混职场最简单的方法

Ⅰ 如何在职场上混得更好更久

目前，职场中的许多人能力不足，他们的工作效率也一直没有改善。当他们感到工作压力大难受的同时，不妨参考下述的这些方法，这将有助于他们工作能力的提高，而且效果非常好。

1）提高职场能力的第一种有效方法：书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。对于身在职场的人士来说，多读书是一个很好的习惯，这将使他们成为一个知识渊博的人，一个有理性和远见的人。通过阅读，我们可以提高我们的能力；

2）提高职场能力的第二种有效方法：向更多优秀的同事和领导征求意见。事实上，有些人比我们好得多，也就是说，他们比我们有很多技能。当我们遇到这样的人时，我们应该多商量。通过他人分享给我们的经验和教训，我们还可以提高我们的工作能力；

3）提高职场能力的第三种有效方法：多观察。如果不想请他人帮助，观察还可以帮助我们学习很多技能和方法，尤其是对于操作型工作。为了提高我们的工作能力，观察是非常有效的；

4）提高职场能力的第四种有效方法：多思考、多分析。分析工作之中遇到的困难和障碍，思考你处理问题的方式和方法，总结出一套理论和方法，可以提高你处理问题的能力；

5）提高职场能力的第五种有效方法：“充电”并继续深造。也许大专生成为本科生，本科生成为硕士，或者MBA。总之，通过改变学历来提高自己的专业能力也是一种有效的方法；

6）提高职场能力的第六种有效方法：从身边的每一件小事做起，追求完美和效率。当面对工作时，很多人总是有很多事情从头到尾都无法完成，这导致了他们的工作习惯。此时，要提高工作能力，必须养成良好的工作习惯；

7）提高职场能力的第七种有效方法：积极乐观。事实上，心态真的很重要。无论你从事什么样的工作，你必须首先有一个积极的态度和乐观的精神，才能更好地工作，改变能力低下的局面

Ⅱ 职场中，怎么做才能混得风生水起

职场中，怎么做才能混得风生水起？

职场中，混得风生水起的方法有：有个抖擞的精神、带公文包上班、分清楚公与私、要经常微笑、让自己的周围保持清洁、要学会闭嘴。

5.让你的周围始终保持清洁。总是让你的桌子保持干净，所有的文件都在抽屉里，一切都井然有序。确保做好办公室5S工作。这样，你的老板会认为你在其他方面也很有条理，所以他会更放心地把事情留给你。

6.学会闭嘴。让人们觉得你很聪明，最好的办法是知道什么时候该闭嘴，什么时候该说话。参加讨论当然是一件好事，但如果你总是说一些过时的、被提及的或不触及边缘的话，你应该什么都不说，立即闭嘴。你应该让每个人看起来都在分析别人说的话。任何时候都不要对别人大声说话，保持某种风度对你来说并不坏。

Ⅲ 单纯的人如何混职场

单纯的人如何混职场

单纯的人如何混职场，在职场上主要看个人的工作能力，在职场中第一印象是非常重要，学会与不同的人交往是职场的必修课，职场上的人也是形形色色的，单纯的人如何混职场职场上的那些事。

