三个三基本工作方法有哪些内容

❶ 云南省三个工作法分别是什么

云南省三个工作法分别是：项目工作法、一线工作法、典型引路法。

具体如下：

1、践行项目工作法，要善于“以大化小”，促进责任落实。对问题整改实行台账式管理、项目化推进，明确责任主体、进度时限和工作措施，列出清单、挂牌销号，逐条逐项推进落实。

2、践行一线工作法，要身在一线、心到一线，促进发展。一线工作法，就是带着问题走入基层、带着思考进入实践、带着感情深入群众，摸准一线实情、发现一线问题、解决一线难题。

3、践行典型引路法，要抓好典型，以“点”带“面”，引领各项工作大踏步前进。典型引路法，就是通过示范引领，形成以点带面的辐射效应，推动工作水平整体提升。

努力践行“三个工作法”：

云南出台的《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》（以下简称《规定》）强调，要大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，让每项工作都能够实起来落下去。我们要切实按照《规定》的具体要求，努力践行“三个工作法”，在新征程上不断实现工作作风大转变、工作效能大提升。

❷ 三个工作法是什么

一，要树立项目意识。

1，近年来，组织系统争取实施了“四位一体”、扶持壮大集体经济、干部教育培训等一批项目，让组织工作有项目支撑，由“抓无形”变为“抓有形”。要打破组织工作没有项目或者不用干项目的理念。

2，按照“找项目、制项目、报项目、批项目、干项目、用项目”的工作原则和方法，围绕基层党建、干部、人才、公务员、自身建设等领域找一批看得见、摸得着的大项目、好项目、新项目，并争取项目能够入库、能够落地，推动组织工作从“务虚”向“务实”转变。

二，要注重任务分解。

1，项目工作法实质上就是借鉴项目化管理理念，把工作任务具体化，将整块的“大任务”分解细化为具体的“小项目”，让每个“小项目”变得很简单、可落实。

2，要根据年初组织工作要点，分为日常业务类、重点推进类、探索创新类，分类、分门、分层细化至“最小网格”，让组织工作“一目了然”，破解“眉毛胡子一把抓”的问题。

三，要建立推进机制。

1，要对所分解任务进行责任量化、照单请客，建立一个项目、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底的“五个一”工作推进机制，搞清楚“谁来做、怎么做、何时做、按什么标准做、做到什么程度、防范什么风险、什么时候做完”。

2，采取“月报季督年考”措施，对任务落实情况进行跟踪督办问效，督促不落实的事、问责不落实的人，推动“项目发包方”“项目施工方”“项目监理方”都能对号入座、履行职责、发挥作用、完成任务。

❸ 什么是三基工作！

一、三基工作的含义：
三基工作是指基层建设、基础管理、基本功训练。
二、三基工作的主要内容：
1、基层建设：
以党支部建设、领导班组建设为主，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，以部分带动整体，通过党建、思想政治**的实践探索，总结党建工作的宝贵经验，推进党建制度化、规范化、程序化，加强党风廉政建设责任制，加大检查考核力度，促进责任制的落实。
2、基础管理：
完善管控机制设计，细化实施方案，深入推进岗位责任制和专项责任制的全面落实，做到岗位目标清楚、职责清晰；建立健全QHSE体系、内控体系，做到全面覆盖，环环相扣，流程简约，执行有力，同时开展服务质量管理体系推进活动。
3、基本功训练：
加强员工政治素质、职业素养、行为规范和岗位业务技能，从理论知识、技能操作和工作业绩等多方面入手，综合考察每一位员工的岗位操作能力，加强岗位基本功训练，以点带线、以线带面，全面加强职业化队伍建设。

❹ 衢州基层党建“三个三”是什么内容

“三个三”是2013年国家税务总局在党的群众路线教育实践活动中向全国税务系统干部职工提出的工作要求。“三个三”即：“三个服务”、“三个实在”、“三个禁止”。

“三个服务”：服务税户、服务基层、服务大局；

“三个实在”：任务求实、干事踏实、说话朴实；

“三个禁止”：执法禁贪、服务禁懒、管理禁散。

(4)三个三基本工作方法有哪些内容扩展阅读：

推进标准化规范化建设，从问题导向看，是做实做细做深做优“三个三”基层党建工程的重要前提；从目标导向看，是打造中国基层治理最优城市的题中之义；从价值导向看，是实现人民当家作主的现实要求。

