少走一半弯路的解决方法

⑴ 成功路上，少走弯路的4个方法

360行，行行出状元。在成为状元、行家的路上是任重道远，怎么样才能少走弯路？

01目标足够大

当我们眺望远处的高山的时候，脚下的绊脚石自然就变成了小石子。

我们要给自己设定足够大的目标，这样在完成各个小目标遇到苦难时，回头看看大的目标，为了完成大目标，这些小困难自然就不是问题了。

作为天赋解读师，我的目标是帮助更多人发掘并且发挥自己的天赋，实现天天进账。那么在这个过程中一定会遇到各种质疑、嘲笑、不理解，但又怎么样呢？只不过是路上的一颗小石子而已。

02找人“代言”

现在流行了一句话叫做我为自己代言。从个人角度来看其实这是一种自我激励的一个方法。

我们无论听线上分享，还是参加线下分享，都会有一个主持人，这个主持人在演讲嘉宾上场之前都会对他做一个简短的介绍。把演讲者的经历成绩介绍一下。事项如果直接上来就有演讲者来自我介绍说自己做了多少成绩，拿了多少奖，会给人一个什么样的感觉呢？

如果是演讲者自己来介绍自己的成绩和奖项，会给人一种自吹自擂、骄傲自大的感觉，即使他讲得都是真实，也会让人不太舒服，

所以我们要学会让别人来介绍自己，这样对于他人来说就会对自己更加的信服。

03谦受益

自古就有一句话：“满招损，谦受益”。谦虚使人进步骄傲使人落后。

当科学家詹姆斯·沃森与弗兰西斯·克里克发现了DNA的双螺旋结构的时候，他们说这方面的权威人物不会发现这些的，因为他们听不进别人的意见和建议。

当一个人在某一方面有所建树的时候，就会觉得自己是个专家，别人谁都没有自己专业。我们老家有一句话是：“一瓶子不满，半瓶子逛荡”，说的就是这些在某一方面有一些技能有一些专业的人，不思进取就像一瓶水一样永远都是半瓶，永远都不会去想把另外半瓶水给加满。

04找到一个或者多个教练

教练在每一个人人生路或者成功路上，都是起到一个关键作用。因为教练是在我们迷茫或者遇到关键节点时，可以给我们指点迷津的人。

给自己定一个大的目标，找人给自己代言，谦虚谨慎的去学习，然后找到一个或者多个教练给自己提点一二，这样在成为行家的路上一定可以少走很多的弯路。

⑵ 人怎样避免少走弯路

没有人能够很清楚的说出来，说要如何避免的。

但是我个人认为，走弯路，不要紧，

只要你个人能够有实力，就不用怎么怕去走弯路。
也许这会浪费一些时间，但是，在你走了弯路后，如果能够及时的，理智的吸收借鉴的话，以后不就是可以避免了么。这么说来，走弯路也是在给自己上一堂课啊。
没有失败，哪来的成功，人生怎么可能一帆风顺？
若是如此，中国这个 人口大国 不就是世界上第一强国咯？

不管在哪里，想成功，除了必不可少的一些因素外，实力还是最重要的。
没有实力，没就没有资本说话。

我觉得嘛，人生就是要磕磕碰碰才能够真正找到自己所要走的那条路，就像在迷宫里一样。
看着地图用手指划划，纸上谈兵，简单。但真正等到自己身陷其中的时候，事情往往就没那么容易了。

所以，还是加强自己的实力。说到底，除了书要读好外，（这是走向社会必不可少的）还需要在实践中多多磨练自己，这样才能够朝着自己的理想或者是想达到的什么目的，目标越靠越近。

