⑴ 換了工作單位年假怎麼算
法律分析：離開原單位以後，員工跟原單位已經沒有勞動關系，因此到達新的單位以後，是需要重新計算年假享受時間；根據相關文件顯示，職工連續工作滿12個月以上的，才享受帶薪年休假 ，而且不與前勞動關系掛鉤。
法律依據：《職工帶薪年休假條例》
第二條 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。