单纯的人如何混职场1

工作态度要端正。你去了单位之后，会发现有些人可能在工作之余做一些其他的事情。作为一个新人。一定不要向他们学习，要努力认真的做好自己的工作。

工作一定要踏实。不要好高骛远，也不要眼高手低，要多向前辈们学习。多注意观察别人是怎么做的，弥补一下自己的不足。

对待同事要友好。友好并不是说毫无保留的和别人说自己。职场和生活不同，害人之心不可有，防人之心不可无，不要让别人发现你的软肋。

对待领导要谦逊。到了新单位，领导可能并不是很了解你。有些问题可能并不是你的原因，但是领导批评了你。不要正面的顶撞领导，可以在适当的时候和领导做线下的沟通。

做事要低调。在单位中不妨有一些看不惯别人的同时，在你无法分辨的时候，一定不要太张扬。低调做事，低调做人，太过高调对自己不好。

工作和生活要分开。不要把工作带到生活中，也不要因为生活中的事儿影响工作的情绪。工作切记要专心，不好的情绪容易影响自己，也影响别人。

单纯有好也有坏。在学着适应社会的同时也要保持自己的本性，不要被人影响，坚持自己内心的真实。

单纯的人如何混职场2

单纯的人混迹职场的技巧

做好本职工作又乐意帮忙

只做好本职工作，你永远只是个菜鸟，在做好分内工作，又有空出来的时间的`情况下，可以帮帮同事的忙，就算帮忙搬搬东西，或者帮前辈带一份早餐或咖啡也行。一来处好了同事关系，二来也多少学到些其他技能，即使是多学一个方法，对自己也好啊。

工作态度端正，勤恳踏实

工作态度要端正，不逛淘宝，不打游戏，多熟悉业务，即使能力出众，也要踏实工作，切忌眼高手低。

不顶撞上司

不要顶撞上司，尤其是在有其他同事在场的情况下，你觉得上司不如你，但也管着你的。

有所保留

即使是关系很好的同事也要有所保留，不同于闺蜜哥们儿。不小心让人发现了你的软肋，万一他要以此博取他的利益时，怎么办。

做事低调

还有一点就是经常都在说的“低调”，忌锋芒毕露。

生活和工作要分开

处理好生活上的事情，再投入工作，别生活上出现些问题，就陷入郁郁寡欢，很容易导致工作出错，更有甚者造成公司损失，那就严重了。

总之，要做一个积极向上，努力拼搏的人，毕竟工作干得好，生活自然也更加充满阳光，要幸福的过好每一天才是!

职场人实用技巧

一、不要害怕刚入职的困难

人在职场都会遇到各种各样的困难，特别是在刚入职的那段时间，这个也不懂，那个也不会。你要做的，就是无惧这些困难，不在困难面前低头，尽自己所能付出努力，慢慢地做事情会更加容易，也更容易获得事业上的成功。

二、不被关注时，调整心态，厚积薄发

初入职场的人经常被安排无足轻重的工作，接受无端的批评、指责，或是充当“替罪羊”角色，而得不到关注、赏识或是提拔。

这个时候，你不能自暴自弃，只有调整好自己的心态，改变心中原来的一些想法，才能更好地适应环境。

每个人都希望工作如鱼得水、一帆风顺，但没有谁会白白送给你这一切，只有忍辱负重、坚韧不屈，并不断努力，才有可能获得事业上的成功。

三、专注做自己的工作

认准了自己的事业，就确定一个长远目标，执着追求，在循序渐进中慢慢向成功靠近。别羡慕别人的成果，别怕艰辛，下些苦功夫，专精在一个领域。几年后，你就是这个领域的专家。

四、虚心听取别人意见

当局者迷，旁观者清。多听取他人的意见对你没有害处。保持谦虚的心态，常把自己放在最低的位置，细心地听取他人意见，保持谦虚的品质，能帮你在职场中有所作为。

五、适当质疑，不要一味相信权威

人微言轻，人贵言重。我们普遍认为，权威人士的可信度更高，因而盲目崇拜和相信他们。但还要承认一点，人无完人，太过追随权威人士的观点会阻碍自身的发展。倒不如带着自己的思考，用质疑的眼光对身边的问题进行关注，也许会得到一个不一样的未来。

六、适度发泄自己

工作中，我们难免会因不如意的事情情绪低落，但要学会适当倾诉、合理发泄，这能够将心中滋生的负面情绪扼杀在摇篮中，进而激发工作的热情，更好地投入工作。

单纯的人如何混职场3

混迹职场的黄金法则

1、你不能踩着别人肩膀，就只能做他人垫背。

在职场上如果你想要过的轻松，又不想往上爬，那就只能一辈子的呆在最下层，当然这也是最危险的位置，你不能踩着别人的肩膀，那就只能做他人的垫背。职场是绝对不会养懒人的地方，你想要过的比别人好，那就只有付出努力往上爬。