其实，很多事情还是要自己的体验的。所以，多磨练自己。这对自己只有好处

⑶ 初入职场，如何才能少走点弯路

向其他人学习，获得在职场上如何工作和发展的建议，对于初入职场的自己来说，是非常重要的事情。具体来说，初入职场的人应该注意以下几个方面的问题：1，要想在职场上不断发展，就必须具备高人一筹的实力。职场上，决定自身发展进步的关键因素，就是自身所拥有的实力。只有那些实力更强的人，才能在工作中做出高人一筹的业绩，从而让自己在事业上取得更大的发展进步。因此，初入职场的自己必须抓住这个关键点，一方面发挥自己在学校所学到的各种知识和技能，另一方面不断学习新的知识和技能，让自己拥有更强大的实力，这样才能在事业上获得更好的发展。明白这个道理对职场新人来说是至关重要的。2，与同事保持和谐相处的关系，对自己的事业发展非常有利。一个人即使能力再强，也不可能靠自己一个人的力量解决一切问题。因此，学会与人协作，从其他人那里获得帮助，就是非常重要的一项因素。而要想从同事那里获得帮助，自己就必须与他们保持和谐相处的关系，彼此之间成为朋友，这样的彼此协作，互助互利。对于职场新人来说，这项因素关系到个人的发展，因此尤其关键。3，初入职场，要少说多做，用实际行动来证明自己。对于初入职场的人来说，要用实际行动来证明自己。当一个人步入职场，来到一家公司开始工作以后，他的一言一行就会被身边的同事们看在眼里、记在心中，并形成自己的评价，要想获得同事们的好评，自己就必须做出足够好的业绩，同时还不能有不良的言行，这就需要职场新人少说多做，用实际行动来展现自己的能力，在做出工作业绩的同时，获得身边人的认可，从而不断发展进步。4，在工作中要努力工作，更要学会合理拒绝。在职场上，努力工作非常重要，学会合理拒绝更加关键。有些人在步入职场以后，面对本职工作以外的工作要求，不知道如何拒绝，结果或者自己白白付出辛苦，或者给人留下不好的印象，这都对自己非常不利……正确的处置方法，应该是学会合理拒绝，用客观且充分的理由来合理拒绝，这样才能避免做本职工作以外的无用功，同时还能与其他人保持和谐相处的关系。这项能力，是职场新人必须学会的技能。以上就是对职场新人的几方面建议，注意这几个方面的问题，可以让初入职场的自己更好地适应环境，做出业绩，在职场上不断发展，最终取得事业上的成功。

⑷ 职场中有什么方法可以少走弯路

在职场，懂得以下7点妙招，可以让你少走许多弯路。

5、在职场，善良的人也会遇到坏人和坏事的不要因为自己的善良，就觉得职场都是跟你一样的人。这个社会永远是这样，你不可能赢得所有人的喜欢，有人喜欢你，就有人讨厌你，如果你活在别人评判的世界你，那你就活得很悲催。6、学会低调木秀于林风必摧之，确实非常有道理。处处显得比别人聪明，老是上蹿下跳，这种人下场往往比较惨。那些大智若愚的人，都是懂得装傻充愣的人。7、同事之间要学会控制距离，距离产生美走得太近，容易伤害彼此，越是熟悉，越是要有提防之心。让你受伤最深的，往往就是跟你走得很密切的人。他们知道你的品性，比你更知道你的致命弱点。以上七点，你能做到五点，基本就是职场老油条了，升职加薪，指日可待！

⑸ 工作和生活中怎么样才能少走弯路

每个人都不愿意走弯路，但我们时常发现自己辛苦努力后，总是有些错误是可以提前避免的。为了少走弯路，我们可以从工作和生活中注意以下几个方面。

1、注重反思和总结

所以，我们要有意识地提升自己的认知，多去学习一些提升思维深度的知识，这样当我们看待一件事情的时候，也就更容易看到背后的本质。

另外，也要注重拓宽自己的眼界，看得多了你也就自然知道了山外有山，人外有人。也就更容易知道怎样才是“好”的选择。

我是欧阳芊双，专注于个人成长与效率提升，更多内容欢迎访问公众号【欧阳芊双】ID:qianshuang2016

⑹ 职场发展，你如何避免少走弯路

出入职场，就像是新生儿，对这个社会从满好奇，又会有一些恐惧。职场如战场，胜利从来都不只是一股子猛劲就能成为长胜将军。分享对职场发展，少走弯路的4个方法：

1、职业选择需谨慎

选择职业明确自己的定位，不能人云亦云，更不能随便。清楚自己未来发展的方向，朝着自己想要的方向去走。在方向选择的时候，最好根据自己擅长的或者喜欢的方向去走，如果能有过来人的经验能去请教，多请教一些高人更好。例如“在行”就是非常好的平台，上面可以预约到一些行业内的精英，也能预约到很好的职业规划师，能用钱来获得别人几十年的经验，减少自己走得弯路，这样的机会非常好；

⑺ 财务人想要职场少走些弯路，切记哪三招

其实我觉得职场新人最直接最短的方法就是脚踏实地，一步一个脚印走出来。大方向是不能改变的。进入职场，你要做好以下准备。进入职场，虽然是新人，但要给自己一个时间限制，比如新人一个月的时间限制，一个月后把自己当老人。这个月要了解公司的组织架构，运营流程，岗位的工作内容，直接负责人的汇报。作为新人，虽然要虚心向职场老人学习，但也要做好被忽视的准备。

