如何创新方法服务群众

1. 创先争优怎样服务人民群众

回顾党的历史，不断为人民利益而战、服务人民，这是我们党自身发展壮大，党领导的事业从胜利走向胜利的根本法宝。这启示我们：全党同志必须不断创服务人民群众之先，争让人民群众满意之优。从而，在党内形成争先恐后为民服务，不断创新服务手段，改进服务质量，提高服务效果的一种浓厚氛围、一种优良的风气和价值取向。创先争优的过程，就是不断让人民群众满意的过程。这样，我们还怕不能赢得群众的信任和支持吗？这是在未来的岁月里，我们成功应对各种挑战，保证我们党长期执政的一条极其重要的规律。
概括来说，创先争优活动开展以来，大体从以下几个方面服务人民群众：一是通过“创争”，用尽可能少的投入，消耗尽可能少的资源，生产出尽可能多、尽可能好的物质文化生活产品，满足群众的需要。二是通过“创争”，努力化解各种矛盾，消除各种不稳定不安全因素，为群众创造一个和谐、安全、安宁的环境。三是通过“创争”，切实转变作风，使机关干部不断深入基层，深入群众，使窗口单位和服务行业进一步提高服务质量，不断关心、了解和满足群众的各种诉求和需要。四是通过“创争”，党员承诺为民多办实事好事，开展各种结对帮扶活动，帮助困难群众克服困难，帮助落后单位改变面貌，使群众获得看得见、摸得着的实惠。
这些工作，既是从科学发展这个第一要务上去实现好人民群众的根本利益，又是从社会和谐这个基础前提上，去维护好人民群众的切身利益，还是从作风建设这个体现中国共产党党性的关键问题上去照顾好人民群众的各种具体利益。不发展，群众不会答应；不和谐，群众不会高兴，而不解决群众的具体问题，他们也不会满意。一年多来，创先争优活动正是这样立体地、全方位地去服务人民群众，应该说，取得了很大的成绩。
但是，我们千万不能自满，不能松劲，不能懈怠，更不能停顿。必须按照最近胡锦涛总书记等中央领导同志对深入开展创先争优活动的重要指示精神要求，不断加大力度，不断抓紧工作，并且要一抓到底，在创先争优服务人民群众这个重大问题上，下更大的功夫，花更大的力气，争取取得更大的成绩。
要认真分析当前群众工作新的特点，找准让群众满意的着力点。凡是有人群的地方，就都有群众。应该从各级党政机关、窗口单位和服务行业带头做起。除了主要领导和领导班子成员之外，其他的同志、大大小小的干部和工作人员，都算是这些单位的“群众”。并且正是这些“群众”，与他们的服务对象、与基层群众接触最直接，联系最紧密。这是一个很大的重要群体。他们不满意，就不可能搞好服务，不可能让基层的群众满意，甚至还会把消极情绪传导给他们的服务对象。这个问题要引起我们的高度重视。
通过创先争优，要改变那种领导高高在上，不直接接触本单位的群众，中间环节和程序繁多、层层官僚化的弊端。要真切地关心各级机关和窗口单位每一位同志的所思所想，清楚地知道每一位同志的所作所为，不让埋头苦干的“老实人”吃亏，树立良好风气，充分调动大家干事创业，服务基层，服务群众的积极性、主动性和创造性。试问：领导干部如果连本单位的“群众”都不能做到让他们满意，又怎么可能做到让离得很远的基层群众满意呢？各级机关、窗口单位和服务行业的领导及领导班子，要努力让本单位的“群众”满意，这些单位的“群众”又努力让基层的群众满意。
服务人民群众要重心下移。当前，要组织大批的机关干部到基层去，到人民群众中去。不是搞完全脱产，机关工作照样做，只不过要改革机关的运行方式，把到基层为群众提供具体服务，作为各级机关工作的一部分。大家轮流下去，分期分批地下去，每一名机关干部直接到一个基层单位，短则十几天，长则几十天，一年去几次。在创先争优活动中，要下决心开列出全国县以上每一名机关干部与一个基层单位结对的具体名单，尽量不重复，确保全国每一个基层单位都有至少一名机关干部作为联系点，尤其是问题较多、群众不满意的基层单位，更要选派机关的“精兵强将”去联系。
这无疑是服务人民群众的一个大动作、大手笔。它将有效破解目前我们的执政资源和力量都集中在上面，而基层力量薄弱，许多事情在基层没有真正落实的问题。更重要的是，它将形成一种机关干部纷纷走出“高楼深院”，去了解群众、了解实际，通过直接服务群众的方式，而不主要是“文山会海”的方式来实现机关职能的长效机制。这对新时期密切党同人民群众的血肉联系，巩固党的执政地位将具有十分重大的意义。>>>点击进入“全国党建期刊博览”

