教你如何识别人品的6个方法

Ⅰ 如何快速判断一个人的人品

1. 看结果
不看理由和解释，只看行为和结果。为什么？因为这个世界上最难搞懂的就是真假。人可以有一万种解释和理由，但他/她的目的只有一个，所以只看他/她最后做了什么，得到了什么，那他/她就是什么样的人。
2. 看细节
10个人里9个装。但普通人在装的时候往往只会而且只能掩盖大体，往往一些小细节会被忽视。而这些不加掩饰的细节则最能表现出一个人的本来面目。
3. 看关键时刻
平时看上去成熟、稳重、踏实的人很多，但如果他/她面对极大的压力或者诱惑，绝大多数都会暴露出本来面目。压力或者诱惑如果大到一定程度，能把人伪装撕破。简单点说就是压力大到了对方伪装不下去的称多，或者诱惑摆在眼前对方也不必装下去了。

Ⅱ 怎样识人怎样判断一个人的人品我老是看人看不准，总是容易上当受骗！谁教教我怎样看人

随便看看，只供你参考！希望对你有帮助！
从细节看人，
从小事看人，
从他的对普通人和权力人的【态度】认识他，是否狗眼看人低?
从他做事得态度，责任心，认识他。是否看人下菜碟？自私否？
从他说话，办事和方法看是否狡猾？一定要仔细观察，留心才能发现。
注意他接近你的目的？是否利用你？避免过河拆桥，卸磨杀驴，鸟尽弓藏，兔死狗烹，落井下石。
没有人会无缘无故对你好，都是有所企图的。你自己应该学会保护你自己，不要让自己的利益受到损失。
不合理就应该【【拒绝】】，过分要求就要【拒绝】，牺牲自己利益的也要【拒绝】，欺负你的就应该勇敢【【反击】】，不要瞻前顾后怕这怕那，想那么多，怎么办。记住：【功夫再高，也怕菜刀。身手再好，一砖撂倒，混的再叼，一砖拍倒】学会拒绝，学会说不，学会反击。 2011.07.29 20:20

Ⅲ 如何判断一个人的人品

不相信人有固定不变的人品，只承认人有大致不变的倾向。比如，是否考虑事情以自我为中心，是否承认公平原则，是否通晓人情世故，是否愿意承担责任，是否拒绝改变自己。而且以上倾向，只可相处中留心观察，万不可设局考验。一旦产生“考验人品”的念头，人生已经开始走向杯具，我一直坚信，人是软弱而易受环境影响的，坚定到完全不受影响的大善大恶之徒仅占极少数。这个环境鼓励人成为人品好的人，他哪怕装也要装出人品好，装的时间长了，也就习惯成自然了。如果这个环境劣币驱逐良币，人品好的人也会堕落。大环境我们改变不了，至少可以从自己做起，为身边人创造一个鼓励好人品的小环境，比起费心琢磨如何判断人品，更为可行。身边有一个朋友，直行右转车道空着总是不去，排长队在直行车道上等着，我笑他傻，我说本来就是可直行可右转的凭什么不去，他幽幽地说，你想右转被直行的车挡住的时候什么感觉？我说那其它直行车还是会去占的，他说，那是他们的事，我不急，能不耽误别人排会儿队怎么了。到现在这个我有时还做不到，我觉得既然直行右转都可以那么我直行也是我的权利啊 但我每次看到这种车道都会想起他说的话。可能我做不到，但他教会我的是，尽量为别人着想一点。我有时要是没事，也劝自己要么我也试着排会儿队吧。细节见人品这句话说的很有理。

Ⅳ 有什么办法可以看出一个人的人品怎么样

说道识人术不得不提的一个人就是曾国藩了。他的《冰鉴》曾系统的讲述了其识人的艺术。

古语有云，“夫以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失”，每个人都是社会动物，要彻底的了解一个人，一定要看他对其他人的态度。从而判断出其人品的高低。总结起来，看他对三类人的态度就能够彻底的看清一个人，是君子是小人一目了然！

而一个人，在上位者面前卑躬屈膝、阿谀奉承者，那么十有八九就是一个小人而已，但是往往一些凭借实力而成为上位者的人，更看不起这些小人，因为在他们出于起步阶段的时候没少被小人所迫害。

曾国藩说：“事事顺吾意而言者，此小人也，急宜远之”，小人才会对权贵一昧的讨好和巴结，因为他们没有实力，只懂得这个功夫。

Ⅳ 怎样看一个人的人品

四种情况，可以看出一个人的人品

第一，看他如何对待他的兄弟姐妹和父亲母亲及亲戚。如果一个人连自己的亲人都不爱的人，这个人即使爱其他的人，那也是假的。我就知道有这么一个年轻人，当上了副处级官员，单位普遍反映他为人和谐可亲。但他对待他的几个没有权势的穷亲戚，包括舅舅、姑姑，冷若冰霜，仿佛他们不存在或者不是他的亲人。