2、如果真的没目标，那就为金钱奋斗。

金钱是唯一可以体现你自身价值的东西。如果你真的没有目标的话，那就为金钱而奋斗。

3、可以不聪明，但不可以不小心。

不聪明的人最多事情做的不是那么让人满意。但是不小心就随时可能会触犯到别人的利益，又得罪了别人，到时候别人给你穿小鞋你都不知道是为什么。

4、要好好想想该说什么，不该说什么。

老板能知道你对公司议论的每一句。只要你不是一个人自言自语，那就得担心谈话对象会把话传出去。所以你跟任何人说话时，都要好好想想，那些话可以说，那些话不可以说。不该说的绝对不说，可说可不说的也闭嘴。

5、装傻总是最不易犯错。

真正的高手是该精明时精明，不该精明时装傻。不要担心装傻的样子很愚蠢，即使每个人都看出你在装傻，可他们也拿你没办法。

6、要有靠山，但比靠山还可靠的，是让自己有价值。

在职场中和上司们搞好关系是一门必须的功课，为自己找到靠山很重要，但更重要的是要让自己有足够的价值，以致于每个上司都必须拉拢你。

7、你是他的，他是他自己的，这层意思一定要明白。

当上司对你说，你是他的人时，心里一定要明白，你是他的，他是他自己的。无论何时都要记住，你是你自己的，只有你才能对自己负责。

8、没有别人的信任就没有关键时的谎言。

一个喜欢胡扯的人是得不到上司信任的，只有几乎不说谎的人，才能够在最关键的时刻骗到所有人。你要当老实人，老实人才能取信与人，说谎只需要在最关键的时刻，能少说一句就少说一句。

Ⅳ 如何混迹职场

如何混迹职场

如何混迹职场，在工作中，不能随便问别人很白痴的问题，耽误别人时间不说，还会让别人觉得你是个不上进的人，需要在工作任务下达后，做多点研究功课，下面一起看下如何混迹职场吧。

如何混迹职场1

如何混迹职场

在工作中，不能随便问别人很白痴的问题，耽误别人时间不说，还会让别人觉得你是个“不上进”的人，需要在工作任务下达后，做多点研究功课，提出自己的模拟对策，再有不懂的才去请教人。一个人会不会提问，在很大程度上反映了人们在感受问题上的敏感性、看待问题上的多面性以及追踪问题的逻辑性。

1、 建立成效观念

学校以考试为学习的终结点，单位以成效为衡量的依据，因此在单位中首先要明白对于自己工作的目标要求，找到自己的学习榜样与努力方向。在开始的时候，为了能适应这个过程，要付出超出别人的勤奋与学习，具有超出同样新人的突出表现。

2、 建立创造观念

学校里面老师讲课，布置作业，所谓思考题目实际上很多都是老师已经说过，只是换一个场景而已。而在工作中，很多事情不是简单地问人的问题，需要在工作任务下达后，做多点研究功课，提出自己的模拟对策，再有不懂的才去请教人。其中自己的构想、尝试与设计占到很大的成分，即使路子并不全对，但会给同事留下动脑子的印象。

3、 观察法

你假定自己只是一个旁观者，你注意对单位很多事情的观察、记录、思考甚至反思，这样的用心让你比一般人更能超脱地对待看到的问题与成绩，也能中立地看待一些同事与领导和你的交往。这为你看明白事情与学习东西提供了一个很好的理性心态。

