如何對付流言的方法

1. 面對流言蜚語最好的辦法是什麼

不去理會 走自己的路

2. 對付流言的方法

你越想證明和那個男生沒有關系大家就越要拿它說事，所以我建議你用一個平常心來對待這件事，他們愛說說他們的，你該干你的事，用一種不屑的態度來回應他們。

3. 如何面對流言蜚語

流言止於智者，要平息那些空穴來風的流言，尼古拉斯·狄福奧佐教授有三個方法可供參考。

迅速回應。由於人類共有的「補空心理」，人們對不確切的事情總是格外關注。所以，要趕上謠言快如閃電的傳播速度，就要在第一時間作出回應。

不可沉默。不少人在面對不實的指責時，往往抱著「清者自清」的信念，只要有人過問總是採取一種「無可奉告」的態度。有實驗證明，沉默不語會增加不確定感，讓人們以為當事人試圖掩蓋什麼或「有什麼難言之隱」。

藉助第三方。在有嘴說不清時，一個中立、可靠的第三方站出來幫忙說話，會讓我們的反駁如虎添翼。

4. 如何正確對待流言蜚語

曾參是孔子的學生，在他的家鄉費邑，有個和曾參同名同姓的人在外殺了人，於是便有人將曾參殺人的消息告知了他的母親。曾母在織布，很輕松地說我的兒子不可能殺人，未予理睬。隔了不久，又有人跑到曾母面前說曾參殺人了，曾母還是不予理會，繼續穿針引線地織布。但是當第三個來報信的人也說曾參殺了人，曾母驟然緊張起來，她急忙扔掉手中的梭子，搬梯子翻牆跑了。

眾口鑠金，人言可畏（資料圖圖源網路）

曾參以好學孝順聞名於世，位列儒家五聖人之一，曾母對自己兒子的德行有充分的信任和了解。然而當連續三個人都說曾參殺了人時，曾母的自信消失了。所謂眾口鑠金，人言可畏。當很多人都指向一種說法時，黑的有可能變成白的，而被中傷者自己可能也要懷疑人生了。

流言蜚語，原指沒有根據、沒有得到求證的話，現在多指在別人背後散布的誣蔑、中傷的說法。散布流言者有的也許出於好心，比如告知曾母其子殺人者，但因為傳言未經核實，而且最後證明確為虛假，則散布者實為好心辦壞事。而有的散布者本身心術不正，出於一己之私懷有某種不可告人目的，而惡意製造傳播流言蜚語，以達到其中傷別人自己漁翁得利之效果。這種流言因為是傳播者蓄意所為，其危害往往更大。

流言蜚語，真假難辨（資料圖圖源網路）

東漢早年那位投筆從戎、縱橫西域三十餘年立下赫赫戰功的大英雄班超，就曾遭遇國內小人的惡意詆毀。班超長期經略西域，但因人員兵力有限，做事情難免捉襟見肘。他曾寫信向國內求援，漢章帝派李邑帶兵赴西域支援班超。但因李邑久居國內，面對西域多國互相爭斗的復雜局勢，剛走到於?他就感到恐懼而不敢前行。停滯不前的李邑給漢章帝上書，他不說自己膽小怕事而是無中生有，大肆詆毀班超在西域擁妻抱子只圖自己安樂，將國家大計拋於腦後。

事實是班超的妻子確實就在西域，但絲毫不影響班超的西域經略大計。鑒於人言可畏，班超還是送走了妻子，不給人留下繼續攻擊的口實。面對李邑的謠言，如果是昏君很可能就相信了，還好漢章帝不糊塗，下詔書責備了李邑，命其繼續前行到班超那裡接受調遣。詆毀自己的小人到了身邊，不是正好可以留下，然後瞅機會好好收拾他一下嗎？至少班超的大司馬徐?志褪欽庋?氳摹?/p>

流言止於智者（資料圖圖源網路）

但班超卻讓李邑押送著烏孫的人質回到了長安。他對徐?炙擔骸罷?是因為李邑詆毀我，所以今天我將他派回去。我內心沒有什麼可愧疚的，又何懼人言呢！如若貪圖一時之快而將他留下，這不是忠臣所為。」

