分析工作方法的论文

‘壹’ 本科论文常用分析方法

本科论文常用分析方法有：定量分析与定性分析，定性分析与定量分析是人们认识事物时用到的两种分析方式。

1、定量分析法

在科学研究中，通过定量分析法可以使人们对研究对象的认识进一步精确化，用数学语言进行描述。它是依据统计数据，建立数学模型，并用数学模型针对数量特征、数量关系与数量变化去分析的一种方法。

2、定性分析法

定性分析法就是对研究对象进行“质”的方面的分析。定性就是用文字语言进行相关描述。它是主要凭分析者的直觉、经验，运用主观上的判断来对分析对象的性质、特点、发展变化规律进行分析的一种方法。

(1)分析工作方法的论文扩展阅读：

定量分析法的具体方法：

1、比率分析法。它是财务分析的基本方法，也是定量分析的主要方法。

2、趋势分析法。它对同一单位相关财务指标连续几年的数据作纵向对比，观察其成长性。通过趋势分析，分析者可以了解该企业在特定方面的发展变化趋势。

3、结构分析法。它通过对企业财务指标中各分项目在总体项目中的比重或组成的分析，考量各分项目在总体项目中的地位。

4、数学模型法。在现代管理科学中，数学模型被广泛应用，特别是在经济预测和管理工作中，由于不能进行实验验证，通常都是通过数学模型来分析和预测经济决策所可能产生的结果的。

‘贰’ 对比分析类的论文怎么写

比较分析方法是自然科学、
社会以及日常生活中常用的分析方法之一。
比较分析试图通过事
物异同点的比较，区别事物，达到对各个事物深入的了解认识，
从而把握各个事物。
在调查资料
的理论分析中，当需要通过比较两个或者两个以上事物或者对象的异同来达到某个事物的认识
时，一般采用比较分析方法。

进行比较分析，应把握如下几点：

1
．横向比较与纵向比较相结合

横向比较是将同一时期的相关的事物进行比较。这种比较既可在同类事物内部的不同部

分
之间进行。
通过横向比较可以发现两类事物或同类事物不同部分之间在某一方面的差异，
进而分
析出造成这种差异的原因。

纵向比较是对同一对象在不同时期的具体特点进行比较。
纵向比较可以揭示认识对象在不同
时期不同阶段上的特点及其变化发展的趋势。

横向比较和纵向比较各有其长短。横向比较的优点是现实性强，
容易理解，便于掌握，
它侧
重从质与量上对认识对象加以区分；
缺点是一种静态比较法，
难以揭示事物的本质规律及发展趋
势。
纵向比较的长处在于能够揭示事物之间的有机联系，
认识事物之间的发展趋势；
但它往往对
事物之间横向联系注意不够。
因此，
需要将横向比较与纵向比较相结合，
以达到对事物的深入了
解和认识。

2
．比较事物的相同点与相异点

比较可以在异类对象之间进行，
也可以在同类对象之间进行，
还可以在同一对象的不同部分
之间进行。分析社会调查资料，重视同类对象和同一对象的不同方面、不同部分之间的比较。

比较事物或对象的同和异是比较分析的两项内容。
首先是共同点的比较。
确定事物或对象的
共同点包括两个方面：一是找出共同性质，即同类事物的“同类”性，如男女职工的比较分析，
“职工”就是共同性质，表明具有共同的劳动性质，
这就是比较分析的前提条件。二是找出调查
对象表现出来的共同特点。

其次是差异点的比较。
这是比较分析主要的和重要的工作。
确定差异点，
就是找出调查对象
表现出来的不同特点。

3
．要对可比的事物作比较，不要在不可比的事物之间作比较。

例如，
社会指标和经济指标的比较常常应当弄清指标的可比口径问题，
弄清指标概念的含义
和指标数值的计算方法。
具有相同含义和相同计算口径的统计指标，
都是可比，
反之是不可比的，
对于调查对象的比较来说，要选择可比的方面开展比较分析。

