運維大牛快速成長方法

⑴ linux運維的職業發展是什麼，以後可以做雲計算方面的工作嗎求有經歷的大牛們說說意見。

學習Linux運維可以從事哪些工作呢?Linux運維因為入門門檻比較低，很多人在大學剛剛畢業沒有進入到職場之中，都想要轉行去學習Linux運維，但是很多人都不知道學習完Linux運維之後到底可以做什麼工作，今天小編為大家詳細的分析一下吧。
1、Linux運維工程師：Linux運維是現在每個企業都不能夠缺少崗位，對於大公司的Linux運維來說是非常重要，還需懂基本的語言，對於小公司來說技術要求相對於低一點，基本用不到什麼太多開發的知識。
2、linux伺服器開發：如果是用C/C++之類的話,要求也很高。因為互聯網行業才人流動性相對大,所以工資可觀，特別是對優化延遲什麼的了解很深入的,發展前景是最好的。這個崗位相對於招聘比較少的，不過這部分的從業人員對於技術要求都是非常高的。
3、Linux內核開發：是比較具有難度的工作崗位了，在手機公司是最常見的，比如說華為、小米等這些公司都有這種職位，工資待遇也是非常不錯的，知識單一化一些，但是操作系統硬體更新是非常快的，操作理論要去更高一些，方向以及就業都是相關的。
4、雲計算：雲計算在目前市場上是Linux學習之後從業比較受關注的，也是比較火的技術之一，對大數據以及人工智慧有著很大的支撐作用，相對於來說這塊的人員從業薪資待遇是非常高的，同時技術基礎要求也是高標準的。
5、自動化運維：自動化運維技術一直都有，不過近年來因為python技術的興起，讓自動化運維再次火爆起來。要求運維人員對開發的掌握程度較高。也是目前的高薪崗位之一。

