⑴ 海爾二胎產假工資待遇
海爾集團女職工生育的，執行國家規定。根據國務院《女職工勞動保護特別規定》和《山東省人口與計劃生育條例》規定，海爾集團女職工合法生育二孩的，享受以下待遇： 一、假期 基本產假98天，延長產假60天，難產的增加產假15天，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒增加產假15天。 二、產假待遇 海爾集團女職工產假期間...，停發工資，改發生育津貼，由生育保險基金按照本人上年度月平均工資支付。 三、生育費用 因懷孕、生育發生的檢查費、接生費、手術費、住院費、葯費和治療費。由生育保險經濟支付。 國務院 《女職工勞動保護特別規定》 第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。 第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。 女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。 《山東省人口與計劃生育條例》 第二十五條符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日，並給予男方護理假七日。增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。 山東省人民政府 《山東省企業職工生育保險規定》 第二十五條符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日，並給予男方護理假七日。增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。 第十三條生育醫療費用包括女職工因懷孕、生育發生的檢查費、接生費、手術費、住院費、葯費和治療費。 女職工因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其他疾病的醫療費，按照基本醫療保險的有關規定辦理。