4
．选择和制定精确的、稳定的比较标准

定量比较的计量单位应选择精确统一的标准，
如长度基本单位使用米，
重量基本单位使用公
斤，容积基本单位使用升，等等。再比如家庭生活水平，主要看人均收入水平，用人民币为基本
单位等。定性比较的标准应具有相对稳定性，比如全面普遍开展“五好家庭”的活动，其择定标
准也应具有相对稳定性。
只有选择和制定精确的稳定的比较标准，
比较分析才有章可循，
得以坚
持。
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‘叁’ 哪位大师能给我一篇财务报表分析方法的论文~~感激不尽

3 研究方法与技术路线
运用结构比较分析法、比率分析法、杜邦分析法及趋势分析法，根据数据提供的医院财务状况，着重分析收入支出总表，对数据进行加工、分解、比较、评价和解释[11]，比较医院各年度的盈利与亏损情况，根据提供的不同时期的比较，分析医院今后收支结余的发展趋势和获利能力[12]，分析医院收入支出结构，利弊得失，提出可行性意见，通过加强医院管理，改进收支结构，以改善医疗服务水平与经营状况。
4 预期结果
通过对江苏省某医院的收入支出总表及资产负债表的分析，阐述财务分析的步骤、方法、相关财务指标及其意义。并针对该医院现况，提出合理建议，通过改进管理，提高效益，旨在表明财务分析在医院管理中的重要作用。
5 时间进程安排
（1） 4月4日——4月19日 查阅文献
（2） 4月20日——4月30日 文献综述
（3） 5月8日——5月15日 课题设计、分析数据
（4） 5月16日——5月27日 撰写论文
6 经费（略）

材料与方法
1 材料
江苏省某医院2000年~2003年收入支出总表
江苏省某医院2000年~2003年资产负债表
（该医院原系江苏省某县级市人民医院，2001年被南方某医疗集团收购，现为该医疗集团下属医院。）
2 方法
财务分析方法较多，但各有其适用范围。财务分析作为一项技术性工作，选择合适的方法对财务分析至关重要，在本文分析中，用到了以下几种分析方法：
2.1 杜邦财务分析：其基本原理是将财务指标作为一个系统，将财务分析与评价作为一个系统工程，全面评价医院的偿债能力、营运能力、盈利能力及其相互之间的关系，在全面财务分析的基础上进行全面财务评价，使评价者对医院的财务状况有深入而相互联系的认识，有效地进行财务决策；其基本特点是以权益净利率为核心指标，将偿债能力、资产营运能力、盈利能力有机结合起来，层层分解，逐步深入，构成了一个完整的分析系统，全面、系统、直观地反映了企业的财务状况。我们可以把权益利润率用如下公式表示：权益净利率＝销售净利率×总资产周转率×权益乘数
2.2 趋势分析法：通过比较医院连续几期的会计报表或财务指标，来了解财务指标的变化情况，并以此来预测医院未来的发展趋势的一种分析方法，采用这种方法可以从医院的财务账款，和经营成果的发展变化中寻求其变动的原因、性质、速度等，并以此来判断医院未来的发展趋势。通过将不同时期的同一指标进行对比，分别进行环比计算和定基比计算，从而掌握指标的一定发展趋势[1]。
2.3 比较分析法：比较分析法是将两个或两个以上的相关指标（可比指标）进行对比，测算出相互间的差异，从中比较分析，找出产生差异的主要原因的一种分析方法[13]。
2.4 比率分析法：比率分析法是把某些有关联的项目相加，计算比率，以此分析经济活动变动程度的方法。比率是相对数，能够把某些条件的不可比指标变为可以比较的指标，有利于分析研究。

