在激励实务中常用的三种激励方法

A. 简述激励方法有哪些

在激励实务中,常用的激励方法有：

1、目标激励。行为学家认为: 人的动机多起源于人的需求欲望，一种没有得到满足的需求是激发动机的起点，也是引起行为的关键。因为未得到满足的需求会造成个人的内心紧张从而导致个人采取某种行为来满足需求以解除或减轻其紧张程度。

3、情感激励。情感激励既不是以物质利益为诱导，也不是以精神理想为刺激，而是指领导者与被领导者之间的以感情联系为手段的激励方式。每一个人都需要关怀与体贴，一句亲切的问候，一番安慰话语，都可成为激励人们行为的动力运用情感激励要注意情感的两重性: 积极的情感可以增强人的活力，消极的情感可以削弱人的亲和力。