那我们就来说说如何成为职场上一个有实力，深得赏识的新人。帮助老板减少麻烦和负担，就是自己解决问题。刚进公司的时候不会被分配繁重的任务，因为你还在试用期，能力和经验还很不足，所以能做的高级工作很少。但即使是这些不熟练的端茶送水的零活，也能真正显示出你的工作能力。因为没有高低任务之分，只有好任务和坏任务。只有做好了，才能帮助公司减少麻烦。

⑻ 如何在职场上少走弯路

1. 提早10分钟到岗 ，并且要持之以恒。----这点说起来容易，做到的职场新人不多。你做到的话，你就是“靓”仔。

2. 领导给你布置任务/客户brief等，要“确认清楚” 。---用自己的话把对方的要求再复述一遍并同对方确认，确保自己get到对方的真正要求；千万别一听到就去做，结果做出来不是对方要的东西，自己白白辛苦不说，还可能导致对自己的不自信。

3. 事情做完，要说下 。----千万别老板布置好任务，你埋头做完就没有任何反馈。做完要和老板汇报下，即使没做完也要让老板知道你做到哪里了，尽量避免让老板来问你做的怎么样了。如果你对自己要求高些，还可以把已经做完的事情汇报后，自己再复盘下刚做完的那件事，看看接下去类似的事情如何做会更好。

4. 别张口就问。 ----职场不是学校，老板不是老师有义务告诉答案。要问问题时，自己先想好可能的答案，然后汇报给老板让老板对你的答案做指点；学会给老板做选择题，不要甩给老板问答题。同时也别因为怕问问题就把问题一直憋在自己这里，搞不好会导致你无法知晓后果的损失。

5. 要沉得住气。 ---手里的事取得突破，自己心里开心也要嘴上“把牢”。一方面有可能你取得的成果再别人眼里是小菜一碟不值得一提，你喜形于色的样子可能让别人觉得你大惊小怪没见过世面；也可能因为取得成果，而让小鸡肚肠的人妒忌你一个新人就取得他做了很久也没突破的事，而给你“使绊子”。害人之心不可有，防人之心不可无。沉住气，等得到确凿的成果了，宣布的事情交给你老板就好了。

6. 不在背后说人长短 。----职场上总是有些人会在背后说人闲话，说老板闲话的为多。有时是因为妒忌，有时是因为发泄不满；不管哪一种你都不要参与进去，世上没有不透风的墙。即使你真有需要发泄的事情，和家人说说，和靠谱的不再同一个工作场所的朋友说说，别给因为一时之气而落人口舌，带给自己无穷的麻烦。

7. 别玻璃心。 ---职场上谁不犯错呢。如果你的确有些地方做的不够好，努力改进让自己更好就是了，别让自己成为玻璃心让别人说不得。一说就掉泪就委屈的不行。当然如果是恶意的攻击，也别客气要怼回去。自己要拿捏个度。

8. 别被情绪牵引。 ---职场上的同事没有义务要安慰你生活上的失恋、宠物生病、和父母有口角等等带来的情绪。到了工作场所就告诉自己是个职场人，是来解决问题做工作的；情绪上的种种，一方面要自己学会化解，一方面要积极采取沟通等方式去解决。

9. 别做“嗯嗯虫” 。---别人说的个啥，你都“嗯嗯。”不仅让老板觉得你全无自我思考的能力，也让团队成员觉得你可有可无。职场上不仅要自己会独立思考，也要积极去表达。当然要注意别为了表达而表达，成为别人眼里的“无脑表演者”。

10. 别以“拿多少钱就干多少活”来要求自己。
新入职场，你手里还没过得硬的技能，要有“多做一些”让自己“增加本事”的意识，让自己在未来成为职场上“值钱的人”。当然你也要注意别成为不良公司"免费的劳动力”，对此要多加辨识。

⑼ 职场新手，如何在职场中少走弯路

其实我觉得职场新人，最直接最短的一条路就是脚踏实地，一步一个脚印走出来的路，当然大方向不能变。初入职场，要做好以下几个准备：

1进入职场，虽然自己是新人，但是要给自己一个期限，比如一个月的新人期限，一个月后就把自己当老人。这一个月要了解公司的组织架构，运营流程以及自己职位的工作内容和直接负责人报告人等细节。

图 | 网络

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