与人沟通的方法可以有哪些

① 沟通的方法有哪些

1、面对面交流
面对面交流是最常见的沟通交流方式，上下级之间布置、报告工作，同事之间沟通协调问题，都采用此方式。
2、电话
上下级之间、同事之间借助电话这一传播工具进行的有声交流方式。
3、命令
企业上级领导对下级员工布置工作、安排任务都可以称作“命令”，命令分口头命令与书面命令两种，有的企业创造了“总经理任务通知书”是一种很好的书面命令，事实上它已具有了文件的性质。
4、文件
公司下发有关文件是典型的下行沟通。对于与员工利益密切相关的或者需要员工共同遵守的文件，必须与员工进行彻底沟通。公司的文件一般情况下下发到各个部门，各部门必须认真组织学习，并对学效果进行测评，以确保文件内容沟通、执行到位。
5、会议
会议这种沟通方式，根据需要可分为董事会、经理层会议、部门会议、全体员工大会等，根据开会周期可分为日例会、周例会、月例会等，还有各种各样的专项会议，如财务会议、表彰会议、安全会议等。无论何种会议，都要求讲究会议效率，开会要有结果，不能议而不决，随后还要抓好执行、跟踪、检查、评估、反馈等环节。
6、业务“报告”
报告分为口头报告和书面报告两类，类似于报告的沟通方式有还有请示、向公司上一级主管提出意见或建议等。无论是口头上的还是书面上形成文字，都是上行沟通，一般需要批复或口头上给予反馈，从而形成上下信息交流上的互动。
7、内部报刊
有条件的企业可以通过办内部报刊来增进企业与员工之间的沟通。
8、广播
在不少大中型企业，这一传播媒介都在使用。
9、宣传栏
这一传播媒介无论对大中小型企业，都很适用。宣传栏可大可小，内容可长可短，方便快捷。
10、举办各种活动
企业通过举办各种活动如演讲比赛、各种游戏、联欢会、宴会、专题培训等，可以有效地促进公司与员工及同事之间的沟通。
11、意见箱
意见箱是很好的上行沟通方式，企业员工对公司有什么意见和建议都可以都可以通过这种方式与企业及领导进行沟通。作为企业要对此给予高度重视，对员工的意见或建议及时反馈。
12、内部局域网
随着网络技术的发展，很多企业都建立了自己的内部局域网，根据不同的职位设置了信息阅读权限，同时建立了“员工论坛”、“学习园地”等栏目，通过一媒体，员工与公司进行互动交流，效果非一般媒体所能比。
上述沟通基本上是语言沟通，其实对于非语言沟通也应引起我们重视，比如面对面交流中的双方的穿着、举止及其相关礼仪也非常重要，会直接影响沟通效果。员工对办公环境、办公气氛的感受，其实也是一种沟通。对无声沟通的重视，有时会起到“此地无声胜有声”的效果。