2. 你大算如何做好新形势下困难群众的服务工作

一、坚持实事求是，一切从实际出发
坚持实事求是，就必须坚持一切从实际出发。想问题、作决策、办事情必须从实际出发，在基层，群众的问题是具体的，如果干部们端着架子，摆着官威来看问题，依靠下级做出的汇报材料来解决问题，做出的决策往往是偏离实际或者没有效果的。因此唯有了解客观情况，踏踏实实地倾听百姓的实际需求，设身处地地考虑问题，才能真正的做好群众工作。实际工作中，我们一方面，对上级要说实话。有问题就说问题，不能因为维稳的需要而隐瞒群众所反映的问题，要向领导及时汇报反映群众的诉求，当好群众和政法沟通的桥梁和纽带。另一方面，对群众要说实话。把真实情况告诉群众，给群众一个明白，不能总以开会讨论等借口推脱。最后则是办实事，即实实在在地为群众做一些与他们生产和生活密切相关、看得见摸得着的事情。深入群众、深入实践、下乡进村入户进行调查研究，走访当地老党员老干部老群众，倾听他们的声音，收集他们的意见，把客观存在的问题和利益诉求搞清楚，并从中找出能够解决问题、符合群众要求的办法和对策。
二、创新方式方法，促进干群和谐
经济社会的不断发展，经济形态和文化形态不停变化。如果仍然简单沿用过去的方式方法来服务群众，显然是行不通的；但如果不顾当地的实际，生硬地照搬其他成功地方的新方式新方法也是行不通的。在这个问题上，我们应当把坚持和发展、继承和创新有机统一起来。要及时转变自己的工作方式和方法，不断创造新自己的工作方式和方法，思想和观念要与时俱进，把过去的“官管民”的思想转变为“官助民”，实际工作中不能一味的强调自身权威，一味的坚持强硬作风，要转变思想，树立自己的服务意识，引导群众，教育群众，带动群众，促进党群干群关系和谐。方法也要与时俱进，切合实际，应当积极利用网络媒体与群众打交道，如利用手机短信平台发送涉农政策、农业信息、计生服务等信息，还可利用发放宣传册、设立宣传栏、派遣宣传组等方式，在服务群众的同时宣传党和政府的相关政策，这样，就可以真正倾听群众的诉求，了解群众的呼声，传达党的声音，树立党的威信。唯有不断创新，才能保持我党的新鲜活力，才能积极应对各项挑战，才能在新的社会形势下牢牢掌握群众工作的主动权，才能有力地推进农村经济社会的和谐稳定快速发展。
三、坚持以人为本，重视群众冷暖
我们要坚持以人为本，就是要从人民最关心、最直接、最现实的利益问题入手，以安居、乐业、有保障为重点。要坚持艰苦奋斗的良好作风，体察民情，倾听民意，注重民生，尽力为人民多办实事、多办好事，把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为一切群众工作的出发点和落脚点。进一步增强公仆意识，立党为公、执政为民，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，全心全意为人民服务，怀着对人民群众的深厚感情，高度关注民生、重视民生、保障民生、改善民生，着力解决好拆迁、征收、公墓建设等涉及到群众自身利益诉求的矛盾和问题。要重视改善低收入和困难群众的生活状况，坚持做好“三访”工作，即“村民去世必访、村民大病住院必访、村民特殊困难必访”，及时发放困难补助金和慰问金。在评议五保户、低保户名额时必须坚持公平公正公开的原则，切实落实好党和政府的惠民政策，对于医疗保险和大病救助等资金的申请和发放，做到及时快速有效，让村民不会因病返贫因病致贫。想群众之所想，急群众之所急，把想法转化为具体行动，维护社会公平正义，让百姓群众共享社会发展成果，努力营造构建社会主义和谐社会的良好氛围。
四、建立健全机制，真心服务群众
建立健全各项工作机制，加强作风建设密切党和群众的联系，落实好各项惠民措施，才能保证群众工作的有序稳定进行。首先要坚持和完善党员干部联系群众制度，进一步扩大联系面，联系信访户、困难户、五保低保户、帮扶济贫户、示范户等，切实为群众排忧解难。其次要建立和完善调查研究制度，充分掌握民情民意，变群众“上访”为领导“下访”，变“被动”为“主动”，深入开展党员干部下村入户活动，了解民情，化解民怨，赢得民心。最后要建立和完善党员干部接待群众制度，坚持和完善党员干部接访、约访、回访以及定期信访接待制度，积极推动接访下访工作常态化，畅通群众诉求表达渠道，及时有效地将矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽状态。
五、提高工作本领，加强自身修养
首先，要提高自身政治素质。作为第一书记的我们是基层党建工作重要参与者，一定要有坚定的政治方向、政治立场、政治观点和很强的政治鉴别力和政治敏锐性，要坚定不移地坚持和贯彻落实好党的基本路线，切实推动党群干群关系的和谐稳定。其次，要提高自身文化素质。要帮助基层干部学习新的工作方式方法，提高工作效率，转变工作态度，共同创建服务型党组织。最后，要提高自身道德素质。面对群众，献上一个笑脸；群众来访，端上一杯热茶，说一声你好；面对群众的申诉，静下心细细倾听群众的声音；做群众工作，始终抱着一个温暖的心一个和善的笑脸。这一切的工作，都需要我们不骄不躁，保持良好的道德修养和心理素质。要正确把握德和才的内涵，坚持德才兼备，不能重才轻德，也不能只看德不看才，有德无才要误事，有才无德要坏事，只有德才兼备，才是一个优秀人才。

