如何避免说错话的方法

Ⅰ 人怎样永远不会说错话

人不可能永远不说错话。
只能说是尽量的避免。
就是说不断的提升自己，
也要经常和别人交往。
这样才能少说错话。

Ⅱ 避免说错话的正确方法

我来回答，避免说错话的正确方法这个问题。我个人认为避免说错话的正确方法就是少说话，古人云，言多语失。还要多读书增加自己的知识面，所以说，避免说错了的正确方法就是多读书，少说话。

Ⅲ 老是说错话，得罪人，怎么办啊！

每个人都会经历这个阶段，你能明白自己的不足，这本身就是非常珍贵的事，别急，慢慢来，社会是一个大学校，是每个人都必须修习的地方，所以，你不必心急，只要你有心，慢慢的改变自己的不足，完善自己的言行，终有一天你会成为一个成功的人，但也不能心急，这要有一个过程，只要你时常的检讨自己，改变一些不良的习惯，努力适应身边的环境，进步也会很快的；具体的那，比如说话时要多听少说，不要打断对方的谈话，尤其对方谈兴正旺时，把自尊留给对方；不要经常抬杠，有争论时只要不是大是大非，就把胜利让给对方又有何妨？.多夸赞别人，不管是人前人后，你的夸赞早晚会传达到对方耳中，会为你结识朋友打下基础；久而久之，你的习惯就会改变，周围的朋友也会多起来，即使说话有时失误，大家也不会在意了。

Ⅳ 我说话的时候很怕自己说了不该说的话，说过话之后总是在想是不是说错话了，怎样避免说错话呢有些纠结。

人际交往中很多人都会这样，首先这是一种非常不自信的表现、本人也是如此、每次想跟人款款而谈、可是又怕说错得罪别人、有时候就会很烦。其实最好的方式是少说多看、每晚躺下时都反省下白天发生的事说的话、久而久之、自然会更谨慎的说话。人际交往中多与他人沟通、尽量说一些简单明了的话、别人会认为你很实在、而你也不会因为担心说错话而烦恼。最后想说、自信自强才是不担心说错话最根本的解决方式。

Ⅳ 怎样大胆与人交流不怕说错话

人，都有自己的长处和短处，面对自己弱点的时候，要正视，也要大胆尝试。
我觉得有几种方法可以帮你改善这种情况：
1、多跟身边熟悉的人说话和交流，不仅是日常正常的说话，而是找话题交谈。面对熟悉的人，你会更容易放开自己，而找话题聊，恰恰是可以让你磨炼思维和胆量。
2、多跟健谈的人交朋友。俗话说，圈子决定一切。你能够走进一个健谈的圈子，就会有更多机会让你变得更加健谈，觉得与人交流变成一件轻松简单的事情，这是大有裨益的。
3、多看书，拓宽视野，提高自己的思维能力。
编辑于 2019-08-06
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评论
写个评论，走个心～
— 你看完啦，以下内容更有趣 —
嘴笨 不会聊天受了委屈不会反驳，内向又敏感，感觉跟人交流很紧张害怕说错话，跟别人都没什么话题，好累？
我感觉你这样是有点太在乎别人的看法了，又有一点自卑的情绪，所以才会这样，和人打交道时候尝试着让自己放轻松，因为越是在乎别人的看法你就会越紧张，如果你紧张到说话都很不自然，别人就会觉得你跟特别，异类，别人也会跟着尴尬，下次见到你就会特意躲着你，所以这就是恶性循环，你也可以通过看书缓解这种情况！

Ⅵ 有避免说错话做错事的方法

办公室生存守则

1、必须有一个圈子。无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人；加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子，就等于没有加入圈子。只有孤独求败的精英才可完全避免圈子的困扰，这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个

2.必须争取成为第二名。名次与帮助你的人数成正比。如果是第一名，将因缺乏帮助而成为第二名；第二名永远是得道多助的位置，坏处是永远不能成为第一名。

3、必须理解职责的定义。职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。

4、必须参加每一场饭局。如果参加，你在饭局上的发言会变成流言；如果不参加，你的流言会变成饭局上的发言。

5、必须懂得八卦定理。和一位以上的同事成为亲密朋友，你的所有缺点与隐私将在办公室内公开；和一位以下的同事成为亲密朋友，所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。

6、必须明白加班是一种艺术。如果你在上班时间做事，会因为没有加班而被认为不够勤奋；如果你不在上班时间做事，你会被认为工作效率低下而不得不去加班。

7、必须熟练接受批评的方法。面对上司的判断，认为你没错，你缺乏认识问题的能力；认为你错了，你没有解决问题的能力——接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。最后一条，不许和老板谈公正。