结果
运用各种财务分析方法，对材料中原始数据进行分析研究，得到如下结果：
1 基本情况
从收支比较图中（图1），我们可以看出，总体上而言，该医院收入呈逐年上涨趋势，收支不平衡，支大于收。在2001年变化最大，收入是2000年的3.84倍，支出是2000年的3.21倍。收支差额（亏损额）稳定在800万~1000万之间，获利能力较弱。
图1 2000年~2003年收入支出比较
1.1 收入结构分析
从收入构成来看，收入主要来源是医疗收入与药品收入，各占总收入的一半左右，从2001年开始，财政补助收入维持在总收入的2%左右，其他收入逐年减少，已降至0.5%左右。从纵向分析比较，各年度收入比重变化不大，特别是2001年被收购后，各项收入比重基本保持不变。
表1 收入结构分析表
2000年 2001年 2002年 2003年
财政补助收入比重 0.75% 3.94% 2.47% 2.09%
上级补助收入比重 — — — —
医疗收入比重 42.28% 44.07% 50.16% 48.84%
药品收入比重 44.86% 50.86% 47.18% 48.54%
其他收入比重 8.03% 1.13% 0.16% 0.52%
以2003年为例，收入支出各占总收入的48~49%，财政收入约占2%，收入构成较为合理，但应注意扩大医疗收入，降低药品收入，杜绝“以药养医”的现象出现。
图2 2003年收入结构比例图
1.2 支出结构分析
医疗支出居高不下，约占总收入的三分之二，且在数额上逐年增长，成本控制较差，药品方面虽然赢利，但远不及医疗方面的亏损，总体呈亏损趋势。财政专项支出不稳定，其他支出维持较为稳定，后几年维持在1%左右。
图3 医院2000~2003年支出变动图
1.3 在建工程占支出的比重分析
医院连年在建项目工程占用大量资金，在建工程项目资金在2003年占到支出的三分之一，但收效甚微。如此庞大的支出，使支出医院财政更为紧张。
图4 在建工程与支出比较图
2 偿债能力分析
根据全国部分城市医院资产负债分析，2000年全国平均流动比率为1.95，速动比率为1.73[14]。该医院最低已达到流动比率0.22，速动比率0.20，远远低于全国医疗行业平均水平，2001年由所属医疗集团代为偿还部分债务后，情况较前略为好转，但在2002年和2003年再次下滑。就资产负债率而言，医院资产有一半以上是通过举债而得到的，其数额之大，大大超过了安全底线，经营风险和财务风险较高。产权比率在100%以上，债权人的资本已经超出了净资产的承受范围，已属高风险经营。
表2 该医院偿债能力分析表
2000年 2001年 2002年 2003年
流动比率 27.34% 66.83% 42.26% 21.58%
速动比率 23.64% 63.51% 40.03% 20.05%
资产负债率 58.01% 43.22% 50.22% 51.95%
产权比率 138.14% 76.12% 100.90% 108.21%
3 营运能力分析
该医院流动资产周转率与应收账款周转率虽然逐年上升，，但仍低于行业平均水平，竞争力较弱。尤其是应收账款每年数额过大，每年都有相当于流动资产一般的资金无法及时回收，资金回收少而慢，影响收入的增加。整个医院的资产周转较差，影响资金的使用效率，从而影响收入。资金回笼投放滞后，不能有效地使用资金，资源浪费，导致支出过大，连年亏损。

表3 该医院营运能力分析表
2000年 2001年 2002年 003年
流动资产周转率 — 2.98 3.78 4.79
应收账款周转率 — 5.79 7.05 10.83
固定资产周转率 — 0.60 0.87 0.79
总资产周转率 — 0.50 0.49 0.68
图5 2000年~2003年应收款与流动资产比例图
4 收益能力分析
由于医院连年亏损，收益能力指标均为负值，从资产收益率可以看出，该医院经营管理水平维持在一个较低水平，资产利用效率很低，结合收入收益率与支出收益率，可以判断该医院获利能力很弱，入不敷出。
表4 该医院收益能力分析表
2000年 2001年 2002年 2003年
资产收益率 -4.56% -10.99% -0.49% -1.97%
收入收益率 -43.36% -16.72% -0.75% -3.16%
支出收益率 -30.25% -14.32% -0.75% -3.06%
5 发展能力分析
医院总资产在2001年出现大幅度缩水38.84%，虽然在2002年和2003年有所回升，但大部分是流动负债得到。医疗收入在2001年有较高增长，增长率达到282%，在2002年后持续增正，但增幅在15%左右，且远远赶不上医疗支出的扩大，总体仍为亏损。