3. 如何做好服务群众 做群众的工作

群众工作新的特点表明，学会和做好群众思想工作，不是一件容易的事情，特别是最近几年，各种社会矛盾越来越多，处理的难度越来越大，因群众思想工作不到位而导致的恶性事件时有发生，要做好新时期群众工作，了解群众是前提，取信于民是基础。
一、做好群众工作7点注意：
1、注意善调处群众纠纷：
利益多元化，必然导致群众间的矛盾纠纷增多。大量纠纷不及时化解，会增加不安定因素，还可能激化演变为恶性案件。因此群众中有纠纷，应当尽快到场，而且到场后还要善于调解，善于处置。调处矛盾纠纷越多，群众信任就越多。
2、注意勤关心群众冷暖：
与群众交往中，应注意多用文明用语，多讲问寒问暖的话，多办关心群众的事，这不仅是全面改善和塑造干部形象的良好平台。
3、注意会运用群众语言：
实践证明，不会运用群众语言，与群众沟通越来越来难，与群众距离只会越来越远，肯定永远做不好群众工作。新时期做好群众工作的关键，是要熟悉群众语言，会运用群众语言，做到既能说会道，言语又贴近群众。
4、注意懂掌握群众心理：
基层干部接触群众最多，每名群众的心理各有不同，需要学习钻研，用心去总结、沟通、拉近距离。要掌握群众心理，首先要熟悉群众，熟悉辖区的人文和地理环境，熟悉群众的喜好和需要。只有更加熟悉群众，掌握群众心理也就水到渠成，做好群众工作指日可待。
5、注意多满足群众需求：
着力提高群众工作能力，要坚持从老百姓关心的小事做起、从身边的事情做起，千方百计为群众办实事、办最需要办的事，真正把事关群众切身利益的小事做细、实事做实、好事做好，在一点一滴中体现为民之心、爱民之情，通过一件件小事的办理、一件件实事的落实、一件件难事的解决，累积人民群众对我们的信任，赢得人民群众的支持，增进人民群众同我们的感情。
6、注意少干扰群众生活：
现实中不少干部为完成工作任务，急于追求工作效果，不顾群众的真实感受，不设身处地为群众着想，一味强调工作的实用性，而忽略群众的习惯习俗，影响干群关系。只有增强群众观念，心里装着群众，站在人民群众的立场想问题、办事情，尽可能少扰民，少干扰群众正常生活，才会拉近群众与我们的距离。
7、注意不伤害群众感情：
群众感情是易碎品，一旦伤害很难修补。伤害群众感情，是每个干部都不能碰的高压线。要清醒地认识到，教育管理是关键，必须大力破除干部中的特权思想，从源头上抓，从制度上抓，从监督上抓，而且必须常抓不懈，务必把各种可能影响群众感情的苗头消灭在萌芽，把问题解决在初始阶段，确保队伍的绝对忠诚可靠。
二、8种方法：
1、学习提高法：
领导者是否有书卷气，从领导的待人处事、言行举止中就可窥见。富于书卷气的领导者，给人的总是一种彬彬有礼、镇定自如、豁达雅量、满腹经纶的感觉。圣贤由学而成，道德由学而进，才能由学而得。要知道，一个光有感情、热情而不好学无才情的领导者，是不可能很好地为人民服务的。领导者书卷气之滋养，是以读书积淀为底蕴的。书读得多了，领导者自然就少了俗气多了清气，少了媚气多了骨气，少了霸气多了和气，才能与群众打成一片，才能与群众融为一体。
要向群众学习。”人民群众在社会实践中积累了丰富的经验、知识和才能，是学习知识、增长才能的源泉。只有虚心地向群众学习，运用从群众中来的方法，把群众的意见和要求集中起来，再到群众中坚持下去，才能体现群众的愿望，为群众所接受，最终使群众受益。
2、实事求是法：
学术问题要争论，思想方法要争论，没有本本依据以及事实依据不要争论，严格意义上说，该争论与不该争论，并不是主观思想范围内所能够解决的问题，而是要“拿事实来说话”，民警处理治安纠纷问题时对于处理方法、意见可以有所争论，对于已经查清的事实就不要再争论，这样既可以及时处理问题又便于化解矛盾，既可以树立法律权威又避免与群众发生不必要的矛盾。
3、真情感召法：
各级党委、政府和领导干部都要坚持贯彻党的群众路线，带着深厚的感情做群众工作，千方百计把群众工作做深、做细、做实。教育心理学的“尊重对等原理”，不尊重听者，是很难得到听者的尊重和认同的。如果在做群众工作时，一开口讲话，就摆出一副“我讲你听、我说你通”的架势，居高临下、盛气凌人，那就不可能调动群众的情感，打通群众的思想，获得群众的认同。因此，要多用真挚的感情、平等的心态、和谐的氛围去提升说服效力，强化教育效果。就是要努力在“四要四忌”上狠下功夫：
①要亲民，忌辱民。一定要真心真意为民解难事、办实事，坚决反对愚弄群众、辱骂群众、打击群众、视群众为“刁民”、“草民”等伤害群众感情、挫伤群众热情、影响群众创业激情的错误做法，做群众的热心人。
②要近民，忌疏民。基层民警要深入到群众中去，到最艰苦的地方去，与老百姓拉家常，诚心征求意见、虚心接受意见、耐心听取意见，用“真诚”换取群众的“真心”，缩短同人民群众的感情距离，做群众的知心人。
③要惜民，忌扰民。“居庙堂之高则忧其民”，民大于天，民深于地，要心里要时刻装着人民群众，始终把群众利益放在首位，在群众“最盼”上赢民心，在群众“最急”上见真情，在群众“最怨”上改作风，爱惜民力，心系民生，给百姓撑腰，为群众壮胆，与人民群众同呼吸、共患难，做群众的贴心人。
④要助民，忌压民。助民就要讲认真，认真就要表现在落实上，说一句算一句，句句算数，干一件成一件，件件落实。要真正做到以民为本，尊重群众民主权利，集中群众智慧，不盛气凌人，不以势压人，脚踏实地为群众做好事、办实事，让群众长期得实惠，做群众的实心人。
4、兼听意见法：
在许多民间纠纷之中，特别是家庭纠纷很多情况都是当事人的双方坚持自己的意见，不肯让步才会发生纷争。民警在处理这类问题时要善于“聆听”，“明察”，分析对错，找出双方纷争的焦点以及当事人的过错，缺点和不足。明朝大将戚继光说“居官不难，听言为难；听言不难，明察为难”。人不可能是一个事事皆通，样样皆能的人，人的思想和其他人也不尽相同，思维方式当然也有差异，所以当事人提出自己不同意见或反驳的看法时，民警不要一副高高在上的样子，不妨听听群众的意见和建议，在合理的意见中进行解释说明，纷争也自然能在兼听之中得到解决。
5、艺术感染法：
在做群众工作中，说服教育也是一门艺术。掌握说服教育的艺术，提升启人心智的思辨能力，培植怡人心怀的幽默才能，讲求生动活泼的表达技巧，把握恰到好处的时机火候。把哲趣、情趣和理趣融为一体，用艺术的力量感染群众，说服教育就会鲜活起来、生动起来，广大群众也就会乐于接受。
6、刚柔相济法：
就是坚持教育与惩戒相结合。所谓柔，就是说服教育群众，耐心细致地做思想政治工作，所谓刚，就是对一些蛮不讲理、违法乱纪的落后群众，采取相应的强硬措施。应当肯定群众绝大多数是好的和比较好的，但是也有极少数群众对政策法律不是不知道，而是知而不行，对自己应尽的义务不是自觉地履行，而是想方设法地抵制和刁难。对这样的人和事，首先要做思想工作，尽量用说服教育的办法解决问题，达到“以柔克刚”的目的。但是也不能全依靠说服教育一种办法，说服教育并非“万金油”，对那些屡教不改、拒不履行应尽义务、甚至危害国家和人民利益的少数人要敢于以硬碰硬，进行必要的处理，给予应有的惩戒。
7、迂回战术法：
对群众工作中的一些疑难问题，尤其是一些脾气比较暴燥的群众，不能实打实的去解释，先要避开矛盾的焦点，可以先拉拉家常，或先说几句客套话，引开注意力，然后先讲次要的方面，再慢慢坡地切入正题，告知群众不是领导干部不给群众办此事，而是限于政策或法律法规的限制，这样就避免了矛盾的冲突，达到最佳效果。
8、运用弹钢琴法：
在流行、摇滚、爵士以及古典等几乎所有音乐形式中都扮演了重要角色，被誉为“乐器之王”的钢琴谁也不会陌生，这种由意大利人克利斯托弗根据古钢琴改制而成的键盘乐器，为什么弹奏的旋律是那样优美动听，节奏那样轻快而舒坦，重要的是弹奏钢琴的人能够将十个指头灵活而又有机地运用，表达各种不同的音乐情绪，或刚或柔，或急或缓，均可恰到好处。高音清脆，中音丰满，低音雄厚。干部在做群众工作时也要用十指弹钢琴法，化解各类矛盾和纠纷，从而也弹奏出和谐的曲子，在群众中产生共鸣，构建和谐的干群关系。

