2013年个税计算方法

① 2013年个人所得税怎么计算

2011年 9月1日起调整后的7级超额累进税率：扣除数为3500元。
全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元)
全月应纳税额不超过1500元 3% 0
全月应纳税额超过1500元至4500元 10% 105
全月应纳税额超过4500元至9000元 20% 555
全月应纳税额超过9000元至35000元 25% 1005
全月应纳税额超过35000元至55000元 30% 2755
全月应纳税额超过55000元至80000元 35% 5505
全月应纳税额超过80000元 45% 13505

例如：王某的工资为6000元，那么他的个税为：
（6000-3500）*10%-105= 145元

不懂可继续追问！祝好~~

② 2013年的工资里面的个人所得税怎么扣

调整了最新个税起征点3500后，新的七级税率如下：
1.当月应纳税额不超过1500元的，税率为3%。
2.当月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。
3.当月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。
4.当月应纳税额超过9000元至35000元的部分，说率为25%。
5.当月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%。
6.当月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。
7.当月应纳税额超过80000元的部分，税率为45%。

免扣的标准是 通讯费、代扣社保、公积金。 3400如果是工资薪金无需缴税

③ 2012年个人所得税计算方法

新个税税率表
起征点是3500元。
级数应纳税所得额 税率 速算扣除数
1不超过1500元的部分 3% 0
2超过1500元至4500元的部分 10% 105
3超过4500元至9000元的部分 20% 555
4超过9000元至35000元的部分 25% 1005
5超过35000元至55000元的部分 30% 2755
6超过55000元至80000元的部分 35% 5505
7超过80000的部分 45% 13505

计算公式：（应发工资额 - 代扣的社保医保等5险1金－3500元）× 对应税率 - 对应速算扣除数(0)

举例：1、（某人7月份应发工资5500元－代扣的5险1金1000元－3500起征））＝1000元× 对应税率3% - 对应速算扣除数(0)＝30元
2、（某人7月份应发工资6500元－代扣的5险1金1000元－3500起征））＝2000元× 对应税率10% - 对应速算扣除数105＝95元

④ 2013年的个人所得税怎么计算

工资薪金所得个税每月扣除3500免征额之后，按照七级超额累进制计算申报缴纳个人所得税
其他不同类型的收入，计算方法不一样，比如劳务所得，稿酬所得，财产转让所得等等，具体的你可以自己网络搜个人所得税法及其实施调理看一下

⑤ 个人所得税计算方法

依据最新的《个人所得税法》相关条文的规定：
1、职工的工资在：减去5000元后，不超过36000元的部分按照百分之三收税;
2、如果超过36000元而不超过144000元的部分按照百分之十纳税;如果超过144000元而不超过300000元的部分则按照百分之二十纳税;
3、如果超过300000元而不超过420000元的部分按照百分之二十五纳税;如果超过420000元而不超过660000元的部分按照百分之三十纳税;
4、如果超过660000元不超过960000元的部分按照百分之三十五纳税;
5、如果超过960000元的部分则按照百分之四十五纳税。
为了尽可能使居民个人日常被扣缴义务人预扣预缴的税款与其年度应纳税款接近，同时便于扣缴义务人和纳税人顺利适应税制转换，居民个人的工资、薪金所得个人所得税采取累计预扣法进行预扣预缴。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得个人所得税，采取基本平移现行规定的做法预扣预缴。
考虑到综合所得预扣预缴个人所得税额与居民个人年度综合所得应纳税额的计算方法存在一定差异，居民个人预缴税额与年度应纳税额之间的差额，年度终了后可通过综合所得汇算清缴申报，税款多退少补。
国家税务总局关于进一步简便优化部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告国家税务总局公告2020年第19号2020-12-4，为进一步支持稳就业、保就业、促消费，助力构建新发展格局，按照《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例有关规定，现就进一步简便优化部分纳税人个人所得税预扣预缴方法有关事项公告如下:
一、对上一完整纳税年度内每月均在同一单位预扣预缴工资、薪金所得个人所得税且全年工资、薪金收入不超过6万元的居民个人，扣缴义务人在预扣预缴本年度工资、薪金所得个人所得税时，累计减除费用自1月份起直接按照全年6万元计算扣除。即，在纳税人累计收入不超过6万元的月份，暂不预扣预缴个人所得税;在其累计收入超过6万元的当月及年内后续月份，再预扣预缴个人所得税。扣缴义务人应当按规定办理全员全额扣缴申报，并在《个人所得税扣缴申报表》相应纳税人的备注栏注明“上年各月均有申报且全年收入不超过6万元”字样。
二、对按照累计预扣法预扣预缴劳务报酬所得个人所得税的居民个人，扣缴义务人比照上述规定执行。本公告自2021年1月1日起施行。

⑥ 年终个税计算方法

年终奖个人所得税计算方式：

1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

2、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=（年终奖-（3500-月工资））*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-（3500-月工资）除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

年终奖缴税计算举例：

如果一个人的年终奖金是5000元（其月薪高于个税起征点），5000元除以12是416.67，其对应的税率为5％，速算扣除数为0，则根据上述公式该员工年终奖金应缴税额为5000×5％－0＝250元，所以他的税后年终奖金为4750元.

应纳税额、对应税率以及速算扣除数如下表：

⑦ 2013年个人所得税如何计算

2011年 9月1日起调整后的7级超额累进税率：扣除数为3500元。 全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元) 全月应纳税额不超过1500元 3% 0 全月应纳税额超过1500元至4500元 10% 105 全月应纳税额超过4500元至9000元 20% 555 全月应纳税额超过9000元至35000元 25% 1005 全月应纳税额超过35000元至55000元 30% 2755 全月应纳税额超过55000元至80000元 35% 5505 全月应纳税额超过80000元 45% 13505例如：王某的工资为6000元，那么他的个税为： （6000-3500）*10%-105= 145元不懂可继续追问！祝好~~

⑧ 2014年个人所得税的计算方法

一、薪酬、福利

工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。

现行方法

（总工资）-（三险一金）-（免征额）}*税率-速扣数=个人所得税

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）

个税计算7级标准

全月应纳税所额税率 速算扣除数（元）

全月应纳税额不超过1500元 3% 0

全月应纳税额超过1500元至4500元 10%105

全月应纳税额超过4500元至9000元20% 555

全月应纳税额超过9000元至35000元 25% 1005

全月应纳税额超过35000元至55000元30% 2755

全月应纳税额超过55000元至80000元35% 5505

全月应纳税额超过80000元45% 13505

二、奖金

《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）
纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：
（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数

⑨ 我公司是个体工商户，生产经营所得的个人所得税计算方法2013年主营业务收入累计数171377.93,2013年交的

你提供的情况不全，无法倒推出相关情况，但总体来说只有两种情况：
一是查帐征收

应纳税额=（全年收入总额-成本、费用以及损失）*适用税率-速算扣除数

二是核定征收
应纳税额=营业收入*核定征收率（这个分行业，分地方有所不同，大概在1.5%~3%之间）