给领导取经最简单的方法

⑴ 作为职场新人，如何主动向领导请教问题

作为职场新人，向领导请教的时候是很需要注意细节的，因为在请教的过程中就是领导了解你的过程，所以提出的问题首先要跟工作的相关的，并且要有一定善意能体现出你的工作态度的问题，最后还要有一定的执行和感谢！

总结起来当我们想领导请教问题的时候，一定要注意每个细节，包括体现出你工作的态度，对职业发展的规划等并且要尽量考虑领导是否有时间和有多少时间帮你解决问题，虽然更多领导愿意帮员工去指引方向，但是如果效率更高，相信每一个领导都会更高兴的，同样你也会在领导眼中留下个好印象的。

⑵ 工作中，怎样给领导提建议才得体

工作中我们经常会陷入两难的境地，比如，领导在会议上向你提出了几个你不太认同的方案，但是他气势很强大，压迫得你喘不过气来，大部分人在面对这种情况时，都会妥协，服从老板的安排，顶多在无领导的场合抱怨几句。但我们公司技术部的季经理就特别会化解这种冲突，最终劝解老板，做出一个更好的方案。让我们来看看，季经理是怎么做的。

上次产品升级方案讨论的会议上，老板为了让市场部快速运营起来，只给了技术部一个月的时间完成平台功能。因为老板本身也懂技术，所以他给出了两套方案，有点霸权主义的老板咄咄逼人的问技术部季经理应该是可以直接按照方案进行的吧。面对着本来不是特别艰巨，技术上也没有什么漏洞的方案，季经理完全可以顺应其中一种，但是考虑到公司未来的发展，他认为有些地方还有改善的空间。于是他轻声的和老板说：“老板，您说的这两个方案都可行，没什么问题，就长远发展来看，我对于其中的某些地方还有一些自己的看法，就比如……”最终，在季经理的劝说下，又找到了第三种方案。

想让职场畅通发展，不如从和领导相处开始学起吧，希望这篇文章可以给你带来收获。

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⑶ 如何跟领导争取机会

1、要给你做事的机会

一个企业最重要的是要给你做事的机会。我们很多同学在大学实习期间去了一些公司上班，或者在毕业的时候进入了某些企业，但企业没有给予一个明确的目标，每天除了上网、聊天、看新闻之外，就无所事事。这样的企业，大学生要敬而远之。哪怕企业的外表再华丽，宣传做的再好，一个企业如果连做事的机会都没有给予，大学生又谈何成长呢？

同时，我们大学生只有学会做事，才会得到更多的事情去做，也就有更多的成长机会。会做事的人，具备以下特点：一、愿意从小做起，知道做小事是成大事的必经之路；二、胸中有目标，知道所做小事积累起来最终结果是什么；三、要有一种精神，把事情从量变带向质变。刚毕业的时候，我们没有太多的工作经验，应该把心态放低，从低做起。

2、要给你犯错的机会

我不相信世界上有不犯错误的人，但我觉得范了错误要认真地总结避免今后在犯同样的错误，企业有时候不是不允许犯错，而是我们不用心，在一个犯过错的问题上一错再错。只要范了错误首先要将错误摆正，拿出来示人，给老板讲明白犯错误的原因，并且诚恳地取得老板的同情和原谅，并且拿出以后避免犯错误的方法和决心。我想这样的同学，日后必定会成为优秀的员工之一。

没有错误的过去，就没有成功地现在，人不可能永远在错误中成长和前进，只能范了错误后汲取教训，重新来过，利用更好的处事方法完成更多是事情。如果一个企业，都不允许员工犯错，只要一错，就劈头盖脸不分青红皂白的骂过来，而且有些错误，明明不是你的原因，也要你去承担。一次两次还好，如果经常是这样的，遇到这样的企业，还是另谋出路吧。

3、要给你晋升的机会

当企业给你了做事和犯错的机会之后，你也要加倍珍惜，随着你能力的增加，这个时候，你就可以适当的要求企业给予你更大的发展空间。如果你没有做到如何控制犯错的概率和学会如何更好的把事情做好，那么晋升离你还是非常遥远的。

随着你的成熟，如果一个企业还不能够给予你更多更大的平台，那么你只能去外部寻求更多的发展空间。毕竟，一个企业带给你的成长是有限的，如果在一个地方呆久了，也很容易成为井底之蛙。当自己遇到职业发展的瓶颈而无法突破的时候，唯一的解决方法就是选择一个更加适合自己的平台。

4、要给你赚钱的机会

对于我们初入职场的大学生而言，金钱一定是摆在最后的。我们很多大学生进入职场后，最容易犯的错误就是把金钱摆在了第一位，而失去了很多晋升和发展的机会。所以，我们要学会正能量思考问题，当你有了做事的机会，你就得到更多的锻炼；得到了更多的锻炼，你犯错的机会也会越多，但获得改错的机会也越多，经验就越来越丰富；随着你工作经验的丰富，你获得晋升的空间就变得大起来；随着你晋升，你的收入也会水涨船高。

⑷ 你是怎样和单位领导拉近关系的

我是一个性格比较直的人，平时也不会跟领导花言巧语，也不会跟他溜须拍马的！平时只是做好自己的本职工作，比别人努力点，效率比别人多一点，领导自然就对我刮目相看，所以我觉得只要你把你工作做到尽善尽美，领导一样会重用你，赏识你，你们的关系自然就近了很多！

⑸ 向领导汇报工作的方法和技巧，都有哪些呢

向领导汇报工作的方法和技巧，都有哪些呢？这个问题我有发言权，我已经先后和三位正处级领导一起共事过了，我把我的一些心得体会分享给大家。

5、注意场合，情况不对赶紧撤。给领导汇报稿工作一定要注意场合，有些工作汇报是需要其他人回避的，如果不好汇报，那就赶紧撤，如果场合不对还汇报工作，极有可能带来十分难堪的效果。

6、和领导搞好关系，给领导服好务，为汇报工作铺垫。另外，需要和领导建立良好的私人关系，大家彼此熟悉，沟通的障碍就变小，汇报工作就更加得心应手。（完）

⑹ 如何给领导快速又精准的汇报工作

你要在工作中了解到领导的真实工作意图，同时也需要尽可能精简自己的语言，更需要在工作的过程中以结果为导向。

在给领导汇报工作的时候，有些人喜欢通过叙述的方式来汇报工作。这种方式虽然可以让领导知道公司的具体情况，但同时也会显得非常繁琐。从某种程度上来说，你需要尝试以领导的角度来看待汇报工作的问题，同时也需要尽可能让汇报的内容简洁一些，汇报工作也会有很多技巧。

一、你要了解领导的真实工作意图。

在没有确认领导的真实工作意图的时候，我建议你最好不要轻易向领导汇报工作，因为你没有办法保证自己汇报的内容完全正确，你也不知道领导想知道你汇报什么样的内容？也正因如此，你要先去了解领导的真实工作意图，根据领导的要求汇报具体的工作内容。