求職擇業方法與技巧的認識

㈠ 求職擇業的方法和技巧有哪些

看你求什麼職位了,還有就是看你面對什麼樣的公司什麼樣的面試官,技巧不是對誰都管用的,比如說的考官是個嫉才妒能的人,你跟他展示才華,跟他使用技巧就沒用,反而淘汰更快,要是考官是個君子的話就好辦了,問什麼你就答什麼,不懂得的就說,非常抱歉您提的這方面我還欠缺實踐,不敢亂說的，記住直率就是君子的最愛,只要你沒讓他看到你心理有什麼小久久,專業也對口,,那你就成功一大半了,剩下的就是頭他所好,但是切忌,必須謙恭有度,千萬別讓人覺得你是個溜須拍馬假把式。光說不練耍把式的假人,還有要少說話多做事！
求職技巧:
1、語言的運用
求職面試的過程中，你的語言表達藝術標志著你的成熟程度和綜合素養。求職者怎樣恰當地運用語言技巧呢？
1）語言流利，語氣平和，文雅大方。交談時要注意發音準確，吐字清晰。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。群體面試而且場地開闊時聲音不宜過小，以每個面試官都能聽清你的講話為原則。
2）語言要機智幽默，注意聽者的反應。說話時除了表達清晰以外，適當的時候可以插進幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛，隨時注意聽者的反應。這樣才能取得良好的求職面試效果。
2、面試回答問題
面試官提問總是想了解一些求職者的具體情況，切不可簡單地僅以「是」和「否」作答，把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據，有個人見解，有個人特色，另外，知之為知之，不知為不知，這也是面試題回答技巧中的實事求是原則。
求職方法:
一、海投簡歷網申
最常用的方式。求職投遞簡歷的技巧有兩種方式：1、發送簡歷到指定郵箱。2、填寫對方公司的網申表格。招聘網站和求職社區都是很好的網申信息獲取途徑。網申時必須海投，如果你只投了一兩家你很感興趣的公司職位，那你能夠拿到offer的機會微乎其微。
二、宣講會展現個人魅力
宣講會是我們了解目標公司招聘職位信息和公司文化的好時機。同時也是我們認識HR的好機會。當然了，宣講會中HR是萬眾矚目的焦點，能否在眾人環繞的HR面前展示你自己，這就要看你的個人魅力了。有些公司會在宣講會上收取簡歷，甚至直接進行筆試。所以如果有時間的話，要多參加公司宣講會。
三、參加招聘會
招聘會分為校園招聘會和社會招聘會。校園招聘會上的參展單位通常都是和學校的諸多專業非常對口的，而且都是針對應屆生的，應聘成功幾率非常大，所以推薦應屆生多去參與。
四、上門自薦或有貴人助力
如果你有足夠的自信以及足夠的勇氣，那就選擇這種最直接的方式了。也許你會被前台拒絕，但也許就會遇到你的貴人。除了花費一點時間以外，你還有什麼損失呢？求職成功率相對網申要高很多的。
祝您成功！

㈡ 求職面試的方法與技巧

1、前期准備：前期需要對公司及崗位做出詳細的了解，對於一些必問的問題做好回答規劃，增加面試成功率；

2、基本禮儀：第一印象非常重要，穿著一定要得體，基本職場禮儀要掌握；

3、積極交流：面試其實就是一個智慧的交流，積極展示自我的長處，及時回應面試官的話語非常重要；

4、放寬心態：越是在意、越是緊張，其效果反而不好，面試需要我們以平常心對待。
面試時的談話技巧：交談時要注意發音準確，吐字清晰，還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。為了增添語言的魅力，應注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言：面試時要注意語言、語調、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調，加重語氣並略帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據面試現場情況而定，兩人面談且距離較近時聲音不宜過大，群體面試而且場地開闊時聲音不宜過小，以每個用人單位都能聽清你的講話為原則。

語言要含蓄、機智、幽默。說話時除了表達清晰以外，適當的時候可以插進幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會展示自己的優越氣質和從容風度。尤其是在遇到難以回答的問題時，機智幽默的語言會顯示自己的聰明智慧，有助於化險為夷，並給人以良好的印象。

