环评工资计算方法

① 环境影响评价师工资待遇如何

最近好多小伙伴在问，想报考环境影响评价师，不过环境影响评价师工资待遇如何，值得考吗?接下来让小编给大家解释一下吧。

首先，工资是与从业时间有关的，如果你刚毕业或者刚拿到证书，找到工作是没有问题的，但是工资肯定不会太高。现在社会上的工作都是这样，所以不用太过担心。建议大家找一个专业性比较强的工作，好好锻炼自己几年。像一般设计院招环评师的话，会要求有5年的从业经历。
另外，经济发展水平不同的地区之间给出的薪资也有不小的差别。经济比较发达的北上广等地，毕业生的薪资一般在2000/月--3000/月，而经济相对不那么发达，或者说还不足够重视环评的地区，薪资一般在800/月--1500/月之间。
薪资：
环评人员基本薪资很低，根据地区不同基本上在1500~5000的区间上，山东地区基本上研究生3000+，本科2500+;一线城市(北上广深)会稍稍高一部分，毕竟生活成本摆在那里。
提成：
根据项目审批部门分为，环保部审批、省批、市批、县批(区批)等等，部里批的项目不太好解答，因为你达到这个水平后，能够给予你的就不仅仅是提成的问题了;省批项目，大概在2w左右，根据项目类型不同，会有所出入，毕竟环评涉及各行各业，不同行业项目难易程度相差很大;市批项目基本在1.5w左右，区域批的项目基本1.2w左右，当然这里的项目是按照系数为1的时候计算，例如你完成一个化工项目，系数1.6，市里的项目，你的提成就是1.5*1.6=2.4w
福利：
这个没什么可讲的，一年三个节日：端午、中秋，春节，另外就是出差补助、住房补助、话费补贴、供暖补贴等等。
奖金：
这个要开公司效益，有些小的公司会没有，有些公司甚至十万二十万都是可能的。
证书费用：
均价大概5w~8w，根据市场行情，逐年调节。
综上所述，就是小编今天给大家分享的环境影响评价师工资待遇的相关内容，希望可以帮助到大家。

② 环评工资怎么样

环评工程师是对环境影响进行分析，预测和评价，提出预防或者减轻不良环境影响的对策和措施等等的一个专业技术人员。对于环境影响分析，预测和评价负责环境影响评价报告书和评价表的一个编写。提出预防或者减轻不良环境影响的对策和措施方案。基本上的薪资的话大概是在3500块钱到7000块钱之间。环保风暴需要大量环评工程师，此行业属于紧缺行业，但由于我国环评工程师的总体业务水平较低，难以胜任市场的需求，作为环评工程师，必须提高自己的业务水准和职业道德，就会大有用武之地。那个首先我觉得环评工程师任职的条件，那最起码的话肯定是要本科学历要求两年以上环境影响评价工作经验。具有环境影响评价书上告证书。

那么环保风暴需要大量的环评工程师，但我国目前环评专业技术人员非常短缺。职业道德和业务水平也普遍较低，因此，在市场经济条件下，除实力招考制度外，还将引进高级外国。平成工程师，以帮助国内环评的一个发展。那么在这里我要强调的一下就是刚入职的话叫从业者考出注册工程师在家，环评工程师有了工程师证，每个月补贴最起码2000最低了，加上年前3000的底薪不干活，一个月也有5000块钱的工资，不过现在还是着重看工作能力，光有证没有工作经验，开始还是挺累的，不过找工作就好找多了。总体的话我感觉福利待遇还有各方面的一个待遇的话都还是不错，只要长期做下去的话，我估计一年十来万。做的话也是比较轻松安然一局的。

③ 环评薪资怎么算才好拜托了各位 谢谢

你那的平均收入砍掉一点作为基本工资，每做一个项目一份提成 假设表8000或是10000 提成定在5% 要是书 怎么的10000起吧 固定5%基本上一份表要在300左右 当然 每个地方的具体情况不一样 都要在保证老板的利益 和员工的积极性的基础上 如果员工能拉来业务 可以再给一份业务提成 这个就得具体情况具体定了 查看更多答案>>

④ 工资的三种计算方法

目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：

A：（固定月薪/应出勤天数）*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时；

B：（固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数）+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时；

C：固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时；

按照A方法：其工资为：600/23*19+600/20.92/8*1.5*21=608.58

按照B方法：其工资为：600-600/20.92*4+600/20.92/8*1.5*21=598.21

按照C方法：其工资为：600/20.92*19+600/20.92/8*1.5*21=657.86

(4)环评工资计算方法扩展阅读：

1、休假天数：月出勤工资=月工资标准×（1-1/21.75×事假天数）。

2、新员工及休假天数大于出勤天数的员工：月出勤工资=月工资标准/21.75×出勤天数。

固定月薪属于计时工作制，奖金的作用是奖励与生产或工作直接相关的超额劳动，劳动者创造超出正常劳动定额的社会所需劳动成果时给予的物质补偿，津贴是对劳动者在特殊情况下的额外劳动消耗或额外支出进行补偿的一种工资形式。

工资表的常见格式：

1、在实际工作中，企业通过编制《工资结算表》支付职工工资并办理工资结算。

2、工资单一式三份。一份由劳动工资部门保管，一份按第一名员工剪成“工资条”，随工资发放给员工；

3、表由各车间、各部门编制，只能反映各车间、各部门的工资结算和支付情况。

⑤ 环境评价方法

1、环境识别方法
2、影响预测方法
3、影响综合评价方法 环境影响识别就是找出所有受影响的环境因素,常使用的方法有核查表法;环境影响预测的方法分为数学模式法、物理模型法、类比调查法、专业判断法;环境影响中和评价是按照一定的评价目的‘把人类活动对环境的影响从总体上综合起来,进行定性的定量的评定,方法有,指数法、矩阵法、图形叠置法、网络法 还有另一个方向的考虑是建设项目的环境影响评价方法:分为单项评价方法和多项评价方法,单项评价方法是以国家和地方的有关法规、标准为依据,评定评价项目的单个质量参数的环境影响;多项环境影响使用于各环境评价项目中多个环境参数的综合评价。

