養老保險的方法與技巧

① 為什麼別人養老金領得比你多因為你不知道這個套路！2022年最全養老金攻略來了！

今年陳先生就能夠正常辦理退休了，本以為會豁然開朗，但是沒想到卻迎來了一聲長嘆。陳先生仔細計算了下，發現每個月的養老金只能領取到1000多元，想著自己每年繳納了1萬多元的費用，結果只能領取這么少，心裡十分不是滋味。但是，陳先生很多的朋友每個月領取的養老金卻比陳先生還要多很多，陳先生感到疑惑，為什麼別人的養老金比他多？今天就來聊聊關於養老金的那些事，具體內容如下：
1、什麼是養老金？
2、如何在退休後每年多領取養老金？都有哪些方法？
一、什麼是養老金？
養老金是一種養老保險待遇，即購買了養老保險，在退休後領取養老金。養老保險又分為社會養老保險和商業養老保險，其中社會養老保險是國家強制性購買的，在退休後按月領取養老金。而商業養老保險則是個人自願購買的，在退休或者合同約定到期後，由保險公司支付養老金的，一般情況下，商業養老保險主要包括壽險和年金險。
二、如何在退休後每年多領取養老金？都有哪些方法？
要想知道如何在退休後每年多領取養老金，就需要先知道養老金是怎麼計算的。現在我們國家的養老金由個人養老金和基礎養老金兩部分構成，其中個人養老金=退休時個人賬戶存額/相對的計發月數，基礎養老金=（全省上年職工的月平均工資+本人平均繳納工資）÷2×繳費年限×0.01。從公式中不難看出，養老金是和繳費時間、繳費金額以及繳費的城市有關。下面就說說方法：
1、延長社會養老保險繳費時間。我國要求的是繳納滿15年就可以在退休後領取養老金了，但是要求的15年是最基本的年限，如果只按照15年進行繳納，那麼退休後領取的金額是很低的，因此在條件允許下，延長繳納社會養老保險的年限是在退休後多領取養老金的有效辦法。

② 個人繳納養老保險攻略：怎麼繳繳多少

社保的繳納流程:
新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員(聘用的退休人員除外)辦理社會保險手續。
社會保險辦理流程如下：
需填報的表格及附報資料：
社會保險登記表及在職職工增減異動明細表(一式兩份)並在所管轄社會保險經辦機構領取。
相關證件如下：
1.企業營業執照(副本)或其他核准執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件);
2.中華人民共和國組織機構代碼證;
3.地稅登記證;
4.私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料(如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等)。
5.事業單位應附有關事業單位成立的文件批復。
6.駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書。
附報資料：新參保職工身份證復印件(戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件)
總結：以上證件同時需要原件及復印件，到所在社保經辦機構辦理。

③ 如何挑選保險有什麼挑選技巧

如何挑選保險成為了一個人們非常關注的問題，那麼首先大家需要知道自己想要的是什麼？再根據自己想要的內容去進行購買保險，隨著人們生活的提高，大家都想給自己一份保障，那麼購買保險確實是一個非常不錯的選擇。大家一定要有針對性去進行購買保險，一般公司會給員工購買五險，五險指的就是養老保險，在退休之後最基本的保障。

向醫療保險也是必不可少的，因為我們並不知道會不會生病，所以說如果生了一場大病的話，花費的精彩也是非常多的。為了避免這種現象的發生，大家也可以購買醫療保險，購買醫療保險之後，如果需要報銷的話，那麼也是可以找到相關的負責人進行報銷。

④ 養老保險交滿15年後可以不交嗎

養老保險交滿15年後如果是個人繳納的可以不交，如果是在職工作參保 由工作單位統一繳的 即使繳滿15年但職工還未退休的，工作單位還得繼續繳費直至職工退休。

社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，社會保險是社會保障制度中的核心內容。

《社會保險法》第十六條規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。如果是在職工作參保 由公司統一繳的 即使繳滿15年但職工還未退休的 企業還得繼續繳費 直至職工退休。個人繳納社保的話 可停繳也可繼續繳納!根據政策 ， 肯定也是繼續繳納好 養老保險是遵循「多繳多得」的原則 繳費基數越高、年限越長退休時領取養老金也越多。

