招人有什么好的方法

Ⅰ 快速招人的十种方法

• 收到的简历及时给予反馈：为了能够快速找到的人，招聘的同事在收到求职者的简历后要第一时间给予回复，之前那种收到简历第二天才回复的方法就不可取了。

  

Ⅱ 普工招聘有什么好方法

一般有四种种方式，第一种直接通过本地的劳务市场，不过麻烦且有局限；第二种直接在分类信息网站寻找，像58，赶集等，不过信息太乱太杂，并且真实与安全得不到保障；第三种让在电子厂打工的亲朋好友们推荐，这也许是最好的方式；第四种找专业的普工招聘网站，像工立方打工网，或许你会有不一样的收获。。。

Ⅲ 招人实在招不到，大家有什么好方法么

我是中国人寿的一位人员。进来不到半年时间，我师傅她他们规划我要在一季度晋升为组经理，我也特别想进，但我人缘太差了。招都是不肯来，也到处招不到一个人，怎么办锕。我要1+5才能晋升，还有两三个月时间

Ⅳ 快速招人的十种方法

1、论坛招聘

企业是可以在论坛发布招聘信息的，特别是某一些专业的行业论坛，比如艺术设计方面的论坛，或者是软件开发论坛，企业都可以在这些论坛发布招聘信息，以招聘到优秀的人才。

2、微信群招聘

企业可以在特定行业的微信群内，发布特定的招聘信息，这也是一个不错的选择。

3、校园招聘

企业通过招聘刚毕业的大学生从事工作，是一种最常见的选择，通过校园招聘可以让企业得到更好的发展。

4、社会招聘

企业同样可以在社会上公开招聘员工，比如刊登在报刊上或者一些比较明显的地方，都是可以招聘到人才的。

5、招聘网站

在招聘网站上发布招聘信息，是一种最常见的选择了，求职者一般情况下，会首先通过这种方式，来了解企业的招聘意向。

6、同城信息网

企业也可以选择同城信息网，或类似于58同城或者赶集网这样的网站，来发布招聘信息，这种方式往往也能取得不错的效果。

7、企业内部招聘

企业内部招聘也是企业一种非常常见的招聘方式，这样的招聘方式有着诸多优点，更利于人才的选择和提拔。

8、猎头招聘

企业同样可以通过猎头招聘来选拔人才，但是这样的招聘方式往往需要花很多资金。

9、领英

企业通过国际招聘网站领英来招聘员工，是一个不错的选择，在这里能招聘到许多高端人才。

10、远程招聘

当然对于企业来说，最好的方式还是通过远程招聘来招聘员工，比如我国最大的远程招聘网站，小蜜蜂云招聘网就是一个不错的选择，通过小蜜蜂能获得良好的招聘体验。

Ⅳ 招人有什么好方法。

这个主要看你的公司是什么性质，若是从事高科的最好的全国重点科技大学去找科班出生的，若是密集型制造加工的则需要去中技院校招聘技术性较高的

Ⅵ 我想招人，什么方法好

1、赶集网；2去农村

Ⅶ 招人有什么办法

一是向中介公司联系，二是发广告自已动手，三是去劳务市场面招。

Ⅷ 招聘什么方法最好

去热门的网站发贴也不错.
还有利用QQ群\贴巴等
要找与你们公司有业务关联的网站发贴哦