工作程序
① 首先确定评价对象、范围和目的，并据此确定评价精度。

② 分别进行污染源调查监测评价、环境调查监测评价和环境效应分析。

③ 进行环境质量综合评价。

④ 研究污染规律，建立相应的环境污染数学模型。

⑤ 对环境质量做出判断、评价和预测。一般用环境质量指数(环境质量参数和环境质量标准的复合值)概括地描述和评价环境质量。环境质量指数计算程序为：

a 根据评价地区环境实际状况选择评价参数。

b 根据评价目的选择评价标准。

c 根据环境特征建立环境质量指数系统和数学模型。该法对环境质量具有回顾评价、现状评价和预断评价等多种功能．是环境管理的重要手段之一，并为环境规划和区域环境标准的制定提供依据。

⑥ 环评单位绩效工资分配方案

基本工资1500~2500，+提成按合同价的4.5%~6%绩效工资人。

⑦ 环评收费怎么计算

环评收费计算：

1、根据建设项目在发改委的备案通知书，并查询建设项目环境影响评价分类管理名录，确定是何种行业类别及做报告书、报告表还是登记表；

2、参照收费标准，查询此建设项目所在收费范围，并用内插法计算，得出咨询服务项目收费标准；

3、具体收费标准可在根据收费标准算出的收费额上下20%的幅度内协商确定。

4、举例：房地产类建设项目，总建筑面积为11万平方米，投资为6亿元，建设地点周围没有敏感环境要素。

5、根据项目信息，查询名录得知，此项目需做环境影响报告书，行业为房地产开发；

6、查询收费标准得知：投资额为6亿元，在2——10亿元范围内，对照编制环境影响报告书的收费范围为15——35；查找行业调整系数为0.8，环境敏感程度为不考虑；

7、根据内插法计算可得收费标准为：20万元整。

8、在与建设单位商谈价格问题时可在20万元上下20%的范围内浮动。

相关法律法规：

根据《环评法》第17条和《建设项目环保管理条例》第8条规定：建设项目的环境影响报告书应当包括下列必备内容：

(一)建设项目概况;

(二)建设项目周围环境现状;

(三)建设项目对环境可能造成影响的分析、预测和评估;

(四)建设项目环境保护措施及其技术、经济论证;

(五)建设项目对环境影响的经济损益分析;

(六)对建设项目实施环境监测的建议;

(七)环境影响评价的结论。

涉及水土保持的建设项目，还必须有经水行政主管部门审查同意的水土保持方案。环境影响报告表和环境影响登记表的内容和格式，由国务院环境保护行政主管部门制定。

以上内容参考：网络-建设项目环评、网络-环评报告书

⑧ 工资的标准计算方法

1、制度工作时间的计算

年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

季工作日：250天÷4季=62.5天/季

月工作日：250天÷12月=20.83天/月

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

2、日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

(8)环评工资计算方法扩展阅读：

国家劳动法并没有规定一天工资标准的计算方法，但人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定：

月制度工作日=（365天-104天双休日-11天法定节假日）÷12个月=20.83天

月计薪天数＝（365天-104天）÷12个月＝21.75天。

日工资=月工资收入÷21.75（月平均计薪天数）

小时工资=月工资收入÷（月计薪天数21.75×8小时）

所以一天的工资标准应该是月工资/21.75。

⑨ 建筑工程交环评费和两金是怎样计算的

摘要 一般是指农民工工资保证金和房屋质量保证金，具体收费比例按照当地政府和建委规定收取即可，这部分只是押金，如果工程竣工验收后没有拖欠农民工工资，房屋在质保期内没有问题，这两金是可以全额退还的

⑩ 环评收费标准中的计算公式

环评收费计算：

1、根据建设项目在发改委的备案通知书，并查询建设项目环境影响评价分类管理名录，确定是何种行业类别及做报告书、报告表还是登记表。

2、参照收费标准，查询此建设项目所在收费范围，并用内插法计算，得出咨询服务项目收费标准。

3、具体收费标准可在根据收费标准算出的收费额上下20%的幅度内协商确定。

4、举例：房地产类建设项目，总建筑面积为11万平方米，投资为6亿元，建设地点周围没有敏感环境要素。

5、根据项目信息，查询名录得知，此项目需做环境影响报告书，行业为房地产开发。

6、查询收费标准得知：投资额为6亿元，在2——10亿元范围内，对照编制环境影响报告书收费范围为15——35；查找行业调整系数为0.8，环境敏感程度不考虑。

7、根据内插法计算可得收费标准为：20万元整。

8、在与建设单位商谈价格问题时在20万元上下20%的范围内浮动。

环境影响评价

环境影响评价是指对拟议中的建设项目、区域开发计划和国家政策实施后可能对环境产生的影响)进行的系统性识别、预测和评估。环境影响评价的根本目的是鼓励在规划和决策中考虑环境因素，最终达到更具环境相容性的人类活动。

环境影响评价的过程包括一系列的步骤，这些步骤按顺序进行。在实际工作中，环境影响评价的工作过程可以不同，而且各步骤的顺序也可变化。