表5 该医院发展能力分析表
2000年 2001年 2002年 2003年
总资产增长率 — -38.84% 17.28% 19.43%
固定资产增长率 — -41.72% 22.07% 30.87%
业务收入增长率 — 282.41% 19.27% 14.93%
6 杜邦分析
从表中可以看出，该医院多项指标与行业平均水平有较大差距。收入收益率由于连年亏损，均为负值，2002年和2003年虽然情况有所好转，但仍为支大于收。总资产周转率也低于行业平均水平，表明资金利用率低，资产管理水平较低。权益乘数即医院全部资产相当于全部净资产的倍数，远高于行业最高值，负债程度高，资金周转缓慢，收益率为负。净资产收益率为衡量财务业绩的重要指标，用于衡量资金的使用效率，反映每一元权益资本所能发生的获利水平[1]，而该医院净资产连续为负值，表明医院属于高风险经营，获利能力很差。
表6 该医院连续四年的净资产收益率及其业绩杠杆
年度 收入收益率 总资产周转率 资产收益率 权益乘数 净资产收益率
（%） （次） （%） （倍） （%）
医院
2000年 -43.36 — — — -10.85
2001年 -16.72 0.50 -8.36 2.31 -19.35
2002年 -0.75 0.49 -0.37 2.67 -0.98
2003年 -3.16 0.68 -2.16 1.91 -4.10
行业（2001）
平均值 7.06 0.64 4.51 1.21 5.46
最高 20.13 1.13 13.32 1.92 16.03
最低 0.01 0.36 0.02 1.06 0.01

讨论
由上述分析，我们可以看出，该医院整体亏损，目前仍属于负债经营，但这种负债经营与我们一般意义上的负债经营意义有所不同，他属于被动消极的负债经营，其负债主要为了维持生存，而不是为了扩大盈利。资产负债率超过50%，其过半资产是举债而得，貌似庞大的面具下，是重债不堪的压力。根据对其财务报表的收支分析，我们可以发现该医院存在以下几个问题：
1. 医疗支出比重过大，增长过快，其增长部分远超过收入的增长，是致使医院亏损的首要原因。
2. 医疗支出主要包括人员支出，公用支出，以及对个人和家庭的补助支出[1]。而公用支出包括行政管理费用和医用支出。行政管理费用包含行政和后勤的费用，而管理费用要在年终分摊到各个医疗和相关部门，按照谁使用谁承担的原则[15]，所以所有的部门都承担这项费用，而医疗部门占得最多，所以会影响到医疗支出过大，可见医院机构臃肿庞大，人浮于事。该医院在行政管理，人员岗位设置上存在严重问题，亟需解决。
3. 医用支出虽然为必需成本，然而支出如此庞大，远超过必要限额，其中必然存在严重的浪费问题和物流管理问题。
4. 医院管理者决策出现失误，在长期负债经营的情况下，兴建房屋，在建工程项目连年增长，使原本就十分紧张的财政，更加雪上加霜。
5. 医院的资金本就有限，而且具有很高的机会成本[16]。该医院应收款项比重过大，资金周转速度慢，回收资金的不及时，直接导致医院发展滞后。
6. 收入支出监管不严格，财务制度有待完善。
7. 该医院的整体工作氛围和集体凝聚力由于连年亏损，必然存在员工工作态度消极等问题，医院规章制度有待完善并加强执行力度。