8、必须理解“难得糊涂”的词义。糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处——“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。

9、必须明白集体主义是一种选择。如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过；如果你支持大部分人的决定，将减少晋升机会——有能力的人总是站在集体的反面。

10、必须论资排辈。如果不承认前辈，前辈不给你晋升机会；如果承认前辈，则前辈未晋升之前，你没晋升机会——论资排辈的全部作用，是为有一天你排在前面而做准备。

11、必须禁止智力排行。天才应避免得罪庸才，虽然天才一定会得罪庸才——庸才总不太喜欢和天才相处。

12、必须学会不谈判的技巧。利益之争如果面对面解决，它就变得无法解决；如果不面对面解决，它就不会被真正解决。一个最终原则是，利益之争从来就不会被解决。

13、必须理解秘密的存在意义。如果一件事成为秘密，它存在的目的就是被人知道。如果一个秘密所有人都知道，你必须说不知道；同理，如果一个秘密所有人都说不知道，则可以推断，所有人都知道。

14、必须理解开会是一种道。道可道，非常道；名可名，非常名。开会不能不发言，发言不能有内容。如果你的发言有内容，最好选择不发言——开会的目的是寻找一个解决问题的方法，在大部分情况下，这个方法就是开会。

15、必须让婚姻状况成为秘密。隐婚人士在办公室谈情是一场喜剧，单身人士在办公室谈情是一场悲剧。最好的结果是，已婚人士获得一场办公室爱情；最坏的结果是，未婚人士获得一场办公室婚姻。最后一条，不到万不得已，永远不要打老板女秘书的主意。

16、必须掌握一种以上高级语言。高级语言包括在中文中夹杂外语、在怒骂之中附送奉承、在表达保密原则同时揭露他人秘密、在黄段子中表达合同意向。语言技巧高是下乘，发言时机好是上乘。使用高级语言但时机不对，不如使用低级语言但时机正确。

17、必须将理财作为日常生活的一部分。主管在身边的时候，要将手机当公司电话；主管不在身边的时候，要将公司电话当私人手机；向同事借钱，不借钱给同事；陌生人见面要第一个埋单，成为熟人后永远不要埋单。最后一条，捐钱永远不要超过你的上级。

18、必须明白参加培训班的意义。培训班不是轻松的春游，它的目的是学习你工作职责之外的知识；由于学习的知识在你工作职责之外，培训班可以当作一次轻松的春游。

19、必须学会摆谱。如果你很靠谱但不摆谱，大部分人都认为你不靠谱；如果你不靠谱但经常摆谱，所有人都认为你很靠谱。

20、必须懂得表面文章的建设性。能做会议幻灯片的，不能私下讨论；可写报告的，不能口头请示。如果一件事你已经完成，但没有交计划书，你等于没有做；如果一件事情你没有去做，但交了计划书，你可以当它已经完成毕竟所有学过工商管理的老板都固执地认为，看计划书是他的事，执行是下面的事。

21、必须与集体分享个人成功。所有人都是蜡烛，要点燃自己并且照亮别人，如果你只照亮自己，你的前途将一片黑暗；如果你只照亮别人，你将成为灰烬。

22、必须遵受规则。要成为遵守规则的人，请按显规则办事；要被人认为是一个遵守规则的人，请按潜规则办事。显规则和潜规则往往相反，故当二者发生冲突，按显规则说，按潜规则做，是为最高规则。

在办公室里，同事每天见面的时间最长，谈话可能涉及到工作以外的各种事情，讲错话常常会给你带来不必要的麻烦。同事与同事间的谈话，如何掌握分寸就成了人际沟通中不可忽视的一环。

办公室里最好不要辩论
有些人喜欢争论，一定要胜过别人才肯罢休。假如你实在爱好并擅长辩论，那么建议你最好把此项才华留在办公室外去发挥，否则，即使你在口头上胜过对方，但其实是你损害了他的尊严，对方可能从此记恨在心，说不定有一天他就会用某种方式还以颜色。

办公室不是互诉心事的场所
有许多爱说话、性子直的人，喜欢向同事倾吐苦水。虽然这样的交谈富有人情味，能使你们之间变得友善，但是研究调查指出，只有不到1%的人能够严守秘密。所以，当你的个人危机和失恋、婚外情等发生时，你最好不要到处诉苦，不要把同事的“友善”和“友谊”混为一谈，以免成为办公室的注目焦点，也容易给老板造成问题员工的印象。