② 与人沟通的方法

③ 与人沟通的方法

1、多倾听，忍住表达欲望
没有人会关心别人的事情，每个人都只关心与自己相关的问题。

在与别人沟通交流时，一定要做到多听别人讲，适时的回应，克制住自己表达的欲望。

倾听不是沉默，倾听是认真听对方把话说完，在需要你做出反馈时，做出自己应有的反应。

沟通的方法和技巧
可以是微笑，也可以是应答，或者是引导，共鸣都可以。

倾听不是一个人的事情，倾听是两个人之间的相互反馈。

当对方把话讲完，就会想要寻求得到你的见解。

沟通的方法和技巧
在你身上已经投入了这么多的口舌和时间，也就会更在意你的想法，这时才是你开始表达的时机。

学会倾听这一个方法，就能胜过其他所有的方法。

2、多聊与谈话对象相关的内容
沟通时，尽量从与对方相关的人、事上开始说起。

这个过程中，发现对方在某些方面确实做得很好，一定不要吝啬你的赞美，真诚的夸奖对方。

切记不要随意的信口开河，别人能听出你是夸奖他还是拍他的马屁。

沟通的方法和技巧
一味地拍马屁，只会适得其反。

尊重客观事实，也要看对方的反应，是否愿意接受你的夸奖。

沟通的方法和技巧
3、沟通不是辩论赛
切记一点就是争论。

沟通是友好前提下的有效交流，不是两个人之间你死我活的争论。

争论没有赢家，沟通是双赢。

当别人的想法、意见与自己相悖时，一定要尊重对方的观点，试着多从对方角度理解问题。

沟通的方法和技巧
不必强行要求对方接纳你的观点，也不必否定对方的见解。

对不同意见，可以选择沉默或微笑，但不要一口否定。

没有人愿意跟否定自己的人沟通。

4、拓宽自己的认知
人与人之间沟通时，最尴尬的莫过于你不懂对方在说什么。

明明对方说得眉飞色舞，而你却一句都听不懂，这才无奈。

如何避免这样的情况？只有多读多看多学。

生活总会教我们不停地成长，无论你此刻在做什么，只要用心观察，认真思考，总会有所收获。

沟通的方法和技巧
读书，学习，旅行都是为了拓宽自己的认知范围。

这所有的办法当中，读书是最简单，也是见效最快的方法。

看得多了，懂得也就多了，你与人交流时才会有源源不断地话题。

④ 人们交流的方式有哪些

1、面对面交流

面对面交流是最常见的沟通交流方式，上下级之间布置、报告工作，同事之间沟通协调问题，都采用此方式。

2、电话

上下级之间、同事之间借助电话这一传播工具进行的有声交流方式。

3、命令

企业上级领导对下级员工布置工作、安排任务都可以称作“命令”，命令分口头命令与书面命令两种，有的企业创造了“总经理任务通知书”是一种很好的书面命令，事实上它已具有了文件的性质。

4、文件

公司下发有关文件是典型的下行沟通。对于与员工利益密切相关的或者需要员工共同遵守的文件，必须与员工进行彻底沟通。公司的文件一般情况下下发到各个部门，各部门必须认真组织学习，并对学效果进行测评，以确保文件内容沟通、执行到位。

⑤ 人与人之间沟通时，技巧有哪些

说话是门艺术，也是一门技术，俗说话：好言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。在日常生活中，人和人之间的沟通是不能缺乏的一部分，不论是在感情中初入职场都必须用最极致的情况展现自身的人格风采，另一方很有可能会由于一句话更改对你的观点而且对你造成好感度或是坏印象，立即危害事后发展趋势。怎样才能让大量的人本意与你沟通，这必须一个人具备非常好的语言表达说话方法，那怎样才能沟通起来更有效呢？

会说话是种能力，是一种才智，有的人一开口说话就赢了！

例如节目主持人汪涵就是这个行业的“救场大王”。

汪涵曾在一个综艺节目里跟在座嘉宾闲聊时，谈起太极看起来很柔和，事实上很有力道。

随后同坐边上的人玩笑说：小伙儿你家在哪里？信不信一掌让你推家去。

结果欧弟接到话：我家在中国台湾，要推多少下？

汪涵马上反应：中国台湾我们不推，我们要拉回来！

这一句话就消除了交谈中涉及到的政治敏感问题。

中国有句老话：病从口入，祸从口出。心直口快的人，很有可能引来很多不必要的麻烦事。

⑥ 如何与他人建立良好的沟通

生活中我们需要与同事、家人、朋友、恋人沟通，但在很多沟通场合中却不能达到沟通的最终目的，无疾而终。在和他人沟通时，我们要注意以下几点！

第一，始终铭记目标。我们每次沟通其实都是为了达成一个目标，但是很多时候因为谈话过程中出现的发散思维太多，逐渐偏离目标。所以沟通过程中，一定要始终坚定目标，所有的谈话内容都要围绕目标进行；