结论
经以上实践验证，该医院经营不善，连年亏损，而且亏损有继续扩大的趋势，主要原因在于医疗支出比重过大，管理不到位，机构臃肿，固定资产损失严重，而且再建项目比重过大，特提出以下建议：
1 裁汰冗员，精兵简政
该医院医疗支出数额持续较高水平的一个重要原因，就是医院机构庞大，与其收入不相符。而解决这个问题最直接有效的办法就是裁汰冗员，精兵简政。从技术人员到行政人员，逐级测量评估，因事设岗，因岗设人，人员通过考评测试，竞争上岗[17]。降低管理成本，杜绝人浮于事的不合理状态。
2 谋定后动，慎兴土木
该医院在亏损的情况下，固定资产连年缩水，在建项目占用大量资金，却收效甚微，建议该医院结合实际情况，先谋稳定，盈余额稳定上升后，再图发展。
3 整顿风纪，高效运作
整顿风纪是高效运作的黄金法则[18]，任何医院的连年亏损都不仅仅是由于市场问题，更重要的是内部的气氛。建议该医院培养良好的自身医院文化，严肃风纪，树立形象，建立一套有理有章有据且行之有效的管理制度，提高工作效率和服务水平。
4 控制成本，加强物流
从各个方面控制成本，加强医院物流管理。市场竞争集中体现在价格和质量的竞争上，价格与成本之间的差额是市场价格竞争的经济界限，成本消耗水平对需方费用负担水平的高低具有决定性作用[19]，而就诊费用负担水平对病人的择医就诊行为又起一定的导向作用。谁能率先使自身的成本消耗水平降低到同行业的平均水准以下，就意味着它在执行同一医疗收费标准条件下，通过医疗服务价格渠道能获得比同行更多的利润。具有这样成本领先的医院，对就诊者显然会具有更大的吸引力，在医疗服务市场的激烈竞争中，也能更有力量去提高市场占有率，不断开拓前进。
在过去很少注意到物流管理对医院效益所起的作用。过去普遍认为物流管理属于医院运营中必要的成本，从而忽略它可以作为一个提高医院效益，或者是有利可图的环节。不仅中国的医院如此，即使是在美国、加拿大等发达国家，将医院的物流管理当作是效益性的环节，以效益中心的方式来管理也是近十年的事情。实验证明，在合理有效控制一次手术的成本后，其成本可以降低三分之二。
5 规划收入，合理支出
加强收入与支出管理，积极拓宽收入领域，严格控制支出范围。在收入管理中应从以下几方面加强管理：○1严格执行国家规定的收费标准，使用财政部门统一监制的收费票据[20]。○2医院的收入要全部入帐，任何部门或个人不得私设小金库，必须纳入统一的核算体系[8]。○3医院收入原则上当日收入当日结算，使收入的资金置于安全管理之下，任何人不得以任何借口将公款挪作他用。○4拓宽收入的范围，积极开展各项创收活动[12]。如开展便民门诊、家庭护理等一系列活动。医院支出包括医疗支出、药品支出、其他支出和财政专项支出四项。
支出管理中应从以下几方面加强管理：○1严格执行财务规章制度，维护财经纪律，严格执行批准的支出预算。○2节约支出、严把支出报销关。医院按照国家规定的财政、财务制度和开支标准及开支范围，由财务人员对单据、凭证进行初审，对不合格的单据、凭证及时提醒院领导拒签。对办公费、业务费、专项资金和其他零星开支，实行分管院长审批制度，不经批准的一律不准报销[12]。○3严格管理程序，建立有效的制约机制。
总之，财务人员必须树立“统收统支”的观念，实行收支两条线，分别核算，分别管理，同时坚持“总量控制、结构调整”的方针政策，努力提高医疗收入的比例，降低药品收入的比例，逐步改变“以药养医”的现象[15]。
对医院来讲，提高整体的核心竞争力要将提高技术水平和加强市场营销并举。项目效益好不好，病人多不多，技术是关键，同时也要加强市场营销，让社会了解和认同自己，使经营取得最佳效果。

小结
随着医疗机构的分类管理，以及产权制度的深入发展，医院要想在市场经济条件下，提高自我竞争能力和自我发展能力，就要重视财务分析，注重医院管理，向管理要效益，实行收支监管，强化成本意识，以优质的服务，低廉的价格为患者服务[21]。医院管理干部更要熟练掌握正确的分析方法，将财务报表细化为可靠的财务指标，分类表达经济信息，真实、全面地反映医院经济活动，指导医院的经营和发展。