子曰：「君子坦盪盪，小人長戚戚。」班超就是那心中無鬼坦盪盪的君子。面對流言蜚語採取果斷措施，去人口實；而對於中傷自己的小人，則取君子豁達的態度不予計較。其實，不惟名人聖人，我們普通人身邊又何曾少了這些流言蜚語？單位里會有一些不利自己的小道消息，微信群里常常會有一些「所謂」的驚天消息等等，為流言所困，為蜚語所惱，幾乎是生活常態。

君子坦盪盪（資料圖圖源網路）

《荀子》曰：「流丸止於甌臾，流言止於智者。」雖然說謠言常常止於智者，但不代表我們面對流言蜚語時可以無動於衷。首先不可以人為去製造流言，其次不主動去傳播蜚語，冷靜分析主動核實。像班超那樣，擁有一顆平常心，擁有君子坦盪盪的寬廣胸懷，合理應對，加以時間為葯引，則清者自清，謠言止於智者可期。

5. 如何面對流言

流言是社會的怪胎，卻又無處不在，它把每一個人席捲其中：言者捕風捉影、信口開河；傳者人雲亦雲、添油加醋；聞者半信半疑、真偽難辨；被害者莫名其妙、有口難辨。
但無論如何，任何人聽到關於自己的流言，心中都會極為憤慨，有些人甚至徑直去找「肇事者」大吵一架而後快。可這樣處理的結果通常是兩敗俱傷，結果鬧得沸沸揚揚。
面對流言，首先不宜暴怒，而應開心才是。要知道，已知的謠言總比那些未知的謠言好對付，這至少證明你還很有重量，存在製造謠言的價值，被抬舉成議論的中心還能頗有嚼頭。
化解流言蜚語，說難也難，說易也易。身正不怕影子歪。時間會證明一切的
。很多時候流言有粘連性，你不理會還好些，你一理會，它也就有了「真正的主人」。不僅消止不了，反倒更「說明問題」，攬言己身。流言確如一隻好鬥的公雞，只要你蔑視它、不和它硬斗，慢慢地它就沒有勁頭了。
現代社會中的現代組織，人與事越來越變得錯綜復雜、微妙神秘，要想完全脫身，置身於一切流言之外是不可能的。幾乎很少有人能一生都不曾被人造謠中傷過，但我們必須明白：嘴長在別人臉上，但耳朵在自己身上，完全有可能讓它去少聽少傳。面對流言要做到以下幾點： 一要保持鎮定。切忌在流言面前暴跳如雷，大吵大鬧，那樣於事無補，反倒給上司留一個遇事急躁的壞印象。謹記，流言面前保持微笑、冷靜對待，要比捶胸頓足淚如雨下好得多。 二是尋求支持。單槍匹馬笑對流言，雖說顯示了為人坦盪的一面，但畢竟會讓自己陷入孤立無援的境地。主動出擊，尋求支持，才是徹底戰勝流言之道。需要指出的是，除了積極主動尋求上級支持外，向下尋求支援也極為重要。上司在流言面前總會以下屬意見為參考，下屬意見有時會起到一言九鼎之功效。 三是反省自身。流言的出籠是否真的與自己哪方面做得不妥有關？如真的是自己哪方面處事不公，不妨當面認錯並改正，求得諒解與支持。 四是攻其破綻。扎緊了自己的籬笆後，接下來就可以主動出擊，驅趕流言。流言最怕真理和陽光，擺出事實和真相，敞開大門說話，就會給流言以致命一擊。

6. 怎樣對待流言

還是什麼都不說最好，大部分時候如果解釋是越描越黑

7. 如何應對流言

因為有些人就喜歡嚼舌根,你可以不以理會,流言久了也就沒了

8. 怎麼面對流言

對付流言的最好辦法是置之不理.如果你解釋,爭辯,有些人會添油加醋,流言會產生更多的枝節.不理睬的話,隨著時間的流逝,要麼人們將之淡忘,要麼流言不攻自破.