4、 从同情观到同事观

我们私人交往的方式是我们喜欢成为小姐妹、小兄弟，喝点革命小酒，吹点革命小牛。但是单位则不同，也许我们不喜欢某个人，但是我们不得不与不喜欢的人一起工作，向不能成为我们小兄弟姐妹的人学习业务。因此单位是一个做我们喜欢与该做的事情的地方，但不见得是与我们喜欢的人一起做事的地方，如果只是找喜欢的人那么我们能做的事情就太有限了。

5、 主动学习观念

学校有课程，学习是同学们的任务也是老师的工作，因此安排课程学习之类的基本上就是学校的本分。虽然单位也会有培训与组织学习，但是单位更多的是消费知识与技能，而提供的学习机会相对少，因此我们需要对自己的学习有系统的组织与规划，才能真正让自己成为持续学习的人。

6、 尊重体制下的直接沟通

在学校谈天说地还好，但在单位说领导与同事往往有后遗症，所以建议新员工不要轻易背后议论人与公司的长短，遇到老员工这样做的时候可以听但不要参与表态。遇到问题可以公开说，或者书面提出意见，即使这样也要多掌握情况，而不是情绪化地发牢骚。

如何混迹职场2

在职场如何跨过职场代沟？

特立独行的“90后”

70后认为加班体现责任心，80后认为加班意味着没效率，90后说，加班免谈。

张然的销售团队中新来了一个刚刚毕业的大学生肖旸，小肖是个思想超前、个性十足的90后。在他看来，工作就是要尽自己的兴，按照自己的想法来实现，不然宁愿不做。而张然觉得团队合作最重要的是配合，要从公司利益出发。因此，在多次提案策划中，张然都否定了肖旸的创意。不成想，肖旸竟然在微博上直接和公司老总反映，说张然是一个顽固不化、思维老旧的部门领导。

老师认为，“代沟”之所以成为难题，很大原因是沟通不利造成，要克服代沟的阻碍，首先要选择恰当的方式把沟通做好。张然的观点和想法并没有对肖旸说出来，他似乎觉得“团队配合、公司利益”等等肖旸原本就应该知道、就应该理解，这显然是凭己之心先入为主了。

困扰交流与沟通的难点之一，就是自己经常认为我的道理对方应该明白、我的出发点对方应该理解等等。殊不知，你不说对方怎么会知道、怎会理解？其次，沟通中既要达到表明自己想法和观点的初衷，更要达到让对方理解乃至接受的目的，而要达到这个目的，充分倾听对方就极为重要了。理解、关注地倾听，是不同年龄段之间沟通的关键。

伤不起的“卖老族”

在一些传统企业或者机关内都会或多或少地有一些“老资格”，他们入职早，对单位里的事情“门儿清”，并且都觉得自己肩负着调教新人的责任。三十多岁的Sara是一家出版社的编辑，单位里有许多爱卖老的编辑大姐，时不时地就要提点一下Sara，在Sara看来非常正常的行文方式，到了大姐们那里就都成了“不规范”，这让Sara颇感压力。她觉得自己虽然是年轻人，但也不等同于不靠谱，时代在发展，看问题的眼光应该更新，而自己却要被大姐们拉着往后退。Sara为此经常和朋友打趣地说：“‘卖老族’伤不起啊”。

高级心理咨询师认为，摊上与年长同事共事究竟是好事还是坏事，更多是取决于新人的内心态度，与新员工的内心初始定义有关。像Sara这样在内心把对方定义为“卖老族”折射出的心理含义就是不认同甚至反感，抱着这样的初始心态，大姐们的一举一动都会被认为是负面的。内心的感受不同，表现出的`行为就不同，对方的感受也就不同，于是，是越来越敌对，还是逐渐趋于融合，双方互动关系的结果也就不同了。

其实，年长同事在工作上既能给新人设置一定的障碍，同时也能给新人很大的帮助。对“老资格”选择尊重、理解，对方的指点，有礼貌地倾听，这本身并没有什么不好或丢份的，就算有自己的理解，也不妨洗耳恭听，既能熟悉些不同的做法，也能和缓与年长同事的关系，两全其美。