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㈣ 自薦的方法與技巧

自薦方式是多種多樣的,對此前文已作了一些介紹.選擇恰當的自薦方式,在求職擇業過程中無疑是十分重要的.就每一個求職擇業的大學生而言,究竟採用何種自薦方式,首先應當從自己的實際情況出發.例如,善於語言表達且有一口流利標准普通話的求職者,採用口頭自薦似乎更能打動人心;倘若能寫一筆雋秀的字體和漂亮的文章,則選擇書面自薦更能顯示出求職者的魅力.當然,運用哪種自薦方式主要還要看用人單位的需要,對招聘播音員,節目主持人的用人單位來說,口頭自薦顯得更受重視.招聘文秘職員的用人單位,則可能是希望求職者先呈遞書面的自薦材料.此外,自薦材料的遞送方式也應注意.在競爭激烈的情況下,郵寄的自薦材料可能不易引起用人單位的注意和重視.求職者親至用人單位或招聘現場當面呈遞自薦材料,則也許易於加深用人單位對自己的印象,從而增強求職者成功的可能性.
2,准備充足的自薦材料
自薦信,個人簡歷,證明材料,學校推薦意見等要齊全,完整,不能有遺漏.這幾種材料,雖然單獨都能成立,但各個側重點不同.自薦信主要表明自己的態度,個人簡歷主要說明自己過去的經歷,證明材料強調自己所取得的成績,學校推薦意見則體現了學校對自己的認可.缺了任何一個方面,自薦材料都不夠完整.由於用人單位對求職者的要求不盡相同,自薦材料也應根據不同的需要而有所變化.例如,前往外事,旅遊等部門求職,可另外准備一篇外文自薦信;欲去少數民族地區擇業,能用民族文字撰寫自薦信則效果更佳.另外,自薦材料的份數亦應准備充足.即使是同一個用人單位,同時呈遞幾份自薦材料,使各有關人員人手一份,這無疑為他們在共同商議是否錄用時提供了方便.
3,採取適當的寄送方式
寄送自薦材料一般有三種方式,一是通過郵局郵寄;二是本人親自面呈;三是委託親朋好友或師長轉遞.

㈤ 求職擇業的方法和技巧有哪些

求職技巧:
1、語言的運用
求職面試的過程中，你的語言表達藝術標志著你的成熟程度和綜合素養。求職者怎樣恰當地運用語言技巧呢？
1）語言流利，語氣平和，文雅大方。交談時要注意發音準確，吐字清晰。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。群體面試而且場地開闊時聲音不宜過小，以每個面試官都能聽清你的講話為原則。
2）語言要機智幽默，注意聽者的反應。說話時除了表達清晰以外，適當的時候可以插進幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛，隨時注意聽者的反應。這樣才能取得良好的求職面試效果。
2、面試回答問題
面試官提問總是想了解一些求職者的具體情況，切不可簡單地僅以「是」和「否」作答，把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據，有個人見解，有個人特色，另外，知之為知之，不知為不知，這也是面試題回答技巧中的實事求是原則。
求職方法:
一、海投簡歷網申
最常用的方式。求職投遞簡歷的技巧有兩種方式:1、發送簡歷到指定郵箱。2、填寫對方公司的網申表格。招聘網站和求職社區都是很好的網申信息獲取途徑。網申時必須海投，如果你只投了一兩家你很感興趣的公司職位，那你能夠拿到offer的機會微乎其微。
二、宣講會展現個人魅力
宣講會是我們了解目標公司招聘職位信息和公司文化的好時機。同時也是我們認識HR的好機會。當然了，宣講會中HR是萬眾矚目的焦點，能否在眾人環繞的HR面前展示你自己，這就要看你的個人魅力了。有些公司會在宣講會上收取簡歷，甚至直接進行筆試。所以如果有時間的話，要多參加公司宣講會。
三、參加招聘會
招聘會分為校園招聘會和社會招聘會。校園招聘會上的參展單位通常都是和學校的諸多專業非常對口的，而且都是針對應屆生的，應聘成功幾率非常大，所以推薦應屆生多去參與。
四、上門自薦或有貴人助力
如果你有足夠的自信以及足夠的勇氣，那就選擇這種最直接的方式了。也許你會被前台拒絕，但也許就會遇到你的貴人。除了花費一點時間以外，你還有什麼損失呢？求職成功率相對網申要高很多的。

㈥ 大學畢業生求職擇業的技巧

簡歷一定要盡可能地包括所有的經歷，尤其是社會活動相關的。
課程表就可以省略了，沒什麼人看的。
最好有張照片，可以加深閱讀簡歷者的印象。
對於一般的應屆生，簡歷一頁就夠了。簡歷少一些主觀判斷，多一些客觀陳述。
面試一定要准時，雖然大家都知道，但是遲到或者踩點到的不在少數。可以的話，最好提前十到十五分鍾。
對你所面試的公司和職位一定要有所了解。
著裝要得體，不一定要西裝套裙，但是一定要整潔。不要穿著運動裝或者過於休閑的服裝。
隨身攜帶至少一份個人簡歷。
態度誠懇、大方。不要裝扮成你覺得應該裝扮的樣子，那樣的話，即使你得到了這份工作，也不一定是適合自己的。不需要諂媚或者討好，做你自己就好。