具体要从四个方面推进标准化规范化：

一是规范网格划分，按照“适当调整、扫除盲区、全面覆盖”的要求，推进网格优化调整，区分重点网格和一般网格，因地制宜、分类施建、突出重点，不搞简单“一刀切”。

二是规范“一长三员”，原则上由村（社）“两委”班子成员担任网格长，从村（社）“两委”班子成员、专职社区工作者或优秀党员骨干中选配好专职网格员，其他村（社）“两委”班子成员、社会工作者、工青妇、治调等党群工作负责人和党员骨干全部进入网格担任兼职网格员。

驻村（社）干部或其他乡镇（街道）组团联村（社）团员担任网格指导员，对“一长三员”要严格管理、绩效考核、动态调整。

三是规范组团联村，在团队组建上，明确“总领队+领队+团长+团员”的组团标准；在职责内容上，明确“四个四”的服务内容；在运行体系上，明确清单销号制、集中服务制、月度例会制等三项工作机制。

四是规范网格支部，支部设置上要按党员人数实行“上提下分”，把党支部（党小组）建到网格上；网格支部要做到有场地、有标识、有设施、有制度、有经费，实现活动固定化、正常化、常态化；日常运行要做到“五个一”。

❺ 领导工作方法的基本方法有哪三条

（1）要注意分析工作的对象。工作对象不同，采用的工作方法就应有所不同。比如全国卫生系统模范工作者王绍田同志在给青年干部做思想教育工作时，不是干巴巴地说教，而是动之以情，晓之以理，用形象的比喻道出深刻的哲理，他说：“要学习小草精神，扶鲜花开放，自不争春；学习春蚕精神，春蚕至死丝方尽，赠予他人御风寒；学习蜜蜂精神，蜜蜂酿成百花蜜，留得赞誉在人间；学习蜡烛精神，燃尽自己，照亮别人。”一句话百样说，这样平易近人的语言，具体生动的哲理，工作对象是乐于接受的。
（2）要考虑客观条件。如时间、地点、环境等条件。方法的选择必须依客观条件转移，此时、此地、此事有效的领导方法，彼时、彼地、彼事不一定有效。所以，不能做什么事都用一套办法、一个模式。比如某个山区乡的党委书记与乡长的领导方法宗旨是发扬“四千精神”：跑遍了千山万水，拜师求技术；费尽了千言万语，筹措资金上项目；千方百计地谋划布署，搞农业经济工程；历经千辛万苦带领全乡百余群众备战在这山乡峻岭的两万亩土地上，全乡经济滚雪球般地增效益。一件事，千样办，这样办事情，没有不成功的道理。
（3）考虑领导方法的综合运用。有些时候，完成某一领导任务的方法可能不止一个，这就有一个领导方法的综合运用问题，按照实现领导目标的要求，选择出各种必要可行的领导方法，并把它们综合起来加以运用。还要考虑领导者自身的客观情况，同样的工作，不同的领导者选择了不同的领导方法，都获得了成功。有时，同一工作，不同的领导者选择同一领导方法，有的人出现效果不佳的现象。原因是有的领导不适宜或不善于采用这种方法。这是因为不仅有一个方法是否正确的问题，还有一个方法的运用是否适合自己个性的问题。方法上出了错误，要从主客观两方面查找原因。
（4）要继承和发展传统的领导方法。要继承传统的领导方法，又不拘泥于传统的方法。在领导革命和建设的过程中，我党积累了丰富的领导经验，创造了一系列行之有效的领导方法。如实事求是、一切从实际出发的方法，领导和群众相结合的方法，抓两头带中间的方法等等。我们应该继承而不是教条主义的照搬，因为实践在发展，历史在进步，时代把一系列新的问题摆在我们面前，光凭传统方法是不能圆满解决这些问题的。所以，一是要继承，二是要发展。

❻ 三基是什么意思

“三基”即基层建设、基础工作和基本功训练。

三基一词产生于 “大庆会战”，是石油石化行业长期以来一直坚持、并从中受益的传统工作方法。当年大庆石油会战中的“三基”工作，被概括为“以党支部建设为核心的基层建设，以岗位责任制为中心的基础工作，以岗位练兵为主要内容的基本功训练”。

