⑴ 跪求高手PK方法
連招方式很多，而且多不同的角色也是不同的起手式，你可以多去看看那些PK高手的視頻和刷圖視頻，參考刷圖視頻來創造自己的連擊方式（要求是最大的傷害最快的速度。不要太花哨或者N多個技能連） 你可以去看看別人揉揉抱抱，幾個技能就搞掉你一大半的些。
⑵ 嗨兔裡面的pk怎麼玩的
大部分安卓手機和任何機型的蘋果手機均可在嗨兔裡面PK，具體的操作方法有以下幾個步驟：
1、PK開始前須將嗨兔APP更新到最新版；
2、網路主播在嗨兔APP裡面開展／接受PK，進行游戲；
4、每回pk用時為7分鍾，處罰用時為90秒；
5、在嗨兔APP裡面進行PK的兩位網路主播，以收禮物多少開展PK，規定時長內收禮物價值高的一方獲勝。
⑶ 員工PK有什麼方法
所謂不想當將軍的士兵不是好士兵，沒有人願意做失敗者。下面談具體的......
不知道閣下是總管還是銷售人員，因為如果是銷售人員的話是需要向上級提出自己的建議的，所以你的建議一定不能著眼自己或者同事，一定要從整個公司來考慮，比如風氣，人員構建等。其特點是方便操作，有總結性，不要對公司現有制度有過大沖擊。
如果閣下的總管~那麼則不存在上面問題，但是有其他的要注意。首先不能影響員工關系，的確，小的競爭是可以對公司整體有好處，但是要看具體方面。員工勾心鬥角勢必影響業績。其次不能過多影響員工們私人生活。
從閣下說的方法來看效果的確不錯，有一定程度新鮮感，但是我並不建議改成每天，第一，員工失去興趣，第二，會對一部分員工照成麻煩。這些是得不償失的，而且保持這種新鮮的勢頭也很重要，所以不能過於頻繁。
至於失敗者，我建議不在眾人面前要求他做出承諾，只需在會上評出勝者即可。員工私下自然會處理失敗者的。領導者一定不能把自己融入員工集體。這是一個原則。