企業退休工資計算方法

『壹』 養老保險退休工資計算方法是什麼

目前，我國養老保險制度主要包括城鎮職工養老保險、城鄉居民養老保險，2種養老保險的退休待遇演算法不同。
一、城鎮職工養老保險的退休養老金演算法依據《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》，退休養老金由3部分組成：退休養老金 = 基礎養老金 + 個人賬戶養老金 + 過渡性養老金
1、 基礎性養老金
2、人賬戶養老金=個人賬戶儲存額 ÷ 計發月數文章圖片4 本年度個人賬戶存儲額= 5000元 × 8% × 12個月= 4800（元）
假如繳費工資基數不增長，交15年：個人賬戶累計存儲額= 4800 × 15 = 72000 (元) (未計算利息)假如60歲退休，個人賬戶養老金= 72000元 ÷ 139個月≈ 518（元）
提示：這里算出來的個人賬戶養老金，也是終身支付，未領取完的，可以繼承。
3、過渡性養老金「新人」沒有過渡性養老金，1996年之前參加工作的「老人」和其它有視同繳費年限的人員，才有過渡性養老金。各省市自行制訂過渡辦法，各地辦法有差異。
4、最後匯總退休養老金= 基礎養老金 + 個人賬戶養老金 + 過渡性養老金這里計算出來的養老金，只是退休當年的養老金，基本演算法全國統一。
5、退休之後，一般每年都會調整漲一次養老金。國家人社部劃定全國統一的人均增長率指標（2020年增長5%，2021年增長4.5%），各省市在指標范圍內，自行制定調整辦法，一般會體現「普惠增長、多繳多得、長繳多得、高齡傾斜」等原則。
二、城鄉居民（農保、居保）
1、養老金演算法2014年國務院印發《關於建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》，將新農保和城居保兩項制度合並實施，在全國范圍內建立了統一的城鄉居民養老保險制度。
2、繳費方式：城鄉居民養老保險的個人繳費、集體補助、政府補貼，全部記入個人賬戶，按國家規定計算利息。個人繳費設置若干檔次（200元、300元、500元、2000元），各地方政府可以根據實際情況，設置不同的繳費檔次，參保人每年可以自主選擇不同的繳費檔次。
3、地方政府對參保人繳費給予補貼，補貼標准不低於每人每年30元，對選擇500元及以上檔次標准繳費的，補貼標准不低於每人每年60元，具體標准由地方政府確定。養老保險待遇：參保人年滿60周歲（不分男女）、累計繳費滿15年的，可以按月領取城鄉居民養老保險待遇。
4、城鄉居民養老金 = 基礎養老金 + 個人賬戶養老金
①基礎養老金中央確定基礎養老金最低標准，地方政府可適當提高基礎養老金標准；對長期繳費的，可適當加發基礎養老金，各地標准有差異。
②個人賬戶養老金= 個人賬戶累積儲存額÷139個月舉個例子，
算一下：假如每年按1000元標准繳費，政府補貼60元，累計繳費20年。個人賬戶全部儲存額=（1000 + 60）× 20= 21200（元）(未計算利息)個人賬戶養老金= 21200 ÷139個月≈ 153（元）城鄉居民養老金= 基礎養老金 + 個人賬戶養老金另外，中央政府和地方政府會根據實際情況，不斷提高基礎養老金標准。

『貳』 企業退休養老金怎麼計算

咨詢記錄 · 回答於2021-08-05

『叄』 退休工資如何計算

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退休金計算參考公式

『肆』 企業退休職工養老金計算方法

企業職工退休金計算公式=基礎養老金+個人賬戶養老金+地方養老金

一、基礎養老金和過渡性養老金公式中，「實際繳費工資指數」即Z實指數（下同）為被保險人參保繳費至符合國家規定的退休年齡期間，相應年度的實際繳費工資基數，與相應年度上一年本市職工平均工資比值之和的平均值。