‘肆’ 急急急！！！跪求 3000~4000字左右的 对某一岗位的工作分析的论文

论文要自己写呀，否则我们靠自己通过的获得的同样证书的含金量不是就降低了吗

‘伍’ 什么是工作分析，如何做工作分析

一、工作分析的概念
工作分析（JobAnalysis)又称职位分析、岗位分析或职务分析，工作分析是通过系统全面的情报收集手段，提供相关工作的全面信息，以便组织进行改善管理效率。工作分析是人力资源管理工作的基础，其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。工作分析在人力资源管理中的位置，通过对工作输入、工作转换过程、工作输出、工作的关联特征、工作资源、工作环境背景等的分析，形成工作分析的结果——职务规范（也称作工作说明书）。职务规范包括工作识别信息、工作概要、工作职责和责任，以及任职资格的标准信息，为其他人力资源管理职能的使用提供方便。
主要内容:工作分析是指对工作进行整体分析，以便确定每一项工作的6w1h：用谁做（Who）、做什么（what）、何时做（When）、在哪里做（Where）、如何做（How）、为什么做（Why）、为谁做（Whom）。分析的结果或直接成果是岗位说明书。岗位说明书是记录工作分析结果的文件，它把所分析该岗位的职责、权限、工作内容、任职资格等信息以文字形式记录下来，以便管理人员使用。工作分析是现代人力资源管理的基础，只有在客观、准确的工作分析基础上才能进一步建立科学的招聘、培训、绩效考核及薪酬管理体系。

二、如何做工作分析
实施步骤：

1、筹划准备阶段
1）确定分析目的；
2）制定分析计划；
3）组建分析小组；
4）选择分析对象。
2、信息搜集阶段
1）收集背景资料
2）确定信息类型；
3）选择搜集方法；
4）沟通搜集对象。
3、资料分析阶段
1）审查工作信息；
2）分析工作信息。
3）总结工作信息
4、结果完成阶段
1）编写工作说明书
2）进行总结
5、应用反馈阶段
1）宣传
2）贯彻
3）应用
4）改革
5）完善

流程
工作分析是对工作一个全面评价的过程，整个过程包括五个环节：计划、设计、分析、结果、运用指导。
1、计划：
（1）确定工作的目的与结果使用的范围，明确所分析的资料到底用来干什么，解决什么管理问题；提出原来任职说明书主要条款存在的不清楚、模棱两可的问题或对新岗位任职说明书提出拟解决主要问题。
（2）确定所要分析的信息内容与方式，预算分析的时间、费用与人力；
（3） 组建工作分析小组，分配任务与权限。（工作小组一般由工作分析专家、岗位在职人员、上级主管等参加）
2、设计：
（1）明确分析客体，选择分析样本，以保证分析样本的代表性与典型性；
（2）选择分析方法与人员。人员的选择主要由经验、专业知识与个性品质等来决定；
（3）作好时间安排，制定分析标准；
（4）选择信息来源。（工作者、主管者、顾客、分析专家、词典、文献汇编）
3、分析，收集、分析、综合所获得的信息资料。包括四个方面的分析：
（1）工作名称分析：工作特征的分析与概括、名称的选择与表达；
（2）工作规范分析：工作任务、工作责任、工作关系与工作强度的分析；
（3）工作环境分析：包括物理环境、安全环境与社会环境的分析；
（4）工作条件分析：必备的知识、经验、技能和心理素质的分析。
具体工作包括：仔细审核、整理获得的各种信息；创造性的分析、发现有关工作与工作人员的各种关键成分；归纳总结出工作分析的必须材料和要素。
4、结果：
工作分析结果的表述，有五种形式：
（1）工作描述，主要是对工作环境、工作要素及其结构关系的说明；
（2）工作说明书，主要是对某一职位或岗位工作职责任务的说明；
（3）工作规范，主要以职位或岗位内工作方式、内容及范围的说明，包括完成工作操作方式方法与工具设备、职位之间的相互工作关系，但不一定包括责任、权限、与资格要求。
（4）资格说明书，主要是对某一职位或岗位任职资格的说明；
（5）职务说明书，主要是对某一职务或某一职位工作职责权限及其任职资格等其它内容的全面的说明。
5、运用：
通过工作分析，将职位划分为不同的类别和等级，为进行人力资源管理各项工作提供基础与依据。6、应用性原则。