不要成为“耳语”的散播者
耳语，就是在别人背后说的话，只要人多的地方，就会有闲言碎语。有时，你可能不小心成为“放话”的人；有时，你也可以是别人“攻击”的对象。这些耳语，比如领导喜欢谁，谁最吃得开，谁又有绯闻等等，就像噪音一样，影响人的工作情绪。聪明的你，要懂得，该说的就勇敢地说，不该说就绝对不要乱说。

当众炫耀只会招来嫉恨
有些人喜欢与人共享快乐，但涉及到你工作上的信息，譬如，即将争取到一位重要的客户，老板暗地里给你发了奖金等，最好不要拿出来向别人炫耀。只怕你在得意忘形中，忘了有某些人眼睛已经发红。

Ⅶ 我经常说错话，怎么办

我们平时的生活，几乎每天，都会遇到一些冲突，搞砸一些事情，或大或小。

比如，刚才跟人哪句话没说对，课堂上做pre时觉得自己表现不够好，由于自己的粗心导致某件事出了问题。

这个时候，人容易反复想着这件事儿，尴尬、痛苦、自责，自己为什么没有做得好一点，明明可以做得好一点的，却被自己搞成这样。

如履薄冰、战战兢兢、谨小慎微、苛求完美，习惯性对自己的一切言行再三审视，求全责备，期待自己做到无可指摘。

很多时候，你活在对自己的总结和反思里。而不是像其他人一样，很快投入下一段真实的生活。

太累了。却毫无办法。

02

我觉得，要明确的两点事实是：

第一，

你永远不可能做到在事情发生之前，把种种可能出现的状况考虑到，防患于未然。

每一天，你都会犯下或大或小的错误，都会有表现不好的时刻，会有尴尬、羞愧和后悔。无论你做多充足的准备，无论你有多小心。

犯错是避免不了的。

并不是你变得更厉害一点，情绪更稳定一点，你就可以成为完美的范本。想通过“让自己不犯错误”来解决问题，是行不通的。

第二，

如履薄冰、求全责备的性格，也是很难很难改变的。它和内向、敏感、完美主义等等，是一体的。

如果你是完美主义者，那么你永远是个完美主义者；如果你容易焦虑，那么你永远都是焦虑体质的人。

这么一说，是不是挺绝望的，好像无解。

别急，没有解决办法的话，我就不会写这篇文章了。

03

这里要介绍一个认知疗法，叫做情绪“ABC”理论，由美国心理学家Albert Ellis 提出。A是activating events，也就是事件，并且事件会引发情感；B是指beliefs，是指你对事情的认知、看法；C是指consequences，也就是你之后作出的行为。

大家可以发现，事情发生后，情感、认知和行为，基本上涵盖了你对事情的所有反应。

情感是你本能式的反应，比如被欺骗了会感到愤怒，被批评了会感到羞愧。

——注意，情感是没法改变的，你在自己表现得差之后，感到自责。你不能通过告诉自己“我不能再自责了”、“我不需要自责”，来达到改变。

而认知，是指你怎么看待这件事，这由你的思维模式决定。

比如，你可以认为它是完全负面的，都是因为你自己太差劲才导致的；你也可以认为，它是能够带来好处的，你可以借此机会成长。

——你看，认知，是可以通过从不同的角

Ⅷ 说话老是说错话怎么办

有三种情况值得注意：
第一种是经常说错话，但是是实事求是的那种，一般周围的人都会习惯你的，会认为你为人客观公正，比较老实，没有什么问题。但这种性格做销售就有点难了。
第二种情况是你喜欢开玩笑，但因为不太在行经常说的是黑色幽默，那么以后少说点得了。
第三种是心气太高，总觉得自己比别人在行，喜欢争强好胜，那么还是先给你自己定好位，毕竟刚出社会，很多东西不是按你想象中的规则运行的，谦受益这话讲得是很有道理的。

Ⅸ 怎样避免在错误的时间说错误的话

“多看”、“多问”、“多听”，避免直接冲撞
多看。把相关情形看清楚，再去做综合判断，提醒新人不用凡事一开始都急着表达意见。
多问。要适时、适当虚心请教。如果不问，当你说错话时，被责难的机率会比较大。但当你问了，说错话时，至少还有保障空间。
多听。听朋友与同事给你的反应，一次、二次之后，你可以慢慢推敲出朋友或同事是怎样的性格，下次你就晓得该如何应对进退。

Ⅹ 如何避免说错话呢。

1.少说话，多做事情.
2.站在听话者角度去想，话该怎么说合适。
3.良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。多说积极向上，正能量的话。
4.人生非圣贤，难免说错话，及时主动向对方道歉。
5.在不明白，不确定事情真相的情况下，不说。
6.说话的语气很重要。