被保險人曾在企業和機關、事業單位之間流動，並在統籌范圍辦理退休的，Z實指數為其各階段的實際繳費工資基數，與相應年度上一年本市職工平均工資比值之和的平均值。

二、過渡性養老金公式中， 「視同繳費年限」即N同為被保險人1992年9月30日前符合國家及本市規定的連續工齡；「繳費工資指數」即Z同指數為1；

「1998年6月30日前的實際繳費年限」即N實98為被保險人1992年10月1日至1998年6月30日期間符合國家及本市規定的連續工齡（含實際繳費年限）。

(4)企業退休工資計算方法擴展閱讀：

養老金領取條件：

1、參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

2、按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

3、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

『伍』 企業職工退休金計算公式

企業職工退休金計算公式=基礎養老金+個人賬戶養老金+地方養老金

一、基礎養老金和過渡性養老金公式中，「實際繳費工資指數」即Z實指數（下同）為被保險人參保繳費至符合國家規定的退休年齡期間，

相應年度的實際繳費工資基數，與相應年度上一年本市職工平均工資比值之和的平均值。

被保險人曾在企業和機關、事業單位之間流動，並在統籌范圍辦理退休的，Z實指數為其各階段的實際繳費工資基數，與相應年度上一年本市職工平均工資比值之和的平均值。

二、過渡性養老金公式中， 「視同繳費年限」即N同為被保險人1992年9月30日前符合國家及本市規定的連續工齡；「繳費工資指數」即Z同指數為1；

「1998年6月30日前的實際繳費年限」即N實98為被保險人1992年10月1日至1998年6月30日期間符合國家及本市規定的連續工齡（含實際繳費年限）。

三、個人賬戶養老金月標准，以個人賬戶儲存額與個人賬戶補貼額之和，除以國家規定的計發月數。

(5)企業退休工資計算方法擴展閱讀：

企業職工退休流程：

1、參保人員申請正常退休的，一般應在達到國家法定退休年齡前30日向用人單位或檔案託管部門提出書面申請。

2、繳納社會化管理服務費：參保企業和檔案託管部門在辦理退休前，必須向企業職工養老保險結算管理中心（企保中心）繳納社會化管理服務費（1000-1500）

3、退休申報：

申報材料：按規定裝訂成冊的的退休人員檔案及《參保人員退休（定期生活費）報審表》

申報地點：企保中心檔案接收窗口

4、待遇審核

單位在退休申報後10個工作日內到市企保中心檔案接收窗口領取已審核的《參保人員退休（定期生活費）報審表

單位持報審表到企保中心支付結算窗口核定退休人員養老金待遇，領取《參保人員退休（定期生活費）待遇核定表》，及《社會化管理服務通知單》

發放《退休證》退休人員持《社會化管理服務通知單》到其常住地社區勞動和社會保障服務站報到，並領取《退休證》

『陸』 企業退休工資如何計算

退休工資是根據自繳納社保基數額度，繳納社保年限和當地上年社平工資計算的，繳納社保基數越高，繳納社保年限越長，退休待遇越高。

『柒』 企業退休工資按照什麼計算

1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：

基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：

過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

『捌』 企業職工退休工資如何計算舉例說明

養老金與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。
一般，養老金是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 、數字(個人賬戶養老金計發月數)
50   195
55   170
60   139
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。
個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地社會平均月工資為8000元、繳費年限25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 8000元 = 2000 元/月。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字（依據個人繳費基數和社會平均工資算出的）會高，比如1.5%，繳費低的話，會不足1%，比如0.6% 。
注意2：一般，當地養老保險制度開始才實行個人繳費，之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部視為已經繳費，叫做視同繳費年限。
軍齡也算視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+2000=3000元/月。
(3)其他津貼：勞模、獨生子女、地方補充、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上（1）+（2）+（3）全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2020年上調5% 。

『玖』 退休養老金計算方法

養老金的領取計算方法一般如下：養老金等於，基礎養老金加上，個人賬戶養老金基礎養老金，其中個人賬戶養老金等於，參保人員退休時個人賬戶累計儲存額，除以計發月數。參加基本養老保險的人累計交費滿15年，並且達到了法定退休年齡的。那麼該當事人就可以在退休後領取到養老金了。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。