⑵ 技術大牛是如何煉成的

• 如果回答對樓主有幫助，給個採納好不，謝謝啦

• 破侖說：不想當將軍的士兵，不是好士兵。無論你在做開發、測試、運維，你都是一個技術人員，而我相信，每個技術人員的心中，都有一個成為技術大牛的目標，這個目標鞭策著每一位有夢想的人，去努力和改進自己。 夢想總是在現實面前有過一度的彷徨，因為你會發現，真正的工作和心中的理想狀態天壤之別，不是一碼事。當你面對的是，天天加班寫業務代碼，每天都有執行不完的測試，扛機器接網線敲shell命令，你也許會懷疑，這是我想要的人生嗎？接下來，就讓我們帶著疑惑，去尋找答案！三大誤區誤區一：拜團隊技術大牛為師，給你開小灶首先，不可否認，大牛的確有能力將你鍛煉培養成另一位大牛，但是，無論是單獨給你開小灶，還是培訓整個團隊，時間成本消耗過大，因此，一般沒有大牛願意這樣做。其次，很多人都認為不懂就問是個好習慣，但是你忽略了很多問題大牛是不屑回答的，比如像「jvm的-Xmn參數如何配置」這種上網能找到答案的問題，只會浪費他人以及自己的時間。最後，大牛是個極具小眾的群體，因此，直接請教和輔導的機會非常少，即使有幸參加過幾次真正大牛的培訓，也不太可能讓你嫣然一變，成為技術大牛的。總而言之一句話，以自己為主，系統且有針對性的進行學習；然後再以請教學習為輔提升自己。誤區二：不斷重復，停滯不前首先，要認清一個事實，寫不好業務代碼和只把業務代碼寫好的程序員，在技術大牛的世界裡，沒有什麼本質的不同。如果光是沉浸在一個基礎技術里積累學習，那麼毫無疑問，這是你的慣性和惰性在束縛著你前進，打破它，不斷向更大的挑戰邁進，最終成為他人眼中的大牛。誤區三：大環境的不公與碎片化時間首先，大多數人都在抱怨中國的環境對於自己可能性的扼殺，並認為很多本來能成為大牛的人才被現實埋沒，不可否認，這個理由具有一定的客觀性，因為環境的確可以改變一類人的發展和命運。但是，如果我們轉過身來自問，是否自己真的已經傾盡全力？我相信，總是存在一些人，借著社會不公的理由，給予自己偷懶的借口；畢竟，大牛還是會有的，萬一就是你呢？其次，如果你抱怨現如今社會的碎片化時間，不能有整段時間提供自己深入學習，那麼，是否先改變自己的一個觀念，那就是碎片化時間也可以深入學習。而未來，利用碎片化時間學習將可能成為一種趨勢。正確的做法1、盡量多的嘗試當你每次都做得更多，隨著時間的發展，將會是這樣，產品討論需求找你、測試有問題也找你、老大對外支撐也找你，於是，你就成了這個系統的「專家」了。要想有機會，那就得與眾不同，努力做到更多。怎麼做得更多呢？可以從以下幾個方面著手：1）熟悉不止你負責的更多業務，熟悉不止你寫的更多代碼。好處：需求分析的時候更加准確，能夠在需求階段就識別風險、影響、難點問題處理的時候更加快速，因為相關的業務和代碼都熟悉，能夠快速地判斷問題可能的原因並進行排查處理方案設計的時候考慮更加周全，由於有對全局業務的理解，能夠設計出更好的方案2）熟悉端到端比如說你負責web後台開發，但實際上用戶發起一個http請求，要經過很多中間步驟才到你的伺服器（例如瀏覽器緩存、DNS、nginx等），伺服器一般又會經過很多處理才到你寫的那部分代碼（路由、許可權等）這整個流程中的很多系統或者步驟，絕大部分人是不可能去參與寫代碼的，但掌握了這些知識對你的綜合水平有很大作用，例如方案設計、線上故障處理這些更加有含金量的技術工作都需要綜合技術水平。3）自學一般在比較成熟的團隊，由於框架或者組件已經進行了大量的封裝，寫業務代碼所用到的技術確實也比較少，但我們要明白「唯一不變的只有變化」，框架有 可能要改進，組件可能要替換，或者你換了一家公司，新公司既沒有組件也沒有框架，要你從頭開始來做。這些都是機會，也是挑戰，而機會和挑戰只會分配給有準備的人。以java為例，大部分業務代碼就是if-else加個資料庫操作，但我們完全可以自己學些更多java的知識，例如垃圾回收，調優，網路編程等，這些可能暫時沒用，但真要用的時候，不是google一下就可以了，這個時候誰已經掌握了相關知識和技能，機會就是誰的。2、盡量做到更好世界上沒有完美的東西，你負責的系統和業務，總有不合理和可以改進的地方，識別這些「不合理」和「可改進」的地方，並且給出解決方案，然後向主管提出，一次不行兩次，多提幾次，機會，就是自己去爭取和把握。例如：重復代碼太多，是否可以引入設計模式？系統性能一般，可否進行優化？目前是單機，如果做成雙機是否更好？版本開發質量不高，是否引入高效的單元測試和集成測試方案？目前的系統太龐大，是否可以通過重構和解耦改為3個系統？阿里中間件有一些系統感覺我們也可以用，是否可以引入 ？3、盡量動手實踐光看不用效果差例如：學習了jvm的垃圾回收，但是線上比較少出現FGC導致的卡頓問題，就算出現了，恢復業務也是第一位的，不太可能線上出現問題然後讓每個同學都去練一下手，那怎麼去實踐這些jvm的知識和技能呢？Netty我也看了，也了解了Reactor的原理，但是我不可能參與Netty開發，怎麼去讓自己真正掌握Reactor非同步模式呢？看了《高性能MySQL》，但是線上的資料庫都是DBA管理的，測試環境的資料庫感覺又是隨便配置的，我怎麼去驗證這些技術呢？框架封裝了DAL層，資料庫的訪問我們都不需要操心，我們怎麼去了解分庫分表實現？怎麼辦？1）系統化的學習這個是第一階段，看書、google、看視頻、看別人的博客都可以，但要注意一點是「系統化」，特別是一些基礎性的東西，例如JVM原理、Java 編程、網路編程，HTTP協議等等，這些基礎技術不能只通過google或者博客學習，一般做法是先完整地看完一本書，有了全面的了解，然後再通過google、視頻、博客去有針對性地查找一些有疑問的地方，或者一些技巧。2）自己動手豐衣足食這個步驟就是解答上文提到的疑惑，也就是自己去嘗試搭建一些模擬環境，自己寫一些測試程序。例如：Jvm垃圾回收：可以自己寫一個簡單的測試程序，分配內存不釋放，然後調整各種jvm啟動參數，再運行的過程中使用jstack、jstat等命令查看jvm的堆內存分布和垃圾回收情況。這樣的程序寫起來很簡單，簡單一點的就幾行，復雜一點的也就幾十行。Reactor原理：自己真正去嘗試寫一個Reactor模式的Demo，不要以為這個很難，最簡單的Reactor模式代碼量（包括注釋）不超過200行（可以參考Doug Lee的PPT）。自己寫完後，再去看看netty怎麼做，一對比理解就更加深刻了。MySQL：既然有線上的配置可以參考，那可以直接讓DBA將線上配置發給我們（注意去掉敏感信息），直接學習；然後自己搭建一個MySQL環境，用線上的配置啟動；要知道很多同學用了很多年MySQL，但是連個簡單的MySQL環境都搭不起來。框架封裝了DAL層：可以自己用JDBC嘗試去寫一個分庫分表的簡單實現，然後與框架的實現進行對比，看看差異在哪裡。用瀏覽器的工具查看HTTP緩存實現，看看不同種類的網站，不同類型的資源，具體是如何控制緩存的；也可以自己用Python寫一個簡單的HTTP伺服器，模擬返回各種HTTP Headers來觀察瀏覽器的反應。3）交流分享，發現自己的不足之處。與人交流分享，既需要我們將一個知識點進行系統化的梳理，並且考慮各種細節，這會促使我們進一步思考和學習。同時，聽的人可以有不同的理解，或者有新的補充，這就令知識技能體系變得更加完善。後記無論結果怎樣，當我們談論過程的艱難與樂趣之時，是否可以不去計較自己是否付出太多？因為一個真正熱愛技術的人，只會勇往直前，不忘初衷，堅持到底！