⑤ 個人繳納養老保險攻略怎麼繳繳多少

首先,大家應該意識到社會保險是比商業保險更為優質的一種保險,原因大致如下:
1.社會保險是國家不以營利為目的而開展的全民福利保障事業,而商業保險是要營利的,總體來說商業保險收費比同等規格的社會保險要高不少喔~
2.社會保險保障的方面比一般的商業保險要更多一些,商業保險一般只保醫療或養老,社會保險一般可以同時保五個險,而且在醫療這一塊,社會保險的優勢非常突出
3.社會保險的標准每年都在不停提高,國家每年7月初都會按照職工基本工資進行社保基數調整,而且調整的比例還很高,一般每年調高10%以上,就是說越往後拿得錢越高,這樣做最大的好處就是可以把通貨膨脹的影響消除到比較小,而商業保險就算也會調整回報,但總體也不會比社會保險漲得快的說
一句話,現在沒有參加社會保險的已工作同學請速參加社會保險,已參加商業保險但並未參加社會保險的已工作同學也請速參加社會保險
那麼,社會保險具體是怎麼構成的呢?
現在的同學出去找工作經常都會聽到單位繳納三險一金或五險一金,沒錯,這就是說單位願意為你交社會保險,但是按照國家規定單位繳納一部分的同時你個人也要繳納一部分,這就涉及到了社會保險的構成和構成比例問題,對此各個省市都有自己的標准所以都不太一樣,不過大致上是差不了太多的,以我所在的南京市為例:
社會保險=養老保險+醫療保險+失業保險+工傷保險+生育保險+住房公積金
(注意:以上五險一金可能在各個地區實踐有所不同,你的單位也許不會把五險一金全部為你交,比如南京有些單位就不給職工交醫療保險而只交其餘的四險一金,有些單位不交公積金而只交五險,所以你一定要搞清楚你的單位到底給你交了哪些保險以及是否交公積金!)
具體的社保構成比例為:
養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
以上,這么算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊
暫時去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說如果你每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那麼單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢,每個月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢
所以說在你看不見的情況下,單位交的社保費用其實是你的2倍還多,所以你每個月交社保費的時候千萬別心疼呀~你要知道單位比你交的多得多了呢,心疼的其實是單位--+
呀呀~話說回到那三險一金和五險一金,這里大家應該已經看出來了,其實江湖上所說的三險一金完全就等於五險一金,只是三險一金是從你個人交的保險(養老+醫療+失業+公積金)來說的,五險一金是從你單位交的保險(養老+醫療+失業+工傷+生育+公積金)來說的.把三險一金說成五險一金其實只是說起來好聽而已~
除了單位能為你交社保,其實沒工作但有收入的同學或者有單位但單位不交社保的同學也可以自己交社保,不過個人只能繳納養老保險+醫療保險,工傷呀生育呀失業呀公積金呀你個人都交不起來的
以上介紹了社保的構成和構成比例,下面該介紹下什麼是社會保險繳納基數了
剛才同學們已經知道了每個月單位繳納的社保比例和你繳納的比例差不多是413:190了,那麼現在又出來一個問題:自己每個月交的社保費和這個比例有什麼關系呢,社保費到底是怎麼確定的呢?
