為人真誠，同時要觀察力強，善於了解人和理解人。這樣才能算是為人處事得體。為人處事做的好的也可以用另外一個詞來代替，那就是圓滑。看樓主自己怎麼領悟了。。

㈦ 如何學會說話為人處事辦事

先學會傾聽別人說話、看別人怎麼說,然後對比自己對於同樣的問題又是怎麼想的

㈧ 怎樣求人辦事的技巧

現在的社會上，誰也不能不求人，誰也不會不被人求。除了在日常的生活中有一定的社交圈外，我們還要學會求人。如何能做到求人辦事不難呢？這里有三個環節問題錯誤，一是做為中介人，怎樣搭橋牽線，這是個學問，一定要找得力的人，這是其一，也是一個很關鍵，如果找一些表面吹牛的但能力實際不強的，這里就危險；第二，要選擇在恰當跟有關領導溝通，包括上面的，以及基層領導，但有時面不能帶寬，太寬的衙門就多，事情就可能砸；三，提的時候要恰當不能多，選擇時機。
：第一，過心理這一關。既然不能不求人，倒不如理直氣壯去求人，求人也得求得瀟灑、舒坦，求人不必虛張聲勢、空話連篇，但是也不必灰溜溜、乞哀告憐、任人奚落。人與人就是要互相扶持.當你覺得求人辦事難以啟齒的時候,有沒有想過你幫過別人什麼.所以,平時就該注意自己的人際關系,有什麼好處時常想到別人.久而久之,當這成為一種習慣時,被你幫助過的人就很多了.別人會覺得你很熱心,也會時常想到你、幫助你。當你有求於人的時候，別人自然也會像你對待他們一樣。這雖然不是絕對的，也不乏貪小之人，但只要樹立你的形象即可，愛吃虧的人往往較受歡迎。若是臨時抱佛腳，又不是很熟悉的人，那最好托熟悉他的人辦，多加送謝禮便是。正所謂選擇天時就是請人辦事的時機，所謂地利就是招待人的誠意，如果沒有這份誠意，乾脆就不要辦，以免夾生，所謂人和就是找能辦事的人。
第二，選擇最佳路線和方法。如今是專業分工明確，到處找人，未必能辦成事，一定要摸清情況，找准能幫助你的人。
第三，有耐心。求助於別人，並不一定什麼事都水到渠成，對方面露難色，態度冷淡甚至表示拒絕都是可能的，你千萬不要由此就覺得自己失了面子，受了侮辱，從而失去了耐心。求人的時候要學會忍耐，學會了忍耐就是求人成功的第一步。有的時候，你的忍耐可以獲得別人的同情和憐憫，可以通過忍耐將你的誠心表現出來。用理智克服自己的憤怒和面子，只有能忍耐的人才能得到他想要的東西。你解決不了的事情由他幫你解決，你還要有什麼怨言呢？同時注意不能太謙卑，要表現出你現在幫了我，以後你求我的時候我也會幫你的平等心態，以免被他人看輕。既然有求於人，就難免在別人面前自覺低人一等，少不了看人臉色，討好別人。而更倒霉的可能是事辦不成，碰個軟釘子還算不錯如果碰個硬釘子，碰了一鼻子灰，甚至鼻青臉腫，那就更慘了。
第四，理解別人。有些求人辦事的人，總認為被求者一定神通廣大，辦什麼事金口一開，大筆一揮就成。實際上情況並非如此。每個人都有自己的難處，你如果能分擔、理解這種難處，就不會感到求人辦事太難。要理解對方，讓人有思考的餘地;不要強人所難，意氣用事。求人辦事，要考慮到人家是否能辦得到。有些事你覺得人家辦不成，實際上未必。就是人家能辦到

㈨ 怎麼學會辦事

求人辦事之前，一定要做好三個充分的准備，

第一個就是事情本身了解的准備，也就是你能把事情說的清清楚楚，能夠告訴別人，你求別人辦的這個事情本身屬於什麼性質？想達到什麼樣的目的，讓他怎麼做等等；

第二個就是把辦事的流程搞清楚，把所求之人處於什麼位置搞清楚，這樣就便於你更好的辦事；

第三個要准備的就是把游戲規則搞清楚。按游戲規則來，你辦事才能更順。