床護比的計算方法

『壹』 床護比的計算公式是什麼

沒有計算公式，衛生部硬性規定醫護比達到1∶1.25,市辦及以上醫院床護比不低於1∶0.6,公共衛生人員數達到0.83人。

根據常住人口規模合理配置公立醫院床位規模，重在控制床位的過快增長。各地應結合當地實際情況，參考以下指標研究制定本地區公立醫院床位層級設置：每千常住人口公立醫院床位數3.3張（含婦幼保健院床位）。

醫療機構評審

分三級六等，分三級甲等、三級乙等、二級甲等、二級乙等、一級甲等、一級乙等。綜合性醫療機構的三級醫院床護比一般在1:0.6，二級醫院一般為1:0.4，二乙以下不設比例。所以一級醫院沒有醫護床位比。

1978年原衛生部出台規定，醫療機構病床與護士的配備比例不得低於1：0.4，2008年國務院出台的《護士條例》再次明確這一標准，但時至今日，這仍然只是一個難以落實的「參考標准」。

『貳』 如何計算床護比

不是計算，是衛生部硬性規定的。

醫護比達到1∶1.25,市辦及以上醫院床護比不低於1∶0.6,公共衛生人員數達到0.83人。

根據常住人口規模合理配置公立醫院床位規模，重在控制床位的過快增長。各地應結合當地實際情況，參考以下指標研究制定本地區公立醫院床位層級設置：每千常住人口公立醫院床位數3.3張（含婦幼保健院床位）。

(2)床護比的計算方法擴展閱讀

其中，縣辦醫院床位數1.8張，市辦醫院床位數0.9張，省辦及以上醫院床位數0.45張，國有和集體企事業單位等舉辦的其他公立醫院床位數調減至0.15張。實行分類指導，每千常住人口公立醫院床位數超過3.3張的，原則上不再擴大公立醫院規模，鼓勵有條件的地區對過多的存量資源進行優化調整。

對醫療衛生服務資源短缺、社會資本投入不足的地區和領域，政府要加大投入，滿足群眾基本醫療衛生服務需求。中醫類醫院床位數可以按照每千常住人口0.55張配置。同時，可以按照15%的公立醫院床位比例設置公立專科醫院。

『叄』 護士與床位比例怎麼算

護士與床位之比
=
1：（年末醫療衛生機構實有床位數／年末醫療衛生機構注冊護士數）
公式來源於
《衛生指標計算公式》_網路文庫
按照衛生部要求，病房床位與病房護士比至少不得低於1：0.4.
原則上二級以上醫院實際床位數與護理人員數之比應高於：1：0.6，普通病房實際床位數與護理人員數之比應高於1:o.4，監護室實際床位數與護理人員數之比應為：1：3-4，兒科病房實際床位數與護理人員數之比應高於2：1

『肆』 產科的床護比計算中，是病房護士和助產士的總數比床位數嗎

這個我還真不知道。但是也得說兩句。你問這個幹嘛？

『伍』 護患比的計算公式是什麼

護患比的計算公式：1：（統計周期被當班責任護士人數/統計周期內每天各班次責任護士數之和）

護士被稱為白衣天使。護士一詞來自鍾茂芳1914年在第一次中華護士會議中提出將英文Nurse譯為「護士」，大會通過。工作時必須脫下便服穿護士服。

相關信息：

護理專業分為：初級資格（含士級、師級）、中級資格（含護理學、內科護理、外科護理、婦產科護理、兒科護理、社區護理六個亞專業）、高級資格（含護理學、內科護理、外科護理、婦產科護理、兒科護理、社區護理六個亞專業）。

護士資格考試不需要考計算機和英語，主管護師及副主任護師、主任護師則需要，2012年度護理學初級（士）各科目成績當年有效，不再進行滾動管理。這加大了護士資格考試的難度，所以要一次性通過兩門，大量的權威考試輔導資料和知識點總結。

『陸』 「病區護士」與「床位比」怎麼算

計算方法為：護士與床位之比 = 1：（年末醫療衛生機構實有床位數／年末醫療衛生機構注冊護士數）。

例如：年末醫療衛生機構實有床位數為50張，年末醫療衛生機構注冊護士數100個，那麼護士與床位之比 = 1：50÷100=1：0.5。

病床床位與病房護士之比不少於1:0.4，具有大專以上護理專業畢業文憑者不少於護士總數的20%，護理部正、副主任，內、外、婦、兒、急診科、手術室及重點科室護士長應具有副主任護師以上技術職務，主管護師、護士結構合理。

(6)床護比的計算方法擴展閱讀

1、按照衛生部要求，病房床位與病房護士比至少不得低於1：0.4。

2、原則上二級以上醫院實際床位數與護理人員數之比應高於：1：0.6。

3、普通病房實際床位數與護理人員數之比應高於1:0.4。

4、監護室實際床位數與護理人員數之比應為：1：3-4。

5、兒科病房實際床位數與護理人員數之比應高於2：1。

到2020年，我國三級綜合醫院和腫瘤、兒童、婦產、心血管病三級專科醫院的全院護士與實際開放床位比、全院病區護士與實際開放床位比，應從目前的0.6∶1、0.4∶1提升為0.8∶1、0.6∶1。

二級綜合醫院和腫瘤、兒童、婦產、心血管病二級專科醫院的全院護士與實際開放床位比、全院病區護士與實際開放床位比應從目前的0.5∶1、0.4∶1提升到0.7∶1、0.5∶1。

護士隊伍的學歷結構不斷改善，大專及以上護士佔比從51.3%提高到62.5%，其中本科及以上護士佔比為14.6%。各省（區、市）及各級各類醫療機構開展了不同程度護士崗位培訓和專科護士培養，護理專業技術水平不斷提高。

『柒』 如何計算床護比例

你好：怎樣計算動態床護比

『捌』 病區護士與床位比怎麼算

計算方法為：護士與床位之比 = 1：（年末醫療衛生機構實有床位數／年末醫療衛生機構注冊護士數）。

按照衛生部要求，病房床位與病房護士比至少不得低於1：0.4；原則上二級以上醫院實際床位數與護理人員數之比應高於：1：0.6；

普通病房實際床位數與護理人員數之比應高於1:o.4；監護室實際床位數與護理人員數之比應為：1：3-4；兒科病房實際床位數與護理人員數之比應高於2：1。

(8)床護比的計算方法擴展閱讀

分級分等

等級醫院管理將醫院分成一、二、三級，一、二級醫院分別分為甲、乙、丙三等，三級醫院分為特、甲、乙、丙四等。

一級醫院：（病床數在100張以內，包括100張。[作者注]下同）是直接向一定人口的社區提供預防，醫療、保健、康復服務的基層醫院、衛生院。

二級醫院：（病床數在101張—500張之間）是向多個社區提供綜合醫療衛生服務和承擔一定教學、科研任務的地區性醫院。

三級醫院：（病床數在501張以上）是向幾個地區提供高水平專科性醫療衛生服務和執行高等教育、科研任務的區域性以上的醫院。企事業單位及集體、個體舉辦的醫院的級別，可比照劃定。

（註：實際執行中，一級醫院不分甲、乙、丙三等的。醫院等級的劃分是按醫院的技術力量、管理水平、設備條件、科研能力等按1000分計分而劃分出來的）。

各級醫院之間應建立與完善雙向轉診制度和逐級技術指導關系。

『玖』 床護比1:0.4如何計算

還有一種計算方式：用你單位一年的出院人數除以全年天數得到實際床位數（包括加床），再和你單位工資單上護士人數比。此為較嚴格的考核方法!