大家可能沒注意過,各個省市每年都會在7月初發布一個」社會保險最低繳納基數」,這個基數是根據上一年度職工的平均工資+福利+各種補貼等雜七雜八的費用經過統計和計算以後確定的,南京今年7月公布的最低基數是1189元,這是個什麼意思呢,意思是說南京只要是正規為職工繳納社保的單位,每個月為每個職工交的錢最少為1189×41.3%=491元,而職工每個月最少要交1189×19%+10=236元,這樣你和單位每個月應該交的社保費就出來了
但是現在又出來了新問題,南京市職工工資差別很大呀,有人一個月拿1000,有人一個月能拿10000,難道叫拿1000和拿10000的都交同樣的社保費?
請注意,這1189是最低基數,在1189之上還有最高基數,南京今年的最高基數好象是8000多,具體我也忘記了,反正如果你的工資每個月在1189元以下,單位也必須按照1189元為你交1189×41.3%=491元,而你自己每個月最少也要交1189×19%+10=236元,這個就是1189作為社保最低繳費基數的意義之所在了:哪怕你一個月拿1000或者800塊,你每個月最低也必須要按照這1189交錢!
但是如果你工資比1189要高,比如你一個月拿3000塊,那單位去勞動局給你交保險的時候(你單位和你繳納的社保費用都是勞動局扣的喔~)就應該對勞動局說:」呀呀,我們這邊有位同志一個月拿3000,請按照3000塊錢的標准來扣社保費」.那麼勞動局就會以3000塊為繳納基數來扣你單位和你的錢然後打到你的社保帳戶上,你單位這時候每個月就應該為你交3000×41.3%=1239元,而你個人每個月就該交3000×19%+10=580元
就是說如果你的工資在1189元以下,那麼每個月你就按照1189交;如果你的工資在1189元以上,那麼每個月你就按照你的實際工資交,除非你的工資比最高基數還要高,如果你一個月拿10000而最高基數是8000的話,你和你單位就都按照8000交
在這里要揭露一些公司的無恥做法,這些公司每個月可能給你好幾千的工資,但是他們去勞動局申報你的基數的時候並不會按照你的實際工資去報,比如你如果每個月拿3000塊,他們去勞動局可能說你只拿1189塊,然後勞動局每個月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕還高興的很,因為你覺得扣你的錢少,你實際拿到手的錢多
錯!如果這樣你的公司就太無恥了!因為公司繳納的錢是你的2倍多,所以你交的越少他們也交的越少!如果按照你的實際工資3000來算,他們每個月該給你交3000×41.3%=1239元的社保費,而按照1189來算的話,他們每個月只為你交1189×41.3%=491元!所以實際上你吃了大虧!正規的公司只會按照你的實際工資去勞動局申報然後扣錢!只有那些下作的公司才會不管你工資多高都按照最低標准給你交!!千萬別以為每個月你的社保費扣的越少越好!!可能你已經被公司無恥地欺負了而你還完全不知情!!!
要確定單位為你到底繳納的基數是多少很簡單:如果你每個月扣300塊的社保,那你的基數差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工資是不是這個數,如果你工資明顯比1578高,比如每個月你其實拿3000或者4000,那肯定你已經被公司給欺負了,被欺負以後你可以去當地的勞動監察大隊告你單位,一般一告一個准,不過最好在離職的時候把證據(比如工資條等)找好了再告,否則你告了以後在公司一般混不下去了--+
要再次說明的是,各個地方的社保構成比例不一樣,如果你不在南京那你的繳費比例很可能不是19%,但是肯定不會差太多,比如你的基數可能是20%或22%,但絕對不會是30%或40%!所以雖然19%是南京的比例,但是外地的同學也可以靠這個大概算出自己的基數