㈦ 求職擇業為什麼要講究技巧

（一）初步確定求職意向
求職意向的明確，能夠讓我們專注於某一地域、自身所擅長的行業和領域，減少不必要的猶豫和精力浪費。
在明確求職地點後，便是求職領域（或行業）的確定了。之所以希望大家明確自身的求職領域，是因為各行業都有它相應的工作要求和條件，我們提早准備好可以先人一步。例如，銀行業在筆試上便包括金融學、會計學、法學等相關學科的考試內容，你若只是走一步看一步，便只能是落後於那些早有準備的人。求職領域的初步確定，能夠讓我們發揮自己的專業特長，也能夠讓我們進入自己感興趣的行業，從我自身的教訓來看，「誤打誤撞」絕對不是求職的一個好辦法。
（二）簡歷（模板）製作
現在的單位應聘，一般分為網申和簡歷投遞。事實上，無論是網申還是簡歷的投遞，都需要我們准備好相應的個人信息。個人建議，准備好兩份材料：一份是完整的簡潔的求職簡歷；一份是詳細的個人信息，包括學習經歷、工作實習經歷、獲獎情況、科研成果以及個人自述等內容，以備網申階段的「粘貼-復制」.上述兩份材料務必提早准備好，並時刻保持更新和完善。通過簡歷（模板）的製作，不僅能讓你完整地總結學生時代的所有經歷，而且能讓你認清自己的優勢和劣勢。可以說，簡歷製作其實就是對自我認識的一次大整理和大總結。從我個人經驗來看，通過簡歷製作，我第一次完完整整地審視了自己一番，第一次系統性地定位自己，收獲很大。
（三）網申或投遞簡歷
無論是網申還是投遞簡歷，有一個總原則必須堅持，那就是「適時改變」.千萬不要拿一個模板去應付不同的行業和單位，而一定要有針對性地網申和投遞簡歷。比如說，可以通過改變相應的措辭或排序，以突出自己之於該行業所具備的優勢和特長。一些單位會十分重視你的實踐經歷和實務能力，那就務必突出你在這方面的成就；一些單位十分重視你的科研能力和文字功底，那就突出你在這方面的優勢。
(四)技巧
1、表現自己真誠來應聘，千萬不要游戲面試。 2、盡可能說出你的能力，不虛誇，不自大。一定要讓別人相信你。
3、對於自己不懂的事情，要實事求是，不打誑語。
4、學會看面試官的表情，以此來回答問題。
5、微笑是自信的第一步，也能為你消除緊張。不能苦著一張臉，否則不能給人以最佳的印象，爭取到工作機會。

㈧ 求職方法有哪些

在現代求職的過程中，求職的方式有多種多樣，但主要的求職方式不外乎如下：

1、網路求職。這種方式目前是主流，只要是文職人員或文職級別以上的人，都喜歡通過手機、電腦，以網路的形式，投放簡歷並進行求職面試，此方式高效便捷，並且選擇性和靈活度較高。所以這種方式是目前求職的主流。

總之，在實操的環節中，很多求職者還會利用關注企業公眾號求職、利用企業官方的QQ 求職 、利用企業路演（路邊攤）求職 、甚至是通過熟人介紹求職等等。所以在求職的過程中，一定要學會八仙過海、各顯神通。從而快速通過各種渠道找到理想的工作。

㈨ 大學生求職擇業前應做好哪些方面的准備

一是在思想上做准備。心中要有個規劃，大學畢業後去干什麼，也許這個規劃是膚淺的，但是它是個方向，要經過不斷地修正，努力去實現。要做好面對困難的心理准備，在擇業的路上，充滿荊棘和坎坷，要有面對困難的勇氣和戰勝困難的決心。當然，還要在思想上准備好應對未來工作中的各種情況，在學校里，有老師指點，有同學幫助，100分的知識學會六成也能及格過關；而在社會上，一項工作交給你獨立完成，沒有及格與不及格的標准，只能拚命干好。
二是在知識上做准備。大學學業，一刻也不可放鬆。有一種說法，認為在學校學的知識過時了，工作用不上，沒有必要花費精力，工作後邊干邊學就行。這種思想害人不淺，沒有知識的沉積，沒有良好的學習方法和自學習慣，就算在工作中邊干邊學，也是在修築空中樓閣。多少次在招聘會上，看見那些苛刻的人事主管們，把求職者詞藻華麗的自薦信擱置一邊，直奔主題尋找英語等級證書、獎學金證明，你再抱怨用人單位過於看重分數又有何意義？知識儲備還要抓緊時間。
三是在能力上做准備。能力是逐漸培養出來的，上大學這幾年，抓緊時間學知識之外，還要有目的、有針對性地多參加一些社會實踐活動，培養鍛煉自己與人溝通、待人接物、團結協作等方面的能力，以及早適應未來的工作。大學生活，轉瞬即逝。擇業路上，愚者等待施捨，智者則提早准備。就業形勢嚴峻，我們無法逃避，只能主動出擊。