‘陆’ 本科毕业论文开题报告中，工作方案分析应该怎么写

用设计方法，预先设计几方案，通过方案分析，对每个方案的有缺点进行比较，是否可行，从中选出最佳方案。

‘柒’ 《创新工作方法》作文高一八百字议论文

1.在班主任指导下，全面负责班内工作。工作应积极主动，踏实肯干，团结同学，创造和谐的班级氛围。 2.团结班委一班人，开展班委会工作，主持班委会议，分析情况、研究工作、制订计划、落实措施。 3.经常向班主任、教务处汇报班委工作情况和本班在思想、学习、纪律、清洁等方面的情况。 4.负责全班的考勤、纪律、清洁记录，每月向班主任报送考勤情况。 5.带头维持课堂纪律，对不遵守纪律的现象应勇于批评指正。 6.讲正义，不怕打击报复，协助老师打击顽劣同学。

‘捌’ 速求有关工作分析的论文。。急急急。。

案例：2002年12月2日，被告沈某（女，27岁）在某市高明区“皇家大酒店”3614房与潘某进行卖淫嫖娼后准备离开时，趁潘不备，顺手将潘放在床头柜上的嫖资与一只“伯爵牌”18K黄金石圈满天星手表拿走，后藏匿在其租住房内，。次日上午，潘某醒来后，发现自己的手表不见了，怀疑系沈某所为，便通过他人约见沈，潘询问沈是否拿了他的手表，并对沈称：该表不值什么钱，但对自己意义重大，如果沈退还，自己愿意送2000元给沈。沈坚决否认自己拿走了手表，潘某报案后，公安机关遂将已收拾行李（手表仍在灶台内，被告人未予携带或藏匿行李中）准备离开某市的沈某羁押。沈某在羁押期间供诉了自己拿走手表的事实及该手表藏匿地点，公安机关据以此获得了此手表，并返还被害人。另查明，审问中沈某一直不能准确说出所盗手表的牌号，型号等具体特征，并以为该表只值六七百元，拿走潘的手表是因为在性交易中潘的行为粗暴，自己为了发泄不满。经某市价格认证中心鉴定，涉案手表价值人民币123879.84元。

问：本案应当如何处理？
答：盗窃罪是肯定的了而且数额巨大应该是3年以上10年以下有期徒刑并处罚金 估计是考的这个问题你好好看看
盗窃既遂与未遂
关于盗窃罪的既遂标准，理论上有接触说、转移说、隐匿说、失控说、控制说、失控加控制说。我们主张失控加控制说，即盗窃行为已经使被害人丧失了对财物的控制时，或者行为人已经控制了所盗财物时，都是既遂。被害人的失控与行为人的控制通常是统一的，被害人的失控意味着行为人的控制。但二者也存在不统一的情况，即被害人失去了控制，但行为人并没有控制财物，对此也应认定为盗窃既遂，因为本法以保护合法权益为目的，既遂与未遂的区分到底是社会危害性的区别。就盗窃罪而言，其危害程度的大小不在于行为人是否控制了财物，而在于被害人是否丧失了对财物的控制。因此，即使行为人没有控制财物，但只要被害人失去了对财物的控制的，也成立盗窃既遂，没有理由以未遂论处。例如，行为人以不法占有为目的，从火车上将他人财物扔到偏僻的轨道旁，打算下车后再捡回该财物。又如，行为人让不法占有为目的，将他人放在浴室内的金戒指藏在隐蔽处，打算日后取走。在这种情况下，即使行为人后来由于某种原因没有控制该财物，但因为被害人丧失了对财物的控制，也应认定为盗窃既遂，而不能认定为未遂。所应注意的是，在认定盗窃罪的既遂与未遂时，必须根据财物的性质、形态、体积大小、被害人对财物的占有状态、行为人的窃取样态等进行判断。如在商店行窃，就体积很小的财物而言，行为人将该财物夹在腋下、放人口袋、藏入怀中时就是既遂；但就体积很大的财物而言，只有将该财物搬出商店才能认定为既遂。再如盗窃工厂内的财物，如果工厂是任何人可以出入的，则将财物搬出原来的仓库、车间时就是既遂；如果工厂的出入相当严格，出大门必须经过检查，则只有将财物搬出大门外才是既遂。又如间接正犯的盗窃，如果被利用者控制了财物，即使利用者还没有控制财物，也应认定为既遂。在我们看来，一概以行为人实际控制财物为既遂标准的观点，过于重视了行为人的主观恶性，但轻视了对合法权益的保护；过于强调了盗窃行为的形式，但轻视了盗窃行为的本质。