9. 面對謠言我怎麼對付

接受現實：人們願意相信謠言！
很多人不在乎謠言，做事我行我素，內心堅定地以為「誰都不能把我怎麼樣」、「不就是說我幾句壞話嗎，我才不在乎。誰會相信這些鬼話呢」。
可是謠言來的時候，人們往往發現，大家願意相信謠言，再鬼扯的話也有人相信。這是為什麼呢？從心理層面分析，心理學家曾這樣解釋：「企業內部小道消息之所以有市場，源於人是群居動物，愛好閑聊、喜歡傳遞一些好奇或者隱私信息的特性。尤其在企業內部正式渠道不夠暢通，每個員工所掌握的信息存在不對稱的地方，小道消息就更加發達。」
還有的時候，謠言容易契合人們的心理，舉個例子來說，公司里有個肥缺兒，大家都盯著，此時領導把這個肥缺兒給了你，同事在嫉妒和難受之餘，願意接受這樣的謠言：你給領導送禮了，你和領導關系一般等。
所以，謠言就像職場上的一大殺手，要引起足夠的重視，有多少人一不小心，就因謠言陷入萬劫不復的境地，當然，這也可能與此人平時的行為有關，給了別人捕風捉影的機會，當同事們對某人頗有微詞的時候，謠言一出來，大家都是「寧可信其有，不可信其無」了。
好口碑就是防護罩
防患於未然，平時建立好口碑，關鍵的時候就會有人挺你。試想，如果你平時沒有努力給自己塑造好的口碑，那麼在聽到別人對你的負面評價或在議論你的負面新聞時，你要怎麼辦呢？
1.建立好人緣，用強大的群眾基礎抵抗少數破壞分子。
任何事的發生都充滿著意外性和突發性，而且無論是什麼情況下作出決定都難以確定有什麼無往不利的解決方案，但我們可以防患於未然。如果等到問題真正發生時才去定計劃和試著學別人的一些方法來應急，那樣花費的時間將會更長，而且遇到從未遭遇的事情，你沒有準備就下決定很容易製造新的失誤。只有在事前給自己准備好防護罩，建立正面的形象，當冷言冷語來的時候，就不會瞬間冷透人心。
2.謹言慎行，不給謠言滋生創造溫床。
謠言的產生往往是空穴來風，有了洞穴才進風。有了語言的漏洞，才能成為日後造謠的根據。
同事每天見面的時間最長，談話可能涉及到工作以外的各種事情，「講錯話」常常會給你帶來不必要的麻煩，有許多愛說話、性子直的人，喜歡向同事傾吐苦水，雖然這樣的交談富有人情味，能使你們之間變得友善，但是有心理學家的研究調查指出，只有不到1％的人能夠嚴守秘密。
所以，當你的個人生活出現問題的時候，不要牽扯到工作之中，最好不要到處訴苦，不要把同事的「友善」和「友誼」混為一談，以免成為辦公室的注目焦點，如果有人別有用心地演繹，那麼在一定事實的根據之上，誰會懷疑真實性呢？
閑人生謠言，讓自己忙起來
有的基層員工在公司承擔的業務量不大，工作也不錯，他可能會覺得沒人重視他。自我價值感來源也不足的時候，就容易「無事生非」了：
「辦公室的小丁拿著很多東西去李主管家了，你聽說了嗎？」
聽的人好奇地問：「真的？」
他說：「真的。」
聽的人又問：「你知道都是什麼東西嗎？」
他根本不知道是什麼東西，只是因為自我價值感不足，現在大家都圍著他，自己成信息樞紐了！於是，這位「閑人」開始迷戀這種感覺。
可是，辦公室的空間就那麼大，如果你充當消息靈通人士，承擔著散布小道消息的任務，被人稱為廣播電台。這樣大家只會對你避之唯恐不及。世上沒有不透風的牆，你還不知情，就把人得罪了。與此同時，謠言就會找上門來。
例如某人說了某事，可能無中生有，但是會推說從你這里聽說的。當大家都相信了的時候，你百口莫辯。
平時自己不散步消息，也不要隨意聽信辦公室謠言，還有的時候，謠言可能是被人故意放話，讓你非知道不可。一副沒有興趣的臉會讓人以後傳播消息時略過你，斷絕你日後的消息來源。
對付謠言，招招斃命
1.面對謠言，冷靜，鎮定。
有些人出於對你的敵意，在背後散布你的謠言。你知道的時候謠言已在單位里傳播開了。此時若當面對質，要對方給你一個說法並非明智之舉。一是對方可能一口否認，二是面子上鬧僵了，影響工作的開展。