欲填弥深的“沟”

在入职之前，林琛就打好了各种“预防针”，尤其把重点放在了消除与同事之间的代沟上，针对不同性别、不同年龄段的人做了相应的功课。来到单位后，他对比他年长的同事总是言听计从，即便自己认为他们的观点不正确。久而久之，同事们都觉得林琛是一个没有主见的小跟班。林琛的直接领导刚为人母，为了和她拉近距离，小林经常就育儿话题和领导交流，领导以为小林已经结婚或是有女友了，所以才如此经验丰富，而当她知道小林还是单身的时候，看待小林的眼光开始异样起来，觉得他一个大男人如此了解女人和孩子的事，实在有些不正常。领导和同事的看法给小林造成了很大的心理压力，他怎么也没想到自己一心填“沟”，却一头栽进了“沟”里。

老师认为，把双方差异归因于某个外在因素，比如年龄和时代差异，形成代际刻板印象，懒于去理解认识他人，心理学称为“认知吝啬”，这对消除职场代沟肯定不利。但是，像小林这样毫不“吝啬”地刻意去消除差异，就会令对方觉得异常，过犹不及。

不论是沟通、合作还是普通友谊，人际交往中每个人最大的资本并不来自对方认同，而是来自保持自身恰当的独特性，只有具备对方所不具备的，对方与你交往才有收获。如果一味唯唯诺诺地迎合，只会使自己的人际交往资本丢失，使人际交往价值降低。用孔夫子的话说，君子和而不同，才是人际间的理想状态，在自然的磨合中使代沟消弭于无形才是上策。

Ⅳ 如何在职场上混的攻略

如何在职场上混的攻略

如何在职场上混的攻略，我们在求职的过程中难免碰壁，完成本职工作才有其他进步的可能，工作能力的提升需要借鉴职场同事的经验，学会向同事学习可以省掉很多麻烦，我这就带你了解如何在职场上混的攻略。

如何在职场上混的攻略1

在职场上混，首先你得有一身过硬的功夫，你才能混得开，发展得好。当然这里指过硬的功夫，可不是指你的专业技能，也不是指你的工作能力，而是指你的职场攻略有没有练到家，又或者说是不是到了宗师级别的了。因为在职场上，只有你将职场攻略这一门学问练到宗师级别的时候，你才能说自己已经有了一身过硬的功夫了，可以发这个充满竞争的职场上游刃有余了。

那么，也许你会问，要如何才能到达这一步呢？不要紧，想练好这一身好办夫，并不是你想象中的那么容易，但也不会想如你象中的那么困难。你需要的只是一些秘诀，便能将困难的事变得简单容易起来，比如下面这4条攻略，如果你学会了，弄懂了，那么你就可以晋升成为宗师级别的职场人了。纵观，职场上发展得好的人，无非都是懂得，这4条攻略的聪明人，因此，你也不能在这方面输给别人才对，下面就和大家一起来学习一下。

攻略一：越单纯，越难混

在职场上，你不能太单纯，也不能太小白，因为在职场上，这类人最容易受人利用，不是帮别人背锅，就是自己努力工作的功劳给别人邀去。你别认为你单纯、你小白、你可爱，很容易受到大家的欢迎，的确是受到欢迎了，只不过这种欢迎就像你给人家送肉送菜过去一样，人家能不欢迎你么，大家欢迎你，只是为了利用你的单线啊。因此，在职场上，你首先要懂得这条攻略，人越单纯，越难混！

攻略二：光有心机是没用的，还要会动脑子

在职场上混，你如是没有一点小心机，没有一点小心思，那么你想混好，是件很困难的事。但是不是你会一点小心机就能说明你可以混好了呢？这个肯定是不行的，因为，如果你光是有心机，而没有脑子的'话，你那一点小心思就很容易让人看透，那么你这一点在职场上是很吃亏的。所以，在职场上混，想吃四方，你必须得会动一点点小n心机，而且还需要动动脑子，这样你才能混得好，这就是职场攻略二。