‘玖’ 论文的工作方法或工作流程怎么写

1.撰写毕业论文是检验学生在校学习成果的重要措施，也是提高教学质量的重要环节。大学生在毕业前都必须完成毕业论文的撰写任务。申请学位必须提交相应的学位论文，经答辩通过后，方可取得学位。可以这么说，毕业论文是结束大学学习生活走向社会的一个中介和桥梁。毕业论文是大学生才华的第一次显露，是向祖国和人民所交的一份有份量的答卷，是投身社会主义现代化建设事业的报到书。一篇毕业论文虽然不能全面地反映出一个人的才华，也不一定能对社会直接带来巨大的效益，对专业产生开拓性的影响。实践证明，撰写毕业论文是提高教学质量的重要环节，是保证出好人才的重要措施。
2.通过撰写毕业论文，提高写作水平是干部队伍“四化”建设的需要。党中央要求，为了适应现代化建设的需要，领导班子成员应当逐步实现“革命化、年轻化、知识化、专业化”。这个“四化”的要求，也包含了对干部写作能力和写作水平的要求。
3.提高大学生的写作水平是社会主义物质文明和精神文明建设的需要。在新的历史时期，无论是提高全族的科学文化水平，掌握现代科技知识和科学管理方法，还是培养社会主义新人，都要求我们的干部具有较高的写作能力。在经济建设中，作为领导人员和机关的办事人员，要写指示、通知、总结、调查报告等应用文；要写说明书、广告、解说词等说明文；还要写科学论文、经济评论等议论文。在当今信息社会中，信息对于加快经济发展速度，取得良好的经济效益发挥着愈来愈大的作用。写作是以语言文字为信号，是传达信息的方式。信息的来源、信息的收集、信息的储存、整理、传播等等都离不开写作。

‘拾’ 论文分析有哪些方法

1、哲学的方法
这种方法就是依照唯物主义辨证法对于哲学基本范畴，也就是现象和本质，存在和运动，原因和结果等的理解，并且能够解决实际研究工作中关于论点和一般方法论的问题，像是从认识对象的现象再深入到本质的研究等。
2、历史的方法
历史的方法比较注意对象本身的历史具体性。一般要求研究工作者一定要充分熟悉客观对象历史发展的实际进程，并且进行大量的资料查找，并且能够找出客观对象的特点及其发展规律性。
3、逻辑的方法
这就需要写论文者必须正确运用形式逻辑和辨证逻辑来对于人们思维的一般规律，像是概念、判断、推理、分析与综合、具体与抽象等等进行揭示，同时针对客观事物的各种现象从逻辑上进行分析，从而找到内在的联系，然后用理论的形态进行展现。
4、假说的方法
虽然是假说，但并不是随意的幻想和碰运气的猜测，是需要有一定的经验事实材料作为基础的，并且还要科学理论为依据，研究者自身要具备活跃联想或直觉感受，能够提出的相对富有预见性、然而尚待继续验证的新观点。即使这些还不能称为科学的结论，但是也是新思想、新理论的萌芽。