家庭劳动价值估算方法有哪些

❶ 你觉得妈妈的劳动价值多少年薪

让我给自己的妈妈开个价值多少的年薪，我觉得根本就没法支付，因为我们妈妈的劳动是无价的，根本没法用金钱衡量的。可是有的人就把妈妈当成是接力的免费劳动力，我觉得这种思想是非常不好的，我们应该爱我们的妈妈，不能够让她们成为家里免费的劳动力，而是要多关心自己的妈妈，多为自己的妈妈分担一些力所能及的事。

最后感谢全世界的妈妈，感谢他们为了自己的子女辛勤的劳动，你们辛苦了！也要在这里奉劝当子女的我们，不要把妈妈的劳动当成是理所当然，我们也要用更多的爱去带给我们的妈妈。

❷ 劳动价值计算公式请问，劳动价值的计算公

劳动力价值公式，即：
V＝V[，1]＋V[，2]＋V[，3]
劳动力价值（以V 表示）应该包括三个组成部分：其一是劳动力生产和再生产中所需要的生活资料价值、教育培训费用和医疗保健费用（以V[，1]表示），也就是马克思所说的劳动力价值的构成部分；其二是劳动力生产和再生产中所付出的家务劳动形成的价值（以V[，2]表示）；其三是劳动力生产和再生产中所付出的求学劳动价值（以V[，3]表示）。

❸ 全职太太离婚获93万家务补偿，家务劳动的价值怎么算

一、离婚世界的财产不懂用婚姻法规定的财产分割，两个离婚的人愿意怎么分财产就能怎样满意财产分割，这也是好聚好散的精神离婚世界。

一个全职太太应该分到多少财产，在于一个婚姻世界拥有多少财产，一个男人有良心会多分给全职太太财产，一个男人吝啬又属于公平合理的分割财产，一个家庭主妇认为合情合理就是应得的财产。

两个人结婚是因为爱情撮合，两个人离婚是也是因为爱情回应，全职太太幸运了，不用打官司也能夺回应有的家庭财产。

❹ 离婚了，民法典关于家务劳动的价值是怎么计算的

离婚了，民法典关于家务劳动的价值也是有一定的法律依据的。该案例在我国是有法律规定的。《民法典》意在补偿离婚中付出更多的一方，让更多承担了抚育子女、照料老年、协助另一方工作等义务的一方，在离婚诉讼中获得倾斜性的补偿，这是在夫妻平等、男女平等的基础上做出的微调，并不是“家务有偿化”，一些网友将这样的补偿类比保姆的工资标准，这本身是不合适的，是一种歪楼。

有关王某的家务补偿请求，法院根据民法典第1088条规定，综合考虑双方结婚时间、双方所述生活情况等，判决陈某给付王某家务补偿款5万元。

❺ 劳动为什么能创造出大于劳动力本身的价值如何估算劳动的价值

一种：因为你在劳动时，耗掉了体力脑力，也耗费你的时间。而体力脑力不是无偿的，需要时刻用钱来补充恢复，时间也不是无偿的（机会成本）。另一种：劳动是否创造出更大的价值，谁也不知道，但是要是劳动小于其“价值”，即劳动了反而要吃亏又耗费时间，是你还会去劳动吗？所以可以知道劳动是有好处的有利益的，劳动后的效用有着比劳动更大。如何估算劳动的价值，也就是劳动力值多少钱。这个好多书上都有各类形式的估算（从中就知道这估算是很困难的，不同学者有不同的观点）。在现实生活里，一般用工资来衡，虽然这不太合理。

❻ 重庆全职太太离婚获12万家务补偿金，家务劳动价值是如何计算的

根据我的了解，法院会根据当地的实际情况，还有整体家庭的收入，所以最终全职太太的个人付出共要求赔偿12万元。在婚姻中，必须有一个人去付出更多的钱或事，因为对于男人和女人来说，在家中的责任和义务是不同的，一般来说，家庭主妇为家庭支付的费用较高，因此离婚后的全职妻子也有家务劳动报酬。

在重庆的一个离婚案中，由于婚姻期间丈夫没有照顾好家庭，而妻子依靠家庭，全职妻子获得了120,000家务劳动补偿费，在家庭的帮助下，夫妻吵架并最终离婚。 许多人可能认为全职妻子毫无价值，即使是为了家庭，无论做多少事情，这都是理所当然的，但是您必须知道，在这个世界上，没有那么多事情是理所当然的，全职妻子的贡献应受到尊重，虽然有实际好处，但全心全意为家庭。