攻略三：言多必失

在职场上，你可千万别认为，你话多，人健谈是好事，但你有没有听这么一句话“言多必失”，对，就是说话多的人最容易招人嫌。在职场上混，最怕的就是喋喋不休的人，认为自己什么都懂，什么都会，见到什么就说什么，如果你是这样的人，赶紧改掉。要知道，如果你没有实力，如果你没有过硬的本事，你说的有一些话，打过的一些报告，就有可能会让你引火烧身，这就是职场攻略三，言多必失！

攻略四：要懂得如何才能获得领导的信赖

在职场上，可能大家都知道，和领导亲近，获得领导的信赖，是晋升的最容易方式。然而知道是一回事，做到又是另外一回事，如果你不懂得一些技巧，你根本就获取不了领导的信赖。因此，你想要用这个方式，那么你必须要在平时的工作中，对领导忠心，要懂得隐忍、不急不燥，这样方能慢慢地获得领导对你的信赖，这就是攻略四！

总结：做任何事，没有一点真材实料都是不行的，何况在充满了竞争的职场上，如果你没有一身过硬的本事，如何能在职场上闯出一片属于你的天空，你的王国？上面4条职场攻略，你学会了、学透了、学懂了，那么你的硬夫自然到位了，在职场上也可以做到呼风唤雨了。希望上面所说的，能对大家有一点启发，让我们在职场上共同进步。

如何在职场上混的攻略2

如何在职场出类拔萃：

1、保持良好关系的能力

人际关系无论是在生活中还是职场上都很重要，一个人一半的工作取决于人际关系。我们在这里谈论的不是"走后门"，而是与同事和谐相处和合作的能力。

单位的每个职位都不是孤立的，特别是跨部门的事务，需要其他同事和领导的帮助和合作，特别是在综合部门，或者涉及大量的工作。每个人都有不同的个性特征，在与同事相处的过程中，总会有一些不顺利、不和谐的事情，但我们必须考虑全局，工作第一。处理好自己的人际关系，使之和谐。

2、控制和把握节点，不留死角。

一个节点是一个或多个事物即将产生结果或变化的时间点。当面对一个任务，在一半以上的时间内完成的任务还不到一半，此时我们应该主动向领导汇报。如果你是负责人，就必须尽快采取措施，这就是节点的掌握。

如果你负责财务，到4月份，今年的预算已经使用了50%以上，与前几年有很大的差别。此时，你必须找出原因，上报原因，及时纠正。每个职位，每个工作都有一个节点，只要你能控制节点，不留下死角，那么你的工作能力就会翻倍。

3、不要在关键时刻失误

在任何位置，总会有一些关键的场合或事件使你的能力受到严峻的考验。例如，一些紧急公务、或单位系统内的竞争、商业竞争。面对这些"关键时刻"，如果你有足够的才能站起来，你就会出类拔萃；即使你的天赋不足以应付它，你也可以向你的同事、领导或其他人寻求帮助，只要你能成功地完成事情，关键时刻不失误，可以赢得大家对你的看重。

4、报告工作的水平

报告的形式有很多种，最常见的是正式沟通，比如每周或每月会议上的总结报告。在这种情况下，至少要提前准备好这六项内容--你计划的工作、实际完成的工作、改进的亮点、下一个周期的计划、下一个周期的改进要点，以及需要其他部门协助的事项。

5、会议发言水平

在会议上讲话的能力是一个人在职业生涯中走向更高职位的必修课。如果你没有正式锻炼的机会，一定要私下练习，比如试着对着镜子说话。这种能力只有在你多想、多练习、多总结、多停顿、不断练习的情况下才能提高。