⑶ 在交互設計領域里，如何從新人成長為大牛

你好！建議你可以如下考慮：
1、從喜歡的點介入交互設計，如：我喜歡游戲，做游戲的交互設計，我喜歡運動，做運動交互設計，因為交互設計很大程度是玩出來的。
2、多讀書，有了一定經驗後，多看專業書籍，補充營養《about face4》交互設計精髓等，隨便搜搜。
3、結交設計圈子，多認識一些牛人，讓自己有目標，並且找到一個自己欣賞和喜歡的目標。
4、也是最重要的，專心的做每一個項目和練習，不要過度介意結果和回報，經歷一段時間，好的產品誕生後，你作為設計師，便會被人熟知，知名度也會慢慢起來。
5、好的設計作品是最好的名片。你去看看國內太多的UI設計公司和團隊，有精品公司，rigo design、eico design，frog design，之前騰訊的CDC。也有一些牛鬼蛇神公司，過度包裝，作品粗製濫造，很多人卻以為是大牛作品。誤導了很多初學者。

想成為牛人，要付出比現在牛人更多努力，祝你成功！

⑷ 你能想到的能讓自己快速成長的方法是什麼

我人生談了四段戀愛，每一次失戀都讓我成長很多。
第一段教會了我，戀愛要給彼此直接留有空間。
第二段教會了我，七分愛對方，也要三分愛自己。
第三段教會了我，男人也很勢利，女生也要努力拚事業家庭的。
至於第四段，我希望它能走到最後，教會我如何為人妻，為人母。

⑸ 談談如何在工作中快速成長

第一，心態問題。要時刻提醒自己，我是來工作的，我是要做好工作的，我所有的工作技能都是為了我自己而學。雖然公司因為我的工作技能提高而得到了益處，但最終受益人且受益最大的人，還是我自己。有一句話說的好：「技多不壓身」，每多一項技能，都是對自身價值的提高，如果有一天，你想換一份工作，那你現在所學的技能都是你談薪資待遇的籌碼。

第二，少說多做。任何事情，都需要反復練習反復去做，才能熟能生巧，銘記於心，我們在剛開始工作的時候，對於工作內容及環境都不是很熟悉，對於這種狀況，最明智的做法就是少說話，多做事。對於工作新人，閑話太多會顯得浮躁、不穩重，對於新人的考核，是需要看成績，而不是看你說的多好聽。多做事，就是要虛心和工作中的前輩們學習，對於新人，即使在工作中出錯，普遍都會諒解包容，所以不要怕在工作中出錯。

第三，不要僅限領導安排。對於工作新人來說，可塑性是很強的，而且工作方向也比較多，所以我們要利用這段時間，在做好自己份內工作之餘，盡可能多的去嘗試其他工作。當然，這不是在刻意討好領導和其他同事，而是想藉此機會，看看自己真正的興趣和能力在哪裡，自己更適合哪方面的工作。對於未知領域的積極探索，運氣永遠都不會太差，因為自己本來對於這些都一無所有，所以即使探索失敗了，也毫無損失什麼，反而還能給自己增加求知經驗，如果成功了，豈不是皆大歡喜。

第四，持之以恆的決心。這是非常重要的一點，任何努力都需要毅力來支撐，才有可能得到想要的結果。很多人三分鍾熱度，在剛開始的時候，激情澎湃，熱血沸騰，乾的也非常出色，但可惜的是，他們沒有持之以恆的決心，並沒有堅持到勝利的到來就放棄了，然後還到處跟別人說：「這種方法沒用的，我試過了。」其實，未必是方法不對，還有可能是功夫沒到家，堅持的時間還不夠。