4. 基层干部如何做好群众工作

1、以人为本，善待百姓

科学发展观的核心是以人为本，就是要把人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。以人为本，就是坚持党的群众路线，深入了解民情，反映民意，广泛集中民智，切实珍惜民力；

具体而言，就是要注重人文关怀，营造一种激励人们、有利于干事业的环境。要做到为民谋利，让利于民，绝不能与民争利或损民利官。

2、树立正确的“官”念，增强公仆意识

官者，公仆也。每一个官员，要真心为人民群众服务，就必须始终牢记党的宗旨和亲民意识，少一点争奇斗艳的虚荣习气，多一分对平头百姓的真情实感。要有坚定的共产主义信念，认真学习实践科学发展观，自觉抵制“官本位”心理，强化为人民服务的意识。

全心全意为人民服务：

这是中国共产党区别于其他政党的根本标志，是数十年来中国共产党的座右铭，也是党的惟一宗旨。它的重要特点就是：党代表的是整个无产阶级和最广大人民群众的利益，为人民服务是主动的、自觉的、不带任何条件的、真心实意和全心全意的。

党在新的历史条件下，把三个代表的本质定在“立党为公，执政为民”上，把以人为本作为全面建设小康社会的政策价值导向。

5. 做好群众工作搞好服务应该从哪些方面着手

群众工作是党和政府的一项重要工作，是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是构建和谐社会的基础性工作。调动人民群众的积极性、能动性、创造性是党和政府长期以来一直追求的目标。广大党员干部是加强群众工作的主体，能力素质和作风状况如何，直接关系群众工作的成效，关系改革发展稳定的大局，关系党和政府的形象和威信。

一、新时期群众工作面临的现状

从宏观上来看，当前群众工作呈现出六大特点：一是随着改革开放的不断推进，城市和农村面貌的不断改善，尤其是城市化的推进，新农村的建设，使农村发展越来越城市化；二是改革开放30年，基层群众由封闭走向开放，群众的素质越来越高，视野更宽广，思想更活跃；三是随着物质生活条件的改善，广大群众对精神生活和政治权利的追求不断提升，民主意识普遍增强，人们的维权意识增强；四是随着生产力的发展，出现新的社会阶层和利益群体，各阶层、各群体的诉求呈现多样化、差异化；五是当前由于一些配套措施不完善，政策相对于现状滞后，造成各类矛盾频发。六是非法宗教活动和民族分裂活动猖獗，一些民族分裂分子不断向广大人民群众渗透，造谣、传谣，使得一些不明真相的基层群众对我们党的方针政策、民族政策了解不具体不深入，为群众工作带来了一定的困难。

