Ⅰ 司法仲裁流程怎么走
1、启动仲裁程序：首先，当发生争议时，当事人应当向有管辖权的仲裁机构提交仲裁申请。仲裁机构在收到申请后，会对申请进行审查，确认是否符合受理条件。
2、组建仲裁庭：仲裁机构在受理申请后，会根据案件的具体情况组建仲裁庭。仲裁庭通常由三名仲裁员组成，他们会在了解案情的基础上作出裁决。
3、进行开庭审理：仲裁庭组建后，将安排开庭审理。在开庭时，双方当事人可以陈述事实、提交证据，并进行辩论。开庭审理是仲裁程序中最重要的环节。
4、作出裁决：在开庭审理结束后，仲裁庭会根据案件的事实、证据以及相关法律规定，作出裁决。裁决书会明确双方的权利义务，以及是否需要支付赔偿金等。
5、裁决的执行：仲裁裁决具有法律效力，当事人应当自觉履行。如果一方当事人不履行裁决，另一方可以申请法院强制执行。
仲裁申请所需材料包括：
1、劳动争议仲裁申请登记表：这是申请仲裁的基础表格，需要填写相关信息。
2、仲裁申请书：需要详细说明仲裁请求、事实和理由，并提供与代理人的协议书以及相关法律资料。
3、申请人身份证明：提供复印件，原件在庭审后退还。
4、被申请人的工商注册信息：包括企业基本信息等。
5、劳动合同等证据：如暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表等，用以证明双方劳动关系和相关事实。
申请仲裁应满足的条件包括：
1、有仲裁协议：双方必须达成仲裁的合意。
2、有具体的仲裁请求和事实、理由：明确争议的具体内容和主张。
3、属于仲裁委员会的受理范围：争议应在仲裁委员会的管辖范围内。
仲裁委员会收到仲裁申请后，应在五日内决定是否受理，并通知双方当事人。如决定受理，应在五日内将申诉书副本送达被申请人。如不予受理，需说明理由。