三看三问解决方法

㈠ 入户三看三问的主要内容

房屋安全与户内外卫生、看档案资料、看饮水安全。
通过三看、三问详细了解脱贫户的家庭成员信息、身体健康状况、家庭收入来源、生产生活中所面临的困难，及时听取农户心声民意、宣传巩固脱贫成果政策，通过入户摸实情、听民意、解难题，吹响了巩固脱贫成果与乡村振兴有效衔接的冲锋号。
当前，巩固脱贫攻坚成果工作时间紧、任务重、标准严，马江镇通过党员大排查活动，准确把握当前帮扶工作实情，对于排查出的问题及时解决，全面了解群众的思想状态，扩大政策宣传覆盖面，提高群众获得感和满意度，增强群众为幸福生活奋斗的信心和决心。

㈡ 当你犯错时，怎么对付领导的“三问思维”

在职场上，下属出了事，领导只有三种思维：问责、问因、问效，不同的思维方式，带来不同的处理方式。无论是下属，还是领导，都应该合理应用。
对待这样的领导，汇报问题时，一定带着补救措施、补救措施、补救措施，重要事情说三遍。最好，准备2到3个补救措施。因为这种领导的关注点，首先是判断补救措施的合理性。这种领导会和你一起分析采取什么措施补救。

对待这样领导，你千万不要先想着如何撇清责任或转移原因，第一要务就是尽快减少损失、挽回影响。如果不能很好地补救，不管你有没有责任，你都会被狠狠的批评。

因为这种领导比较务实，他清醒地知道，反正事情已经发生了，不要着急批评下属，打消下属整改的积极性，而是给下属大力支持，鼓励下属抓紧去补救和整改。