从微观上来看，当前基层群众工作存在着三大问题：一是干部观念意识不到位。认为群众文化差、水平低与他们说不清；有的在遇到群众上访时，不是主动去接访了解情况，化解矛盾，而是借开会、有事情等办法来回避或搪塞群众；也有干部认为当今是市场经济社会，群众都是各干各的，平时干部与群众很难搭上边。也有的被群众反对过后，认为老百姓是“刁民”，不讲道理。由此种种，干部群众的关系自然可想而知。二是缺乏恰当的工作方法。主要表现为“身在基层进村不入户，面对群众不知怎样来服务”。乡镇(社区)机关化办公现象日趋严重，在政治、政策的宣传上，觉得现在电视、报纸、电脑等现代化传媒已经普及到一定程度，不要也不善于用群众喜闻乐见的方法去教育群众，更不用说面对面与群众沟通，解决他们的困惑，舒缓他们的情绪了。三是基层组织战斗力有待提高。表现为：村干部报酬待遇低，工作环境不佳，社会待遇较低，后备干部培养难。基层党组织整体工作水平与复杂多变的形势不尽适应。工作习惯上仍然沿用简单的行政命令的方式来推进党的工作，基层组织作为一种自治组织，缺乏对群众的约束力。

二、当前群众工作存在问题的原因

分析当前群众工作存在的问题的原因，既有干部的群众的，又有历史的、现实的，还有主观的、客观的。

1、认识上的误区、素质上的差距。具体工作中，由于群众在认识处理一些问题上总是存在一定的局限性，群众争取一些个人利益成为基层干部工作上的矛盾，甚至还激化成激烈的冲突。一些干部认为自己比群众先进，不爱学习，不善于思考，要求群众是一套，自己做的是另一套，表率作用差，办事不服众，群众缺乏信任。

2、发展上缓慢，保障不力。改革开放以来，经济得到较大发展，但新疆的发展与内地沿海城市相比，仍显得十分落后，社会保障体系不能完整建立，政策的连续性，发展的不平衡现象时有出现，带来了群众对党和政府的一些怨气。

3、教育手段落后，办法不多。因基层干部忙于日常事务较多，疏于对群众进行经常性教育，群众平时接受教育主要是广播、电视、报纸，缺乏生动性和针对性。另一方面宣传教育覆盖面狭小和传播过程中的失真，造成不少群众对党的方针政策精神吃不透，理解不准，出现了执行过程中的抵触甚至对抗。

4、语言不通，交流不够深入。面对新疆46个少数民族，少数民族人口占新疆总人口的60%，有的基层干部、包括一些领导干部，对少数民族的语言不熟悉，不了解他们的风俗习惯，在一些政策的宣传和矛盾的化解、交流上存在一定困难，使得与群众交流不够深入，不能有效了解民情、民意。

三、新时期做好群众工作的方法

做好群众工作，要从关注民生、重视民生、保障民生、改善民生着手，与人民群众同呼吸共命运，是我们党全心全意为人民服务宗旨的要求，是党和政府的基本职责。可是在我们工作中投入了大量的精力，付了大量心血，结果仍得不到个别群众的理解和支持。其实这也是很正常的，因为群众的素质参差不齐。但是只要在工作中敢于面对群众、善于面对群众，随着工作的深入和时间的推延，许多问题最终也会迎刃而解。

(一)要以积极正面的思想来面对群众

群众不可怕，怕的是我们脱离群众、脱离实际。基层干部要转变“怕面对群众”、“躲群众”、眼睛向上等弊病，敢于也乐于经常深入基层，深入群众，到群众需要的地方去问寒问暖，到群众困难的地方去排扰解难，到群众意见多的地方去理顺情绪，到出现新情况、新变化的地方去总结经验，到工作推不开的地方去打开局面。从主观思想上，第一，要把握人民群众的所想、所盼、所急；第二，要抱着对群众的信任和理解的态度开展群众工作，真正站在人民群众利益的基点上想问题、作决策、办事情；第三，要把群众的满意度作为检验工作的标准。作出一项决策、实施一个项目、开展一项工作，都要经常用群众赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应、满意不满意来检验工作的质量高低、效果好坏。

(二)切实转变群众工作作风

作风决定形象，作风决定成败。做群众工作更要有好的作风。群众路线是我们党的基本路线，如何对待群众和群众工作，是一个根本的立场问题。坚持党的群众路线，就是要转变作风，不做“葫芦式”干部，漂在面上；不做“嘴皮式”干部，讲在嘴上；要做“称跎式”干部，沉在下面；做“罗文式”干部，创造性地开展工作。积极探索建立做好群众工作的有效方法，一是转变做群众工作的时间。以不影响群众的正常生产、生活为原则，采用“白加黑”(即白天加晚上)和“五加二”(即5个工作日加2个双休日)的办法，充分体现对群众的尊重和理解；二是转变做群众工作的地点。变座堂处理为上门解决，营造良好的沟通交流环境；三是转变做群众工作的作风。变被动应付为主动负责，班子成员实行分工负责制，每月定期排摸不稳定因素。各级领导干部应做好表率，坚持领导干部工作联系点制度，经常到所联系乡镇、村及企业，听取群众的意见建议，要始终做到心里装着群众，办事情、做决策更多地想着群众，及时帮助基层群众解决问题；机关干部要立足各自职能，提高服务效能，端正服务态度，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办现象。对吃、拿、卡、要、报等问题，要严肃查处。特别是有行政审批权的部门，要进一步减少办事程序、压缩办事环节，提高服务效能；乡镇干部要深入村组、深入农户，与群众同吃同住同劳动，群众有事情，要主动联系、上门服务；群众有问题，要认真倾听，心中有数；群众有困难，要积极协调、切实解决。每年各部门各单位都要争取办几件群众看得见、摸得着的好事实事，努力改善群众的生产生活条件。时刻把群众的安危冷暖放在心上，把带领人民致富作为第一追求，把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，作为衡量工作的第一标准。