第二，看他如何对待他昔日的朋友。如果他的地位发生了好的变化，他还是能够一如既往的对待他昔日的朋友，这个人的品德高尚。我就有这样几位朋友，不论我们之间的差距是如何的越来越大，但他始终如一地对我友好，使我感激涕零。

第三，看他如何对待曾经帮助过或者教育过他的人。如果过河拆桥，或者不懂得知恩图报，这样的人人品低下。中国有句古话：“施恩图报非君子，有恩不报是小人。”某单位就有这样一位年轻人，他需要你帮助他的时候，他可以对你格外亲热友好。一旦不需要你帮助他了，或者你对他没有使用、利用价值了，他可以马上不理睬你甚至伙同他人对你进行人格攻击。

第四，看他如何对待他昔日的上司。当上司还是他的上司时，他可以百般讨好上司，甚至可以为上司做牛做马。但上司一调走，或者上司倒霉了，他可以马上翻脸不认人，或者对昔日的上司进行辱骂，不是客观公正的评价，甚至落井下石。这样的人人格污秽。我就看到过不少这样的人。

Ⅵ 如何试探一个人的人品

判断一个人的真实人品，看这3点就知道了，准得吓人！

1.看利益冲突时，他的反应如何
人都是戴着面具的动物，在一般的情境下，是很难看出一个人的真实人品的，因为大多数人会伪装出一副好人的面孔。

但是在利益遭到损害时，人对此做出的反映却是很真实的。我说个真实例子，有两家人的关系好了几十年，后来两家的男主人竞争同个职位，名额被A家拿走了，B家从此开始疏远他们，还常常在其他人面前抹黑B，还把他们家的秘密抖出来。

人性就是这样，寻常无事总是能够好好相处，可是如果你损害了我的利益，很多人就选择了踩低对方，我自己过得不好，也不可能让你过得好，这不仅看出一个人的气度和胸怀，更折射着一个人的修为和人品。

当利益产生冲突时，如果一个人还顾全你，为你着想，是上等人品，如果就此跟你疏远，老死不相往来，是中等人品，如果因此就踩低你，不顾之前的情分，也没有做人的准则和操守，则是下等人品。

2.看心情不好时，他会做出什么举动
近几年有个词非常流行——垃圾人，多数指那种因为自己过得不如意，就胡乱伤人，害人的垃圾人物，而这种事这几年也特别多，比如某男因为跟女友分手就砍死对方，或者职场失意就砍人报复社会，又或者因为跟公车司机起了争执就让一车人陪葬。

这些都是因为情绪失控导致的祸事，一个人在心情不好时，就做出伤人伤己的举动，绝对不是什么善茬，遇到这种人，远离为上策。

看一个人的真实人品，就看他心情不好时，怎么为人处世，如果自己过得不痛快，就把怨气和怒气发泄到无辜的人身上，说明这人缺乏起码的修养和情商，反之，如果心情不好，还能善待别人，控制好自己的脾气，说明他的人品是靠得住的，不要做出什么离谱的事情。

3.看最得意时，他如何行事
有一类人，在不得志时就拼命讨好巴结身处高位的人，自己坐上高位了，一时得志了，就忘了自己曾经的处境了，开始看不起不如他的人，人在最得意时，就不会再伪装自己的动机和意图了，就会开始肆无忌惮，开始被自己的欲望和贪念所驱使，这个时候最容易暴露一个人的真实想法和底线。

因此，那些有了权势之后就开始飘飘然，什么人都看不起，唯我独尊的人，绝对算不上一个靠谱的人。

真正靠谱的人，是得意时也不忘自己做人的原则和底线，依然保持对别人的尊重，内心存有一份谦卑和敬畏的人。

有一句很经典的话，能够形容一个君子该有的大格局和好人品——已识干坤大，犹怜草木青”。

身处高位，更加体恤普通人的不易和难处，身处高位，更加怜惜芸芸众生的付出，身处高位，更觉察自身的渺小和卑微，这才是好修养和大格局的体现。

Ⅶ 怎么看出一个人的人品人品关键看什么

曾国藩在谈论君子和小人的时候说道：“天下无一成不变之君子，无一成不变之小人。今日能知人，能晓事，则为君子；明日不知人，不晓事，则为小人。寅刻公正光明，则为君子；卯刻偏私晻暧，则为小人。”

由此可见，判别君子和小人的标准，要看他说了什么做了什么，是否合乎情理；而不是肤浅地认为谁长相凶险、奸诈，谁就是小人；谁正襟危坐、五官端正，谁就是君子。

结语：以人为镜，可以明得失；以人为镜，也可以鉴别出一个人的人品和教养的高低。从一个人对待身边三类人的态度，通过细节识人，是君子还是小人，便会一目了然！