⑹ 如何快速的成長起來

我認為人都在成長，不管你願意不願意，承認不承認。你都在隨著時間的推移年齡的增長，在生理和心理上你都在變化；同時也隨著環境的變化，周圍文化背景的變遷，時代的發展，你也在積極地適應；人人都有自己的理想和抱負，都有自己的人生目標，也都在朝著自我實現努力。這些成長或變化都是顯而易見的。
但是由於種種原因，有的人成長快，有的人成長慢，有時是對自己的現狀不滿意，有時是有更高的追求目標，就產生了「
讓自己盡快成長我認為有四個渠道：1、
遇到天災人禍或人生重大挫折，逼迫自己去應對，這時候一定成長的比較快；2、
通過自身的努力，多看書學習知識，多做些挑戰自己的事，訓練自己，讓自己有目標的突破，可以盡快成長；3、
通過參加成長課程，學習一個方式方法，在一個特殊的環境里，促進自己快速成長；4、
通過一對一的輔導或叫咨詢，有針對性的探索了解自己，了解自己的誤區，確立自己的成長目標，找出達成目標的方式方法，在導師的帶領幫助下實現成長的目標。
四種途徑相比，第一種途徑，自己出於被迫的狀態，首先感受的是壓力和痛苦，有時候會形成傷害；第二種途徑，需要有強烈的願望才能堅持，成長多伴隨著痛苦，由於人自身的盲區和局限，很難看到需要改進的地方，也很難建立切實可行的目標，也很難找到有效的方式方法，如果能早就成長了，所以往往事倍功半；第三種途徑是針對成長改變的，是個好方法，能改變認識，學習一些成長改變的技巧，但是方式方法相對是普遍的，適合別人不見得適合你，另成長一定要有自己的努力，不是課程本身能改變一個人；第四種途徑是針對個人的，是在討論的基礎上得出的切實可行的目標、有針對性的方法，過程中都在導師的監督指導下進行，相對副作用最少，效果最好。
我比較提倡第四種方法，並提供這樣的咨詢服務——個人心智成長。幫助當事人探索了解自己，學會情緒壓力管理，提高抗挫能力或抗逆力，提高解決問題的能力，提高了解他人的能力，提高人際關系溝通的能力，能建立起和諧的親密關系、親子關系與人際關系，進而提升自己的幸福感和人生成就。

⑺ 快速練功成長的方法

小老弟
其實把武術看透了就是人體機能的鍛煉
我告訴你從哪方面入手吧
先以 科學的體育方法鍛煉 1.力量 2.速度 3.反映
然後再去學習武術的招式原理與發力技巧 這樣是最速成的
功夫不是真如百姓傳聞的那樣 從小練出的功夫
從小時候開始是不假 但都是些伸筋活骨的「准備活動」
人沒長成練功夫 很容易把骨頭練偏 傷了身體
所以出功夫就在20-30歲期間。
至於內家功夫是真有的，雖說見過一些，但不了解。
不過身邊的人年輕時候連內功 到老了 練下丹田的得痔瘡 練上丹田的得胸口疼
所以還是現實點 不做武林高手的俠客夢為好。
功夫就是普普通通的東西 能打就是硬道理。

⑻ 大衛奧格威是如何做到快速成長的

第一，從不同的經歷中學到不同的東西，作為奧美的創始人，大衛奧格威做過很多不同的職業，比如廚師，農夫，在做每一份工作的時候他都會思考，思考人與人之間的關系和自我價值，所以說人是在不同的經歷中成長，做過最基層的工作，才能勝任更高的職務。

第二，大衛奧格威是不甘於平凡的一個人，他能夠清楚知道自己想要的是什麼，雖然在探索的路上有些迷茫，但是在做農夫的時候他很清楚自己不甘於這種平凡一天又一天的日子，而且他知道憑借自己的能力，他不是一個好農夫，但是卻發現自己的優點，去創業做生意。

第三，在創辦廣告公司的時候，大衛奧格威非常明白做生意和人打交道最重要的東西:坦誠相待。所以在和別人交往處事的過程中，堅持原則收獲了一批好的客戶。

其實除了大衛奧格威，我們都應該如此，堅持what,why,how三原則，知道自己要做什麼，知道自己為什麼要這么做，知道如何去做，才能在一步步中成長，彎道超越其他人。

⑼ 畢業一年半，目前是外包公司做運維，工資一直不高，也沒有自信跳槽，求助大牛給個職業建議。

工資不高是多少？你希望薪資是多少？1年半還到行業精英的層次，撐死算半個熟練工，正處於積累期，卡在工作內容對你不存在新鮮度，但又沒突破點時間節點上。建議此時多積累人脈，人脈既是資源又是另一種知識，深挖多學他人的長處，彌補自己短板，運維也能做得很好；從你字里行間也看出來你想從技術層面提高，多學東西，這個想發本身沒錯。但是盲目學習浪費時間還不如多鍛煉鍛煉強健體魄，畢竟明確的行業方向很重要，你沒方向的學習純屬浪費時間，做無用功，人的精力是有限的。作為IT行業的HR我只能給你這些建議了，沒有你自身能力的詳細數據，我說的多錯的也多，耽誤你前程。