(三)努力提高自身能力

一是努力提高深入群众的能力。提高深入群众的能力，就是要解决真正深入的问题，而不能把下基层作为一种例行公事，甚至是摆样子。深入群众，就是要真正与最基层的群众接触，不仅要看亮点，更要看问题，不仅要听赞扬的话，更要听得进不同的声音。通过深入基层，真正了解群众呼声、掌握基层实情。二是努力提高组织群众的能力。要有效地组织群众，就要尊重群众，把人民群众的意愿、要求和利益作为想问题、作决策、办事情的出发点和归宿，以扎扎实实的工作为人民群众谋取实实在在的利益。组织群众，党员干部不仅要通过解决群众的实际困难感化群众，更要以优秀的品德修养、过硬的工作作风、良好的公仆形象影响和带动广大群众。三是努力提高沟通群众的能力。沟通群众，首先要建立信任，然后才能实现真诚交流。干部要得到群众的信任，决不是靠权力，而是要靠工作业绩和人格魅力，靠做群众工作的方法和本领。因此，我们必须具有与群众平等互动、有效沟通的能力和本领，善于把党和政府的政策做到群众的心坎里，转化为群众的自觉力量。保证群众有说话的地方，确保群众意愿充分表达。其次是提高自身双语水平，新疆少数民族居多，尤其是阿克苏地区维吾尔族群众占绝大多数，不熟悉他们的语言就不能与基层群众很好的交流和沟通，不能及时有效地掌握基层群众的诉求，只有加强和提高干部自身双语水平，才能更好地与群众进行深入的沟通；四是努力提高服务群众的能力。要经常深入基层，深入群众，切实解决好与群众生产和生活息息相关的实际问题，切实为群众办实事、办好事，让群众得到实实在在的利益，让群众感受党和政府的温暖。要到群众需要的地方去嘘寒问暖，到群众困难的地方去排忧解难，到群众意见多的地方去理顺情绪，从各个方面提高服务群众的能力。五是努力提高化解矛盾的能力。提高及时化解矛盾的能力，要从源头上抓起，关心群众的生产生活问题，切实维护群众切身利益。要继续推进基层群众自治制度，把群众的知情权、参与权、表达权、监督权落到实处。要加强信访工作，畅通群众诉求表达的渠道，做到诉求合理的解决问题到位，诉求无理的思想教育到位，生活困难的帮扶救助到位，行为违法的依法处理到位。

(四)不断完善群众工作机制

一是建立联动机制。深入研究新形势下群众工作的新情况、新特点，善于掌握“一把钥匙开一把锁”的工作方法，因地、因时、因事、因人地开展工作，努力把党的群众工作做实、做细、做深、做好。建立定期研究和部署群众工作的长效机制，及时研究和解决群众工作中存在的问题。充分发挥工青妇等人民团体联系群众的桥梁纽带作用，及时发现和反映群众的意见和建议；充分调动各类社团、协会和社会中介机构的群众工作积极性，使之逐步成为群众工作的新生力量；充分结合创先争优活动的开展，让基层党组织和广大党员干部充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，切实做到哪里有群众，哪里就有坚强有力的群众工作。

二是完善考核机制。加大对群众工作的督查力度。把工作情况纳入年度目标管理考核，与其他工作合并计算考核得分。在考核方式上要增加群众评价权重，真正把群众认可度和满意度作为考核单位和各级干部德、能、勤、绩的主要依据。对乡镇要采取召开群众满意度测评会、调查走访、翻阅资料(民情日记)、查看现场等方式，对工作开展情况进行全面考核。

三是落实责任机制。建立群众工作责任制和责任追究制。将群众工作与干部的年度考核、提拔任用、评优评先等结合起来。凡群众工作不力，群众评价不高的，一律不得评优评先、提拔重用，造成严重后果的，追究党纪政纪责任。