希望各位职场人士都能了解以上几点，在职场上实际运用，并适时的改变自己的不足，相信你也会成为职场中那个出类拔萃的闪光点。

Ⅵ 新人应该如何混职场

新人应该如何混职场

新到一个公司，职场新人首先要做的就是在最短的时间内融入这个集体，避免受到排挤和孤立。接下来下我整理了新人应该如何混职场的相关内容，文章希望大家喜欢！

亲和力

要主动友善地亲近身边同事，态度积极的询问和请教问题，总会得到对方同样友善的回应，使双方更快更友好地熟悉起来，不仅有利于自身的成长，也有利于工作沟通和协作。

踏实勤奋

八十年代的.职场新人，太多的优越感让他们忽略太多的缺陷和不足，找不到适合自身发展的职业方向，“眼高手低、嘴到手不到又懒惰”，因此，踏实勤奋就变得尤为可贵！

个性少露点好

有些年轻人张嘴闭嘴“网络文明用语”，休闲聚会时还好点，但工作场合还是少用点。都说人以类聚，你这样除了能拉近与你年龄相仿的人外，其他人你等于画圈圈把人排外边了，这些都是有经验的员工，你差不多等于“自决”于工作了。

谦虚，低姿态

太高调的人，人们一般不愿去相处的。谁又不欠谁，摆那么高就不太好。孤芳自赏、恃才傲物只会让自己失去很多学习的机会，作为职场新手处在一个新环境中，不管你曾经获得多少奖学金，不管你曾经有多大的能耐，从走出校门的那一刻开始，一切都要从零开始，本着谦虚求问的态度。人比你早来，懂得就比你多！

多干活，少说话

都说祸从口出，这话用在职场更是没错。刚参加工作的你有想法有创意有抱负是好事，切忌锋芒毕露、自作主张。“欲速则不达”要获得别人的认可，工作业绩才是最有力的证明。

Ⅶ 想要在职场上越混越好，有哪些小妙招

职场中也有许多人非常要面子的可是这份面子要看是什么时候了，有些面子该放下的时候就要放下，该争取的时候也要争取。很多脸皮薄的人在面对客户也好同事也好，一旦被拒绝就再也不开口了，这样往往会耽误事情。脸皮厚的就不一样依然能够对不了解的事情进行询问，在脸皮厚的人看来只要能够完成目标，达到目的脸算什么？这样的人更能把握住机遇在职场上一展所长。

Ⅷ 怎样在职场中混得好

1.少说话多做事。

2.把秘密藏好了，不管是自己的还是别人的。

3.见到陌生人说您好，确认是谁带敬称说好。

4.对上级要格外小心，换位思考。但大庭广众不能送礼之类的，枪打出头鸟。

5.认真做事，至少让别人看到你在用心。

6.见面聊天，察言观色，关注对方，寻找不尴尬的话题，比如天气变化，对方爱好（看书等等）。

7.多称赞别人优点，但是要谨慎所有人在一起时称赞上级，以免被误会拍马屁。

但是不要把自己的优点总是抖擞出来，遭人嫉恨。

8.和大多数人保持距离感，小部分人先相处，确定能以真心交换再拉近距离。

距离感是产生尊敬的前提。

9.安慰别人时先提自己，比如别人说成绩不好这一科很难，不要回他“很简单认真学就好了。”跟他说：“我也觉得很难，考的也很烂，咱们一起努力钻研。”之类的。

Ⅸ 如何才能在职场中混的风生水起

如果我们想要在职场当中风生水起，其实最应该重视的就是自己在处理工作上面的能力，如果自己的能力足够强，而且情商也比较高，其实在职场当中可以取得一些很好的成就，下面就让我们具体来了解一下吧。

职场当中看重个人的能力，所以说我们应该把主要的关注点转移到自己的工作能力上面，所以说在日常生活中应该多读一些书去积累自己的知识和技能。其实我们会发现，有些知识可能暂时用不到，但是只有我们积累足够多的知识，在一些特殊的情况下才可以用到。