以上的回答是我个人的想法，如果还有其他想法可以在下方评论。

❼ 劳动价值计算公式

劳动价值的度量方法

1、时间度量方式及其理论依据
马克思指出：“无论有用的劳动或生产的活动怎样的不同，这总归是一个生理学上的真理：它们是人类机体的功能，并且无论每一种这样的功能有怎样的内容和形式，它在本质上总是人类脑髓、神经、肌肉、感官等等的支出”（《资本论》第一卷第47页）。人的具体的劳动过程非常复杂，有体力的劳动（主要劳动器官是人类机体的运动系统），脑力的劳动（主要劳动器官是人类机体的大脑神经系统），生理力的劳动（主要劳动器官是人类机体除运动系统和大脑神经系统以外的生理系统）。各种劳动因劳动工具、劳动对象和劳动环境等不同，劳动的内容和形式存在很大的差异，人的脑髓、神经、肌肉、感官等方面的支出千差万别，如果单纯地采用某种与人的脑髓、神经、肌肉、感官等方面的运动情况的物理学或化学指标，来反映和描述人的劳动耗费量，将会具有很大的片面性、偏差性和局限性。
目前，理论界普遍采用马克思的观点，即根据劳动者所付出的劳动时间来度量劳动量，而马克思之所以提出这个观点，主要是根据他自己假设的两个基本命题：①劳动价值量由劳动量来决定；②劳动量由劳动时间来决定。马克思把人类的劳动量抽象为劳动过程中所体现出的时间特性，即劳动量在本质上反映的是劳动过程的时间广延性，从而把第二个基本命题作为一个假设或概念定义确立下来。显然，马克思本人并没有对第二个基本命题进行具体的论证。长期以来，既没有人对此找到充分的理论依据，也没有人提出任何有说服力的异议。因此，这两个基本命题是否成立，至今仍然是一个谜。由于整个马克思主义理论体系是以“剩余价值学说”为基石，而“剩余价值学说”又是建立在这两个未经充分论证的基本命题之上。
2、劳动价值度量的新方向
人类的劳动过程是千差万别的，它随着劳动者作用方式、劳动对象和劳动条件的不同而不同，不同的劳动过程将会产生不同的劳动量。要对不同形式的劳动量进行统一度量，就必须找到劳动的共同属性（或通约性）。不难发现，这些千差万别的劳动过程存在着三个基本通约性：①时间通约性，即都需要耗费一定的时间来完成整个劳动过程；②产出通约性，即都要生产出一定数量（生产资料或生活资料）的使用价值；③投入通约性，即都要消费一定数量的生活资料使用价值来补偿，才能及时地恢复劳动者的劳动能力。
究竟应该采用哪一种通约性来作为劳动量统一度量的基本尺度才是最佳的，长期以来存在着激烈的争论。前面已经分析了，采用劳动的时间通约性和产出通约性来度量劳动量具有许多无法克服的致命弱点。唯一的前途是，如何从劳动的投入通约性着手来度量劳动量：人类的劳动过程就是人类机体向外界输出能量、物质和信息的过程，而这种过程必须是以一定的生活资料的消费作补偿源或动力源，或者说，人类的任何劳动都必须以一定的生活资料使用价值消费量作为基本代价。
不难发现，采用“社会必要补偿性生活资料的使用价值消费量”来度量劳动量，具有以下优点：
1、尺度稳定性高。由于生活资料使用价值的度量单位是能量单位，具有极高的稳定性，因而在此基础上建立的劳动量的度量单位也具有极高的稳定性，不会因地域的变化而变化，也不会因时间的变化而变化。
2、直观性强。用具体的、可感觉到的生活资料形式来度量劳动量，比用抽象的时间形式更容易理解和更具有直观性。
3、可量化性高。由于把劳动者产出的劳动价值量与投入的生活资料使用价值量联系起来，建立了一个新的投入产出模型，有利于与经济学、价值工程学等数学化程度较高的学科建立联系，从而可大大推进价值理论的数学化和自然科学化。
4、适应性广或灵活性高。这种度量方法无需对生产条件、劳动强度、劳动熟练度和劳动复杂度等做特别的规定，从而具有广泛的时空适应性和灵活性。
劳动价值：它是一种特殊的使用价值，它是劳动力这种特殊的商品所产生的使用价值,是一种能够产生价值增值的使用价值，它既来源于使用价值：劳动者通过消费一定形式和一定数量的生活资料使用价值后，将其转化为劳动潜能（这是一种过渡的价值形式），在劳动过程中再将劳动潜能转化为劳动价值；它又服务于使用价值，目的是为了使使用价值产生增值：劳动者在生产过程中将其付出的劳动价值与生产系统中的生产资料使用价值一起产生相干作用和协调作用，从而产生价值增值。

❽ 如何衡量家务劳动的价值

您的问题，如何衡量家务劳动的价值，取决于价值的肯定与体现！

❾ 全职太太离婚获5万家务补偿，家务劳动的价值怎么算

在北京有一位全职太太，离婚之后得到了5万块钱的家务费用赔偿，也让网友们对于全职太太和做家务的价值进行了讨论，有很多的女性在结完婚之后，为了照顾家庭，包括能够让自己的丈夫能够更好的工作，都会选择在家里面做全职太太，但是日子慢慢久了之后，就会让丈夫开始习惯了妻子的付出，也不会觉得妻子有多么的辛苦，包括在长久的日子中，全职太太也慢慢的和社会脱节，跟不上时代的潮流，这个时候如果丈夫在外面有了什么别的举动，就很容易会导致离婚。

而这一条的法律法规也在很大程度上保护了全职主妇，因为妇女在作为全职主妇之后，就基本上不会和社会上有太大的关系，慢慢的也会脱离社会，主要就是在家里面照顾老公和孩子，但是一旦出现什么变故的话，对于全职太太来说就是一个非常大的打击，这个时候相应的法律法规就可以保护全职太太的权益，并且在一定程度上对于全职太太这么多年的付出，给予一些肯定和补偿，也不至于让全职太太在离婚之后什么都没有。