6. 如何更好服务群众的几点思考

一、增进群众感情，是服务群众的思想基础
保持同人民群众的深厚感情，是我们党的政治优势和政治本色，也是我们推进各项事业发展的重要基础和前提条件。一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，是我们党长期坚持的群众观点、群众路线和工作方法。我们的绝大多数党员干部对人民群众怀有深厚的感情，但同时也必须清醒地看到，有少数干部习惯于当老爷，高高在上，养尊处优，以权谋私，把自己和群众的距离拉得很开，对人民群众缺乏感情，受到人民群众的批评。加强干部队伍建设，关键是要教育干部明确人民群众是我们的衣食父母， 牢记自己是人民的公仆，不忘人民群众的冷暖疾苦，引导干部带着深厚的感情去工作。
怎么才能更好地增进与群众的感情？我觉得到群众中去是增进对群众的感情的重要途径。长期呆在机关和办公室里的人，尽管说热爱人民，要密切联系群众，但对普通群众的生活、困难没有切身感受。这样，对群众的感情就不具体，对群众的所思所盼就不明确，如何开展群众工作也就胸中无数、无从做起。到群众中去，与群众促膝交谈，关心群众需求、了解群众对我们工作的期盼，一定会让我们受益匪浅，更好地开展群众工作。鱼水情深，鱼无水不能活，水离了鱼还是水。我们每位党员都要明确形势，摆正位置。只有不断增进对群众的感情，真正把群众放在心上，群众也才会把我们放在心上；始终抱着对群众的感情，真正把群众当成亲人，群众也才会把我们当成亲人。
二、提高服务能力，是为民办事的质量保证
群众工作无小事。新时期，面对做好群众工作的新任务、新要求，就要努力增强几种本领。
一是要提高教育、组织、宣传群众的本领。能否有效地教育、组织群众，直接关系到党和政府决策的落实和工作的成效。在社会分工越来越细、利益关系越来越复杂的情况下，教育、组织群众的难度也在不断加大。要有效的教育群众、组织群众，就要群众路线，把人民群众的所需所求作为工作的重点，为人民群众谋福利。要始终站在群众前列，以身作则、率先垂范，影响和带动群众。要围绕群众关心的热点、难点问题，加强正面引导，及时向群众宣传党的路线、方针、政策以及各项改革措施，把党和政府的政策意图转化为群众的自觉行动。
二是要提高服务群众的本领。当前，一些地方党群干群关系不够和谐融洽、甚至敌对，一个重要原因就是一些干部没能为群众提供有效服务，群众感到不满意。在新形势下，各级政府和公务员为群众服务，应找准群众关心的热点和难点问题，集中力量加以解决；树立群众利益无小事的观念，对涉及群众切身利益的事情，即使再小也要去办、要办好；始终把人民群众特别是困难群众的冷暖疾苦放在心上，为群众做好事。
三是要提高化解矛盾的本领。在新的历史条件下，要提高做群众工作的能力，充分运用政策和法律手段，协调各方面的利益关系，化解矛盾。要依法解决群众反映的问题，引导群众以理性合法的方式表达利益诉求。只有提高各级干部化解群众利益矛盾和处理突发事件的能力，及时化解与群众利益息息相关的问题，妥善处理各种突发事件，群众才会自觉服从党的领导，党才会有坚实的群众基础。
四是要提高团结群众的本领。毛泽东同志曾经说过：“人民群众是创造历史的动力。”群众的力量是无穷的，把人民群众真正组织起来、团结起来，就能创造奇迹、干成大事。我们身处基层，更要做好团结群众的工作，党员干部要带着对人民群众的深厚感情，经常深入到群众中去，尤其是到困难群众中去，关心他们的冷暖疾苦，在与群众接触交流中不断拉近与群众的距离， 团结带领广大群共同进步。
三、做好本职工作，是满足群众利益的根本要求
个人是集体的螺丝钉。每位党员干部立足本职，尽心工作，才能组成一个高效服务群众的整体。要做到干一行爱一行，要热爱自己所从事的职业岗位。以饱满的工作热情、认真负责的工作态度、勇于奉献的工作精神和乐于创新的工作意识，从自身做起，勇于主动承担工作责任，尽心尽责，乐于奉献，实实在在地做好每件事，群众就会满意，就会拥护。

7. 如何做好本职工作，更好的服务群众

做好本职工作的办法：

1. 增进群众感情，是服务群众的思想基础。
   

2. 提高服务能力，是为民办事的质量保证。

3. 做好本职工作，是满足群众利益的根本要求。

8. 怎样改进工作方式，为群众提供便捷优质的服务，提高服务效率，都做了哪些实事

一、加强学习，树立牢固的群众理念，解决群众难题。群众观点是马克思主义政党的根本观点，要尊重人民群众的主体地位，摆正同人民群众的关系，强化公仆意识，把一切相信群众，一切依靠群众，作为我们想问题、作决策、办事情的根本出发点和落脚点。要做好群众工作就要心里时刻装着群众，做到设身处地为群众着想，深入到群众中去，满腔热情的为群众排忧解难、化解矛盾，坚决不允许存在对群众感情麻木不仁的工作态度和生硬简单的工作方法。
二、狠抓服务，切实转变作风，提升财政形象。在干部中牢固树立“扎根基层、服务基层”的思想，贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的宗旨，切实把为服务群众作为一切工作的出发点和落脚点，要做到“来有迎声，问有答声，走有送声”；受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心，尽最大可能为群众提供方便。严禁出现门难进、脸难看、事难办的问题，树立财政干部廉洁奉公、勤政务实的良好形象。
三、开拓创新，狠抓组织纪律，保持与时俱进。要树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务；一个单位工作搞得好不好，是否秩序井然，有条不紊，就看纪律抓得严不严，现在干部职工遵守组织纪律大体是好的，认真检查起来，尚有一定差距。因此，要求党员干部要时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项工作，全心全意为人民服务。
四、锻造队伍，加强自身修养，提高干部素质。做好财政工作，树立财政干部良好的社会形象，就必须坚持以人为本，锻造一流队伍，争创一流的业绩。一是加强政治业务学习，努力提高自身素质。二是强化内部管理，狠抓制度建设。同时，我们要树立正确的政绩观，人生观，权力观和价值观，自觉坚持廉洁自律，常怀律己之心，紧绷廉洁之弦，筑牢拒腐防变思想，努力做到脑中警钟长鸣，慎微，慎始，慎终，廉洁从政、勤政为民，制止和杜绝工作过程中可能出现的“吃、拿、卡、要、报”的现象，做一名堂堂正正的财政干部。
要搞好群众工作，就必须长期树立为民服务的理念，掌握人民群众的思想动态，增强工作的针对性和实效性，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。全体党员干部要面对现实，认真总结，以此次群众路线教育活动为契机，转变观念，加强服务，增强整体功能，发挥积极作用，艰苦创业，团结务实，以更崭新的精神面貌，更严谨的工作作风，更踏实的工作举措，努力做好各项财政工作。