最好的辦法是及時溝通。除了同事以外，和領導加強交流，得到他的信任也是戰勝謠言的幫手。努力讓領導站到你這一邊，對你的工作有很明顯的幫助。當你察覺到謠言的蛛絲馬跡時，就可以立即和領導面談。
選個合適的時間和場合，把自己的情況和想法講一講，讓謠言不攻自破。同時，提醒自己不要用攻擊性的語言，也最好不要針對某人，達到澄清事實的目的就行了，而不要有報復的心理，否則，會使傾聽者誤會你是在宣洩情緒，反而達不到你的目的。
例如，不做人身攻擊：「他造謠，惡意中傷我……」只做中性的行為描述：「他告訴同事一些關於我的錯誤消息……」如此一來既能清楚地表達自己，又能避免引起領導和與本事件無關的人難堪，這樣才會圓滿達成此次情緒表白的最終目的。
2.用微笑刺激那些想要你好看的人。
謠言傳到你這位當事人的耳朵里時，那就意味著該不該聽到這些傳聞的人已經全部知道了。因此如果發現大家都在議論自己，就驚慌失措地到處找人分辯講理，最後只會得到「越解釋就越是掩飾」的結果，變成搬起石頭砸了自己的腳。
應該泰然處之，微笑著應對別人的疑問。就算一些討厭你的同事旁敲側擊表示對你人格的不信任，你也應該保持微笑，你越是表現得自然平和繼續做好分內的工作，其他人的好奇心就越是會迅速消失。這些事情隨著時間的流逝很快就會被人們淡忘掉。只要你以後表現得好，作出真實的成績，讓同事們慢慢恢復對你的信任就不是什麼難事了。
3.不要孤獨，不要躲避。
就算謠言盛傳，你也不要刻意迴避和同事在一起的場合。你意氣消沉的樣子只會為他們添加新話題，然後興致勃勃地繼續談論。這種平白給他們提供談資的事情絕對不要做。請像平時一樣，或者說比平時更加積極地加入他們的談話。
如果話題被扯到謠言方面，你可以非常自然地否定它，或者用冷笑來表示對造謠者的幼稚行為感到無聊，也可以平靜地略過不談，只要你極其自然地轉移話題，而且新的話題也令大家覺得非常有趣的話，謠言也就顯得不重要了。
4.忍無可忍，讓他丟臉。
如果以上的三種方法不足以幫你解決問題，那麼可以有計劃性地讓造謠者在眾人面前丟臉，比如在眾人面前對她作出強烈反擊，大聲反駁說：「你應該比我更清楚那件事根本就是無稽之談吧？我根本就沒有那麼說過，還有人可以作證，為什麼現在會被你敘述成這個樣子？」
那些習慣於在背後說壞話的人通常在當面對質時理屈詞窮，因此你展現出強硬姿態時他們都會選擇避開風頭解釋自己的誤傳，當你覺得對方過分地超出了自己的底線，的確忍無可忍時，放棄防守改用反擊來讓她了解到你的厲害是很有必要的。
不做「是非中心」
1.不要輕信。謠言流傳的時間越長，經過的渠道越多，就越有走形的可能。當辦公室被壞消息和模糊不清的謠言所包圍時，當人人都在為自己的前途自危時，保持頭腦清醒顯得尤為重要，千萬不能夠聽風就是雨，冷靜才可以明智地判斷。
2.用自己的眼睛來觀察和驗證，就像是在玩拼圖游戲，你要學會將每一個看到的正確消息拼接起來，整個畫面就會變得越來越完整，而且更為直觀。
3.別人的事，不牽扯。關於私人的謠言，如果和你無關，你沒有必要去牽涉其中，「己所不欲，勿施於人」，如果你不先開口打聽別人的私事，自己的秘密也不易被打聽。你以為議論別人沒關系，用不了幾個來回就能繞到你自己頭上，引火燒身，那時再逃跑就顯得被動。
4.專注工作。領導喜歡誰，誰最吃得開，誰又有緋聞等，就像噪音一樣，影響人的工作情緒。聰明的你要懂得，不該說絕對不要亂說。你不是老闆，你不知原委就免開尊口，安心工作是最重要的，在別人忙於傳播謠言時，也許你的業績已經超出很多！

10. 如何面對流言

流言傳來傳去
說不停不知道何時能平息
流言轉來轉去
請相信你的心純真如往昔
流言飄來散去
會隨著每一天淡去無痕跡
但願你相信
你依然相信
最真的心