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑥ 想要保住老年人的養老金，預防踩坑的4個技巧，你知道嗎

養老金是國家對堅持參保的退休老人實行的一項基本保障，但不少老年人卻沒能將這部分資金合理使用，反而常常因為沖動亂花錢而損失掉養老金，比如以下這4個地方：

第一，購買保健品

老年人害怕到醫院做手術，所以更青睞吃保健品來治病，受廣告宣傳的刺激，老人們不惜花費幾千幾萬去去大量購買，殊不知大多數保健品並沒有治療疾病的功效，甚至遇到一些三無保健品，在食用後，還會對身體造成嚴重損害。

⑦ 農民交社保的5大技巧，你知道是什麼嗎

最近有網友在後台留言問我，說農民怎麼交社保，退休養老金才會更高呢？現在農民朋友的養老金確實偏低，參考2019年的數據，農民人均養老待遇每月只有162元，平均每年待遇只有1942元。根本不足以維持生活所需，目前確實應該多方發力，為農民朋友提升養老金水平。而單從農民朋友自身來說，你要掌握這5大繳費技巧，退休後養老金將會更高。

第四，繳納補充養老保險

為了彌補農民養老金低的缺陷，現在已經有山西省發布了城鄉居民補充養老保險制度，繳費同樣是由政府和個人承擔，農民繳費滿15年之後，到了65歲就可以領取補充養老金，補充養老保險金和基本養老金加起來的總和，就是農民實際到手的養老金。

第五，盡可能參加職工社保

現在交通越來越發達，人口流動更加方便，很多農民朋友為了增加家庭收入，會選擇進城找工作，這里要提醒農民朋友，和企業簽訂勞動合同後，可以要求企業為自己繳納職工社保，社保的費用由單位和個人共同承擔，繳費標准遠高於城鄉居民社保，不過養老金待遇水平也遠遠高於城鄉居民社保，所以如果條件允許，最好繳納職工社保。

⑧ 養老保險自己可以直接買嗎

養老保險是可以自己直接買的~一般來說，養老保險是由用人單位和我們自己共同繳納的。但是如果你是無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以去自由選擇，費用由個人承擔。

國家養老保險和商業養老保險的區別：

1、國家養老保險有財政的補貼，以國家信用背書，屬於一種社會福利

2、商業養老保險，由保險公司運營，保險公司是盈利機構，我們需要個人主動花錢去購買，才能享受養老待遇。

為什麼買商業養老保險，這里，學姐總結了養老保險（年金險）三大好處：

1、操作性強：投保之後只要每年按時繳費基本上就不需要做什麼；

2、強制儲蓄功能：年輕人購買年金險，可以養成長期堅持儲蓄養老的習慣，做到專款專用；

3、回報明確：根據自己退休後每個月希望從保險公司領導多少的養老金，就可以計算出個人購買的額度和繳費期限了。

那麼，商業養老保險值不值得買？

商業養老保險，在保險專業術語中，稱為年金險，而年金險，又分為養老年金和普通年金兩種。

養老年金是指在年輕的時候交保費，達到約定的年齡，開始按年領取年金的保險產品。

普通年金，非常普遍，例如，我們常常看到的教育金保險，它是指購買後，保單生效時間滿5年，就可以領取年金。

選擇養老保險，如何辨別好壞？

養老年金保險，與我們日常購買的重疾險、醫療險、意外險等產品的選擇邏輯不通，那麼養老保險選擇有什麼技巧，以下文章可以幫助到你：

>>>學會這招，遠離年金險99%的坑

以上就是學姐的全部回答了，還有其他的疑問，可以在公眾號後台留言。

⑨ 農村社保交費有哪些技巧

1、定期交費

在收入比較穩定或比較富裕的地區和人群採用這種方式。如鄉鎮企業可按月、按季交納保費，富裕地區的農民可按半年或按年交納保費，其交費額既可以按收入的比例，也可以按一定的數額交納。

2、不定期交費

多數地區因收入不穩定而採取的方式。豐年多交，欠年少交，災年緩交。家庭收入好時交，不好時可不交。

3、一次性交費

多數是歲數偏大的農民，根據自己年老後的保障水平將保費一次交足，一直到60歲以後按規定領取養老金。

4、集體補助

有條件的村集體應當對參保人繳費給予補助，補助標准由村民委員會召開村民會議民主確定。鼓勵其他經濟組織、社會公益組織、個人為參保人繳費提供資助。

5、政府補貼

政府對符合領取條件的參保人全額支付新農保基礎養老金，其中中央財政對中西部地區按中央確定的基礎養老金標准給予全額補助，對東部地區給予50%的補助。地方政府應當對參保人繳費給予補貼，補貼標准不低於每人每年30元；

對選擇較高檔次標准繳費的，可給予適當鼓勵，具體標准和辦法由省(區、市)人民政府確定。對農村重度殘疾人等繳費困難群體，地方政府為其代繳部分或全部最低標準的養老保險費。