9. 如何服务基层，服务群众，争创群众满意单位

一、机关服务好基层，首先要融入基层，加快推进基层工作。基层的发展和市场形势的变化，使机关与基层的工作都需要重新进行规划。这样重大的挑战下，要求机关工作在管理上注重基层的服务性，教育上注重基层的实效性，规划上注重基层的合理性，范围上注重基层的全体性。这就是要以融入基层发展为主题，围绕基层组织结构、队伍结构的调整，加强形势任务上的教育，为发展营造氛围，提供有力保证和精神动力。同时，要以解决发展中遇到的各种矛盾和实际问题为着力点，渗透其里，贯穿全程。还要以促进基层的发展为主线，进一步发挥机关的组织优势和先进性，教育引导基层人员在发展变化中当先锋、做表率。要通过融入基层中，使基层工作与发展融为一体，在促进发展中，实现机关服务于基层的工作由单纯服务向融入引领转变。
二、机关服务好基层，还要健全制度，努力促进为基层服务的实施，加强机关工作自身管理，不断完善和认真履行机关服务于基层的责任，建立健全的领导责任制。坚持工作上“抓领导、领导抓”，明确各级机关组织成员为基层第一责任人的职责，要牢固树立“抓好基层工作是本职，不抓基层工作是失职，抓不好基层工作是不称职”的责任意识和使命感，切实履行好职责，把握好工作原则和工作方法。承担着做好机关自身管理和服务于基层管理的工作责任，对基层发展负责、对基层工作负责，要坚持生产经营管理和服务于基层工作两手抓、两手硬，切实做到两不误、双促进。
三、机关服务好基层，要加强队伍建设，为基层工作奠定坚实基础，这是必不可少的基础工作：
1、在机关人员选拔上要以德为先，要善于观察、唯德是用；
2、在学习培训中注重素质的提升，把业务培训与实践锻炼相结合，有计划地采取短期集训、业务讲座、员工研讨、以老带新等多种形式，抓好机关干部的业务的培训；
3、在实践锻炼中提高能力和水平。要善于在实践中发现问题所在，不断提高自身综合素质和能力。
四、彰显基层的文化，为服务基层的工作制定合理的内容。基层文化是基层的“精气神”，必须切实抓好文化建设，才能提升基层的“精气神”。服务基层的工作要与开展基层文化建设相结合，积极推动基层文化建设发展。要按照基层文化建设的要求，着力建设“五种文化”。努力完善文化建设体系，实现文化建设规范化、标准化、制度化，进一步激发基层工作的内在活力。进一步加大典型宣传力度，加强对先进人物和事迹的宣传，加强对各类特色活动的宣传，努力推出一批立得住、叫得响的先进典型，向社会充分展示基层和员工良好形象。
五、改进创新，达到人性化服务，不断提升服务基层的工作水平。服务于基层的工作，人性化是推进机关服务于基层的关键、提高服务水平的亮点。要积极探索服务于基层工作的方式方法，增强机关和基层组织的凝聚力、创造力和战斗力。
1、创新思路，由被动向主动转变。倡导创造性思维，实现思想再解放、观念再更新、思路再突破，思考服务于基层工作，可以如何促进基层转变发展，如何把基层工作贯穿生产经营的全过程，把保证和促进基层转型发展、提高经济效益、满足员工群众根本利益，作为基层工作的出发点和落脚点。
2、运用现代管理学、组织学、心理学等现代科学方法，利用信息网络等新技术、新手段、新载体开展工作，提高服务于基层工作的科学化水平，不断激发基层工作的生机与活力。

10. 如何创新工作方式，提高服务群众实效

提高有效监督的能力。派驻机构实行统一管理后，加强对驻在部门领导班子和领导干部的监督，是第一位的、也是最重要的职责。一要明确监督重点。切实加强对党的政治纪律执行情况的监督检查，确保中央和省重大决策部署在驻在部门及其系统得到有效落实。认真抓好对领导班子及其成员贯彻执行民主集中制、选拔任用干部、贯彻落实党风廉政建设责任制和廉政勤政情况的监督，严格执行述职述廉、诫勉谈话、函询和党员领导干部报告个人有关事项等制度，促进权力正确行使。二要创新监督方法。积极探索加强监督的有效途径，寓监督于部门业务工作之中，通过参与重要工作、参加重要会议、开展专项检查等方式，及时发现和解决苗头性问题，提高监督工作水平。近年来，一些派驻纪检组、监察室在这方面做了有益的探索，比如，省交通厅纪检组实行农村公路纪检监察巡查制，省国资委纪委建立外派监事会、企业巡视组、派驻纪检监察工作组“三位一体”的监督机制等一批创新做法，产生了积极的综合效应。对这些好的经验做法，我们要认真进行总结，在实践中不断完善，进一步予以推广。三要确保监督实效。衡量派驻机构的监督能力和水平，最终要体现在“三个有效”上：即是否有效增强部门领导班子和领导成员监督和接受监督的自觉性；