三基一词被广泛使用，但是原来的表达没有改变，简单而通俗的表示就是，基层，基础，基本功。

(6)三个三基本工作方法有哪些内容扩展阅读：

“三基建设”工作内容为全面加强基层组织、基础工作、基本能力建设。

加强“三基建设”是省委重大决策部署，是全省推进“两学一做”学习教育常态化制度化的特色载体，是保障中央和省委各项决策部署落到实处的重大举措，是深入贯彻习近平总书记视察山西重要讲话精神的具体举措，是深化全面从严治党向基层延伸的重要抓手。

按照省委“一年解决突出问题、初见成效，两年不断深化拓展、显着改观，三年实现整体提升、全面进步”的目标要求，深入系统地贯彻落实好厅党组、局党委及处党委关于加强“三基建设”的实施意见，切实推动“三基建设”工作走在各项工作前列。

❼ 什么是“三三制”工作法

“三三制”工作法指的是将所有干部分为三部分。一部分干部走出去，即吸引外商，引进资金，召集项目；一部分干部走下去，即走到农村，发展农村、服务农村；剩下一部分干部则留下来，处理日常的事务，履行自己应尽的责任。

“三三制”工作法的好处：

（1）这样优化了干部工作方法，让专职业务干部能够深入钻研主业，认真履行主责，为高效便民服务提供了有力保障。

（2）可以有效推动各项重点工作，针对镇情实际，研判人居环境整治、产权制度改革、精准扶贫、设施蔬菜产业园区建设、重点镇建设、宣传、文化旅游及精神文明建设等重点工作存在问题，分析问题，寻找差距，安排部署，落实责任。

（3）“三三制”工作法，因人设岗、因事定责，合理把全镇的工作力量分配在各条战线，有效解决了乡镇人少事多、复杂难干、人才难留的问题，为激发乡镇干部干事创业蓄积了新的动能。

(7)三个三基本工作方法有哪些内容扩展阅读：

“三三制”在不同的领域有着不同的意思：

（1）在人力资源中，三三制是指：三大价值导向（个人价值 、岗位价值 、贡献价值），三大基础工程（成本分析 、薪酬调查 、价值评估），三大设计技术（结构设计 、等级设计、 晋升设计）。

（2）在楼市中，所谓楼市三三制原则，就是建立三种住房制度。这三种制度指的是，针对低收入人群的保障性住房制度、针对中等收入家庭的公共住房和公共租赁住房制度和针对高收入家庭的商品住房体制。

（3）在军事上：“三三制”是一个班内由三至四人划分三或四组。正副班长为当然小组长。另在班内挑选政治较好、战斗勇敢，或有经验的战士充当组长。在战斗时各组以班长为核心，在班长领导下，率领本小组根据敌情地形，散开距离间隔进行作战。

❽ 三个工作法是什么呢

三大民主工作法,指在企业经营过程中,实行政治生活民主，生产经营民主，经济分配民主。实行政治民主，充分发挥工人的主人翁作用。实行生产经营民主，保障监督企业的经济活动依法进行。实行经济分配民主，企业和个人利益之间的关系，以及职工眼前利益与长远利益的关系。

三个工作法的特点

实行政治民主，意指高度重视职工的民屯管理和政治荣誉，真正保障职工的合法权益，实行生产经营民主，意指依靠职工集体的智慧和力量进行决策，组织生产，正确地调整以服从行政管理权威为前提的生产经营中的人际关系。

实行经济分配民主，意指关心职工生活问题，发扬工人阶级的集体主义精神。工作法就是基层党组织对党员思想，工作，生活以及落实承诺等方面遇到的困难和问题，对群众反映的意见和建议，推动创先争优活动深入开展，促进基层组织生活正常化，规范化。

❾ 老年社会工作这门课程模块三 基本工作方法的知识点有哪些

老年社会工作这门课模块三 基本工作方法的知识点包含模块导引,单元一 老年个案工作,单元二 老年小组工作,单元三 老年社区工作,单元四 老人院社会工作,单元五 老年社会支持系统,单元六 死亡与丧亲。