第四，注意行为和语言细节。在沟通过程中一定要坚定自己的立场原则，不要因为对方使用某些谈判技巧，就被你吓退缩了，沟通必然会以失败而告终。

所以沟通是一门技术活，需要以上四个步骤支持你完成沟通，始终不要忘记沟通目标，根据对方性格采用适合的沟通当时，多倾听对方需求以及注意沟通中的言行细节。

⑦ 人与人之间交流有哪些方法

1. 倾听，不要打断。
   

2. 说话，不要指责。

3. 给予，不要保留。

4. 祈祷，不要停止。

5. 回答，不要争执。

6. 分享，不要假装。

7. 享受，不要抱怨。

8. 信任，不要动摇。

9. 原谅，不要惩罚。

10. 承诺，不要忘记。

⑧ 与人沟通的方式有那些

沟通的诀窍，一句话：先处理心情，再处理事情。

你要去跟别人说什么事情的时候，注意，一定要先处理心情。

怎么处理心情？很简单，首先要让别人觉得你尊重他，那就要学会聆听，不要急着说自己的事情而打断别人，相反要鼓励别人多说，自己多听，听的时候一定要专注，不要装模作样，并适时回应，比如说：“哦，原来是这样的”“后来呢？”“怎么会这样呢？”当某次沟通，你说的话不超过30%，对方超过70%，你就成功了。聆听是沟通的基本功。

聆听之后，要学会认同、赞美，这也是体现尊重的一个重要的高层次途径。很简单的一句话是：“你说得很有道理”在认同之前可以先重复他的话“你刚才说……，你说得很有道理”配合动作是双眼看着别人的眼睛，频频点头。赞美嘛，“你说的话很有见解”“你知识面好广阿”“你很有思想哦”。要让自己心胸宽广，真心发现别人的优点和别人讲的话里面的正确之处。

学习做人如同学习一门艺术，关键是要多练习，而不是学习理论。如果一个人对钢琴键盘记忆得很熟，但是从来没有练习过，那么这个人是绝对不可能会弹出什么曲子来的。记着——勉强成习惯，习惯成自然。熟能生巧，巧能生妙！跟学习钢琴一个道理。

不要觉得那些技巧跟你的个性不符就放弃，知道什么是正确的之后要多练习，这才是关键。

上面说了那么多，其实根本性的问题是，人性最大的弱点。要学会利用人性的弱点，这是最重要的。你最喜欢的人是你自己，他/她最喜欢的也是自己，所以一定要学会投其所好、学会赞美、学会关心……而绝对不能选择要表现自己有多优秀，其实他/她最关心的还是他/她自己的优秀之处，而绝对不是你的优秀之处！记着，一定要记着这一点！

⑨ 与人沟通的技巧和方法有哪些

1、多倾听，忍住表达欲望

没有人会关心别人的事情，每个人都只关心与自己相关的问题。在与别人沟通交流时，一定要做到多听别人讲，适时的回应，克制住自己表达的欲望。倾听不是沉默，倾听是认真听对方把话说完，在需要你做出反馈时，做出自己应有的反应。

2、多聊与谈话对象相关的内容

沟通时，尽量从与对方相关的人、事上开始说起。这个过程中，发现对方在某些方面确实做得很好，一定不要吝啬你的赞美，真诚的夸奖对方。切记不要随意的信口开河，别人能听出你是夸奖他还是拍他的马屁。

3、沟通不是辩论赛

切记一点就是争论。沟通是友好前提下的有效交流，不是两个人之间你死我活的争论。争论没有赢家，沟通是双赢。当别人的想法、意见与自己相悖时，一定要尊重对方的观点，试着多从对方角度理解问题。

4、拓宽自己的认知

人与人之间沟通时，最尴尬的莫过于你不懂对方在说什么。明明对方说得眉飞色舞，而你却一句都听不懂，这才无奈。如何避免这样的情况？只有多读多看多学。生活总会教我们不停地成长，无论你此刻在做什么，只要用心观察，认真思考，总会有所收获。

5、刻意练习

熟能生巧，当你不断的练习自己的沟通时，就会自然而然地掌握技巧。沟通就是一门需要我们不断学习，不断总结、研究的学问。生而为人，谁都避免不了与人沟通的需要。